Публикувана: 9 ноем. 2007, 08:38 ч.
Последно мнение: 23 дек. 2007, 00:27 ч.

Майчинството счетоводно - 6

68 030
1 194
1

Q&A

Обобщени въпроси и отговори от темата *

Как ще се отрази втората ми бременност на моята заетост и обезщетения? На каква база ще се изчислява болничният ми и какво се случва с допълнителните 180 лв., които получавам в момента?
Какъв ще бъде размерът на осигуровките, ако ме назначат на по-висока заплата във втората компания?
Какво се случва с обезщетението за гледане на дете след изтичането на 315 дни и как се изчислява?
* Предложените въпроси и отговори се генерират машинно от автоматизиран езиков модел на база потребителските мнения в темата. Генерираното съдържание може да е непълно, неактуално, подвеждащо или неподходящо. Вашите оценки спомагат за подобряване на модела и неговото усъвършенстване.
- Как ще се отрази втората ми бременност на моята заетост и обезщетения? На каква база ще се изчислява болничният ми и какво се случва с допълнителните 180 лв., които получавам в момента?
  
  След като излезете в отпуск по майчинство за второто си дете, ще имате право на половината от обезщетението за бременност и раждане на вашето първо дете до навършване на 2-годишна възраст, заедно с обезщетението за бременност и раждане. Това важи само ако двата вида обезщетения се припокриват и не сте прекратили отпуска по майчинство за първото си дете.
- Какъв ще бъде размерът на осигуровките, ако ме назначат на по-висока заплата във втората компания?
  
  Ако бъдете назначени на по-висока заплата във втората компания, размерът на вноските и кой ги плаща ще се промени. Част от вноските се покриват от работодателя, а друга част са за сметка на служителя.
- Какво се случва с обезщетението за гледане на дете след изтичането на 315 дни и как се изчислява?
  
  След изтичането на 315 дни те ще получават фиксирана сума - до края на 2007 г. тя е 180 лв. Приложение №3 е Молба-декларация за ползване на отпуск за гледане на дете до 2 години. Обезщетението за гледане на дете след изтичането на 315 дни се изчислява въз основа на броя работни дни всеки месец, като дневното обезщетение се умножи по броя работни дни през този месец.
- Какви са последствията, ако напусна работа без да се връщам на работа след изтичането на майчинството?
- Какви са особеностите при изчисляването на обезщетението за самоосигуряващите се лица?

# 930 12 дек. 2007, 17:01 ч.

Сливен
Мнения: 307

Отново съм аз с почти същия въпрос. Днес говорих с тези от РУСО - казаха ми че работодятелят е подал корегираща Embarassed

декларация и са ми преизчислили обезщетението (намалили са го #Cussing out

) и сега им дължа разликата #2gunfire

. Но си мисля че тъй като парите са получени добросъвестно то тогава нищо не им дължа и не следва ли да има някакъв акт с който ми определят сумата и евентуално този акт да се жали по административен ред. Thinking

Та това ми е въпроса - следва ли да ми удържат от обезщетението надвзетата сума или след като се върна на работа, от трудовото ми възнаграждение. ooooh!

Офф и аз не се изразявам много правилно, но се безпокоя да не остана без доход един месец.

# 931 12 дек. 2007, 17:12 ч.

В полите на Пирин планина
Мнения: 21 612

Цитат на: krisps в ср, 12 дек 2007, 17:01

декларация и са ми преизчислили обезщетението (намалили са го #Cussing out

) и сега им дължа разликата #2gunfire

Офф и аз не се изразявам много правилно, но се безпокоя да не остана без доход един месец.

Така или иначе щом са неправомерно начислени и получени ти ги дължиш на НОИ. Те няма как да си ги вземат от трудовото ти възнаграждение. Затова ще ти ги удържат от следващи обезщетения.

# 932 12 дек. 2007, 17:54 ч.

Мнения: 33

4   Пенсия, болест и майч., тр. злоп. и безработица    20    1400.00
5    Пенсия, болест и майч., тр. злоп. и безработица    20    1400.00
6    Пенсия, болест и майч., тр. злоп. и безработица    22    1400.00
7    Пенсия, болест и майч., тр. злоп. и безработица    22    1400.00
8    Пенсия, болест и майч., тр. злоп. и безработица    23    1305.04
8    Пенсия, болест и майч., тр. злоп. и безработица       105.49
9    Пенсия, болест и майч., тр. злоп. и безработица    19    1400.00
10    Пенсия, болест и майч., тр. злоп. и безработица    23    338.91
10    Пенсия, болест и майч., тр. злоп. и безработица       1266.67

Период на Месец на
обезщетение   плащане   Година на плащане   Брой дни/ часове
05.10.2007-19.11.2007   11   2007   12   39,17   470,03   470,03   11-12-2007
05.10.2007-19.11.2007   10   2007   19   39,17   744,22   744,22   20-11-2007
13.08.2007-16.08.2007   8   2007   2   38,74   77,48   77,48   25-09-2007

# 933 12 дек. 2007, 18:00 ч.

Мнения: 33

Извинете ме за пускането на предишният пост, но стана неволно! Та сега да си задам и аз въпроса и ако може някои да ми помогне.
Това са извадки от системата на НОи за осигурителния ми доход през последните 6 месеца преди да изляза в 45-дневен болничен преди раждане. Интересува ме дали правилно ми е изчислено среднодневното възнаграждение на което ми изплащат болничните? Единственно през м. август имам 3 дни болничен, както се вижда от извадката, а другите месеци са ми с пълни работни дни.

Благодаря ви предварително!

# 934 12 дек. 2007, 19:32 ч.

и аз имам един въпрос Confused

в момента съм с непрекъснати здравни осигуровки,но имам неплатени за 2000 и 2001г.възможно ли е да ми бъде спряно обезщетението за отглеждане на дете или неизплащане на болничен за погасяване на дължими суми.

# 935 12 дек. 2007, 19:54 ч.

Мнения: 75

Колко ще е майчинството през 2008 година.?А минималната заплата колко ще е?

# 936 12 дек. 2007, 20:13 ч.

Мнения: 12

интересува ме дължи ли се доо върху 315 дни обезщетение при бременост и раждане или само здравни осигуровки

# 937 12 дек. 2007, 20:19 ч.

Мнения: 3 835

Цитат на: SAILY2 в ср, 12 дек 2007, 18:00

Това са извадки от системата на НОи за осигурителния ми доход през последните 6 месеца преди да изляза в 45-дневен болничен преди раждане. Интересува ме дали правилно ми е изчислено среднодневното възнаграждение на което ми изплащат болничните?

Знаеш ли какво си получавала като чисто възнаграждение в месеците април - септември?

# 938 12 дек. 2007, 20:27 ч.

Мнения: 3 835

Цитат на: enni в ср, 12 дек 2007, 20:13

интересува ме дължи ли се доо върху 315 дни обезщетение при бременост и раждане или само здравни осигуровки

Работодателят внася само здравни осигуровки.

# 939 12 дек. 2007, 20:27 ч.

Мнения: 3 835

Цитат на: reni_4il в ср, 12 дек 2007, 19:54

Колко ще е майчинството през 2008 година.?А минималната заплата колко ще е?

Като излезе Законът за бюджета на ДОО за 2008г. ще знаем Wink

# 940 13 дек. 2007, 00:07 ч.

София
Мнения: 2 995

Извинявам се ако някой вече го е питал това Blush

Нали трябва да се осигуряваш /Да работиш/ 6 месеца преди за излезнеш в болничния 45 дни преди термина newsm78

- Значи от началото на 3-тия месец , нали Shocked

Тест аз трябва да постъпя на работе тази седмица #Crazy

Какво става ако закъснея с 1-2 седмици Rolling Eyes

като се има в предвид , че още съм по майчинство Peace

Но искам да се осигурявам на по - висока заплата Rolling Eyes

# 941 13 дек. 2007, 09:02 ч.

В полите на Пирин планина
Мнения: 21 612

Цитат на: ketito в чт, 13 дек 2007, 00:07

Извинявам се ако някой вече го е питал това Blush

Нали трябва да се осигуряваш /Да работиш/ 6 месеца преди за излезнеш в болничния 45 дни преди термина newsm78

- Значи от началото на 3-тия месец , нали Shocked

Тест аз трябва да постъпя на работе тази седмица #Crazy

Какво става ако закъснея с 1-2 седмици Rolling Eyes

като се има в предвид , че още съм по майчинство Peace

Но искам да се осигурявам на по - висока заплата Rolling Eyes

6 месеца е минималният осигурителен стаж, който трябва да имаш изобщо през живота си. За изчисление на обезщетението за бременност и раждане се броят 6 месеца и 45 дни преди термин, защото тогава се излиза в болничен. Ако през този период не работиш, а си в отпуск за отглеждане на дете, то това обезщетение се взема за база.

# 942 13 дек. 2007, 09:03 ч.

Варна
Мнения: 934

Здравейте,
аз отново се появявам с въпрос: 50% майчинство ( 90-те лева) прибавят ли се към брутното (или нетно) възнаграждение, при изчисление на болничния за бременност и раждане, както и последващото го обезщетение. Например, ако имам 320 лв нетна заплата, трябва ли да прибавя и 90-те лева, за да си изчисля среднодневното възнаграждение ( за да знам дали има смисъл да се осигурявам на по-висока заплата последните 3 месеца преди излизане в 45-дневния болничен).