Публикувана: 9 ноем. 2007, 08:38 ч.
Последно мнение: 23 дек. 2007, 00:27 ч.

Майчинството счетоводно - 6

68 176
1 194
1

Q&A

Обобщени въпроси и отговори от темата *

Как ще се отрази втората ми бременност на моята заетост и обезщетения? На каква база ще се изчислява болничният ми и какво се случва с допълнителните 180 лв., които получавам в момента?
Какъв ще бъде размерът на осигуровките, ако ме назначат на по-висока заплата във втората компания?
Какво се случва с обезщетението за гледане на дете след изтичането на 315 дни и как се изчислява?
* Предложените въпроси и отговори се генерират машинно от автоматизиран езиков модел на база потребителските мнения в темата. Генерираното съдържание може да е непълно, неактуално, подвеждащо или неподходящо. Вашите оценки спомагат за подобряване на модела и неговото усъвършенстване.
- Как ще се отрази втората ми бременност на моята заетост и обезщетения? На каква база ще се изчислява болничният ми и какво се случва с допълнителните 180 лв., които получавам в момента?
  
  След като излезете в отпуск по майчинство за второто си дете, ще имате право на половината от обезщетението за бременност и раждане на вашето първо дете до навършване на 2-годишна възраст, заедно с обезщетението за бременност и раждане. Това важи само ако двата вида обезщетения се припокриват и не сте прекратили отпуска по майчинство за първото си дете.
- Какъв ще бъде размерът на осигуровките, ако ме назначат на по-висока заплата във втората компания?
  
  Ако бъдете назначени на по-висока заплата във втората компания, размерът на вноските и кой ги плаща ще се промени. Част от вноските се покриват от работодателя, а друга част са за сметка на служителя.
- Какво се случва с обезщетението за гледане на дете след изтичането на 315 дни и как се изчислява?
  
  След изтичането на 315 дни те ще получават фиксирана сума - до края на 2007 г. тя е 180 лв. Приложение №3 е Молба-декларация за ползване на отпуск за гледане на дете до 2 години. Обезщетението за гледане на дете след изтичането на 315 дни се изчислява въз основа на броя работни дни всеки месец, като дневното обезщетение се умножи по броя работни дни през този месец.
- Какви са последствията, ако напусна работа без да се връщам на работа след изтичането на майчинството?
- Какви са особеностите при изчисляването на обезщетението за самоосигуряващите се лица?

# 315 23 ноем. 2007, 09:25 ч.

Мнения: 252

М да то логично ама кой да се сети. Нещо майчинството не ми се отразява добре на мисленето. Извинявай за тъпия въпрос Embarassed

. А за осигуряването сигурна съм че знае ама аз не съм я питала. Благодаря ти за отделеното време, леко бременеене и на края здраво и щастливо бебече bouquet

# 316 23 ноем. 2007, 09:28 ч.

В полите на Пирин планина
Мнения: 21 621

Цитат на: t_nestorova в пт, 23 ное 2007, 09:25

Няма проблем - питайте, всичко, което ви вълнува Grinning

Благодаря за пожеланията Peace

# 317 23 ноем. 2007, 11:04 ч.

Мнения: 2 616

Цитат на: Incandescent в пт, 23 ное 2007, 09:09

IvelinaAtanasova съжалявам, че снощи трябваше да прекъсна дискусията по твоите проблеми, но кошежката Стики ме е заместила. И аз мисля, че има грешка в изчисленията, освен това и в подадените данни. Щом казваш, че имаш постоянене договор на 740 лева от м. 05.2006 - къде са тези данни. Първо трябва да се коригира декларация обр. 1 от вашето счетоводство за периода от м. 05.2006, до излизането ти в болничен.

Освен това и да отидеш в НОИ това едва ли ще има някакъв ефект, защото обезщетението ти е изчислено и изплатено от работодателя, а не от НОИ.
Затова по-добре отиди в счетоводството и помоли да ти направят справка за базата, на основание на която са изчислили обезщетенията ти - за патологична бременност и за бременност и раждане. Да ти посочат какво е среднодневното ти възнаграждение за двете обезщетения.
И накарая защо споменаваш, че са ти плащали даже по-ниски суми от тези, които пише в НОИ Thinking

А не си ли подписвала ведомост?

Не, защото фирмата работи основно лятото, през зимата работят само двата офиса на счетоводството в Златни пясъци и Слънчев бряг, става дума за партньорите на Некерман, и де факто си комуникираме основно чрез куриери.

Проблемът е че ги молих за справка по ведомости, да се преизчислят данните и да ми се изплатят разликите-нищо, глас в пустиня. Не мога да си платя телефоните вече, а резултат няма. И картинката се повтаря периодично от болничните ми за патологична бременност насам.

Вече съм наясно, че за да си получа парите ще ми трябва помощ на по-висока инстанция и вариантите ми са два-или да пробвам с телевизията, колкото и смехотворно да звучи, или НОИ да им направят проверка. Не знаех как да постъпя и дали пък аз не съм в грешка и затова разчитам толкова много на вас и вашата компетентна помощ, за да не стане издънка и да вдигам скандали, а да не съм права. Crazy

Ако НОИ им направи ревизия, не могат ли да ги задължат да преизчислят данните от Декларация по Обрз.1? И да ми изплатят разликите?

# 318 23 ноем. 2007, 11:14 ч.

Мнения: 912

При тръгване на работа след прекъсване на отпуск по майчинство или изтичнатео на същия, необходимо ли е да имам отработени дни, за да ползвам веднага болничен и на каква база се изчислява той? Спешно се нуждая от съвет, тъй като трябваше да зпаочна работа от идния понеделник, но се оказа, че има проблем с бебето ми и ми предстои сериозна операция. Благодаря за вниманието bouquet

# 319 23 ноем. 2007, 11:20 ч.

В полите на Пирин планина
Мнения: 21 621

IvelinaAtanasova аз ти предлагам за последен път да пробваш в офиса - на място. Знам, че ти е трудно придвижването и т.н. с малко детенце, но това е по-практично.
В НОИ можеш да пуснеш жалба, а и в Инспекция по труда също и да опишеш проблема, но дали тези институции ще предприемат действия и кога е трудно да се предвиди.

Аз пак ще кажа - за да сме 100% сигурни напиши точните данни за 6-те месеца преди болничните за патологична бременност. Как си получаваш парите - в брой или по банкова карта?

# 320 23 ноем. 2007, 11:23 ч.

В полите на Пирин планина
Мнения: 21 621

Цитат на: msbilt в пт, 23 ное 2007, 11:14

Можеш естествено. Ползването на новия вид отпуск автоматично прекратява стария, ако той тече в момента. Изчислява се на база 6-те месеца, преди излизането в болничен, т.е. м. 05.2007 - 10.2007, ако излезеш сега в болничен.

# 321 23 ноем. 2007, 11:51 ч.

София
Мнения: 1 546

Моята идея е всъщност ако си пусна отпуска, което не е проблем да стане за тази една седмица после как ще ми смятат тия 80% при условие, че от юли месец това ще са ми все едно единствените отработени дни и болничните ще ми бъдат прекъсвани. Всъщност трябва да е ясно дали тези 6 месеца назад като се смятат се смятат тези болнични или се връщат още назад за реално отработени 6 месеца преди да изляза в непрекъснат болничен. Да не се окаже накрая, че ще вземам някаква смешна сума на базата само на тази една седмица, в която съм си пуснала отпуска???? newsm78

# 322 23 ноем. 2007, 12:05 ч.

В полите на Пирин планина
Мнения: 21 621

Цитат на: dama в пт, 23 ное 2007, 11:51

Споко - задължително се вземат точно 6 месеца, предхожващи излизането в болничен за бременност и раждане. Това, че си в платен отпуск, а не в отпуск по болест няма да повлияе негативно на обезщетението.

# 323 23 ноем. 2007, 12:22 ч.

София
Мнения: 1 546

Така според моето скромно разбиране Embarassed

излиза, че на базата на болничните ще ми се смята обезщетението, така ли??? newsm78

Т.е. 90% на 80% болничен? Правилно ли съм го разбрала накрая??
Incandescent много ти благодаря и се радвам, че ви има да помагате. bouquet

# 324 23 ноем. 2007, 12:53 ч.

Здравейте,
Бременна съм в втория месец с близнаци.Нямам брак,безработна съм,нямам трудов договор,нямам осигуровки.
Какво трябва да направя,в какво и с какво държавата може да ми бъде полезна,за да получа майчинство?
Благодаря Ви предварително!

# 325 23 ноем. 2007, 12:54 ч.

В полите на Пирин планина
Мнения: 21 621

Цитат на: dama в пт, 23 ное 2007, 12:22

Така според моето скромно разбиране Embarassed

излиза, че на базата на болничните ще ми се смята обезщетението, така ли??? newsm78

Не - от тази година се взема не размерът на предходното обезщетение, а доходът, от който то е изчислено, т.е. на практика това са заплатите от 6-те месеца, преди да излезеш в болничен за проблемна бременност. Ще вземаш в общи линии средно колкото и до сега на месец, като зависи от броя на рабтоните дни в периода.

# 326 23 ноем. 2007, 13:21 ч.

Мнения: 912

Цитат на: Incandescent в пт, 23 ное 2007, 11:23

Цитат на: msbilt в пт, 23 ное 2007, 11:14

Тоест от понеделник вместо да се върна на работа, мога да си изляза спокойно в болничен, който ще се изчислява на базата на месеците, в които съм работила, а те са до юли тази година г. (без тези в к.съм била в отпуск по майчинство до 2г.)

# 327 23 ноем. 2007, 14:07 ч.

Мнения: 18

Здравейте, искам и аз да изкажа възхищението си към всички професионалисти които тук споделят своите знания и опит в помощ на майките!!!
Ще помоля и аз за съвет, като предварително се извинявам ако подобен случай вече е обсъждан напред /ползвам нет само в службата и нямам физическата възможност да изчета всичко/.
Съвсем отскоро съм бременна. Работя в частна фирма, където ме осигуряват на ок. 220 лв / на ръка взимам доста по-вече заплата и бонуси/.Това положение до скоро ме устройваше, но вече не...Та МОЛЯ за съвет: какво бибило най- удачно да направя в моя случай така че да си осигуря по- високо обезщетение впоследствие. Честно казано съмнявам се че шефа ще се съгласи да ме осигурява на по-висок доход /даже и за моя сметка/, дори си мисля че заради естеството на работата ще се опита да се "отърве" от мен като разбере...Възможно ли е да започна работа на второ място на полов. раб. ден където да се осигурявам допълнително на по-висок доход? Или по някакъв начин да се самоосигурявам допълнително и как???
Моля ви посъветвайте ме! Благодаря предварително!!!!

# 328 23 ноем. 2007, 14:10 ч.

В полите на Пирин планина
Мнения: 21 621

Цитат на: msbilt в пт, 23 ное 2007, 13:21

Цитат на: Incandescent в пт, 23 ное 2007, 11:23

Цитат на: msbilt в пт, 23 ное 2007, 11:14

Излизането в отпуск по болест не е проблем. Само за периода нещо не сме се разбрали - аз по-горе съм го писала - това са 6-те месеца преди м. 11.2007. За времето в отпуск за отглеждане на дете се взема обезщетението като база, за отработеното време - възнаграждението/ осигурителния доход.

# 329 23 ноем. 2007, 14:13 ч.

В полите на Пирин планина
Мнения: 21 621

Цитат на: Sparky.b в пт, 23 ное 2007, 14:07

Можеш да сключиш втори трудов договор, като трябва да провериш в настоящия си договор дали трябва да търсиш разрешение от основния работодател, или не. Самоосигуряването трябва да е на някакво основание - например дейност като ЕТ, управител на ООД, свободна професия. Просто така без причина не може.

Препоръчани теми

LaRedoute.fr - 108 - Всичко за поръчката!

LaRedoute.fr - 71 - Всичко за поръчката! Прочети 1-вия пост, преди да питаш!

Отново за кърменето на обществени места

Незабравима-Unutulmaz тема33

Причина:

Причина: