Старт на кариерата - 2022/2023

Айде... Поредният младеж напомпан със заучени фрази за мотивация и развитие. Каква страст очакваш в администрацията на общината? Там е рутина и еднообразие. Щом си почнал по Старт в кариерата това означава, че нямаш протекции и съответно трудно може да се добереш до по-добра позиция или длъжност.
Работа може да си търсиш, естествено. Само с една гола филология не знам какво точно можеш да правиш. Но все пак е нещо. Звучиш така, че и ти не знаеш какво искаш да работиш. Недей бърза да напускаш, изкарай си до края на изпитателния срок. През това време може да си търсиш работа.

Можеш да се пробваш за учител по английски. Преводач също.

Това, че е рутинна и еднообразна не ми пречи толкова. Проблемът е, че това, с което е свързана длъжността - финанси, административни договори, т.н., не ме влече, а и интересът на страни, нищо не разбирам от тези неща (вече няколко пъти трябваше да чета такива договори и други подобни документи и е чудо, че не ми се пръсна главата). Иначе, знам с какви неща искам да се занимавам - преподаване и превеждане. Към тези дейности (особено към първата) вече имам голям интерес. Почнах в старт на кариерата, защото нямах много късмет у нас. Малко преди да почна си направих регистрация в Jobs.bg, дори за една академия в Пловдив, при която кандидатствах ми се обадиха за свободно място, но беше в София. И като гледам в момента почти всеки ден се появяват обяви за учител по английски. Въпросът е, че това са позиции, от които имам представа, интересни са ми, дори съм се занимавал (макар и неофициално, като част от практика по време на Филологията).

П.П. Сега ми дойде и друг (вероятно и глупав) въпрос. Ако кандидатствам за учител, трябва ли да включа стажа от програмата (понеже е административна длъжност, но ми е пръв стаж)? Извинявам се, ако е тъп въпрос, но искам да съм сигурен.

За учители в общинските училища местата се обявяват в Регионалната инспекция по образвание, следете ги (с Вашата квалификация, не мисля, че ще е проблем да почнете работа). И да, пишете си стажа от програмата и то точно така - "Октомври 2022 - до момента". Относно прекратяването на договора, проверете какви са условяита, записани в него (по принцип не може да е с предизвестие повече от 3 месеца). Работа като преводач можете да си търсите чрез лицензираните фирми - представяте си дипломата, попълвате декларация за "заклет преводач" и чакате да ви се обадят. Работи се, когато има работа, т. е. става за допълнителен доход, не и за основен. Сегашният Ви опит би Ви бил от полза, само че най-често се превеждат точно "такива договори и други подобни документи"

Много ви благодаря! В Jobs.bg като гледам често се появяват обяви за учител по английски. А случайно, ако кандидатствам там, нужно (или препоръчително) ли е да пращам и дипломата си, понеже за повечето места пише само автобиография? А относно договора, той е срочен с изпитателен период до 02 април в полза на работодателя. И тогава ли трябва 3 месеца предизвестие?

Извинявам се, но лъха на тежък наивитет. Как точно си представяш преводаческата и още повече преподавателската работа? Тоест, че ще превеждаш само това което ти е приятно или преподаваш на умни и възпитани хора? Предстои ти тежък сблъсък с реалността.

Не очаквам, че само, например, литературни творби ще превеждам или, че само на интелигентни и възпитани хора ще преподавам. Исках да кажа, че дейностите като цяло са ми интересни. Обичам предизвикателства, но само, ако са свързани с неща, от които имам представа. Ако е превеждане на официални документи, например, мога да се напъна да свърша работата, но да се занимавам с тях на нивото, на което е длъжността ми в момента, вече си е друг въпрос. А за преподаването, в Английската филология имахме практика, където ни разпределяха по училища и трябваше да наблюдаваме и после ние самите да организираме и водим часове по английски; дори  преди това, в гимназия като бях, на 9 май няколко пъти водих аз часовете по някои предмети, едната година почти целия ден бях аз, а повечето от класа ми тогава бяха... да не казвам колко безотговорни и несериозни. Така че, вече до някаква степен съм запознат с преподаването, но въпреки това ме влече.

Една вметка, за заклет преводач трябва и да си платиш - плаща се за всяка агенция поотделно, в 5 преводачески агенции да си, 5 пъти плащаш. Преди 15 години беше нещо като 30 лв. С моята славянска филология набързо калкулирах, че не бих могла да избия разхода и оттогава изобщо не съм се интересувала как седи въпросът с преводаческата дейност.

Их, Нарциса, ама казвай ги тия работи, ти си ми с любимата специалност. Най-готините колеги в университета бяха от Славянската филология. 🌹
Авторе, какво значи неофициално си се занимавал, официално си е било, но просто практика, видял си малка част от голямата картинка. Само да отбележа, че учителите се занимават и с доста административна работа, вземи прочети малко в темата "Професия учител", да няма после тежки изненади, а и там могат да ти дадат мнение и насоки колеги с много опит. Много си млад. Като сме млади, всичко е трудно. Не може на всяко нещо, дето не разбираме, да "клякаме" и да се оправдаваме с липса на интерес. Във всяка професия има процент рутина и неща, които по една или друга причина не са ни приятни. Затова се говори за трудови навици, трудова дисциплина. Виж темата, за която ти писах, помисли, поинтересувай се, направи си план за действие, защото малко хаотично се носиш през живота в момента.

В job-са ли? Щом не пише задължително диплома, значи може и само атобиография (сега с GDPR-а е по-сложно с личните данни). Обикновено предизвесвестието е един месец, щом в договора не е вписан по-дълъг срок. Договорът е по Кодекса на труда, нали? КТД не би трябвало да има (касае се за общинска администрация, доколкото помня), трябва да се свери в някой Правилник да не е разписано нещо по-специфично за изпитателния срок.

За това с jobs.bg, благодаря ви за отговора. Относно договора, мога по-късно да погледна пак, но добре си спомням, дори го бях погледнал за всеки случай преди да задам въпроса, че е срочен с посочения горе изпитателен срок в полза на работодателя. Иначе, да, по Кодекса на труда е, по-точно по програма от ДБТ "Старт на кариерата" (опитвах се да погледна директно в сайта на агенцията по заетостта, за да видя дали пише нещо, но сайта не се отваря).
А сега друг въпрос ми хрумна. Ако почна да търся работа, примерно в jobs, и кандидатствам за някое място (или места), трябва ли да кажа на работодателя. Очевидно, ако ме приемат някъде ще трябва да говоря с него за прекратяване на договора. А през другото време - ако кандидатствам някъде, ако ми се обадят за интервю (ако е по телефона, мога просто да напиша, ако е възможно да ми се обадят през почивката, например), ако е на място интервюто, т.н.

Сам сте си отговорил - трябва да кажете на работодателя, ако ще напускате

Ако ме приемат другаде, да, очевидно трябва да кажа на работодателя. Но, да кажем, че кандидатствам в jobs.bg и е споменато дистанционно интервю. Ако е възможно, мога да помоля интервюто да е по време на почивката ми или по друго подобно време, когато няма да се наложи да обяснявам. Засега намерих поне 4 обяви за учител по английски (и то дистанционна работа) и те споменават такова интервю. Ако е такъв случая, трябва ли да уведомя работодателя? Все пак, не искам да поемам ненужни рискове, ако не е сигурно, че ще ме приемат другаде.
А относно договора, да, по Кодекса на труда е, с посочения горе изпитателен срок. Ако успея да си намеря работа, каква ще е най-добрата процедура за прекратяване на договора. Например, прекратяване по взаимно съгласие възможно ли ще е? Ако са нужни повече детайли за точен отговор, мога довечера да си погледна договора.

Бре-е-е-х-х-х...! То такова чесане, буткане, мислене... Може ли така, може ли онака, може ли еди как си. Ти като си завършил английска филология, да не забрави българския? Има едно нещо, което се казва Кодекс на труда. Сядаш и четеш, вместо да мънкаш.

Е, извинявам се, ако такова впечатление оставих. Просто реших, че, понеже за пръв път работя, и то по стажантска програма, ще е добре да попитам хора, които вече имат опит.

Какъв опит? Стига с папагалските фрази. Навсякъде е различно. Няма кой да говори и да урежда отношенията с работодателя вместо теб самия.
Добре, че не става въпрос за гадже, че сигурно докато се чудиш откъде и как да я подхванеш и тя ще избяга.

За гаджета въобще не си мисля. Шегата настрана, осъзнавам, че навсякъде е различно. Осъзнавам, че има нещо наречено Кодекса на труда, това не значи, че не мога да попитам хора, които са били в подобна ситуация - да искат да си намерят друга работа, но не са сигурни как да процедират с текущия си договор (и се чудят дали да го обсъдят с работодателя, понеже си е неловка тема и не искат случайно да им е застрашена работата, ако го обсъдят). Съжалявам, просто вярвам в нещо наречено подкрепа.

Виж сега, не го приемай като заяждане, но като те чета - май работещите около тебе са стари държавни и общински служители още от соца, които си топлят местенцата и хабер си нямат как се кандидатства и общува с работодатели в 2023та година.
Интервюто се прави в свободното от работа време - дали в 8.30 преди работа, в 18.30 след работа, или 12.30 в обедната почивка - въпрос на договорка между теб и там, където кандидатстваш. Настоящият ти работодател не могс да разбера защо държиш да го уведомяваш каквото и да е, след като нямаш сигурна нова работа.
В общия случай, ако си на срочен договор по някоя програма, би трябвало да можеш да напуснеш бързо при намиране на безсрочна работа. Може да пробват да те плашат, че няма да те пуснат, няма да ти платят полагаема отпуска и др.такива.
Прочети си все пак договора , защото това горе е общ случай, може при теб да е различно.

Благодаря ви за отговора.
Ако под "работещите около [мен]" имате предвид колегите ми в работата, те са си старши и главни експерти в отдела, заедно с началника. Става дума за общинска администрация. И като цяло са добри, приятни. Въпросът е в самата длъжност/сфера, просто не е за мен.
Относно интервюто, също благодаря за обяснението. В някои моменти се чудех дали щеше да е малко нагло от моя страна, да казвам кога за мен е удобно те да провеждат интервюто.
Относно уведомяването, не че държа да уведомя началника и останалите от отдела, исках да знам дали е необходимо, или най-малко добра етика от моя страна. Естествено, ако е дистанционно (дали онлайн, или по телефона) интервюто, мога през почивката, например. Но ако, АКО, се случи да е на място, тогава ще се наложи да поискам отпуск, което (най-вероятно) значи, че ще трябва да ги уведомя.
Относно договора, по програма е, срочен, с изпитателен срок в полза на работодателя. Опитвам се да вида в сайта на Агенцията по заетостта дали има нещо, но сайтът изобщо не се отваря. Четох Кодекса по труда и из разни сайтове и като гледам може по взаимно съгласие да се пробвам, но все пак искам да съм сигурен какви са възможностите ми, затова питам тук. Както казах, началникът и останалите колеги са приятни, дори готини, хора, така че едва ли ще пробват да ме изплашат, но за всеки случай е добре да знам. Мога пак да прочета договора, но всичко, което споменах - срочен договор, изпитателен срок, т.н., е това, което е посочено.

Отново, искрено ви благодаря за отговора.

Защо? Кого чакаш? Ще се жениш за работата или ще гониш кариера на учител?

Уговаряш се в удобно за теб време, ако толкова се притесняваш си пусни отпуска/болничен.
Не се шашкай предварително, щото на интервюто много си личи. И ако самото интервю не можеш да си уговориш, как тогава ще се продадеш пред работодателя , за да те наеме?