Проблеми с шеф

  • 3 169
  • 40
  •   1
Отговори
# 15 13 март 2022, 10:51 ч.
  • Мнения: 15 140
Молба за напускане се пише в свободен текст. Даваш я на ЧР и искаш входящ номер. Как така си дала молба без дата?
Смяна на работното време не става с фръцкане или със заяждане. На сумарно изчисляване на работното време ли си?
Болнични по един ден не съветвам да взимаш.

# 16 13 март 2022, 11:12 ч.
  • Мнения: 5 139
То един ден няма смисъл,поне по седмица.

# 17 13 март 2022, 16:15 ч.
  • Мнения: 424
AIDA N Където и да съм работила, винаги са ми давали готова молба, която да попълня..
Нарциса Не 4е съм дала молба без дата, имам предвид, 4е сме говорили и той знае, 4е скоро ще напускам. И не се заяждам аз! Сумарно.. ако имаш предвид на график - да.

Как'Сийка Хахах приятели!
Просто има един такъв момент, или едни такива хора, или един такъв момент и едни такива хора, 4е като виждат, 4е искаш нещо,а те могат да не ти го дадат и да те притиснат, го правят.. или като виждат, 4е не можеш и няма да се бориш.. решават да си правят каквото си искат.
Другата 'по малка шефка' запо4на да ми повишава тон, дори така без при4ина.. еми това никой не го е правил досега май.. Просто като видят, 4е не отговаряш, решават, 4е може явно..

# 18 13 март 2022, 16:26 ч.
  • Далечният изток
  • Мнения: 15 186
Ами ето, аз ти казвам, че можеш и сама да си напишеш молба в свободен текст, че желаеш от едикоя си дата да прекратите трудовото правоотношение и да я подадеш до фирмата, до ЧР, до счетоводство, какъвто там отдел има. Длъжни са да ти я приемат. Ако се наложи и по пощата, по куриер можеш да я изпратиш. Стига да искаш да напуснеш, а не примерно да блъфираш, ще намериш начин.

# 19 13 март 2022, 16:32 ч.
  • Мнения: 15 140
Сумарното е график най-общо (но не съвсем точно) казано. По предните постове, най-малкото за смяна от 6 часа трябва да се добавят още дни, за да се отработят часовете за месеца. Иначе се намалява заплатата. А това за допълнителните 6 дни вече съвсем не изглежда осъдително в тази светлина.

# 20 13 март 2022, 16:39 ч.
  • Мнения: 424
Цитат на: Нарцùса в нд, 13 мар 2022, 16:32
Сумарното е график най-общо (но не съвсем точно) казано. По предните постове, най-малкото за смяна от 6 часа трябва да се добавят още дни, за да се отработят часовете за месеца. Иначе се намалява заплатата. А това за допълнителните 6 дни вече съвсем не изглежда осъдително в тази светлина.

Исках да мина на шест 4аса по принцип, естествено като ми намалят заплатата.

AIDA N Така ще излезе, 4е аз съм лошата.. хаха.. ама кво пък Smiley

Последна редакция: нд, 13 мар 2022, 18:23 от Ally_

# 21 13 март 2022, 18:25 ч.
  • Далечният изток
  • Мнения: 15 186
???
Ти го казваш, аз къде съм писала нещо подобно?!

# 22 13 март 2022, 18:27 ч.
  • Мнения: 15 140
Не е задължително да са съгласни да те пуснат, особено ако няма как да се преразпределят смените, без да се назначи нов човек. Може да спестят 50 лв от твоята заплата и още 20-30 от осигуровките ти, ама ще трябва да дадат още една заплата на нов служител. По-лесно им е да отказват, докато напуснеш сама и си намерят нов човек - чиста работа.
Аз , ако бях шеф, също не бих се навила да си вдигам разходите. А сега съм работник и не съм навита да поемам повече работа.

# 23 13 март 2022, 18:38 ч.
  • Мнения: 424
Цитат на: AIDA_N в нд, 13 мар 2022, 18:25
???
Ти го казваш, аз къде съм писала нещо подобно?!

Да де, аз го казвам, така ще излезе..

Нарциса Това е място с малко работа, в една 4аст от времето се въртим безцелно и се 4удим какво по дяволите да правим, което мен ме влудява! Не е това проблемът! Както казах, ли4но е някак.. аз го усещам.. другата ми колежка също го усеща.. Някои хора, когато усетят някой, 4е е слаб, не може да се защити, няма никой зад гърба си и т.н., запо4ват.. да го измъ4ват Satisfied Защо.. защото и те са някак нещастни, нямат си работа, имат нужда да по4увстват превъзходство и т.н.
'По-лесно им е да отказват, докато напуснеш сама..' еми аз искам да напусна, ама ето 4е и това се оказва проблем.. ето ти потвърждение..

# 24 13 март 2022, 18:43 ч.
  • Мнения: 3 251
Какви хора има на този свят и колко мъка и глупост. Чак не мога да повярвам, че е истина!

# 25 13 март 2022, 19:50 ч.
  • Мнения: 15 140
Това за слабите и пр.е кухо философстване. Като смяташ, че слабите ги атакуват, ами подсили си присъствието.

# 26 15 март 2022, 15:00 ч.
  • Мнения: 1 460
Цитат на: Ally_ в нд, 13 мар 2022, 18:38
Цитат на: AIDA_N в нд, 13 мар 2022, 18:25
???
Ти го казваш, аз къде съм писала нещо подобно?!


Нарциса Това е място с малко работа, в една 4аст от времето се въртим безцелно и се 4удим какво по дяволите да правим, което мен ме влудява! Не е това проблемът! Както казах, ли4но е някак.. аз го усещам.. другата ми колежка също го усеща.. Някои хора, когато усетят някой, 4е е слаб, не може да се защити, няма никой зад гърба си и т.н., запо4ват.. да го измъ4ват Satisfied Защо.. защото и те са някак нещастни, нямат си работа, имат нужда да по4увстват превъзходство и т.н.
'По-лесно им е да отказват, докато напуснеш сама..' еми аз искам да напусна, ама ето 4е и това се оказва проблем.. ето ти потвърждение..
Била съм в подобна ситуация с жена шефка предпенсионна възраст. И тя ръководеше 5-6 човека. Първият месец всичко беше ОК, после почна да се заяжда за всевъзможни глупости. Отчитам като своя грешка, че все й отговарях с "разбира се, няма проблеми", бързах да свърша работата много преди крайния срок. Започнах с голям ентусиазъм, мотивирана да посрещна всички предизвикателства. Докато се усетя, вече сервилничех, сакън шефката да ме вземе за мързелива. Никой не дава медал от тиква за това, напротив - сама се обръщаш на слугиня. Хайде остави, че ми прехвърляше част от работата си. Почна да се заяжда защо не съм вдигнала телефона. Звънеше ми по 6-7 пъти дневно по стационарния телефон на бюрото ми с въпроса "Къде си?". Точно като някое обсесивно гадже. Питала ми е дори колко пъти докато съм на работа ходя до тоалетна. Разреша някой проблем - "трябваше първо до мен да се се до питаш". Привличам нови хора, денонощно обработвам информация и прекарвам часове във физически труд - работиш малко. Другите часове наред си чатят във Фейс, скайп, тя на мен идваше да крещи. Когато правех ин витро почна да ме заплашва. Накрая излязох по майчинство и тази след една година се пенсионира. Бягай от този и следващия път имай обица на ухото - по-твърдо и не се дръж вечно като доброто момиче.

# 27 23 март 2022, 19:40 ч.
  • Мнения: 12 922
Не заемай позиция на жертва и няма да бъдеш.
Знай си правата. Ще чакаш ти този и онзи да ти даде бланка... Ето, сега вече знаеш кое как, не се давай, и си изработи малко по-нагъл поглед. Ако гледаш жално милно, явно му се събужда инстинкта на хищник.
Точно защото сте били приятели, сега иска да ти покаже, че вече не е кой да е. Не му се ядосвай, толкова си може, нещастник.

# 28 23 март 2022, 20:49 ч.
  • Мнения: 3 251
Аз се чудех откога е това приятелство?
Отдавна или се почувствахте приятели в работата с шефа?

# 29 24 март 2022, 10:58 ч.
  • Мнения: 3 498
А защо просто не си пуснеш един болничен да си починеш малко? Момичетата са прави, че като имаш разписан вече договор за 8 часа става друго. И междувременно докато си в болничен си търсиш друга работа на 6 часов ден.

Препоръчани теми

Започнете да пишете...

0 резултати за

Добави филтри

Групи

Теми

Автори

Период

-

      Facebook login функцията е временно ограничена.

      Функцията за вход чрез Facebook login временно е ограничена.

      Можете да влезете във форума, като използвате потребителското име/имейл и паролата за BG-Mamma профил, които сте получили след регистрацията.

      Ако не пазите писмото и не помните паролата си, можете да използвате функцията "Забравена парола".

      Ако имате нужда от допълнително съдействие, пишете ни.

      Молим да ни извините за неудобството!

      Забравена парола? Вход

      Общи условия

      Приемайки общите условия за ползване на сайта, потребителят се съгласява да се запознае с правилата и политиката за ползване на форума и да ги спазва, както и при ползването на сайта да съблюдава българското законодателство, интернет етиката, правилата на морала и добрите нрави.


      НЕГ.БГ АД не гарантира за достоверността и пълнотата на съдържанието и не гарантира, че предоставените услуги ще удовлетворят изискванията на потребителя, нито че ще бъдат непрекъснати, навременни и сигурни. С приемането на общите условия потребителят се съгласява, че използването на предоставените услуги и информация е изцяло на негов риск и отговорност.


      НЕГ.БГ АД няма задължение да извършва наблюдение на информация, публикувана от потребителите, както и на информацията, съхранявана, пренасяна или направена достъпна чрез сайта, нито да търси факти и обстоятелства, указващи извършването на неправомерна дейност от страна на потребител.


      НЕГ.БГ декларира, че потребителските данни няма да бъдат предоставяни на трети лица, освен при поискване от съответните компетентни държавни органи или длъжностни лица, които са оправомощени да изискват такава информация съгласно действащото законодателство.


      НЕГ.БГ АД си запазва правото да изпраща анкети за проучване и подобряване на удовлетвореността от предлаганите стоки и услуги, маркетингови проучвания с цел разработка и предлагане на нови стоки и услуги в сайта, както и непоискани търговски съобщения до регистрираните потребители с цел информиране за нови услуги и стоки, предлагани от дружеството.


      Затвори

      Активация на акаунт

      Здравейте,

      Включете се в проучването на Frosch относно вашите предпочитания за почистващи препарати за дома. Попълнете анкетата сега – отнема само 2 минути.
      Благодарим ви предварително!

      Към анкетата

      Здравейте,
      Искаме да направим BG-Mamma вашето още по-любимо място за споделяне. Помогнете ни, като отговорите на въпросите в тази анкета:

      Към анкетата