Публикувана: 29 ян. 2024, 19:57 ч.
Последно мнение: 11 март 2024, 21:40 ч.

Нормално ли е?

4 031
47
1

Q&A

Обобщени въпроси и отговори от темата *

Кога е обичайно да се подписва трудов договор в България?
Какво се случва с необучителната работа преди подписването на договора?
Какви са последствията от работа без валиден трудов договор?
* Предложените въпроси и отговори се генерират машинно от автоматизиран езиков модел на база потребителските мнения в темата. Генерираното съдържание може да е непълно, неактуално, подвеждащо или неподходящо. Вашите оценки спомагат за подобряване на модела и неговото усъвършенстване.
- Кога е обичайно да се подписва трудов договор в България?
  
  Според закона, трудовият договор трябва да бъде подписан преди започване на работа. Това означава, че когато започнете работа, трябва да имате официално сключен договор, който отразява условията на трудовите отношения.
- Какво се случва с необучителната работа преди подписването на договора?
  
  Работата без подписан договор е незаконна. Независимо от договорните отношения, всяко препятствие, при което работникът извършва дейност без официално трудово споразумение, създава правни рискове и за двете страни. Обучението трябва да бъде платено, освен ако не е предвидено друго в конкретния случай.
- Какви са последствията от работа без валиден трудов договор?
  
  Работникът рискува да не получи заплащане за дните на работа и също така може да бъде освободен по всяко време, без никакви права на защита. От страна на работодателя, той може да бъде подведен под отговорност за нарушения на трудовото законодателство.
- Има ли практика на безплатно обучение в България?
- Какво да правя, ако съдържанието на договора не отговаря на устните споразумения?

# 15 29 ян. 2024, 22:48 ч.

Мнения: X

Явно аз не мога да обясня 2 дена "обучение" минаха. Още 3 искат да ме прекарат аз за тях питам. Стават общо 5.
Да за съжаление е така.Осигуряват на минималната, лъжат, мамят и винаги се намира някой пенсионер или телкаджия, който го устройва, защото си има сигурен доход и на едни 700 лева подскача.

# 16 29 ян. 2024, 22:53 ч.

Мнения: 3 854

Ти като не си "пенсионер или телкаджия" защо се хващаш? Ясно ти е, че са селски тарикати, недей да се изненадваш като ти врътнат някой селски номер.
Не е нормално нищо от изброеното, не е и законно. Изглежда всички го разбират това, но някои си го приемат с готовност - да не пищят после като им дойде реда да изгорят в схемата.

Последна редакция: вт, 30 яну 2024, 11:59 от bboiko

# 17 29 ян. 2024, 23:00 ч.

Мнения: X

Не знаех че е толкова зле положението.
Преди около 15 години съм работила за лятото в България. После само в чужбина.
По спомен тогава в България си ме водеха от 1 ден и си плащаха точно. Дори накрая ми бяха изплатили някакви отпуски. Явно за тези години са се влошили и между другото една приятелка беше почнала на държавна работа и там я мамеха-караха я да остава след работа по няколко часа и не и се плащаше.Та района е такъв.

# 18 29 ян. 2024, 23:57 ч.

Мнения: 3 854

Не, не е. Въпрос на личен избор е. Има достатъчно много спазващи закона фирми, въпрос на малко усилие е да получиш оферта от такава. Ти не отговори защо след като си с толкова опит и не си "пенсионер или телкаджия" защо държиш точно при тези да работиш?

# 19 30 ян. 2024, 07:18 ч.

Мнения: 17 968

Има го още като практика по райони, в този смисъл е нормално. Не е законно обаче. Ако имаш друг избор на работодател, който не прави такива неща, отивай там.

# 20 30 ян. 2024, 08:21 ч.

Мнения: 1 038

Вижте, на вас ви трябват пари, а на тях им трябва максимум печалба с минимум средства. За тях сте едно роботче в изградената им фирмена система. Това е. Дали ще приемете или не си е лично ваш избор. Трябва да се отличавате значително от другите си колеги, за да поставяте вие условията. Навсякъде има някакви несправедливости в някаква посока, щом сте обикновен служител. Ако не можете да ги приемете, трябва да бъдете труднозаменим служител, много различен от другите, тогава може и да има лични уговорки и привилегии, за да не ви загубят, защото вие, с интелекта си, значително влияете на бизнеса. Другият вариант е да измислите как да живеете/но то пак трябва сериозен интелект/ без да ходите на работа и да имате шеф. Разбирам, че ви е неприятно, но вие сте просто един от многото и те така си процедират. Ако фирмата беше изградена от вас, несъмнено и вие щяхте да правите някои неща, които нямаше да се харесат на работниците. Хората в болничен не ги пускат и работят дори, когато им е лошо, отпуски им нареждат кога точно могат да ползват, имаме и доста дни болнични, по закон, ако детето ни е болно, но на кой ли ги дават, карат ги длъжностите на още един- двама да покриват, естествено за същото заплащане, не им заплащат извънредния труд… а вие за три дни. Въпросът е принципен, да, аз ви разбирам какво искате да кажете, но животът е такъв, какъвто е. Тяхната политика не може да я промените, можете само да промените себе си.

# 21 30 ян. 2024, 08:33 ч.

Мнения: 5 119

Ами, каква е работата? Не е законна практика, но е логична. Преди време съм работила във фирма, която вече беше вдигнала ръце, защото работата, за която търсеха хора, беше тежка и всеки издържаше 1-2 дена, ако издържи 2, после почива 2 и през тях решава, че не си заслужава. Та, да, почнаха да бавят документите, за да не се занимават с глупости.

По-важнто в ситуацията е дали ще ви бъдат платени дни и според мен върху това трябва да се фокусирате.

# 22 30 ян. 2024, 12:02 ч.

Мнения: 61 860

Не е законно да работиш без договор. Още по-лошо, без договор и без заплащане.
Сериозните фирми подписват ТД с бъдещите си служители преди датата на назначане и влиза в сила от датата.
Всички обучения трябва да са включени в работното време, и платени.

# 23 30 ян. 2024, 12:09 ч.

Мнения: 14 751

Наистина, защо се хващаш във фирма, която први незаконни неща? Кандидатствай в други фирми, за които имаш информация, че са коректни. И не, не е толкова зле положението, колкото го изкарваш само на база на твоя опит с една единствена фирма, в която даже не работиш. По-добре е, отколкото беше преди години, защото все повече фирми си осигуряват персонала на реални доходи. Това е така, защото има недостиг на квалифицирани кадри.

А ако не си от квалифицираните, тогава много ясно, че ще си лесно заменима и някакви дребни шмекери и пишман фирмаджии могат да ти се качат на главата.

# 24 30 ян. 2024, 12:14 ч.

Мнения: 61 860

Положението е такова, каквото си го направиш. Ако не проверяваш що за фирми са тези, в които кандидатстваш, вината си е твоя. Не всички са мошеници.

# 25 30 ян. 2024, 12:17 ч.

Мнения: X

Нямам почти стаж в България и съм с малко дете. Това са основателни причини да се хвана на 1 време където има.
Казаха че ще платят, още не съм подписала договор, не това ми е толкова важно за сега. Докато не подпиша имам време да се откажа.