Абсурда да си майка в тази държава!!

Мисля че ясно съм написала същото - ние плащаме данъци и не сме толкова свободни, колкото без държава, т.е. - изпълняваме си задълженията. Така че не чети изборно, само за да подтвърдиш твоята теза. Мненията ни не са чак толкова различни 
Освен това, в друга тема, при анкета, се оказа, че много голям процент от жените се осигуряваме на реалните ни доходи.

Защото такава е извадката, мила. Това е като онази безумна анкета - ползвате ли компютър, която беше в интернет само. И после авторите на анкетата тръбяха, че всички ползвали компютър. Еми естествено, като направиш анкета в интернет, всички, които ще ти отговорят, ползват компютър. И при теб така. Нормално е майка, която си има компютър вкъщи, интернет и т.н. да не е от тези с основно образование, дето се трепят по 10-12 часа за 100 лева на месец.

ZinaSt с това последното изречение " ми падна в очите"- не че за теб това има значение, но искам да го знаеш.
Моята майка се работи за 280лв в Бургас- в градът , където според теб работодателите са много "коректни", има си PC  в къщи  с  Интернет и е със средно образование.Само не видях каква е връзката на образованието с това да умееш да боравиш с PC?
Вили

Според мен има разлика между основно и средно образование. ( Явно според теб няма, но за мен има.)
Ако се беше занимавала с проучвания толкова, колкото аз, щеше да знаеш, че има връзка между степента на образованието и компютълните умения. От хората с различно образование, най-нисък е процента на работещите с компютър сред тези с основно образование на възраст над 24 години. ( Не казвам, че няма такива, просто са най-малко в сравнение с хората със средно и висше образование ).

И не, твоето мнение за мен изобщо не ме интересува. Моето мнение за теб също не е много добро.

Не се хващай за думата - познавам хора с основно образование, чието IQ е сигурно по-високо от твоето, така че за мен образованието не  е критерии на познания.Сега с тези платени Университети и МАГАРЕ да вържеш отпред и  да му плащаш и то ще вземе диплома.Ще може ли обаче това магаре да използва персонален компютър???
Не се притеснявам от факта че имаш лошо мнение за мен!
Бъди щастлива! 
Вили

[

Здравното осигуряване е единственото, за което мога да изрека думите " да беше като на запад ". Защото тази солидарност е безумие. В повечето държави здравното осигуряване е на застрахователен принцип. И изобщо не е задължително. ако искаш - плащаш осигуровка. ако не - като се разболееш си плащаш като поп. И изобщо никой не го интересува защо нямаш осигуровка - беден, социално слаб, безработен - твой си проблем. Ако нямаш осигуровка - плащаш. Това е.


[/quote]
"Де да бяха като на запад" и пътищата ни - след всичките тези пари събирани от винетки или както там ги наричате, а не да пътуваме 5-6 часа Бургас- София???за 300 км- срамота тук се вземат за 2 часа.
"Де да бяха като на запад" и заведенията ни- където да пием качествен алкохол а не да ни тровят с него.
"Де да бяха като на запад" и лекарите ни- майка е отишла  на комисия за да и докажат паркинсон, чакала си жената резултатите и когато попитала Джи пито той и дал телефона на този професор и казал да му се обади и да го пита къде са?А Хелллоууууу къде  го има това по света???
" Де да бяха като на запад"работодателите ни-  да ни осигуряват върху това , което сме изработили, а не върху това което на тях им отърва.
" Де да бяха като на запад " и магазините ни- имат ли достъп за инвалиди???Абсурд
" Де да бяха  както за запад" колбасите ни- а не да ги пълнят с оцветители и салфетки
"Де да бяха като на запад" полята ни- тръгни от Бургас към Слънчев бряг и ще разбереш за какво става въпрос.То няма вече граница между двете- строежи навсякъде.В слънчев бряг  колко политици построиха хотели- може би с застраховките на родителите ни.....

А  за едно нещо сме "като на запад"- да убият шефа на ДСК посред бял ден  на булевард България пред очите на стотици- точно по Американски, нали към тях се стремим.
 Изморих се , но мисля че  това е само началото.........
 
Вили
[/quote]
Тук в Англия хората казват че мълчанието е признак на съгласие.
Значи ли това, че след като ти не направи коментар на написаното от мен си съгласна че не само здравната система ни куца ами и много други неща???
Вили

Първо, живяла съм в Англия достатъчно време, така че не е нужно да ми обясняваш кое как е там 
Не, не съм съгласна с написаното от теб, но не коментирах, защото тогава мислех изобщо да спра да пиша и да следя тази тема.
Не съм съгласна за много неща. Започвам по ред. Искаш заведенията да са като на запад. Аз пък казвам - слава богу, че не са. Защото в Англия например, най-евтиното питие в една дискотека беше наливната бира - по три лири. Мога да ти гарантирам, че ако в България отидеш заведение, в което наливната бира ти е 9 лева, а малкото уиски е 24-30 лева, със сигурност няма да ти сервират алкохол менте.
Да  ни бяха като в Англия работодателите! Ама да бяха  като в Англия и служителите, мила. Изобщо, да бяха като на запад хората в трудоспособна възраст - да спазват трудовата дисциплина, да се съобразяват с политиката и организацията на фирмата, за която работят, да уважават фирмената собственост. Ако обичат да не крадат от фирмата, за която работят. Ето например фирмата, в която аз работя. Работодателите са безкрайно коректни. Дават добри заплати, осигуряват на реалния доход, дават много допълнителни придобивки - чекове за храна, заплащат транспорта до работното място, безплатно медицинско обслужване в добри частни болници, безплатно стоматологично обслужване....И в замяна на това да ти кажа ли какво получава този работодател от една група от служителите си? Крадът даже и тоалетната хартия. Във всяка тоалетна в продължение на месеци се поставяха електрически ароматизатори. Накрая чистачките спряха да ги слагат, защото изчезваха за секунди. По 2-3 на ден слагаха и все изчезваха. Сметана за кафе, захар, дори бъркалките за кафе се крадът. Да не ти разказвам по 15-ти септември какво се случва с тетрадките, листите за копирната машина, химикалите.
На всичкото отгоре и работното време грам не спазват. Отива една девойка на зъболекар ( при това този зъболекар работодателя го плаща ). Ама отива в работно време. И после като я питахме защо в работно време, знаеш ли какво отговори -" еми щом работодателя плаща за това, то значи си е работа!"
Ето това е българина като служител, мила. Другото е мит. Легенда някаква. И не само при нас е така. Моя приятелка има цех за колбаси. Плащат едни от най-високите заплати в този бранш. Осигуряват на служителите и безплатна храна всеки ден по 3 пъти. Освен това могат да си пазаруват колбасите на минимални цени. Много под себестойността на самите колбаси. Ама няма -те крадът! Една от служителките я бяха хванали да си тръгва от работа, като под дрехите се увила в наденица!
Това е тъжната действителност.
За всичко, което си пожелала да е като на запад мога да ти отговоря с по нещо. Защото със всичко, което си написала не съм съгласна. Но, ще стане прекалено дълго.

Защото да ни бяха лекарите като на запад, ама първо да ни беше здравната система като на запад и да им бяха заплатите като на запад.....

Аз не мога да не се съглася с теб относно Българският манталитет- ние тук ги имаме същите проблеми.Моят работодател също  е много коректен и ни предлага всякакви удобства на работното място.Аз съм на длъжност  buyer - купувам всичко необходимо от компанията(машини, пакетажни материали, етикети всичко дори и санитарните консумативи)Всяка седмица някои ще дойде да се оплаче че ни е свършила тоалетната хартия или торбите за смет- независимо от поръчаните количества.Само ще кажа , че нощните чистачи са Българчета.   За кафето,чая, захарта и млякото изобщо няма да споменавам.Жалко че работим с професионални копирни машини и принтери и са много тежки ,иначе и тях да са вземали от офисите.
За заведенията - ще плащам 9 лв за бира , но нека плащат както тук.
А  не си ли съгласна с мен за това как инвалидите са едва ли не принудени да си седят в къщи , защото навън няма тротоари,няма рампи по магазините, транспортът ни не е приспособен за тях и прочие. А за пътищата?А за насилието, престъпността ?За мудните процедури по осиновяване на деца(каквито има много)?Знам че ако всички седят и си мълчат нищо няма да се промени, но и много неща зависят от самите управници(знаем как обещават преди избори)
Нека не се караме и обиждаме -нека да водим цивилизован спор.
Вили

Последния ти постинг ми хареса  Признавам, промених си негативната нагласа към теб.
Разбира се, че съм съгласна, че положението на инвалидите тук е много лошо. Но, за съжаление и за това трябват пари. А защо не остават? Ето, малко по-горе съм написала, че НОИ, от злоупотреби на недобросъвестни майки, има затруднения с изплащането на болничните. За да се покрие преразхода - ще с евземе от някой друг фонд. За да се покрие преразхода за пенсиите, също то някъде другаде ще се вземе. И така - от злоупотреби се стига да преразход. Този преразход трябва да се покрие. Взима се от парите за рампи, от парите за преустройство на автобусите...от там се взима. Пак ние си го правим, нали разбираш. Защото, ако майчинство се плащаше само на тези, които са изрядни платци, нямаше сега да има проблеми.
Тъй като работя в международен холдинг, затова направих сравнението за служителите тук и на запад. Имаме сайтове в много държави, в това число и в Англия 
Това, което го има в България ( с кражбите, злоупотребите и неспазването на работното време ) го няма никъде другаде. Дори в Украина, където уж били по-назад от нас, не е така.
И затова мога да направя и друго сравнение. В Европа, никъде го няма това - 6 месеца си се осигурявал, 10,5 месеца взимаш чистата си заплата. Колежките ми в Белгия планират с години кога е най-изгодно да забременеят, от гледна точка на обезщетението, което ще получат и от гледна точка на това да не натоварят много здравната си застраховка с разходите по раждането.Ето затова казвам на всички тук да внимават, като си пожелават да е като на запад. Много е хубаво там. Особено Англия ми е любима държава. Обаче, сложи си ръка на сърцето и кажи честно, ако България стане Англия, като знаеш как работи българина и как не зачита нито работодател, нито ръководство, колко ще оцелеят?

Че Европа не е готова за нас, не е. Ама пък ние сме сто пъти по-неподготвени за Европа. Но това само човек, който е бил там и е работил там може да го оцени. Затова първоначално се учудих на твоята позиция. Аз точно след като се върнах от чужбина открих това - че всичките ни проблеми идват от манталитета ни. Че държавата ни няма да издрапа, докато се правим на дребни тарикати. Много искам хубави автобуси, ама няма да ги има, докато всеки си стиска билетчето в ръката и го дупчи само ако има контрола. Ако не мине контрола - пътува си гратис. Къде в Англия става така? Там си плащаш още като се качиш. И даже помисли си това дето го има в Англия, ако нямаш точно пари, не ти връщат рестото веднага, ами с бележката отиваш някъде си, и си получаваш парите. Това ако го направят тук, те шофьорите горките ще спрат да работят. Всеки ще им вдига скандали " дай си ми парите!" Всеки ще ги ругае...абе няма как да стане.

Ето това имам аз предвид с всичко, което написах до тук. Че трябва себе си да погледнем. И не само да гледаме хубавите неща на другите държави. А да гледаме реалната обстановка.

Само една забележка имам той като трябва да се докаже българина или ако е в надпревара с някого - МОЖЕ ДА РАБОТИ И ТО МНОГО ДОБРЕ, Нооооо когато има "чалъм " да се покрие някъде или да вземе нещо което не му принадлежи демек "открадне"- СЪЩО НЯМАМЕ РАВНИ НА СЕБЕ СИ!За какво понякога много ме хваща яд- краде неща които  изобщо не  биха му били потребни.
Пример:
Закупихме машина за пакетиране, рязане и сортиране на Аспарагус от Нова Зеландия за 2мл лири- дойдоха хора от компанията производител  и 2 месеца обучаваха, инсталираха .Отидоха си ,мина един сезон всичко ок.Дойде време за тази година и какво си мислите- някои откраднал PC-то към машината.Компютъра струва не повече от £500, но информацията  която носи -относно  продуктивност, бързина, качество, реколта абе една година кърски труд- ЗАМИНА!
И това е станало през вечерта- а тогава само сънародници работят.Така се променя мнението на околните за дадена нация- което е жалко.
За едно се радвам - че не съм придобила този "Български манталитет" и това благодарение на моята майчица , именно защото и тя много го  мрази ( тя е рускиня )и никога не го е разбирала този манталитет.Затова ми е мъчно като гледам как я експлоатират добрите работодатели-  а тя е на 54 години с 1001 болежки, като и кажа да се оплаче ми казва: Коя съм аз , те на мен ли ще обърнат внимание, сама, пред пенсия и тем подобни.Пак от нея се научих да бъда точно обратното- борбена, понякога даже нахална- защото иначе никои не те взема  сериозно.

Моето бебе днес е доста криво- чака си банята.
Хайде със здраве!
Вили

Зина, специално за работодателите - монетата има две страни.
Знаеш ли колко много са работодателите, при които ако им кажеш искам да ме осигурявате върху реалната заплата ти казват окей, ама ще плащаш осигуровките, които са и за сметка на работодателя и за сметка на работника. Аз те осигурявам върху 200 лева, върху разликата до официалната ти заплата - всички осигуровки са за твоя сметка.
Знаеш ли колко много работодатели не спазват трудовото законодателство - не начисляват клас, не плащат първия ден от болничните, щото виждаш ли ти не си бил на работа, пък аз пари ще ти давам, при  напускането на служител се пишат молби за отпуск, за да неизплащат обезщетението за неизползвания платен отпуск, като тръгнеш да напускаш не ти плащат заплата, карат те да работиш в събота без да заплащат извънреден труд и прочие. Когато им кажеш че това и това не е редно, ти отговарят ти за мен ли работиш или за работника. Знам за случаи когато фиктивно пускат работника по 30 дни годишно в неплатен отпуск, защото виждаш ли работника нищо не губел тъй като стаж му се зачита, а пък работодателя си спестява месечните осигуровки. Не виждам смисъл да изброявам повече - колежка си ми и предполагам си прекрасно запозната.
За мен просто няма КОНТРОЛ, а липсата му води до това че всеки си прави каквото си иска безнаказано. Другият голям проблем е че голяма част от хората просто не си знаят правата, що се отнася до трудовите правоотношения.

Така  е- моята майка работи в сферата на облеклото и през януари винаги ги пускат в близо 2 месеца отпуск- 20 дни платен останалото неплатен(защото след  Коледа и нова година хората нямат пари за дрехи.По този начин хем дават отпуската на хората в наи-подходящото за работодателя време , хем спестяват и пари от осигуровки.После започват пак с пълна пара, даже отработват събота и даже неделя,нали идват 8март а после и балове- за тях тогава е жътва.А работниците че  са изморени и имат нужда от почивен ден- на кои ли му пука.Това  ако не  е ескплоатация- здраве да е!
И не само това- всичко, което си написала е верно, за съжаление!
Момичета много ми е хубаво да си бъбря, но съм майка на един разбойник, които иска да се къпе и ще изчезна засега.  

Несъмнено е така. Би трябвало да съм леко не в час, за да отрека, че има и такива работодатели. Но пък от друга страна - този процес е двустранен. И по-напред в темата написах - има региони в страната, където няма избор просто. Един цех на 20 километра разстояние. Ако искаш да работиш, работиш там. И то при каквито условия ти предложат. Обаче в големите градове - там все пак нещата зависят и от служителите. Виждала съм толкова работодатели, които са отнасяли актове от ИТ, от които свят да ти се завие. И в крайна сметка решават, че им е по-изгодно да си осигуряват служителите както трябва. Но това е само заслуга на служителите. При един работодател специално, служителите подавах 4 пъти сигнал. 4 пъти правиха проверка и писаха акотве. Толкова пари даде собственика на тази фирма за глоби, че си оправи всички документи. Уведомления си подаде, осигуровките е първи всеки месец да си внесе. Но ако служителите не бяха толкова упорити и не си търсиха правата, нямаше да се получи.
И хем им обясняваш - сигналите са анонимни, няма от какво да се притесняват. Сигнал може да се подаде и абсолютно анонимно от измислен e-mail. Обаче - не го правят.
Докато има кой да работи, ще има и кой да наема. В крайна сметка, това не мога да обясня на много мои познати - ако аз съм работодател и ти се съгласиш да ми работиш за 300 лева, от какъв зор аз ще ти плащам 400? Щом си съгласен на 300 - ще ти плащам 300. Ама за тази позиция средната заплата била 400! Еми като е 400, ти защо се съгласяваш на 300?

Подкрепям мнението, че нещата са двустранни.
Фирмата на мои познати наскоро отнесе една глоба от ИТ в размер на 5000 лв. ,
което изобщо не е малка сума и вече си правят всичко изрядно.
Факт е , за съжаление , и наличието на корумпирани служители.
Едно е сигурно обаче- както се каза и по-горе неколкократно -седенето у дома пред компютъра, плюейки това или онова,
не променя нещата.

Може ли да ми дадете  е-адрес на които бих могла да пратя жалба??И ако сте наясно каква точно информация ще им е нужна за работодателя?

Благодаря.
Вили