Майчинството счетоводно - 3

  • 139 178
  • 2 946
  •   1
Отговори
# 2 610
  • София-Красна поляна
  • Мнения: 397
Добро утро на всички!Да ви питам нещо че се обезпокоих. Оказа се че счетоводителката дала болничните на счетоводната къща чак сега и тепърва ще ги носят. Първия болничен е чак от 7 Януари. Подшушнаха ми че ако не се занесе в НОИ до 3 месеца след издаването болничния ставал невалиден и няма да ми даде нищо НОИ. Това вярно ли е? И ако се окаже че са невалидни и не ми ги платят какво да правя?Трябва да потърся сметка на счетоводителката ли? Тя ли ще ми ги плати (моята фирма тоест)?

# 2 611
  • В полите на Пирин планина
  • Мнения: 20 442
Добро утро на всички!Да ви питам нещо че се обезпокоих. Оказа се че счетоводителката дала болничните на счетоводната къща чак сега и тепърва ще ги носят. Първия болничен е чак от 7 Януари. Подшушнаха ми че ако не се занесе в НОИ до 3 месеца след издаването болничния ставал невалиден и няма да ми даде нищо НОИ. Това вярно ли е? И ако се окаже че са невалидни и не ми ги платят какво да правя?Трябва да потърся сметка на счетоводителката ли? Тя ли ще ми ги плати (моята фирма тоест)?


Добре, щом от 7.01. имаш болнични листове до сега не си ли получавала обезщетение  newsm78 Много странно. Принципно болничният лист се носи в НОИ на деня следващ този на изплащане на заплатите в предприятието. Във вашата фирма не са ли плащали заплати от м. 01.2007 насам? Ако такива са изплащани, то поведението на длъжностните лица във вашата фирма е неправомерно. първото, което можеш да потърсиш е входящия номер в НОИ, с който са внесени, / ако са / , твоите болнични листа, за да видиш дали са изчислени и придвижени.

# 2 612
  • Мнения: 432
Здравейте,мили мами.Имам следния въпрос:
Става въпрос за изплащането на платения отпуск след майчинството т.е за 2006 г не съм ползвала и сега за 2007 искам да си ги взема през октомври..Преди да изляза по майчинство ме осигуряваха на 200лв,но от  2007 имаше промяна на МРЗ   и мисля че ми промениха осигуряването на 240 лв/не мога да си намеря документа/.Но ме интересува сумата,която ще ми платят и дали трябва да работя преди да си взема отпуска или щом ми приключи майчинството от другия ден отпуск?.Моля за помощ.
и още нещо да попитам :На код по НКПД 4211-1002 /касиер/къде да намеря мин.осиг.праг?Благодаря

# 2 613
  • В полите на Пирин планина
  • Мнения: 20 442
Здравейте,мили мами.Имам следния въпрос:
Става въпрос за изплащането на платения отпуск след майчинството т.е за 2006 г не съм ползвала и сега за 2007 искам да си ги взема през октомври..Преди да изляза по майчинство ме осигуряваха на 200лв,но от  2007 имаше промяна на МРЗ   и мисля че ми промениха осигуряването на 240 лв/не мога да си намеря документа/.Но ме интересува сумата,която ще ми платят и дали трябва да работя преди да си взема отпуска или щом ми приключи майчинството от другия ден отпуск?.Моля за помощ.
и още нещо да попитам :На код по НКПД 4211-1002 /касиер/къде да намеря мин.осиг.праг?Благодаря

Не може да се промени осигурителният доход на лицето, докато е в отпуск. Трябва да има поне един отработен ден, за да влезе в сила, а платеният отпуск се изчислява на база предходен месец, в който имаш отработени поне 10 работни дни. Отпускът можеш да вземеш и веднага след изтичане на майчинството. но ще ти бъде изчислен на база доходът от месец преди да излезеш в болничен за бременност и раждане. Ако отработиш 10 дни след изтичане на майчинството и наистина имаш промяна във възнаграждението, то ще получаваш по-високо възнаграждение за платен отпуск. За да се каже какъв минималния осигурителен доход за тази длъжност трябва да знам какъв е вида дейност на фирмата според НКИД.

# 2 614
  • София-Красна поляна
  • Мнения: 397
Добро утро на всички!Да ви питам нещо че се обезпокоих. Оказа се че счетоводителката дала болничните на счетоводната къща чак сега и тепърва ще ги носят. Първия болничен е чак от 7 Януари. Подшушнаха ми че ако не се занесе в НОИ до 3 месеца след издаването болничния ставал невалиден и няма да ми даде нищо НОИ. Това вярно ли е? И ако се окаже че са невалидни и не ми ги платят какво да правя?Трябва да потърся сметка на счетоводителката ли? Тя ли ще ми ги плати (моята фирма тоест)?


Добре, щом от 7.01. имаш болнични листове до сега не си ли получавала обезщетение  newsm78 Много странно. Принципно болничният лист се носи в НОИ на деня следващ този на изплащане на заплатите в предприятието. Във вашата фирма не са ли плащали заплати от м. 01.2007 насам? Ако такива са изплащани, то поведението на длъжностните лица във вашата фирма е неправомерно. първото, което можеш да потърсиш е входящия номер в НОИ, с който са внесени, / ако са / , твоите болнични листа, за да видиш дали са изчислени и придвижени.

Значи хич не съм наясно с нещата,но:
Влизам в сайта на НОИ и с кода си проверявам - Справка за изплатени парични обезщетения и помощи от ДОО чрез НОИ и там ми пише - Липсват данни... Служителка от НОИ ми каза че това означава че още не са занесени болничните в НОИ.

Влизам в сайта на НОИ и с кода си проверявам - Справка за социално осигуряване и там пише:
Месец:  Осигурен за:                                                              Дни в осигуряване /раб.дни/:          Осиг. доход /лв./:  
1           Пенсия, болест и майч., тр. злоп. и безработица    21                                                       34.29  
2           Пенсия, болест и майч., тр. злоп. и безработица    20                                                       0.00  
4           Пенсия, болест и майч., тр. злоп. и безработица    21                                                       0.00  

Както забелязвате месец 3 - Март липсва това не е наред нали? А за другите месеци наред ли изглежда че не разбирам?Осигуряват ме на минималната работна заплата 180лв.
В първата тема Майчинство-счетоводно открих следното:
Месец        Бр.тр.         Нет.тр.      дни без       болнич       раб.дни
                   Възнаг.       Възнаг.      Осиг.                           Месец  

01            545.00         413.29           0                  0                 22
02            635.00         474.75           0                  0                 20
03            635.00         474.75           0                  0                 22
04            635.00         474.75           0                  0                 19
05            635.00         474.75           0                  0                 21
06            635.00         474.75           0                  0                 22
ОБЩО:   3720.00      2787.06         0.00            0.00              126

Сега да видиме какво стои зад сухите цифри ... Крис е осигурявана в/у 3720.00 лв. Сумарен осиг.доход ... ако го разделиме на раб.дни или 3720/126= 29.52 лв  среднодневно възнаграздение от което 29.52 * 90% = 26.57 лв би трябвало да бъде дневното ни обезщетение за майчинство... ОБАЧЕ .. тук се проявява чл.6 (4) от Наредбата и ни поставя като максимален размер 2787.06/126 = 22.12 лв .!!! .. и тази сума са умножава по дните в майчинство .... Сега Вие ще кажете .. ама защо .. нали са внесени осиг. в/у 3720.00 лв .. защо да ми се изплаща обезшетение в/у 2787.06 лв .. отговора е .. ЗАЩОТО ДЪРЖАВАТА ГЛЕДА ДА СИ ЗАЩИТИ МАКСИМАЛНО ИНТЕРЕСА И ДА НЕ СЕ “МИНЕ” ДА ПЛАТИ ПОВЕЧЕ … или пак ма бъл.език .. понеже в/у обезщетенията не се дължи данък /ДОД/ ако го нямаше чл.6 (4) от Наредбата ще се получи така .. че лице в болничен или майчинство ще получава по голямо възнаграждение от колкото когато е на работа .. при това няма да му плаща работодателя .. а НОИ .. само си представете какви злоупотреби ще има с болничните.....

Въпроса ми е за тази година 2007 ме осигуряват на 180лв. Болничния започва от 07.01.2007 и досега все съм болнични.Някой по-компетентен може ли да ми изчисли по месеци по колко трябва да ми дадат от НОИ.  Praynig Благодаря ви предварително.

# 2 615
  • В полите на Пирин планина
  • Мнения: 20 442
NaMeLeSz би трябвало да имаш данни и за м. март 2007. Иначе вписванията са правилни. Имаш дни, които се зачитат за осигурителен стаж по време на болничен, а януари имаш няколко отработени дни до 07.01., затова има посочен доход. Щом си осигурена на 180 лева, то ще вземеш толкова като обезщетение за бременност и раждане през 2007 година - това е минимума за този вид обезщетение. А 2007 година на практика не те осигуряват на нищо, защото си в болничен. За това време се дължи само здравна вноска.

# 2 616
  • София-Красна поляна
  • Мнения: 397
NaMeLeSz би трябвало да имаш данни и за м. март 2007. Иначе вписванията са правилни. Имаш дни, които се зачитат за осигурителен стаж по време на болничен, а януари имаш няколко отработени дни до 07.01., затова има посочен доход. Щом си осигурена на 180 лева, то ще вземеш толкова като обезщетение за бременност и раждане през 2007 година - това е минимума за този вид обезщетение. А 2007 година на практика не те осигуряват на нищо, защото си в болничен. За това време се дължи само здравна вноска.

Извинявай но ми стана малко мътно.
Значи стажа за 2007 ми върви но никой няма да ми внася осигуровки защото съм болничен така ли?
И за 3 месец трябва ли да им кажа нещо на счетоводителите ни.В смисъл да не стане така че да не са подали данни за мен и да стане някакъв проблем после?
Обезщетение за бременност и раждане това нали е еднократната помощ нали така му казват?
А болничните вярно ли е че ако 3 месеца не ги представят в НОИ стават невалидни?Ако е така кой трябва да ми ги плати тези изтеклите.При счетоводителите ли да си търся парите?
А как се изчислява по колко трябва да ми дадат за тези болнични?

# 2 617
  • Мнения: 432
Здравейте,мили мами.Имам следния въпрос:
Става въпрос за изплащането на платения отпуск след майчинството т.е за 2006 г не съм ползвала и сега за 2007 искам да си ги взема през октомври..Преди да изляза по майчинство ме осигуряваха на 200лв,но от  2007 имаше промяна на МРЗ   и мисля че ми промениха осигуряването на 240 лв/не мога да си намеря документа/.Но ме интересува сумата,която ще ми платят и дали трябва да работя преди да си взема отпуска или щом ми приключи майчинството от другия ден отпуск?.Моля за помощ.
и още нещо да попитам :На код по НКПД 4211-1002 /касиер/къде да намеря мин.осиг.праг?Благодаря

Не може да се промени осигурителният доход на лицето, докато е в отпуск. Трябва да има поне един отработен ден, за да влезе в сила, а платеният отпуск се изчислява на база предходен месец, в който имаш отработени поне 10 работни дни. Отпускът можеш да вземеш и веднага след изтичане на майчинството. но ще ти бъде изчислен на база доходът от месец преди да излезеш в болничен за бременност и раждане. Ако отработиш 10 дни след изтичане на майчинството и наистина имаш промяна във възнаграждението, то ще получаваш по-високо възнаграждение за платен отпуск. За да се каже какъв минималния осигурителен доход за тази длъжност трябва да знам какъв е вида дейност на фирмата според НКИД.
Здравей,Incandescent.Благодаря за бързия отговор.Значи от написаното разбрах,че в случая без да работя 10дни,ще ми платят отпуската в/у 200лв .А ако искам  по-високо възнаграждение ще трябва да работя 10дни.Значи това доп.споразумение е било за промяна на кода по НКИД.Фирмата се занимава с търговия,но повече подробности незнам:(А могат ли да ми платят отпуската за цялата 2007 или ще ми я смятат по изминали месеци?Благодаря ти още веднъж.

# 2 618
  • София-Красна поляна
  • Мнения: 397
Моите болнични са издадени от следните дни:
08.01
15.01
14.02
16.03
20.04
17.05 - 45 дневен майчинство
Дали би била така добра да ми сметнеш всеки болничен колко трябва да ми дадат.Много ще съм ти благодарна.   bouquet

# 2 619
  • Мнения: 3 456
В наредбата за медицинска експертиза на работоспособността е регламентирано правото й да издаде болничен със задна дата. Но никъде не е регламентирано, че има право да издаде болничен за периода, в който друг лекар е наблюдавал и лекувал детето. По правило болничния лист се издава от лекаря, който е установил проблема и е провел лечението. В този смисъл, педиатърката, която ви е наблюдавала детето е трябвало да ви издаде болничен лист, а не зелена бележка ( каквато и да е тази зелена бележка ).
Член 9, алинея 1 ли регламентира това право ( т.е болничният лист да е продължение) или чл.9, алинея 5, където се изисква да сме имали преглед от нея, а ние сме били в София по това време. Или става въпрос за друг член ?
Извинявам се за многото въпроси, но ми е малко трудно да тълкувам тази наредба ?

# 2 620
  • В полите на Пирин планина
  • Мнения: 20 442
NaMeLeSz би трябвало да имаш данни и за м. март 2007. Иначе вписванията са правилни. Имаш дни, които се зачитат за осигурителен стаж по време на болничен, а януари имаш няколко отработени дни до 07.01., затова има посочен доход. Щом си осигурена на 180 лева, то ще вземеш толкова като обезщетение за бременност и раждане през 2007 година - това е минимума за този вид обезщетение. А 2007 година на практика не те осигуряват на нищо, защото си в болничен. За това време се дължи само здравна вноска.

Извинявай но ми стана малко мътно.
Значи стажа за 2007 ми върви но никой няма да ми внася осигуровки защото съм болничен така ли?
И за 3 месец трябва ли да им кажа нещо на счетоводителите ни.В смисъл да не стане така че да не са подали данни за мен и да стане някакъв проблем после?
Обезщетение за бременност и раждане това нали е еднократната помощ нали така му казват?
А болничните вярно ли е че ако 3 месеца не ги представят в НОИ стават невалидни?Ако е така кой трябва да ми ги плати тези изтеклите.При счетоводителите ли да си търся парите?
А как се изчислява по колко трябва да ми дадат за тези болнични?

Защо да ти става мъчно - това е законова разпоредба - по време на болничен ти тече трудов и осигурителен стаж, но не се дължата осигурителни вноски.
Разбира се можеш да кажеш на счетоводството да провери защо за м.03. нямаш данни - сигурно е техническа грешка, която е добре да се отстрани. Обезщетението за бременност и раждане е заплащането, което получаваш по време на болничният за бременност и раждан4е - 45 дни преди термин, остатъка след раждането - общо 315 дни. Еднократната помощ е различно нещо - тя се получава след раждането на детето от Дирекция Социално подпомагане, не от НОИ.
Това за невалидността на листовете след 3 месеца ще го проверя и ще ти отговоря по-късно.
Това, което си написала в по-горния пост не са твоите доходи нали? Ти написа, че си осигурена на минимална заплата. Ако е така, то ти се полага минимално обезщетение - 180 лева за периода след 17.05., а преди това, около 150 лева на месец.

# 2 621
  • В полите на Пирин планина
  • Мнения: 20 442
Здравейте,мили мами.Имам следния въпрос:
Става въпрос за изплащането на платения отпуск след майчинството т.е за 2006 г не съм ползвала и сега за 2007 искам да си ги взема през октомври..Преди да изляза по майчинство ме осигуряваха на 200лв,но от  2007 имаше промяна на МРЗ   и мисля че ми промениха осигуряването на 240 лв/не мога да си намеря документа/.Но ме интересува сумата,която ще ми платят и дали трябва да работя преди да си взема отпуска или щом ми приключи майчинството от другия ден отпуск?.Моля за помощ.
и още нещо да попитам :На код по НКПД 4211-1002 /касиер/къде да намеря мин.осиг.праг?Благодаря

Не може да се промени осигурителният доход на лицето, докато е в отпуск. Трябва да има поне един отработен ден, за да влезе в сила, а платеният отпуск се изчислява на база предходен месец, в който имаш отработени поне 10 работни дни. Отпускът можеш да вземеш и веднага след изтичане на майчинството. но ще ти бъде изчислен на база доходът от месец преди да излезеш в болничен за бременност и раждане. Ако отработиш 10 дни след изтичане на майчинството и наистина имаш промяна във възнаграждението, то ще получаваш по-високо възнаграждение за платен отпуск. За да се каже какъв минималния осигурителен доход за тази длъжност трябва да знам какъв е вида дейност на фирмата според НКИД.
Здравей,Incandescent.Благодаря за бързия отговор.Значи от написаното разбрах,че в случая без да работя 10дни,ще ми платят отпуската в/у 200лв .А ако искам  по-високо възнаграждение ще трябва да работя 10дни.Значи това доп.споразумение е било за промяна на кода по НКИД.Фирмата се занимава с търговия,но повече подробности незнам:(А могат ли да ми платят отпуската за цялата 2007 или ще ми я смятат по изминали месеци?Благодаря ти още веднъж.

Виж сега отпускът няма да ти бъде платен, а ти ще излезеш в платен отпуск и ще получаваш възнаграждение за това време. Можеш да ползваш с разрешение на работодателя и целия отпуск за 2007 година. За предходни периоди не може да ти откаже, но за тази година - би могъл. МОД за твоята длъжност е 240.00 лева.

# 2 622
  • Мнения: 432
Здравейте,мили мами.Имам следния въпрос:
Става въпрос за изплащането на платения отпуск след майчинството т.е за 2006 г не съм ползвала и сега за 2007 искам да си ги взема през октомври..Преди да изляза по майчинство ме осигуряваха на 200лв,но от  2007 имаше промяна на МРЗ   и мисля че ми промениха осигуряването на 240 лв/не мога да си намеря документа/.Но ме интересува сумата,която ще ми платят и дали трябва да работя преди да си взема отпуска или щом ми приключи майчинството от другия ден отпуск?.Моля за помощ.
и още нещо да попитам :На код по НКПД 4211-1002 /касиер/къде да намеря мин.осиг.праг?Благодаря

Не може да се промени осигурителният доход на лицето, докато е в отпуск. Трябва да има поне един отработен ден, за да влезе в сила, а платеният отпуск се изчислява на база предходен месец, в който имаш отработени поне 10 работни дни. Отпускът можеш да вземеш и веднага след изтичане на майчинството. но ще ти бъде изчислен на база доходът от месец преди да излезеш в болничен за бременност и раждане. Ако отработиш 10 дни след изтичане на майчинството и наистина имаш промяна във възнаграждението, то ще получаваш по-високо възнаграждение за платен отпуск. За да се каже какъв минималния осигурителен доход за тази длъжност трябва да знам какъв е вида дейност на фирмата според НКИД.
Здравей,Incandescent.Благодаря за бързия отговор.Значи от написаното разбрах,че в случая без да работя 10дни,ще ми платят отпуската в/у 200лв .А ако искам  по-високо възнаграждение ще трябва да работя 10дни.Значи това доп.споразумение е било за промяна на кода по НКИД.Фирмата се занимава с търговия,но повече подробности незнам:(А могат ли да ми платят отпуската за цялата 2007 или ще ми я смятат по изминали месеци?Благодаря ти още веднъж.

Виж сега отпускът няма да ти бъде платен, а ти ще излезеш в платен отпуск и ще получаваш възнаграждение за това време. Можеш да ползваш с разрешение на работодателя и целия отпуск за 2007 година. За предходни периоди не може да ти откаже, но за тази година - би могъл. МОД за твоята длъжност е 240.00 лева.
Много ти благодаря

# 2 623
  • София-Красна поляна
  • Мнения: 397
В първата тема Майчинство-счетоводно открих следното:
Месец        Бр.тр.         Нет.тр.      дни без       болнич       раб.дни
                   Възнаг.       Възнаг.      Осиг.                           Месец  

01            545.00         413.29           0                  0                 22
02            635.00         474.75           0                  0                 20
03            635.00         474.75           0                  0                 22
04            635.00         474.75           0                  0                 19
05            635.00         474.75           0                  0                 21
06            635.00         474.75           0                  0                 22
ОБЩО:   3720.00      2787.06         0.00            0.00              126

Сега да видиме какво стои зад сухите цифри ... Крис е осигурявана в/у 3720.00 лв. Сумарен осиг.доход ... ако го разделиме на раб.дни или 3720/126= 29.52 лв  среднодневно възнаграздение от което 29.52 * 90% = 26.57 лв би трябвало да бъде дневното ни обезщетение за майчинство... ОБАЧЕ .. тук се проявява чл.6 (4) от Наредбата и ни поставя като максимален размер 2787.06/126 = 22.12 лв .!!! .. и тази сума са умножава по дните в майчинство .... Сега Вие ще кажете .. ама защо .. нали са внесени осиг. в/у 3720.00 лв .. защо да ми се изплаща обезшетение в/у 2787.06 лв .. отговора е .. ЗАЩОТО ДЪРЖАВАТА ГЛЕДА ДА СИ ЗАЩИТИ МАКСИМАЛНО ИНТЕРЕСА И ДА НЕ СЕ “МИНЕ” ДА ПЛАТИ ПОВЕЧЕ … или пак ма бъл.език .. понеже в/у обезщетенията не се дължи данък /ДОД/ ако го нямаше чл.6 (4) от Наредбата ще се получи така .. че лице в болничен или майчинство ще получава по голямо възнаграждение от колкото когато е на работа .. при това няма да му плаща работодателя .. а НОИ .. само си представете какви злоупотреби ще има с болничните.....


Това не е моето да, но имам някои въпроси по това за да се науча да изчислявам болничните си. В моя случай Бр.Тр.Бъзнаг. е 180 лева нали така? А колко ми е Нет.Тр.Възнаг. ?  newsm78
И нали по тази таблица се смята според работните дни за определения месец? Може ли за 2007 година да ми напишеш колко са те за всеки един месец защото в НОИ не ми се вижда за всички месеци?
А за Януари месец нямам представа как да го сметна защото съм болничен от 08.01.07 тоест не целия месец. Колко трябва да взема от НОИ за Януари?

И още нещо:
Разбрах те че този болничен по майчинство за 45 дена преди и след ще ми дават по 180 лева чисто нали така? А за май месец нали съм болничен и преди 17 май.Тогава за този нормален болничен който е от 1 до 16 май колко трябва да ми дадат от НОИ?

# 2 624
  • В полите на Пирин планина
  • Мнения: 20 442
В първата тема Майчинство-счетоводно открих следното:
Месец        Бр.тр.         Нет.тр.      дни без       болнич       раб.дни
                   Възнаг.       Възнаг.      Осиг.                           Месец  

01            545.00         413.29           0                  0                 22
02            635.00         474.75           0                  0                 20
03            635.00         474.75           0                  0                 22
04            635.00         474.75           0                  0                 19
05            635.00         474.75           0                  0                 21
06            635.00         474.75           0                  0                 22
ОБЩО:   3720.00      2787.06         0.00            0.00              126

Сега да видиме какво стои зад сухите цифри ... Крис е осигурявана в/у 3720.00 лв. Сумарен осиг.доход ... ако го разделиме на раб.дни или 3720/126= 29.52 лв  среднодневно възнаграздение от което 29.52 * 90% = 26.57 лв би трябвало да бъде дневното ни обезщетение за майчинство... ОБАЧЕ .. тук се проявява чл.6 (4) от Наредбата и ни поставя като максимален размер 2787.06/126 = 22.12 лв .!!! .. и тази сума са умножава по дните в майчинство .... Сега Вие ще кажете .. ама защо .. нали са внесени осиг. в/у 3720.00 лв .. защо да ми се изплаща обезшетение в/у 2787.06 лв .. отговора е .. ЗАЩОТО ДЪРЖАВАТА ГЛЕДА ДА СИ ЗАЩИТИ МАКСИМАЛНО ИНТЕРЕСА И ДА НЕ СЕ “МИНЕ” ДА ПЛАТИ ПОВЕЧЕ … или пак ма бъл.език .. понеже в/у обезщетенията не се дължи данък /ДОД/ ако го нямаше чл.6 (4) от Наредбата ще се получи така .. че лице в болничен или майчинство ще получава по голямо възнаграждение от колкото когато е на работа .. при това няма да му плаща работодателя .. а НОИ .. само си представете какви злоупотреби ще има с болничните.....


Това не е моето да, но имам някои въпроси по това за да се науча да изчислявам болничните си. В моя случай Бр.Тр.Бъзнаг. е 180 лева нали така? А колко ми е Нет.Тр.Възнаг. ?  newsm78
И нали по тази таблица се смята според работните дни за определения месец? Може ли за 2007 година да ми напишеш колко са те за всеки един месец защото в НОИ не ми се вижда за всички месеци?
А за Януари месец нямам представа как да го сметна защото съм болничен от 08.01.07 тоест не целия месец. Колко трябва да взема от НОИ за Януари?
Щом болничният ти е с продължение от м. 01.2007, то обезщетението се изчислява на една и съща база за всички месеци до момента, в които си в болничен. Това са месеците 07.2006 - 12.2006. Вземат се само цели месци преди този, в който излизаш в болничен, т.е. м. 01.2007. За болничният за бременност и раждане ти писах няколко пъти колко ще е  - минимално обезщетение, което за 2007 г.  е 180 лева.
За базата 2006 г. / м. 07-12 / си осигурена на 160 лева - МРЗ тогава. Нетното на тази сума е 140.12 лева, а разботните дни за целия период 126. 160 *6 = 960/126=7.62*80% = 6.10 - средно дневно брутно възнаграждение.
140.12*6 = 840.72/126 = 6.67 - средно дневно нетно възнаграждение.
Щом първото не надвишава второто, то 6.10 лева ти е дневна база за болничините.  За м. 01.2007 - 6.10 лева * 17 раб. дни в болничен = 103.70 лева. Първият ден в болничен е за сметка на работодателя и той трябва да ти го изплати. Около 7.60 ти се полагат за този ден.

Общи условия

Активация на акаунт