НБМ- въпроси и отговори за майчинството и новите промени II

ДейзиГ  много благодаря за бързия отговор. 

Не е ново мила, дъвчем го от 1 месец, само за тези които излизат в болнични след 1.01 ще е от НОИ

Трябва да подадеш документи в Агенция за социално подпомагане по район. Ще получаваш 100 лв в продължение на 1 година . МОжеш да си подадеш молба и за детски там, те са 18 лв на месец. Ще ги получаваш, ако дохода ви на член от семейството е под 200 лв

Програмата ще стартира съвсем скоро, ще пишем като разберем кога.

Само да добавя, че от програмата е предвидено да се възползват около 2000 жени.

Леле  Нашите счетоводителки са убедени, че за януари и нататък няма да ми изплащат те парите  Бихте ли ми казали в кой закон, наредба или каквото там го пише това 

Твоите счетоводителки да се образоват малко В Кодекса за социално осигуряване.
Нека компентентните момичета тук да ти кажат къде по-точно, май в Преходните и заключителни разпоредби

Само 2000 ли? А какви ще са критериите за избор  След като няма да ни огрее яслата си мислех, че това ще е единствения ми вариант 

защо няма да ви огрее яслата?
А аз не мисля, че 2000 ще са толкова малко, нека да видим колко ще са желаещите

няма не  ще го мислим, тя да почне програмата...другото ще се нареди...

Я да ви питам...сестра ми ще взима около месец и половина остатъка си до 315 дни, нали когато е в болничния има право да взима половината майчинство за първото си дете, което още не е навършило 2 години

Кога децата са породени и има ли промени, които приеха за родители на деца с малка разлика?

Мога ли когато ми свърши болничния за бременност и рждане, да не подавам молба за остатъка до 315 дни, а направо да си подам молба за майчинство ?

И в двата случая ще вземам минималното за страната 180 лв, и искам да се избегне излишна бумащина и нерви

Тези 315 дни са болничен за бременност и раждане. Дали ще подадеш молба за майчинство или за продължение на този болничен е едно и също и за двете трябва да приложиш копие от акта за раждане. Ако си решила да се връщаш на работа освен заплатат ще получаваш и 50% от майчинството или още 90 лв.

Много се извинявам ако е отговорено но нямам време да чета всички страници.
Детето ми е записано на ясла от ноември - ходело е 2 дни
декември е ходило - 3 дни ..
За 5 дни след които то се разболя как могат да казват че го гледа някой друг а не майката
Може ли да се направи нещо по въпроса ? Мисля че всички знаем , че първите няколко месеца поне детето само фиктивно ходи на ясла за да свикне и/или да попремине голямото и често боледуване което при нас почна след 5-я ден .
МОля ви кажете ми може ли да се направи нещо по въпроса ?
Аз немога да почна работа при положение че Денис през 5 дни е болен и 3 седмици е в къщи а в яслата не го искат със сиропите нали ? Кой ще ме трае на работа така ?

WomanitKa нещата се изясниха в полза на майките - споко 
Установи се, че промените в КСО не се отнасят до пускане на ясла / детска градина и майката продължава да има право на майчинство.

Ох идва ми да те разцелувам   
Просто се пържех в някакъв ад досега
Имам още един въпрос малко е объркано оба4е дано имате нерви да прочетете.

РаботЕХ в една фирма с адрес на управление в Пазарджик , но с обекти в Стара Загора и подопечна на Александра груп в гр.София. Шефа ми се водеше мениджър на Александра груп МАй но собственик на "ВеБе "Еоод на която бяха регистрирани и всички трудови договори на хората от Стара Загора.
Значи излизам си в майчинство ... което ми се плащ
а с триста зора но го избутах почти... и точно преди нова година след като звънях да разбера кога ще си получа майчинството за ОКТОМВРИ 2006 ми се заявява че шефа ми не отговаря вече за обектите в Стара Загора и те не са предопредени за изплащане на някакво си майчинство на някаква си жена. Всички трудови договори са прехвърлени на фирмата на новия шеф но моя не е. Издирих работодателя си дадоха ми едно майчинство с триста зора. Остава ми още едно защото реших че по - добре да се прехвърля на фирмата на мъжа ми отколкото да се занимавам с глупости но ИМА ДА МИ ДАВА ОЩЕ ЕДНО МАЙЧИНСТВО за което се покрива както и в заповедта за освобождаване по взаимно съгласие някакви си 130 лв за неползван годишен отпуск.
КАК ДА ПОСТЪПЯ ?
Той няма молба за напускане от мен .. Написана е но не му е дадена защото не сме се виждали договорката е устна... Документите за освобождаването ми обаче са факт и са при мен с подпис и печат на фирмата и с негов подпис... но аз нищо не съм подписвала.
Мога ли да подам жалба ако не го открия и другата седмица и къде и какъв е реда.
За тази година и нещо аз не съм се разписала никъде нито на ведомост нито на платежно че са ми давани пари. Давани са ми на ръка от служителя или колегата управител.
Не искам да му правя мизерии ама съм на ръба на нервите си.
Моля посъветвайте ме.