Командировка?

  • 1 006
  • 2
  •   1
Отговори
  • Мнения: 218
Здравейте!
През април бях командирована в страната за 9 дни, през които не съм почивала. Имам разписана заповед и изплатени командировачни за този период. Сега обаче разбирам, че прекият ми ръководител е подал към УЧР графикът ми (на сумирано работно време съм) с два почивни дни по време на командировката. Обяснението е, че не може по закон да нямам почивка. Това така ли е? Какво мога да направя от тук нататък?

# 1
  • СИ
  • Мнения: 4 406
Искай си нещо допълнително. Може да се оформи със заповед за допълнителен или извънреден труд. Или като бонус. Ако началниците се правят на ударени, на следващата командировка биеш отбой.

# 2
  • Мнения: 12 766
Говори с него евентуално да ти начисли тези дни по време, когато не си на работа. Ако не може, питайте в УЧР какво може според реда във фирмата и как да ти бъдат отчетени двата работени дни, отчетени като почивни.
Едва ли е първият такъв случай във вашата фирма и със сигурност има предвиден ред за това. Не може да се очаква работещите да кажат "от мен да мине".

Общи условия

Активация на акаунт