Публикувана: 11 окт. 2022, 08:35 ч.
Последно мнение: 20 фев. 2023, 08:42 ч.

Майчинството счетоводно - 94

36 943
746
1

Q&A

Обобщени въпроси и отговори от темата *

Как се изчислява паричното обезщетение за временна неработоспособност поради общо заболяване?
Как се изчислява обезщетението за майчинство и болничен за бременност?
Кога се изплащат болничните?
* Предложените въпроси и отговори се генерират машинно от автоматизиран езиков модел на база потребителските мнения в темата. Генерираното съдържание може да е непълно, неактуално, подвеждащо или неподходящо. Вашите оценки спомагат за подобряване на модела и неговото усъвършенстване.
- Как се изчислява паричното обезщетение за временна неработоспособност поради общо заболяване?
  
  Паричното обезщетение за временна неработоспособност поради общо заболяване се изчислява на 80% от среднодневното брутно трудово възнаграждение или среднодневния осигурителен доход, върху който са внесени или дължими осигурителни вноски. За самоосигуряващите се лица изчислението се основава на внесените осигурителни вноски за общо заболяване и майчинство за периода от 18 календарни месеца, предхождащи месеца на настъпване на неработоспособността.
- Как се изчислява обезщетението за майчинство и болничен за бременност?
  
  При болничен за бременност и раждане, паричното обезщетение се определя като 90% от среднодневното брутно трудово възнаграждение или среднодневния осигурителен доход, върху който са внесени или дължими осигурителни вноски. За самоосигуряващите се лица изчислението се основава на внесените осигурителни вноски за общо заболяване и майчинство за период от 24 календарни месеца, предхождащи месеца на настъпване на временната неработоспособност поради бременност и раждане. Обезщетението за майчинство се изчислява въз основа на средната заплата за последните 24 месеца преди датата на термина. Това обезщетение се изплаща от Националния осигурителен институт (НОИ) и е равно на 90% от средната заплата. Обезщетението по време на болничен за бременност се изчислява като 60% от заплатата и включва както здравни осигуровки, така и обезщетения.
- Кога се изплащат болничните?
  
  Болничните се изплащат в рамките на 10 работни дни след подаването им в НОИ от работодателя или счетоводството. Работодателят/счетоводителят трябва да представи документите до 10-то число на месеца, следващ месеца, през който лицето е представило болничния/декларацията.
- Какви са правата ми при прекратяване на майчинството след 1 година?
- Как се изплаща отпуските при прекратяване на майчинството след 1 година?

# 630 1 фев. 2023, 15:00 ч.

Мнения: X

Nomadgirl, това НЕ е съвсем така!
Тези, които получават минималното майчинство изобщо не ги засягат работните дни. Обезщетението им е колкото МРЗ и не може да е по-малко!

# 631 1 фев. 2023, 16:03 ч.

Мнения: 2 352

Запозната съм, второ дете ми е. Взимах малко над минималното или минималното, в месеците с по- малко работни дни. Нали официално приеха 780лв да е минималната работна заплата, обикновено е свързано с майчинство първата година. За това питам, при мен ли е проблема само или има и други с такова изчисление?

# 632 1 фев. 2023, 16:03 ч.

Мнения: 241

Здравейте, имам наета детегледачка на граждански договор, която работи и на друго място на трудов договор и се осигурява там под максималния осигурителен доход. Какви данъци дължи тя и ние съответно като до момента и е превеждана сумата както е по договор без никакви удръжки?

# 633 1 фев. 2023, 16:32 ч.

Мнения: 3

Здравейте дами! Бихте ли ми помогнали със съвет. Първа бременност ми е, с термин 27.04.2023 с планово секцио на 17.04.2023. Т.к не искам да ползвам пълните 45 дни болничен преди термин (тоест от 13.03.2024), а искам да изляза седмица по-късно от 20.03.2024. До колкото разбирам майчинството ми ще се удължи с 10 дни (термин минус секцио) до 25.04.2024, но въпросът ми е за тези 7 дни, които не съм използвала от болничния. Те "изгарят" ли или се добавят също към майчинството (тоест в отпуск по бременност до 25.04.2024+7 = 02.05.2024)?

Благодаря много!!

# 634 1 фев. 2023, 16:40 ч.

Мнения: 2 352

Първата година е до датата на термина, независимо кога е родено детето. Ако не използваш 45 дни преди термина си е за твоя сметка, смисъл не се запазват за след това. Издава се изравнителен болничен от личния лекар на детето след раждането.

# 635 2 фев. 2023, 04:36 ч.

Мнения: 911

Цитат на: Jerry19 в ср, 01 фев 2023, 12:45

Цитат на: Vi_To в ср, 01 фев 2023, 09:41

В момента използвам платен отпуск за 2021 и 2022 г. Детето ми ще стане скоро на 1,3 г. Налага се още месец да е в къщи, а моят платен ще е само този от 2023 г. Искам да използвам един месец неплатен отпуск. По закон може ли работодател да ми откаже, предвид възрастта на детето ми и това, че се налага по медицински причини да е в къщи? Ако ми позволи какви осигуровки следва да внасям аз - здравни, социални?
За толкова години стаж никога не съм използвала неплатен отпуск и нямам представа 🤔😔 Благодаря!

Имате право да се върнете в отпуск за отглеждане на дете до 2 годишна възраст, ако Ви устройва. Така няма да взимате неплатен и в същото време ще си получавата пълната сума (ако не се лъжа - все още е 710лв, защото не е обвързана с МРЗ и се гласува всяка година). Няма значение, че сте се върнала вече на работа (и сте в отпуск), този тип отпуск може да се взима на части (тоест да си го преподновите).

Благодаря ви, но този вариант не ме устройва 🙄 Детето ми е записано на ясла и ако се върна отново в майчинство, следва да го отпиша. За София не е опция, предвид "лесния" прием😒

# 636 2 фев. 2023, 11:28 ч.

Мнения: 2 352

Видях сега в сайта на НОИ, че имам преизчисление и ще имам допълнително превод за разликата до 780лв. Информация за тези на минимално майчинство.

# 637 2 фев. 2023, 11:29 ч.

Мнения: 76

Здравейте, бях осигурена в 2 фирми,преди да излезна в майчинство,тоест не се ли предполага,че 1вата година трябва да взимам повече пари? В едната бях на 8ч в другата на 4ч .. достта съм объркана

# 638 2 фев. 2023, 12:19 ч.

Мнения: 95

Здравейте,

Сестра ми има следния казус, може би подобен на Vi_To:

С прекъснато майчинство, т.к. детето е прието на ясла, но след посещение в яслата, боледува.
Длъжността ѝ е закрита поради това, че е закрит отдела. Предстои евентуално прехвърляне в нов отдел или в нова фирма (нейният отдел е прехвърлен в друга фирма). Тъй като детето е записано в ясла, отпада ли възможността за неплатения отпуск за гледане на дете от 2-8 год. възраст? И има ли право на месец неплатен отпуск (той 30 работни или календарни дни се води), в който продължава да ѝ тече трудов стаж?

Детайлите за термин, отпуски и болничен слагам в скрит тест, че да не стане много дълъг постът:

Скрит текст:

Термин: 11.02.2021, Дата на раждане на детето: 14.02.2021
С прекъснато майчинство, т.к. детето е прието в ясла от 11.11.2022.
В периода 11.11.2022 до 09.12.2022 е в платен отпуск, след това две седмици болничен за гледане на дете.
След това от 29.12.2022 до 13.01.2023 платен отпуск.
От 16.01 до 27.01.2023 отново болничен за гледане на дете и от 30.01 до 09.02 отново платен отпуск. Не е използвала неплатен до момента.

Благодаря Ви предварително!

# 639 2 фев. 2023, 12:45 ч.

Мнения: 76

Има ли значение на колко си осигуряван , за да взимаш по-голямо майчинство? Ако си в 2 фирми как стоят нещата:)

# 640 2 фев. 2023, 15:06 ч.

В полите на Пирин планина
Мнения: 21 785

Цитат на: Ivana99t в чт, 02 фев 2023, 11:29

Повече пари от кое?
Сумата на обезщетението не зависи от броя на правоотношенията, а от осигурителния доход за предходните 24 месеца.

Tanya M, ако детето е навършило 2 години, то може да се ползва неплатен отпуск за гледането му. От майката или бащата, ако са на трудов договор.

# 641 2 фев. 2023, 15:07 ч.

Мнения: 41

Здравейте дами, имам следния въпрос. Имам около 7 месеца стаж, прекъснати към 2017 и 2019 г. Сега съм бременна с термин август. Сега ако се осигуря дали ще мога да взимам майчинство? Като попитах ми отговориха, че се гледат 15 месеца назад, но аз фактически 15 месеца преди нямам стаж, тъй като последния ми е 2019?

# 642 2 фев. 2023, 15:33 ч.

Мнения: 95

Цитат на: Lady Brinne в чт, 02 фев 2023, 15:06

Tanya M, ако детето е навършило 2 години, то може да се ползва неплатен отпуск за гледането му. От майката или бащата, ако са на трудов договор.

Lady Brinne, много Ви благодаря! А този неплатен отпуск ще се води ли като трудов стаж и тя ще трябва ли да си внася някакви осигуровки?

# 643 2 фев. 2023, 16:47 ч.

София-Младост
Мнения: 24 089

Цитат на: mosca.marina в нд, 29 яну 2023, 21:34

Това означава ли, че прехвърлянето на майчинството на бащата не се брои за прекъсване на майчинството, което би предположила ново изчисление? Досега смятах, че щом съм го прехвърлила веднъж на бащата, вече се брои за прекъснато.

Скрит текст:

Цитат на: Ала-Бала в нд, 29 яну 2023, 16:24

Цитат на: mosca.marina в сб, 28 яну 2023, 14:01

Здравейте, имам дете, което ще навърши 2 години в края на март. Майчинството се ползва от бащата. В момента съм бременна и ми предстои да изляза в болничен за бременност и раждане на 19 март, или няколко дни преди да изтекат двете години на първото ми дете.
В такъв случай, бащата може ли да ползва майчинството докрай или автоматично ми се прехвърля на мен в момента в който изляза в болничен за бременност и раждане?
Какви документи трябва да представя? Предполагам промяна в обстоятелствата...

1. Връщате се в отпуска за отглеждане на първото дете, т.е. прекратявате прехвърлянето, нека да е 1-2 седмици преди 45 дневния. Така ще имате право на обезщетение за второто, в размера като за първото дете, ако това разбира се е по-изгодно за вас.
2. Бащата остава в отпуск за отглеждане на първото ете до 2 г. възраст, вие си ползвате 45 дневния за второто дете. Изчисленията за обезщетението се правят по обичайния начин.

Alegra03
За НОИ това няма значение. Не мисля, че това точно, което описваш е ликвидация. Ако напишеш член от КТ за прекратяването, може да помогнем повече.

[/spoiler]
Напротив, брои се според мен. Нали и това съм написала, че ако искате същото обезщетение, ще трябва да прекратите прехвърлянето и вие да се върнете в отпуск за първото дете, км момента на излизане в 45 дневен за второто.

# 644 2 фев. 2023, 18:02 ч.

Мнения: 7 299

Лорети трябва да имате 12 месеца трудов стаж,независимо кога за да взимате майчинство.То ще се изчисли на база 24 месеца назад,ако не сте работили тогава,ще ви сметнат минималната за този период.Ако ви назначат сега на трудов договор,до 45 дневния преди термин тъкмо ще съберете нужния стаж и ще получавате две години обещетение.

Последна редакция: чт, 02 фев 2023, 21:02 от лещичка

Препоръчани теми

Предстои ми Инвитро/ИКСИ - Да поговорим - тема 84

Билла, Метро, Фантастико, Хит, Т-маркет и др. - Тема 17

754
На пазар

Томболи, игри, конкурси и подаръци, анкети (тема 151 - октомври 2024)

1 450
Развлечение

Предстои ми Инвитро/ИКСИ - Да поговорим - тема 85

Причина:

Причина: