Публикувана: 7 окт. 2006, 22:13 ч.
Последно мнение: 23 ноем. 2006, 08:19 ч.

НБМ- въпроси и отговори за майчинството и новите промени I

44 632
468
1

Q&A

Обобщени въпроси и отговори от темата *

Каква е санкцията за неправилно използване на отпуск за отглеждане на дете до 2 години?
Какви са промените в Кодекса на труда от август 2006 г. относно отпуска за отглеждане на дете и майчинството?
Какво се случва с неплатения отпуск, ако детето започне да посещава ясла или детска градина?
* Предложените въпроси и отговори се генерират машинно от автоматизиран езиков модел на база потребителските мнения в темата. Генерираното съдържание може да е непълно, неактуално, подвеждащо или неподходящо. Вашите оценки спомагат за подобряване на модела и неговото усъвършенстване.
- Каква е санкцията за неправилно използване на отпуск за отглеждане на дете до 2 години?
  
  В случай на неправилно използване на отпуск за отглеждане на дете до 2 години, потенциалната санкция е административна, като включва възстановяване на сумите със законната лихва и може би глоба.
- Какви са промените в Кодекса на труда от август 2006 г. относно отпуска за отглеждане на дете и майчинството?
  
  Промените в Кодекса на труда от август 2006 г. влизат незабавно в сила и прекратяват правото на ползване на отпуск за отглеждане на дете до 2-годишна възраст и обезщетение за майчинство, когато детето бъде дадено в детско заведение като ясла или градина. В този случай майката може да използва друг вид отпуск, като платен или неплатен.
- Какво се случва с неплатения отпуск, ако детето започне да посещава ясла или детска градина?
  
  Неплатеният отпуск до навършване на 8 години на детето не се прекъсва, ако детето започне да посещава ясла или детска градина. Този вид отпуск може да се ползва изцяло или на части, като се подаде заявление до работодателя поне 10 дни преди началото на отпуска.
- Какви са правата на бременна жена, чиито болнични изтичат преди 01.01.07, но детето няма да е навършило 9 месеца?
- Какво се случва, ако фирмата на бременна жена бъде закрита преди изтичането на майчинството?

# 450 21 ноем. 2006, 23:10 ч.

Мнения: 2 656

Цитат на: Elizabet в вт, 21 ное 2006, 23:05

Здравейте момичета...уж чета,чета а пак се оплетох...Въпроса ми е следният.Осигурена съм взимам 160лв.майчинство и имам дъщеричка на година и два месеца,която след седмица е записана на ясла.Това че ще бъде на ясла означава ли че губя майчинството или се обърках съвсем...Посъветвайте ме къде да чета ако е така... bouquet

Това за първи път го 4увам Shocked

Малкия ходи на ясла,но аз всеоще съм си по май4инство и не ми се е загубило Peace

# 451 21 ноем. 2006, 23:30 ч.

Бургас
Мнения: 11 024

Уведомиха ме от местоработата,че от следващата година няма да си получавам майчинството при тях.А откъде?Може би ще го превеждат заедно с детските?

# 452 22 ноем. 2006, 09:20 ч.

Мнения: 3 042

Цитат на: Йо в вт, 21 ное 2006, 22:52

Здравейте!

Моля помогнете ми с инфо Praynig

От другия месец излизам в платен отпуск-3 месеца,защото платеното май4инство ми изтича.Та въпросът ми е-Тези три месеца платена отпуска,приспадат ли ми се от неплатеното май4инство?Защото така ми казаха от фирмата.

Не!

След изтичане на майчинството имаш право да ползваш натрупаният през 2-те години платен отпуск. Ако имаш и неизползван платен отпуск от периода преди да излезеш по майчинство може и него да ползваш.
Неплатеният отпуск няма нищо общо с платеният годишен отпуск. Според чл.167а имаш право на 6м неплатен отпуск за отглеждане на дете до 8 г. Тези 6м може да ги ползваш изцяло или на части до навършване на 8г възраст на детето. Ако искаш може и да не ги ползваш изобщо. Такива 6м се полагат и на съпругът ти. Ако нямате сключен граждански брак имаш право на 12м неплатен отпуск.

# 453 22 ноем. 2006, 09:23 ч.

В полите на Пирин планина
Мнения: 21 594

Цитат на: Йо в вт, 21 ное 2006, 23:10

Цитат на: Elizabet в вт, 21 ное 2006, 23:05

Това за първи път го 4увам Shocked

Малкия ходи на ясла,но аз всеоще съм си по май4инство и не ми се е загубило Peace

Момичета има промяна в КСО от м. 08.2006, според която при пускане на детето в детско заведение майката губи право на отпуск и обезщетение за майчинство. Тя е длъжна да уведоми работодателя си, че предпиема такова действие, за да спре той да тегли от НОИ и да й изплаща обезщетение.

# 454 22 ноем. 2006, 09:40 ч.

Мнения: 2 656

Руби и аз знам,4е е така.Но реших да попитам,след като ми казаха така във фирмата Peace

Цитат на: Incandescent в ср, 22 ное 2006, 09:23

[Момичета има промяна в КСО от м. 08.2006, според която при пускане на детето в детско заведение майката губи право на отпуск и обезщетение за майчинство. Тя е длъжна да уведоми работодателя си, че предпиема такова действие, за да спре той да тегли от НОИ и да й изплаща обезщетение.

Мойте работодатели знаят за тези ми действия,но никой нищо не ми е казал за въпросната промяна,което пък ме навежда на мисълта,4е и те не са запознати Crazy

Детето ми ходи ве4е трети месец на ясла,а аз продължавам да си взимам платеното май4инство Laughing

Какво ще ре4е това''губи право на отпуск''-за отпуска за платеното май4инство ли става въпрос?

п.п.нещо немога да схвана точно-но при пускане на детто на ясла и неплатеното май4инство ли се губи?

# 455 22 ноем. 2006, 09:53 ч.

В полите на Пирин планина
Мнения: 21 594

Цитат на: Йо в ср, 22 ное 2006, 09:40

Руби и аз знам,4е е така.Но реших да попитам,след като ми казаха така във фирмата Peace

Цитат на: Incandescent в ср, 22 ное 2006, 09:23

Детето ми ходи ве4е трети месец на ясла,а аз продължавам да си взимам платеното май4инство Laughing

Майчинството е отпуск за отглеждане на дете до навършване на две годишна възраст, а заплащаната сума за този период - обезщетение за отглеждане на дете до навършване на две годишна възраст.
Тези по-горе се полагат на майката , ако си стои в къщи и си гледа детето - иначе - няма право на тях.
Неплатеният отпуск за дете до навършване на 8 години от детето се полага на всеки от родителите - по 6 месеца, като той може да се ползва на цяло или на части.

# 456 22 ноем. 2006, 12:11 ч.

Мнения: 2 656

Цитат на: Incandescent в ср, 22 ное 2006, 09:53

Цитат на: Йо в ср, 22 ное 2006, 09:40

Руби и аз знам,4е е така.Но реших да попитам,след като ми казаха така във фирмата Peace

Цитат на: Incandescent в ср, 22 ное 2006, 09:23

Детето ми ходи ве4е трети месец на ясла,а аз продължавам да си взимам платеното май4инство Laughing

Аха,сега ве4е ми се изясни bouquet

# 457 22 ноем. 2006, 14:35 ч.

Бургас
Мнения: 11 024

Здравейте!
Аз ще попитам още веднъж,та ако някой знае да сподели:
Уведомиха ме от местоработата,че от следващата година няма да си получавам майчинството при тях.А откъде?Може би ще го превеждат заедно с детските?

# 458 22 ноем. 2006, 14:53 ч.

След като договора ти е на 400 лв, то като ползваш болничен / официално ако ползваш/, то ще получаваш /отново официално/ 80% от 400 лв, което е 320 лв. При положение, че се вземе превид периода в който 4 месеца ще си на 400 лв и 2 месеца на 320, то за болничният поради бременност и раждане ще се вземе 90% от 2240, разделено на бр.работни дни в периода -а ко са например 125, то ще е 2240/125*90% = 16,13 - т.е. за всеки реботен ден, в който ти ще си в болнични поради бременности раждане ще получаваш 16,13 лв - при 20 раб дни средно на месеца се получава сума от близо 320 лв Peace

Blagpdaria za tozi iz4erpatelen otgovor,az malko ne sum obiasnila sityaciata kakto triabva,dogovora mi e na 400 vl.no sum rabotila samo polovin mesec i sum izliazla v bolni4en,predhodnite meseci ne sum rabotila,zatova tova koeto 6te polu4a kato bolni4en e 160lv.,ako sum razbrala pravilno,bolni4nia za rajdane 6te go iz4isliat kato vzemat 90% ot 3,5 meseca po 160 lv za6toto ne sum rabotila prez tiah,+90%ot 200lv za polovinata mesec prez koito sa me osigyriavali na 400,+ 90% ot dvata meseca po 160 prez koito sum bila bolni4en,ako gre6a molia pi6ete mi

# 459 22 ноем. 2006, 15:03 ч.

Мнения: 8 917

Цитат на: margo71 в ср, 22 ное 2006, 14:35

Идеята е да се превежда от НОИ директно на лицето Peace

# 460 22 ноем. 2006, 15:13 ч.

Мнения: 8 917

Цитат на: lidko в ср, 22 ное 2006, 14:53

А имаш ли осигурителен стаж досега освен тия 3 месеца?
При положение, че имаш, то ситуацията ще е приблизително следната:
Ок, назначили са те на работа на 400 лв, от които си била само половин месец и си излязла в болнични. При положение, че предните месеци не си работила, то ще се вземе като база МРЗ за обезщетението ти за болнични поради бременност и раждане - т.е. 160*6/125 /80% = 6,14, като пак казвам т- 125 дни ги вземам само за пример Peace

За средно 20 работни дни в месеца и както казваш си била 2 месеца след това в болнични поради бременост и раждане си получавала обезщетение около 120-130 лв. Така за 6 месеца имаш 160+160+160+200+60+130+130 = 1000/125 = 8*90% = 7,2, което моеж да е по.малко от МРЗ, така, че най-вероятно обезщетението ти поради бременност и раждане ще е минималното - т.е. МРЗ, която за 2006 е 160, за 2007 се очаква да е 170 или 180....Извинявам се за грубото смятане, но ако дадеш по-точно инфо ще ти го изчисля и по-точно Peace

# 461 22 ноем. 2006, 16:00 ч.

София
Мнения: 3 244

Цитат на: Incandescent в ср, 22 ное 2006, 09:53

Това означава ли, че ако дадеш детето си на градина (ясля), автоматично губиш майчинството си като пари и като отпуск и трябва да се върнеш още същия ден на работа? newsm78

# 462 22 ноем. 2006, 16:09 ч.

след нова година ако си самоосигуряващ се възможно ли е да излезеш в майчинство

# 463 22 ноем. 2006, 16:31 ч.

Мнения: 8 917

Цитат на: _Ним_ в ср, 22 ное 2006, 16:00

Цитат на: Incandescent в ср, 22 ное 2006, 09:53

Incandescent го обясни много добре - губиш оправото на обезщетение, не правото на отпуск. Ако тръгнеш на работа ще имаш право на 50% от обезщетението, независимо от това дали детето ти е на ясла/градина или не Peace

# 464 22 ноем. 2006, 16:40 ч.

В полите на Пирин планина
Мнения: 21 594

Цитат на: panika в ср, 22 ное 2006, 16:09

след нова година ако си самоосигуряващ се възможно ли е да излезеш в майчинство

Да - ако се осигуряваш за фонд Общо заболяване и майчинство и имаш поне 6 месеца трудов стаж.

Препоръчани теми

Месечни и целеви помощи за деца (детски надбавки) - инфо, документи, ВЪПРОСИ - 15

Платен отпуск след майчинство

стаж юридическа правоспособност-помощ!

Въпрос за болнични

Причина:

Причина: