Работа, CV-та, HR-и, съвети - 75

  • 41 333
  • 874
  •   1
Отговори
# 645 23 окт. 2021, 17:02 ч.
  • Мнения: 35 822
Във фирмите, които осигуряват на минимума, едва ли ще ти платят пълната отпуска при напускане. Ако изобщо платят, ще е на ниво осигуряване. Дори и последната заплата може да ти е така.....Като цяло има много врътки относно отпуск и заплащане при напускане, когато фирмата не е ок.

# 646 23 окт. 2021, 18:08 ч.
  • Мнения: 1 880
Здравейте, да update-на относно английската фирма малко информация.

Проведох интервю със CEO-то/англичанец/. Каза, че ще мине доста време докато минат през всички кандидати и да очаквам отговор до 2 седмици по телефона/било то отказ или одобрение/. В крайна сметка ми казаха, че ако започна в тяхната фирма трябва аз да си се разправям с НАП и да си внасям осигуровки и т.н. Счетоводството си е като счетоводство, а за Payroll - подготовка на договори за ИТ специалисти по проекти/3 до 6 месеца/ +осчетоводяването на моята заплата, а с другите заплати не съм се занимавал, а някой друг се занимава. Това представлява по английски стандарт Finance Analyst Grinning

Сега на друга тема - идва Коледа, края на годината. Говори ли се при вас за бонуси било то коледни/годишни или е тема табу? /питам по-скоро за големите софийски фирми/

# 647 23 окт. 2021, 18:13 ч.
  • Мнения: 2 489
Зуки е писала, че фирмата, в която работи е топ работодател или нещо в този сорт, не помня точно. Едва ли са някоя малка фирма в сивия сектор.

# 648 23 окт. 2021, 18:26 ч.
  • Мнения: 9 050
Цитат на: shokomen в сб, 23 окт 2021, 18:08
.....англичанец.....
Верно ли? 😲

# 649 23 окт. 2021, 18:44 ч.
  • Мнения: 35 822
Цитат на: shokomen в сб, 23 окт 2021, 18:08
Счетоводството си е като счетоводство, а за Payroll - подготовка на договори за ИТ специалисти по проекти/3 до 6 месеца/ +осчетоводяването на моята заплата, а с другите заплати не съм се занимавал, а някой друг се занимава. Това представлява по английски стандарт Finance Analyst Grinning

т.е. финансовият анализатор всъщност е счетоводител + ТРЗ, така ли? И какви пари предлагат за позицията, ако са ти казали?

# 650 23 окт. 2021, 18:54 ч.
  • Мнения: 1 880
Цитат на: Soul Free в сб, 23 окт 2021, 18:44
Цитат на: shokomen в сб, 23 окт 2021, 18:08
Счетоводството си е като счетоводство, а за Payroll - подготовка на договори за ИТ специалисти по проекти/3 до 6 месеца/ +осчетоводяването на моята заплата, а с другите заплати не съм се занимавал, а някой друг се занимава. Това представлява по английски стандарт Finance Analyst Grinning

т.е. финансовият анализатор всъщност е счетоводител + ТРЗ, така ли? И какви пари предлагат за позицията, ако са ти казали?

Относно по-горния коментар, казвам англичанец, но забравих да спомена, че досега имах интервюта само с индийци от о. Шри Ланка. Grinning

Да, възнаграждението е брутно 24к-28к годишно в лири.

# 651 23 окт. 2021, 18:55 ч.
  • Мнения: 1 176
Цитат на: shokomen в сб, 23 окт 2021, 18:08
Сега на друга тема - идва Коледа, края на годината. Говори ли се при вас за бонуси било то коледни/годишни или е тема табу? /питам по-скоро за големите софийски фирми/
Нашите са разписани в договора, размерът е единственото плаващо от толкова до толкова.

# 652 23 окт. 2021, 18:59 ч.
  • Мнения: 35 822
Ами това си е едно добро възнаграждение за така описаната дейност, макар че е далеч от финансов анализатор.

# 653 23 окт. 2021, 19:29 ч.
  • Мнения: 712
Цитат на: shokomen в сб, 23 окт 2021, 18:08
В крайна сметка ми казаха, че ако започна в тяхната фирма трябва аз да си се разправям с НАП и да си внасям осигуровки и т.н
По какъв начин това може да стане? Регистрация като зает на свободна практика?

Питам, защото и аз преглеждам обяви от чужбина и се чудя как се регулира такъв тип сътрудничество. Сключва ли се все пак някакъв трудов договор?
 
На мен, например, не ми е опция регистрация на фирма/по ДДС, тъй като се касае за типични взаимотношения на работодател и наемен служител и не съм съгласна със законодателството, което ги третира като форма на бизнес.

# 654 23 окт. 2021, 19:33 ч.
  • Мнения: 1 880
Цитат на: Deya 2 в сб, 23 окт 2021, 19:29
Цитат на: shokomen в сб, 23 окт 2021, 18:08
В крайна сметка ми казаха, че ако започна в тяхната фирма трябва аз да си се разправям с НАП и да си внасям осигуровки и т.н
По какъв начин това може да стане? Регистрация като зает на свободна практика?

Питам, защото и аз преглеждам обяви от чужбина и се чудя как се регулира такъв тип сътрудничество. Сключва ли се все пак някакъв трудов договор?
 
На мен, например, не ми е опция регистрация на фирма/по ДДС, тъй като се касае за типични взаимотношения на работодател и наемен служител и не съм съгласна със законодателството, което ги третира като форма на бизнес.

Може би нещо като самоосигуряващо се лице? Мисля, че такова ми отговориха в тази група или в групата на счетоводителите.

# 655 23 окт. 2021, 20:05 ч.
  • Мнения: 2 183
Най-вероятно ще трябва регистрация по ЗДДС и да подавате на всяко тримесичие документи (става и по електронен път). Както и да пращате всеки месец фактура на “работодателя” , тоест човек е на един вид свободна практика (пред българските органи) и предоставя услуга на чужда компания. Но за UK може процедурата да е още по-сложна откакто вече не са в ЕС.
А за НАП - годишна данъчна декларация.

По-нагоре беше попитано дали е нормално заплата да не е променяна от 10г. Макар да няма законово задължение за вдигане на възнаграждението, за мен е абсолютно неприемливо. Най-малкото защото има инфлация, която с натрупване е доста внушително число и реално всяка година води до по-малка покупателна способност. Така че минимум трябва да има годишна инфлационна индексация.
Явно пак става въпрос за фирма-феодал в дълбоката провинция, където опитът не се цени и работниците нямат никакви алтернативи…

# 656 23 окт. 2021, 20:10 ч.
  • Мнения: 712
Да, нещо такова и аз знам. Доколкото съм запозната има две основни опции за самоосигуряване - регистрация на свободна практика или фирма. Но не мисля, че са особено адекватни за подобен тип сътрудничество. И това ме възпира да действам по-активно в посока работа за чужда компания, но извършвана от България.

# 657 23 окт. 2021, 21:33 ч.
  • София
  • Мнения: 22 633
Ами, то и в големите софийски фирми невинаги индексират. Да не ги изреждам, че на хората не са им пипани заплати от4-5г.

# 658 23 окт. 2021, 23:13 ч.
  • Мнения: 3 732
Голяма е фирмата и гледат всичко да е по закон.   Масово стари работници напускат и идват нови които нямат нищо общо с предишното ниво. Нагледала съм се и съм чула какво ли не. Една напуска, шефката й я пита дали може да дойде още ден два. Напуска и една от големите шефки, умолява я да остане до Нова година. Тя казва че няма време да си види децата, ходят на детска градина, заради смените.


Мен започва да ме хваща страх. Рискувам тотална смяна на досегашната си професия. Не е време да се напуска точно сега в тия несигурни времена. И кредит имам.
Но от една фирма повярваха в мен. На пробния ден видях как се случват нещата. Обучаващия ме помагаше на друг новобранец, после го проверяваше по телефона. И на него му звъняха колеги да видят до къде е стигнал.

Поддържам връзка с единия от шефовете, каза че ме чакат. Знам че като нов ще започна от най - ниското стъпало и ще трябва да се доказвам.
Новата работа е със 100 лв по - малко от сегашната, но ще има и процент. На сегашната най - много след години да взимам още 100 над сегашната ми заплата. Такава каша ми е в главата ... И много ме е страх ...

# 659 24 окт. 2021, 08:11 ч.
  • Мнения: 3 376
Не се страхувай толкова, в тая работа трябва малко риск. От страх съм виждала кадърни хора да си кретат за мижава заплата или да ги мачкат с години. И да не се получи - работа има. В тия точно времена аз си смених работата два пъти.

Препоръчани теми

Започнете да пишете...

0 резултати за

Добави филтри

Групи

Теми

Автори

Период

-

      Facebook login функцията е временно ограничена.

      Функцията за вход чрез Facebook login временно е ограничена.

      Можете да влезете във форума, като използвате потребителското име/имейл и паролата за BG-Mamma профил, които сте получили след регистрацията.

      Ако не пазите писмото и не помните паролата си, можете да използвате функцията "Забравена парола".

      Ако имате нужда от допълнително съдействие, пишете ни.

      Молим да ни извините за неудобството!

      Забравена парола? Вход

      Общи условия

      Приемайки общите условия за ползване на сайта, потребителят се съгласява да се запознае с правилата и политиката за ползване на форума и да ги спазва, както и при ползването на сайта да съблюдава българското законодателство, интернет етиката, правилата на морала и добрите нрави.


      НЕГ.БГ АД не гарантира за достоверността и пълнотата на съдържанието и не гарантира, че предоставените услуги ще удовлетворят изискванията на потребителя, нито че ще бъдат непрекъснати, навременни и сигурни. С приемането на общите условия потребителят се съгласява, че използването на предоставените услуги и информация е изцяло на негов риск и отговорност.


      НЕГ.БГ АД няма задължение да извършва наблюдение на информация, публикувана от потребителите, както и на информацията, съхранявана, пренасяна или направена достъпна чрез сайта, нито да търси факти и обстоятелства, указващи извършването на неправомерна дейност от страна на потребител.


      НЕГ.БГ декларира, че потребителските данни няма да бъдат предоставяни на трети лица, освен при поискване от съответните компетентни държавни органи или длъжностни лица, които са оправомощени да изискват такава информация съгласно действащото законодателство.


      НЕГ.БГ АД си запазва правото да изпраща анкети за проучване и подобряване на удовлетвореността от предлаганите стоки и услуги, маркетингови проучвания с цел разработка и предлагане на нови стоки и услуги в сайта, както и непоискани търговски съобщения до регистрираните потребители с цел информиране за нови услуги и стоки, предлагани от дружеството.


      Затвори

      Активация на акаунт

      Здравейте,
      Искаме да направим BG-Mamma вашето още по-любимо място за споделяне. Помогнете ни, като отговорите на въпросите в тази анкета:

      Към анкетата

      Включете се в проучването на наш партньор относно вашия опит и предпочитания, свързани с лоялни програми, предлагани от различни търговци.
      Попълнете анкетата сега - отнема само 2 минути.
      Благодарим ви предварително!

      Към анкетата

      Включи се в анкетата на Pampers!
      В края ѝ ще откриеш как да участваш в дискусията за споделяне на родителски опит и да печелиш награди.

      Към анкетата