Мисля, че изпитателният срок е просто възможност служителят да се махне или да го махнат без затруднения, иначе и в изпитателен срок служителят/работникът се осигурява за ОЗМ и има право на майчинство, ако не му прекратят договора.
Благодаря много ☺
Ще си търся друга работа и вече когато бременноста напредне ще си взимам болничен, и за болничният май трябва да имаш 6 месеца работа до колкото знам аз ☺