Майчинството счетоводно - 6

45 дни преди термина започва болничният за бременност и раждане, който продължава 315 дни. След като те изминат, до навършване на детето на 2 год. получаваш обезщетение за гледане на дете.

Болничният се изчислява на база осигурителният доход от последните 6 месеца, но не по-малко от минималната работна заплата за страната.
Докато обезщетението за гледане на дете е фиксирана сума, независеща от минималната работна заплата. Която за 2008г. по проект е 190лв. месечно. За близнаци - 380лв.

Да, влизат и обезщетенията - под табличката е описано какво включва - болнични, майчинство.
В удостоверението ще ти напишат коя е заплатата и кои - обезщетенията. Ако ти ги превеждат от НОИ, ще има нули - информацията за болничните си я предават по служебен път (НОИ и социалните).

Ако работодателят е повишил заплатите със заповед, без да е необходимо допълнително споразумение, тогава ще ти се плати според новата заплата. Т.е. зависи как ще се разберете с него, (освен ако не си била на минимална заплата или  на държавна работа.
Досега се практикуваше да се отработят 10 дни на новата заплата, но вече не е необходимо.

Благодаря! 

Съгласно чл.41 от КСО /Кодекс за соц.осигуряване/ дневното парично обезщетение за временна неработоспособност поради общо заболяване се изчислява в размер 80 на сто от среднодневното брутно трудово възнаграждение. Дневното парично обезщетение за временна неработоспособност поради общо заболяване не може да надвишава среднодневното нетно възнаграждение за периода, от който е изчислено обезщетението.

Съгласно чл.177 от КТ /Кодекс на труда/ За времето на платения годишен отпуск работодателят заплаща на работника или служителя възнаграждение, което се изчислява от полученото среднодневно брутно трудово възнаграждение за последния календарен месец, предхождащ ползуването на отпуска, през който работникът или служителят е отработил най-малко 10 работни дни. При теб този месец е юли, ако не се лъжа, което е добре, защото от тогава си на по-високия доход.

Чл. 49. (1) (Доп. - ДВ, бр. 104 от 2005 г., в сила от 1.01.2006 г., бр. 105 от 2006 г.) Дневното парично обезщетение при бременност и раждане се определя в размер на 90 на сто от среднодневното възнаграждение или осигурителния доход, определени по чл. 41 и не може да бъде по-голямо от среднодневното нетно възнаграждение за периода, от който е изчислено обезщетението и по-малко от минималната дневна работна заплата, установена за страната.


Вариант 1: Пускаш си молба за отпуск за целия декември

Месец   Отраб.дни   Брутно възнагр.   Удръжки   Нетно възнагр.   Средно нетно
7.2007   16   582   139.45   442.55   27.66
8.2007   3   105   13.05   91.95   30.65
9.2007            0   
10.2007   5   174   19.79   154.21   30.84
11.2007   9   327.24   56.02   271.22   30.14
12.2007   18   800   204.16   595.84   33.10
   51   1988.24   432.47   1555.77   30.51


Средно-дневното нетно възнаграждение е 1555.77:51=30.51лв. Средно-дневното брутно е 1988.24:51=38.98лв. Тъй като 30.51<38.98, за база ще вземем 30.51лв. 30.51х90%=27.46лв./работен ден.

Вариант 2: Вземаш си болничен за целия декември

   Отраб.дни   Брутно възнагр.   Удръжки   Нетно възнагр.   Средно нетно
7.2007   16   582   139.45   442.55   27.66
8.2007   3   105   13.05   91.95   30.65
9.2007            0   
10.2007   5   174   19.79   154.21   30.84
11.2007   9   327.24   56.02   271.22   30.14
12.2007               
   33   1188.24   228.31   959.93   29.09


Средно-дневното нетно възнаграждение е 959.93:33=29.09лв. Средно-дневното брутно е 1188.24:33=36.01лв. Тъй като 29.09<36.01, за база ще вземем 29.09лв. 29.09х90%=26.18лв./ден.

Така стоят нещата според мен. За ноември изчисленията ги правих аз. И да съм с грешка не е голяма. Разликата не е голяма /27.46-26.18=1.28/, което на месец ще е максимум около 28-30лв, така че сама си прецени кое си струва. Незнам защо така се разместват цифрите, но ако има нещо неясно, питай.

Майчета искам да ви помитам нещо за което нямам мира от няколко дни.
Сомоосигурям се в една фирма в/у 500 лв заплата-др.седмица излизам в болничен преди раждане-45 дни.
Но фирмата ще прекрати дейността си след нова година ,не знам какво става с мен.
Аз ще си получавам ли майчинството за което съм се осигурявала  ? Трябва ли да се местя с време в др.фирма?
Идея си нямам   
Предварително ви благодаря   

Въпросът ми остана по-назад.Дали има някакъв шанс за отговор?

Стики благодаря за отговора 

chicco_r, ти си злато!
Приеми моите най-искрени благодарности!



Момичета, как точно се определя 1 ден от 45-дневния болничен преди раждане?
Моят термин е 16-18.02.2008 г., въпреки, че ще раждам с планово секцио 10-ина дни по-рано. Притесняваме и това, че гинекологът, който следи бременността ми е в Плевен, а аз вземам болнични от Козлодуй...

момичета чуде се дали да не прехвърля майчинските си на моята майка поради простата причина,че мен ме осигуряват на 180лв,а майка ми на 400лв
При положение,че мен ме осигуряват на минималната-майчинските ми ще са 190,а е случая както майка ми е осигурена на 400-колко ще са тогава майчинските???????
ако реша обаче така,ще трябва когато бебето ми е на 10 месеца да се върна на работа-Нали така?

Ако прехвърлиш гледането на дете на майка ти тя ще взима също 190лв. месечно. 

А защо взимаш 90% от среднонетното? То си остава цяло.

Питала съм ви и преди, за което съм ви много благодарна - за да съм подготвена, но както често се случва действителността пак ме изненада... и така случая е следния: Преди 2г на дъщеря ми напуснах и почнах работа в нова фирма (опасенията ми бяха напразни и надявам се ще си получавам 50% от 180лв), но имам пауза м/у двата договора от 15дни (до15,10съм на старото място, а от 30,10 на настоящето), та кой ако не аз самата ще се занимава (и на какво основание) да ми търси половината на половината. Последното ми съприкосновение със служителка на НОИ беше катастрофа и хич не ми се ходи там отново, ама ако ми кажете ШЪ вървя
Мерси агейн!!! 

ftp:// Здравейте искам да попитам как стои въпроса с майчинството сега.До сега бях в майчинство и  взимах майчинство от социалните , но сега пак чакам бебе   .Мога ли да се осигурявам във фирма за да взимам пълно майчинство и какъв е размера му сега ?

Щом не си била осигурена за това време, губиш обезщетението за този период.
И не успяхте ли "да съберете две и две" и да направите така че да се застъпват датите, а не да се получи луфт?!