Здравейте, имам въпрос този месец получих по голяма заплата, от обичайното счетоводителката е нова и явно е объркала, да обаче и фиша и осигуровката също ми отговоря на парите, които съм взела. Днес подучух че уж щяли да ни вдигат заплатата, взех че се изпуснах понеже попитах прекия си началник дали има повишение или грешка той ми каза уж имала съм бонус, сега обаче се изпуснах пред управителя ни и казва че се е възможно и смята да се консултира нагоре по верижката.. става дума за Бинго все пак... Имат ли право да изискат сумата обратно или да ме ощетят в следваща ?
- Публикувана: 23 окт. 2024, 18:07 ч.
- Последно мнение: 6 ноем. 2024, 14:49 ч.
Заплата
ти колко пъти можеш да се изпуснеш без да искаш за едно и също нещо?
направо се хвалиш на неподходящите хора
голямата уста често затрива главата
направо се хвалиш на неподходящите хора
голямата уста често затрива главата
ти колко пъти можеш да се изпуснеш без да искаш за едно и също нещо?
направо се хвалиш на неподходящите хора
голямата уста често затрива главата
направо се хвалиш на неподходящите хора
голямата уста често затрива главата
Толкова си права, че не знам вече....
Не е нужно да чакат бонус, ако е грешка на счетоводителя може да си я приспаднат директно от следващата заплата.
Ситуацията трябва да се обсъжда само с ЧР и счетоводството, не с всеки срещнат по коридора.
Ситуацията трябва да се обсъжда само с ЧР и счетоводството, не с всеки срещнат по коридора.
Преведена погрешно сума не могат да си искат от теб. Не могат и да ти я удържат без твоето съгласие. Могат да я вземат от този,който е допуснал грешката.
Може пък началникът ти д ти е дал бонус за добра работа, но да не е съгласувал с управителя и сега може да си му докарала проблеми. На себе си също с това "разстройство на устата".
Може пък началникът ти д ти е дал бонус за добра работа, но да не е съгласувал с управителя и сега може да си му докарала проблеми. На себе си също с това "разстройство на устата".
КТ:
Чл. 271. (1) (Изм. - ДВ, бр. 100 от 1992 г.) Работникът или служителят не е длъжен да връща сумите за трудово възнаграждение и обезщетения по трудовото правоотношение, които е получил добросъвестно.
(2) Виновните длъжностни лица, които са наредили или допуснали неоснователното изплащане на сумите по предходната алинея, носят имуществена отговорност.
Чл. 272. (1) (Изм. - ДВ, бр. 100 от 1992 г.) Без съгласието на работника или служителя не могат да се правят удръжки от трудовото му възнаграждение освен за:
1. получени аванси;
2. надвзети суми вследствие на технически грешки;
3. данъци, които по специални закони могат да се удържат от трудовото възнаграждение;
4. (нова - ДВ, бр. 28 от 1996 г., в сила от 01.03.1996 г.) осигурителни вноски, които са за сметка на работника или служителя, осигурен за всички осигурителни случаи;
5. (предишна т. 4 - ДВ, бр. 28 от 1996 г.) запори, наложени по съответния ред;
6. (изм. - ДВ, бр. 100 от 1992 г., предишна т. 5 - ДВ, бр. 28 от 1996 г.) удръжки в случая по чл. 210, ал. 4.
(2) Общият размер на месечните удръжки по предходната алинея не може да надвишава размера, установен с Гражданския процесуален кодекс.
Допълвам се:
"Добросъвестно" в чл 271 поне аз го тълкувам като осъзнато даване на парите.
А в чл. 272 - " в следствие на техническа грешка" - могат да си ги приспаднат и без съгласие от работника.
Чл. 271. (1) (Изм. - ДВ, бр. 100 от 1992 г.) Работникът или служителят не е длъжен да връща сумите за трудово възнаграждение и обезщетения по трудовото правоотношение, които е получил добросъвестно.
(2) Виновните длъжностни лица, които са наредили или допуснали неоснователното изплащане на сумите по предходната алинея, носят имуществена отговорност.
Чл. 272. (1) (Изм. - ДВ, бр. 100 от 1992 г.) Без съгласието на работника или служителя не могат да се правят удръжки от трудовото му възнаграждение освен за:
1. получени аванси;
2. надвзети суми вследствие на технически грешки;
3. данъци, които по специални закони могат да се удържат от трудовото възнаграждение;
4. (нова - ДВ, бр. 28 от 1996 г., в сила от 01.03.1996 г.) осигурителни вноски, които са за сметка на работника или служителя, осигурен за всички осигурителни случаи;
5. (предишна т. 4 - ДВ, бр. 28 от 1996 г.) запори, наложени по съответния ред;
6. (изм. - ДВ, бр. 100 от 1992 г., предишна т. 5 - ДВ, бр. 28 от 1996 г.) удръжки в случая по чл. 210, ал. 4.
(2) Общият размер на месечните удръжки по предходната алинея не може да надвишава размера, установен с Гражданския процесуален кодекс.
Допълвам се:
"Добросъвестно" в чл 271 поне аз го тълкувам като осъзнато даване на парите.
А в чл. 272 - " в следствие на техническа грешка" - могат да си ги приспаднат и без съгласие от работника.
Преведена погрешно сума не могат да си искат от теб. Не могат и да ти я удържат без твоето съгласие. Могат да я вземат от този,който е допуснал грешката.
Може пък началникът ти д ти е дал бонус за добра работа, но да не е съгласувал с управителя и сега може да си му докарала проблеми. На себе си също с това "разстройство на устата".
Може пък началникът ти д ти е дал бонус за добра работа, но да не е съгласувал с управителя и сега може да си му докарала проблеми. На себе си също с това "разстройство на устата".
Превеждали са ми повече пари и е етично да се обадиш и да ги питаш за какво става дума. Ако е грешка, на следващото заплащане ще ти коригират заплата с минус това което е било наддадено. В крайна сметка знае се за колко работиш и никой няма да ти даде повече или по малко - както ти можеш да ги осъдиш ако те не ти платят, така и те могат да ти направят корекция.
П.п. После видях закона. Малко е странен особено там където на счетоводителка се води отговорност да заплати надвзетото. Ми ако е врътнал една нула отзад в повече??? Какво е това? Един приятел беше получил превод в банката 100, 000 лв оказа се грешка разбира се и парите се върнаха обратно. Някой е написал грешен номер на сметката.
Какво пише в договора ти? Имаш ли устни уговорки извън договора? На твърда заплата ли си или имаш вариращ бонус? От всичко това зависи. Може да е по-голям бонус или повишение да имаш.
П.П. Още ли работиш в това бинго същото от предните теми? Ако да там явно има много неща устни...
П.П. Още ли работиш в това бинго същото от предните теми? Ако да там явно има много неща устни...
Както бе описано по-горе, ще удържат сумата от следващата ти заплата (ако наистина става дума за техническа грешка от страна на счетоводството/ЧР).
Само ако е грешка и единствено ако се съгласи тя.
Още повече, че тя написа, че сумата е отразена във фиша ѝ.