Публикувана: 2 май 2026, 18:42 ч.
Последно мнение: 15 юли 2026, 08:12 ч.

Счетоводител в нужда се познава 24

3 884
100
2

1
...
3
4
5
...
7
Всички

# 45 22 юни 2026, 21:10 ч.

Мнения: 769

Айде и аз.да поясня 😅 Допълнително Задължително Пенсионно Осигуряване в Универсален Пенсионен Фонд ( ДЗПО УПФ ) е общо 5 % - тази сума фигурира в декл.6 ...и се дели на 2,2% за сметка на работника и 2,8% за сметка на работодателя
ДЗПО Професионален Пенсионен Фонд (ДЗПО ППФ) е 7 % и е изцяло за сметка на работодателя и също така фигурира на отделен ред в декл.6

# 46 22 юни 2026, 21:26 ч.

Пловдив
Мнения: 47 124

Уф, нищо не вдявам 🙃😁
Всъщност се пишат и двете, нали? Щото във фиша е само 1 ДЗПО с 2,2%.

Благодаря за търпението!

# 47 22 юни 2026, 22:55 ч.

София
Мнения: 8 877

Работникът ти е трета категория труд? Във фиша, ако имаш само 2.2%, виждаш само частта на работника. Тази на работодателя е отделно 2.8 %, сборът им (както на всички други фондове) вписваш в ред 12. Това е УПФ.
ППФ е за работници първа и втора категория труд, плаща се изцяло от работодател и в Д6 се вписва в ред 13. На такъв работник трябва да имаш цифри и в ред 12 (УПФ) и в ред 13 (ППФ) на Д6.
Иначе и двете се наричат ДЗПО Grinning

, но различни фондове.

Последна редакция: пн, 22 юни 2026, 23:14 от buni

# 48 24 юни 2026, 16:54 ч.

Мнения: 19

Здравейте.

За нова фирма ЕООД, която се занимава главно с чуждестранни клиенти, колко според вас е адекватна цена за счетоводител? Писах на няколко фирми и се изненадвам от сумите, които ми цитират... най-евтината беше 180 евро без ДДС.

Също така, бих оценил и директни предложения и препоръки, ако сте останали доволни от услугите и цените.

# 49 24 юни 2026, 17:08 ч.

В полите на Пирин планина
Мнения: 22 886

Цената зависи от много неща - брой заети лица, брой документи, регистрация по ЗДДС и т.н. Цените на счетоводните услуги не са ниски, а и няма причина да са при постоянните законодатени промени и безбройни изисквания към счетоводителя.

# 50 24 юни 2026, 22:07 ч.

Русе
Мнения: 1 985

Здравейте, Имам следния въпрос. Преди около месец назначих на работа нов колега на 8-часов работен ден, пет дневна работна седмица. Сега обаче чувам от колегите, че той кара нощни смени на друго работно място. Той твърди, че там не е осигурен и работи само през почивните дни, но подразбирам, че не е така. Човекът явно се притеснява да не му прекратим договора. Аз обаче се притеснявам, дали може да ни глобят нещо от Инспекцията по труда или от някоя друга институция. При нас съм подала ЕТЗ, че лицето е назначено по основен трудов договор. Сега с тези електронни трудови книжки дори не мога да видя, дали му е прекратен стария трудов договор. Ние искаме да задържим при нас лицето на работа, ценен кадър ни е, но имам ли основание да се притеснявам от нещо?

# 51 24 юни 2026, 22:10 ч.

В полите на Пирин планина
Мнения: 22 886

Няма как да знаете, ако той не ви е уведомил писмено, т.е. не носите отговорност.

# 52 24 юни 2026, 22:12 ч.

Мнения: 8 501

Цитат на: vesssrusss в ср, 24 юни 2026, 22:07

Най-вече от работоспособността му или липсата на такава. Каквото ще се случи скоро. Хванал се е при вас да му вървят осигуровките. Бачка нощем, каквото и да прави, за пари. Това не е добър работник, според мен. И по-добре му поставете въпроса ребром или направо си търсете друг (колкото и да не е лесно).
Иначе за часовете трябва да се грижи втория работодател. Обаче става много весело като се случи болничен и вземат само един.

# 53 24 юни 2026, 22:28 ч.

Мнения: 51 551

Е нашите задължително са формални. Както каза Лейди е. Пък какво и що, вече са спекулации. Дано издържа човека Sad

едва ли тръпне от радост да работи денонощно.

# 54 25 юни 2026, 08:26 ч.

Пловдив
Мнения: 47 124

Момичета, ако си студент и работиш за 3мес, напр.лятото как те осигуряват?

# 55 25 юни 2026, 08:30 ч.

Мнения: 51 551

Осигуряват те според договора.
Дали в университета те осигуряват здравно и лятото и дали трябва да ги уведомиш за трудовия или друг договор, трябва да се пита в съответния университет