Публикувана: 25 апр. 2007, 08:29 ч.
Последно мнение: 16 окт. 2007, 10:31 ч.

Въпроси и отговори за майчинството и новите промени - 5 част

24 823
327
1

Q&A

Обобщени въпроси и отговори от темата *

Как да се справи бременна жена, която не е получила парите за майчинството си?
Какви са промените в Кодекса за социално осигуряване относно майчинството?
Какви документи са необходими за ползване на отпуск по майчинство между 135-ия и 315-ия ден след раждането?
* Предложените въпроси и отговори се генерират машинно от автоматизиран езиков модел на база потребителските мнения в темата. Генерираното съдържание може да е непълно, неактуално, подвеждащо или неподходящо. Вашите оценки спомагат за подобряване на модела и неговото усъвършенстване.
- Как да се справи бременна жена, която не е получила парите за майчинството си?
  
  Бременната жена може да провери статуса на искането за плащане в НОИ и да подаде жалба, ако 30-дневният срок за изплащане на заплатите изтече. Тя може да се консултира с адвокат или счетоводител относно следващите стъпки.
- Какви са промените в Кодекса за социално осигуряване относно майчинството?
  
  Промените в Кодекса за социално осигуряване относно майчинството включват удължаване на болничния от 135 дни на 315 дни, увеличаване на обезщетението за отглеждане на дете от 160 лв. до 180 лв. след изтичането на 315 дни, възможност за наемна детегледачка от Агенцията за социално подпомагане и прехвърляне на майчинството. За получаване на майчинство е необходимо да имате 6 месеца осигурителен стаж и да сте назначени по трудов договор.
- Какви документи са необходими за ползване на отпуск по майчинство между 135-ия и 315-ия ден след раждането?
  
  За да използвате отпуск по майчинство между 135-ия и 315-ия ден след раждането, майката (осиновителката) трябва да подаде декларация за ползване на отпуск по чл. 163, ал. 1 или ал. 6 от Кодекса на труда. Тази декларация трябва да включва информация за детето, неговия статус и декларация за невери данни.
- Може ли неплатеният отпуск по майчинство да бъде прекъснат с болничен?
- Какво трябва да направи бременна жена, която прави вноски за майчинство, но открива, че вноските не са направени?

# 45 20 май 2007, 17:46 ч.

Мнения: 229

Здравейте, може ли и аз да попитам като бъдещо мамче, разбрах че съм бременна преди няколоко дни. В момента работя, но ме осигуряват на минималната - 180лв., ако помоля работодателя да ми вдигне осигуровката до края на 9-тия месец, примерно на 350лв. - ще мога ли да взимам тази сума от НОЙ? Предварително благодаря за инфото.

# 46 20 май 2007, 19:15 ч.

Все още в къщи, но скоро може и в лудницата
Мнения: 8 230

Обезщетението се изчислява като 90% от средно дневното брутно възнаграждение за последните 6 месеца, но не повече от средно дневното нетно възнаграждение за периода.
Т.е. няма да взимате 350 лв.

# 47 20 май 2007, 21:21 ч.

Мнения: 229

Извинявам се че малко трудно схващам, може би е от бременноста. Embarassed

Това значи ли че ако през следващите 6 месеца от бременноста се осигурявам на 350 лв., майчинството ще ми бъде 90 % от тази сума newsm78

# 48 20 май 2007, 22:24 ч.

Мнения: 9 050

Цитат на: minion4е в нд, 20 май 2007, 21:21

Извинявам се че малко трудно схващам, може би е от бременноста. Embarassed

Не. Майчинството ви ще бъде 90% от тази сума, но не повече от нетния доход. Т.е. грубо казано, смята се първо 90% от тази сума, което е 315 лева. После се смята при брутен доход от 350 лева колко е нетния доход. Нетният доход е 285 лева. Изплаща ви се по-малката от двете суми или в случая 285 лева. ( Правя уговорката, че това е едно доста опростено представяне на метода на изчисляване на обезщетението, но този начин, макар да не е абсолютно прецизен, може да ви даде добър ориентир. )

Но искам да уточня нещо - не знам дали ще е възможно да се осигурявате до края на 9-тия месец. По принцип болничните за бременност и раждане започват към средата на осмия месец.

# 49 23 май 2007, 10:39 ч.

Мнения: 229

А ако през този 6-месечен период в който ти взимат дохода за да ти изчислят майчинството ползваш отпуска, това влияе ли по някакъв начин на изчислението?

# 50 23 май 2007, 10:58 ч.

Мнения: 9 050

Цитат на: minion4е в ср, 23 май 2007, 10:39

Зависи какъв вид отпуск имате предвид. Ако е основен платен годишен отпуск - не влияе, но ако е неплатен например или отпуск, за който се дължи заплащане по специалните закони - разбира се, че влияе.

# 51 23 май 2007, 11:06 ч.

Мнения: 229

Мерси за бързия отговор bouquet

, имах впредвид платен годишен отпуск.

# 52 23 май 2007, 18:28 ч.

Мнения: 729

Аз пак се включвам с въпрос, и искам да ви благодаря за търпението и отговорите!!!

Съществува ли скорошно приета Наредба, която да регламентира, че приемът на деца в яслена група става на възраст минимум година и 7 месеца?

Въпросният слух го чувам вече за трети път от различни места, но никъде не намирам нищо по въпроса...

# 53 24 май 2007, 13:02 ч.

zdraveite,
imam sledniqt vapros rabotq na postoqnen trudov dogovor i sam v na4aloto na bremennostta;6te polu4avam li mai4instvo ako me uvolnqt?

# 54 24 май 2007, 13:40 ч.

Мнения: 9 050

Цитат на: ceciii в чт, 24 май 2007, 13:02

zdraveite,
imam sledniqt vapros rabotq na postoqnen trudov dogovor i sam v na4aloto na bremennostta;6te polu4avam li mai4instvo ako me uvolnqt?

Не. За да получавате майчинство, трябва да имате действащ трудов договор.

# 55 24 май 2007, 20:36 ч.

Все още в къщи, но скоро може и в лудницата
Мнения: 8 230

Цитат на: emsy в ср, 23 май 2007, 18:28

Аз лично не съм чула да има такава Наредба. Защто не попитате директно в някоя детска ясла?

# 56 26 май 2007, 23:22 ч.

zdraveute;
predvaritelno se izvinqvam za negramotniqt vapros,no vse o6te sam napalno nezapoznata s ne6tata Sad

iskam da popitam ot tezi 315 dni bolni4ni za bremennost;koito se polagat kolko se izpolzvat predi rajdaneto?i sled izti4aneto im li zapo4vat da tekat 2 godini za gledane na dete ?
blagodarq predvaritelno Simple Smile

# 57 27 май 2007, 21:56 ч.

Мнения: 9 050

Цитат на: ceciii в сб, 26 май 2007, 23:22

zdraveute;
predvaritelno se izvinqvam za negramotniqt vapros,no vse o6te sam napalno nezapoznata s ne6tata Sad

От 315-те дни 45 се ползват преди термин ( тъй като самото раждане е трудно предсказуемо Grinning

). Отпускът за отглеждане на дете започва да тече след изтичане на 315-те дни, но имайте предвид, че не става дума за две години отпуск, а за отпуск за отглеждане на дете до навършване на 2 години на детето.

# 58 28 май 2007, 20:01 ч.

Мнения: 317

Здравейте ! В момента ми тече майчинството / 315-те дни / и трябва да ме преназначат от една длъжност на друга . За колко дни трябва да го прекъсна и трябва ли да се явя на работа или може прекъсването да е и с платен отпуск например . В кой нормативен акт да проверя ? Благодаря предварително ! Hug

# 59 28 май 2007, 23:10 ч.

Мнения: 9 050

Цитат на: meli_80 в пн, 28 май 2007, 20:01

Не може прекъсването д астане с платен отпуск. а да влезе в сила новата длъжност, трябва реално да отработите ден на тази длъжност. Иначе преназначаването остава само на хартия.

Препоръчани теми

Свръхчувствителност

Покупка на Имот в Испания

Частни училища - информативна тема 6

808
Училища

"Родна реч, омайна, сладка..." - трудният български език

Причина:

Причина: