Публикувана: 20 фев. 2023, 08:37 ч.
Последно мнение: 14 юни 2023, 13:17 ч.

Майчинството счетоводно - 95

44 515
739
1

Q&A

Обобщени въпроси и отговори от темата *

Имам ли право на тези 355лв, които получавам в момента, ако детето посещава ясла или трябва да подам декларация за промяна на обстоятелствата?
Кога ще получа парите за февруари - през март или в края на месеца?
Как се изплащат болничните и кога мога да очаквам плащането на майчинството?
* Предложените въпроси и отговори се генерират машинно от автоматизиран езиков модел на база потребителските мнения в темата. Генерираното съдържание може да е непълно, неактуално, подвеждащо или неподходящо. Вашите оценки спомагат за подобряване на модела и неговото усъвършенстване.
- Имам ли право на тези 355лв, които получавам в момента, ако детето посещава ясла или трябва да подам декларация за промяна на обстоятелствата?
  
  Да, имате право на тази сума до 2-годишна възраст на детето.
- Кога ще получа парите за февруари - през март или в края на месеца?
  
  С болничния попълних и Приложение 1 за самото майчинство, може ли някъде да се провери дали работодателят го е предал на НОИ?
- Как се изплащат болничните и кога мога да очаквам плащането на майчинството?
  
  Счетоводителят/работодателят представя в НОИ документите до 10-то число на месеца, следващ месеца, в който сте предоставили болничния/декларацията. Болничните се изплащат в рамките на 10 работни дни след подаването им в НОИ от работодателя/счетоводителя.
- Как се изчислява обезщетението за болнични, майчинство и сума на обезщетението за майчинство?
- Кога се изплащат болничните?

# 60 1 март 2023, 11:33 ч.

Мнения: 1 334

Как така от вчера - подписвала ли сте нещо? По кой член от КТ иска да ви освобождава? Постоянен ли е договорът? Ако не сте в изпитателен срок и сте на постоянен договор можете да направите нещо, стига вече да не сте подписала нищо!
Обадете се в инспекцията по труда (още сега) и обяснете случая - ще ви посъветват и ще вземат мерки веднага.

# 61 1 март 2023, 11:50 ч.

Мнения: 58

Цитат на: Butterfly в ср, 01 мар 2023, 11:33

от счетоводството разбрах че по член 71 съм съкратена и още не ми бил изтекъл изпитателния срок. Нищо не съм подписвала

# 62 1 март 2023, 12:01 ч.

Мнения: 353

Е, щом сте в изпитателен срок, най вероятно е в полза на работодателя и по време на този изпитателен срок може да ви прекрати договор, когато си реши, независимо дали сте в болничен и дали сте бременна.
Ужасна ситуация, но това е действителността. Все пак си прочетете пак договора и вижте до кога сте в изпитателен срок, ако все още сте в такъв, няма какво да направите.

# 63 1 март 2023, 13:34 ч.

Мнения: 68

Цитат на: Bamzita_new в ср, 01 мар 2023, 08:15

Задължително жалба в писмен вид до Инспекцията по труда. Обърнете се към адвокат. Явно работодателя се поставя над НОИ.

От НОИ ми казаха да проверявам в профила ми какво се случва и че до един месец ще имам отговор на жалбата. Ако не се разреши проблемът, ще пусна жалба и към Инспекцията по труда. Намерих си и адвокат по трудово право. Не мога да разбера защо работодателят ми се държи по този начин, страшно унизително е да се молиш да ти входира правилно документите. Аз съм коректен служител и не ми се иска да се стига до адвокат, но щом се налага. Всеки път ми се натяква, че ако не ми харесва, да напусна. Няма как да стане, защото ще си загубя майчинството. Имам пусната жалба и в НАП. Там не е пуснал данни за доходите за два месеца. Нямам думи, отказва ми и служебни бележки за Социално подпомагане. На безсрочен трудов договор съм, надявам се да се преборя за майчинството.

# 64 1 март 2023, 14:05 ч.

Мнения: 1 334

Jinxxx, за съжаление ако сте в изпитателен срок има право да го направи.. както са написали преди мен, виж си все пак договорът от коя дата е и с какъв срок на изпитване е. Също имай предвид, че изпитателният срок се удължава с времето, в което служителят е ползвал отпуска/болничен (ако си използвала).

# 65 1 март 2023, 15:26 ч.

Мнения: 3 034

Здравейте, имах болничен 45 дни преди раждане, който беше за периода 29.12.2022-09.02.2023 г.
Родих на 26.02.2023 г. и съответно втория ми Б е от дата 26.02.2023 г. до 08.03.2023 г.
Последно имах плащане от НОИ на 02 февруари за периода до 09.02.2023 г., като все още очаквам да ми се изплати оставащия период за февруари.
Въпроса ми е кога би трябвало НОИ да наоарви това плащане.
След 10 март или грешно съм разбрала?
Като уточнение-в началото на февруари дадох болничния на работодателя си.

# 66 1 март 2023, 16:10 ч.

Край морето... при пясъка и сините вълни
Мнения: 7 032

Цитат на: hintt в ср, 01 мар 2023, 15:26

А къде е болничният за периода 10.02.23-25.02.2023?
Ако правилно разбирам, си преносила и трябва да вземеш болничен от следящия АГ за "дупката"?Той кога е представен на работодателя?

# 67 1 март 2023, 17:35 ч.

Мнения: 3 034

Моя грешка, объркала съм месеца, на 26 януари родих.
Т.е. втория Б обхваща периода от 26 януари до 8 март вкл.

# 68 1 март 2023, 17:55 ч.

Мнения: 63

Здравейте!
Честно казано ми е доста объркано и затова ще помоля за малко помощ и информация.
Имам общо около 9-10 г. стаж, но за последните 2 години имам 10 месеца, в които не съм работила и не съм се осигурявала. Въпросът ми е как и откога се броят тези 12 месеца, в които следва да съм била осигурявана? Следва ли да бъдат последователни? Трябва ли да бъдат в рамките на тези 24 месеца, на база на които се изчислява размера на майчинството? Тези 24 месеца от кой момент назад стартират?
От януари тази година съм собственик и управител на ЕООД, респ. - съм самоосигуряващо се лице. Трябва да изляза в болничен по майчинство на 27 юни, защото терминът ми е на 11 август. Знам, че не мога да изляза в майчинство, бидейки едноличен собственик и управител, защото дружеството остава без управление и пр. Мога ли обаче да изляза в майчинство, ако го трансформирам в ООД с друг управител или следва да го прехвърля директно на друго физическо лице и евентуално да сключа с него трудов договор? Извинявам се за многото въпроси, както и за това, че изложението ми е малко разпиляно. Благодаря предварително за обратната връзка.

# 69 2 март 2023, 08:03 ч.

Край морето... при пясъка и сините вълни
Мнения: 7 032

Цитат на: hintt в ср, 01 мар 2023, 17:35

Моя грешка, объркала съм месеца, на 26 януари родих.
Т.е. втория Б обхваща периода от 26 януари до 8 март вкл.

Зависи кога болничният за раждане е предаден от счетоводството.Вземи си ПИК и следи с него плащанията - най-лесно е.Ако предположа, че си го предала в счетоводството през февруари, то те имат срок до 10 март да го подадат в НОИ и от датата на подаване има 10 работни дни за изплащане.

Цитат на: Ral_rose в ср, 01 мар 2023, 17:55

Здравейте!
Честно казано ми е доста объркано и затова ще помоля за малко помощ и информация.
Имам общо около 9-10 г. стаж, но за последните 2 години имам 10 месеца, в които не съм работила и не съм се осигурявала. Въпросът ми е как и откога се броят тези 12 месеца, в които следва да съм била осигурявана? Следва ли да бъдат последователни? Не. Трябва ли да бъдат в рамките на тези 24 месеца, на база на които се изчислява размера на майчинството? Не. Тези 24 месеца от кой момент назад стартират? От месеца предхождащ 45-дневния болничен, без значение дали в този период си била в осигуряване или не.
От януари тази година съм собственик и управител на ЕООД, респ. - съм самоосигуряващо се лице. Трябва да изляза в болничен по майчинство на 27 юни, защото терминът ми е на 11 август. Знам, че не мога да изляза в майчинство, бидейки едноличен собственик и управител, защото дружеството остава без управление и пр. Мога ли обаче да изляза в майчинство, ако го трансформирам в ООД с друг управител или следва да го прехвърля директно на друго физическо лице и евентуално да сключа с него трудов договор? Извинявам се за многото въпроси, както и за това, че изложението ми е малко разпиляно. Благодаря предварително за обратната връзка.

Дружеството може да се преобразува в ООД.Може и да не се преобразува, а да назначиш управител на ТД или да се назначи прокурист.
Важно е щом си СОЛ задължително да се осигуряваш за болничен и майчинството иначе нямаш право на болничен и майчинство.

# 70 2 март 2023, 08:14 ч.

Мнения: 63

Цитат на: pantera666 в чт, 02 мар 2023, 08:03

Цитат на: hintt в ср, 01 мар 2023, 17:35

Моя грешка, объркала съм месеца, на 26 януари родих.
Т.е. втория Б обхваща периода от 26 януари до 8 март вкл.

Цитат на: Ral_rose в ср, 01 мар 2023, 17:55

Здравейте!
Честно казано ми е доста объркано и затова ще помоля за малко помощ и информация.
Имам общо около 9-10 г. стаж, но за последните 2 години имам 10 месеца, в които не съм работила и не съм се осигурявала. Въпросът ми е как и откога се броят тези 12 месеца, в които следва да съм била осигурявана? Следва ли да бъдат последователни? Не. Трябва ли да бъдат в рамките на тези 24 месеца, на база на които се изчислява размера на майчинството? Не. Тези 24 месеца от кой момент назад стартират? От месеца предхождащ 45-дневния болничен, без значение дали в този период си била в осигуряване или не.
От януари тази година съм собственик и управител на ЕООД, респ. - съм самоосигуряващо се лице. Трябва да изляза в болничен по майчинство на 27 юни, защото терминът ми е на 11 август. Знам, че не мога да изляза в майчинство, бидейки едноличен собственик и управител, защото дружеството остава без управление и пр. Мога ли обаче да изляза в майчинство, ако го трансформирам в ООД с друг управител или следва да го прехвърля директно на друго физическо лице и евентуално да сключа с него трудов договор? Извинявам се за многото въпроси, както и за това, че изложението ми е малко разпиляно. Благодаря предварително за обратната връзка.

Тоест не е нужно самата аз задължително да съм на трудов договор, но е необходимо да осигуря управлението на дружеството. Много благодаря за отговорите!

# 71 2 март 2023, 09:52 ч.

Край морето... при пясъка и сините вълни
Мнения: 7 032

Нужно е задължително да се осигуряваш за фонд ОЗМ, което при СОЛ може да се променя единствено до края на януари всяка година.Провери първи това.Ако не се осигуряваш с ОЗМ, то трябва да минеш на трудов д-р.