Минзухар,чаках и с е надявах тоя 4овек ,4е ще се усети,ама като направи така с мъжът ми(100 лева увеличение за 5 години)и се обезнадеждих съвсем.А отговорностите се увеличават всеки ден.... 
Никога няма да се "усети". Никога, вервай ми. Изисквай!
- Публикувана: 18 окт. 2007, 14:44 ч.
- Последно мнение: 27 ноем. 2007, 17:27 ч.
Как бихте поискали повишение на заплатата?
Никога няма да се "усети". Никога, вервай ми. Изисквай!
И на мен това да поискам повишение на заплатата винаги ми е било проблем.Все не ми стига кураж и решителност.
Не става въпрос за необосновано искане,а тогава когато съм работила достатъчно дълго време и знам,че са доволни от труда ми. Все 'хъкам' и 'мъкам', все ми е неловко и неудобно и рядко постигам някакъв успех.Понякога дори се отказвам от намерението си да искам повишение.
Трудно ми е да поставя исканията си, някак си ми е неудобно да назова по-високата сума,която очаквам.Понякога чак не мога да се понасям...
Не става въпрос за необосновано искане,а тогава когато съм работила достатъчно дълго време и знам,че са доволни от труда ми. Все 'хъкам' и 'мъкам', все ми е неловко и неудобно и рядко постигам някакъв успех.Понякога дори се отказвам от намерението си да искам повишение.
Трудно ми е да поставя исканията си, някак си ми е неудобно да назова по-високата сума,която очаквам.Понякога чак не мога да се понасям...
Ами аз отидох при началника на отдела си и казах, че работата, която поемам като обем и като сложност отговаря на по-висока позиция и съответно по-високо заплащане, а и след стажа, който имам в структурата смятам, че съм доказала качества и т.н. Тя каза ок и нищо повече. След около месец, ме извика баш шефа и каза, че по инициатива на началника ми, ще откриват нова позиция еди каква си в отдела и аз съм предложена за нея. Проведе кратък разпит 
и на следващия ден подписах новия договор.
Принципно моето мнение е, че за да искаш каквото и да е повишение, трябва да си поработил определено време, да не си на изпитателен и наистина да вярваш, че вършиш работа за повече пари. Иначе е неоправдано и аз на такъв служител, с необосновани искания, бих му посочила вратата.
и на следващия ден подписах новия договор.Принципно моето мнение е, че за да искаш каквото и да е повишение, трябва да си поработил определено време, да не си на изпитателен и наистина да вярваш, че вършиш работа за повече пари. Иначе е неоправдано и аз на такъв служител, с необосновани искания, бих му посочила вратата.
да, не е лошо след 4 години да потърсиш алтернатива.
Опита ме е научил, че средния български работодател е по-склонен да даде по-висока заплата на нов човек, отколкото да повиши заплащането на настоящия си работник. Осъзнава се едва когато го хлопнат по главата с молбата за напускане. Пък и ще ти се отрази тонизиращо да смениш малко обстановката.
Аз в момента съм с предизвестие, нямаш представа на каква любоф се радвам
Ама късно, чадо.
Опита ме е научил, че средния български работодател е по-склонен да даде по-висока заплата на нов човек, отколкото да повиши заплащането на настоящия си работник. Осъзнава се едва когато го хлопнат по главата с молбата за напускане. Пък и ще ти се отрази тонизиращо да смениш малко обстановката.
Аз в момента съм с предизвестие, нямаш представа на каква любоф се радвам
Ама късно, чадо.
здравейте ,аз съм нова ,но ме заинтригува темата.И съм в такова положение.От 2 години работя в тази фирма и като започвах ми беше обещана сума която и до сега е съм получила като заплата.На няколко пъти се опитах да попитам защо и кога,но конкретен отговор не получих.Понякога много се ядосвам ,но напоследък нищо не правя по въпроса.уби ми се желанието за работа,иска ми се да напусна.Дайте някакъв съвет.
Дали да си поискаме повишение на заплатата - да, винаги, обосновано.
Как - уверено.
Няма да отварям тема за работодатели с български произход, но там нещата са много сложни. Защото не знаят да ценят. Затова искайте - в п/вен случай рискувате финансово еднообразие за дълго време.
Никога не мислете, че ще ви отговорят с реплика "Ти не си единствен/а. Всеки с радост би заел твоята позиция с/у заплатата, която ние предлагаме" /напр./.
Дори да претърпите т. нар. провал - не се умира:) Но ще покажете, че знаете цената си. С риск някой да ви понамрази обаче:)
Мое мнение разбира се...
Как - уверено.
Няма да отварям тема за работодатели с български произход, но там нещата са много сложни. Защото не знаят да ценят. Затова искайте - в п/вен случай рискувате финансово еднообразие за дълго време.
Никога не мислете, че ще ви отговорят с реплика "Ти не си единствен/а. Всеки с радост би заел твоята позиция с/у заплатата, която ние предлагаме" /напр./.
Дори да претърпите т. нар. провал - не се умира:) Но ще покажете, че знаете цената си. С риск някой да ви понамрази обаче:)
Мое мнение разбира се...
На мен не ми се е налагало да си искам увеличение на заплатата. При нас ежегодно има ъпдейт на трудовото възнаграждение в зависимост от постигнати резултати/ икономическата обстановка в страната и др.
Но ако в даден момент се почувствам ощететна или смятам, че съм недооценана, първо бих си потърсила нова работа, с удовлетворяващо ме заплащане, след което отивам при лицето, имащо правомощия да взима решения за заплащането ми и твърдо и уверено си искам (може и повече от това, за което съм намерила
)
Но ако в даден момент се почувствам ощететна или смятам, че съм недооценана, първо бих си потърсила нова работа, с удовлетворяващо ме заплащане, след което отивам при лицето, имащо правомощия да взима решения за заплащането ми и твърдо и уверено си искам (може и повече от това, за което съм намерила
) 
Но ако в даден момент се почувствам ощететна или смятам, че съм недооценана, първо бих си потърсила нова работа, с удовлетворяващо ме заплащане, след което отивам при лицето, имащо правомощия да взима решения за заплащането ми и твърдо и уверено си искам (може и повече от това, за което съм намерила )
)
Много зависи от фирмата, шефа, обстоятелства, дори обема на работата ако щеш 
аз си поисках повишение 2-3 дена преди да направя 6 месеца в сегашната си фирма, да си призная честно ми шефката ми още на третия ми намекна да си искам, така че ми го дадоха от раз
Виж в старата фирма нямаше подобни положения, на всички им увеличавах заплатата веднъж годишно, нямаше нужда от поискване
аз си поисках повишение 2-3 дена преди да направя 6 месеца в сегашната си фирма, да си призная честно ми шефката ми още на третия ми намекна да си искам, така че ми го дадоха от раз Виж в старата фирма нямаше подобни положения, на всички им увеличавах заплатата веднъж годишно, нямаше нужда от поискване
Точно за това се боря и аз. В началото на годината ме преместиха на нова длъжност (ръководна),но... със старата заплата 
След куп обещания,че това ще стане през март,после юни и т.н. аз още съм си със същите пари.Говорих си с началничката,тя подала доклад до директора - нищо.Обадих се в синдиката ни оттам ми обещаха да повдигнат въпроса и да направят максималното.Сега ще искам среща с директора и ще видим,цяла година чакане. Има една приказка Ако бебето не се разреве ... та и аз така. Или да ме гонят или да ми оправят заплатата, да уточня на тази длъжност сме 9 човека в цялата фирма и те определено не взимат такива скромни пари. 
След куп обещания,че това ще стане през март,после юни и т.н. аз още съм си със същите пари.Говорих си с началничката,тя подала доклад до директора - нищо.Обадих се в синдиката ни оттам ми обещаха да повдигнат въпроса и да направят максималното.Сега ще искам среща с директора и ще видим,цяла година чакане. Има една приказка Ако бебето не се разреве ... та и аз така. Или да ме гонят или да ми оправят заплатата, да уточня на тази длъжност сме 9 човека в цялата фирма и те определено не взимат такива скромни пари. Точно за това се боря и аз. В началото на годината ме преместиха на нова длъжност (ръководна),но... със старата заплата След куп обещания,че това ще стане през март,после юни и т.н. аз още съм си със същите пари.Говорих си с началничката,тя подала доклад до директора - нищо.Обадих се в синдиката ни оттам ми обещаха да повдигнат въпроса и да направят максималното.Сега ще искам среща с директора и ще видим,цяла година чакане. Има една приказка Ако бебето не се разреве ... та и аз така. Или да ме гонят или да ми оправят заплатата, да уточня на тази длъжност сме 9 човека в цялата фирма и те определено не взимат такива скромни пари.
След куп обещания,че това ще стане през март,после юни и т.н. аз още съм си със същите пари.Говорих си с началничката,тя подала доклад до директора - нищо.Обадих се в синдиката ни оттам ми обещаха да повдигнат въпроса и да направят максималното.Сега ще искам среща с директора и ще видим,цяла година чакане. Има една приказка Ако бебето не се разреве ... та и аз така. Или да ме гонят или да ми оправят заплатата, да уточня на тази длъжност сме 9 човека в цялата фирма и те определено не взимат такива скромни пари. Пак немога да се стърпя.
Не за друго, а защото в компанията, където работя аз има десетки, които си траят. Защото ги е страх. И това ме вбесява.
Всеизвестно е, че щом никой не се оплаква то няма да настъпи и подобрение като цяло.
Вие защо чакате някой друг да разговаря с директора? Или може би такъв е редът.
Според мен е правилно да се уведоми директния шеф за намеренията, а въпросът да се постави пред решаващия орган пряко.
В п/вен случай всеки си прехвърля топката, както му е удобно.
Откакто излязох в майчинство и констатирах какъв обем и качество работа се върши становището ми "Или всичко или нищо" окончателно се затвърди.
Аз лично не съм се намерила на улицата