Майчинството - счетоводно - 10

Не си губиш парите. Имат и давностен срок. При мен имаше прекъсване между двете фирми и НОИ ми ги изплаща. Новата фирма подаде документите, а парите ги получавам от НОИ.
Ако детето ти е родено преди 2007 год. обезщетението се изплаща от фирмата. След това от НОИ.

В Кодекса на труда четох, че работодателя може да не разреши да се ползва отпуска за текущата година.

Ето го:

Отлагане на ползуването
Чл. 176. (Изм. - ДВ, бр. 100 от 1992 г.) (1) Ползуването на платения годишен отпуск може да се отложи за следващата календарна година:
1. (доп. - ДВ, бр. 25 от 2001 г., в сила от 31.03.2001 г.) от работодателя - поради важни производствени причини при условието на чл. 173, ал. 5, изречение трето;
2. от работника или служителя - когато ползува друг вид отпуск или по негово искане със съгласието на работодателя.
(2) (Изм. - ДВ, бр. 100 от 1992 г., изм. - ДВ, бр. 25 от 2001 г., в сила от 31.03.2001 г.) Когато отпускът е отложен или не е ползван до края на календарната година, за която се отнася, работодателят е длъжен да осигури ползването му през следващата календарна година, но не по-късно от шест месеца, считано от края на календарната година, за която се полага.
(3) (Изм. - ДВ, бр. 100 от 1992 г., изм. - ДВ, бр. 25 от 2001 г., в сила от 31.03.2001 г.) Когато работодателят не е разрешил ползването на отпуска в случаите и в сроковете по ал. 2, работникът или служителят има право сам да определи времето на ползуването му, като уведоми за това работодателя писмено поне две седмици предварително.
(4) (Изм. - ДВ, бр. 100 от 1992 г.) Неизползуваният размер на платения годишен отпуск може да се използува от работника или служителя до прекратяване на трудовото правоотношение с този работодател.

Здравейте на всички
Започнах работа Януари.2008.Договора ми е от 11.01.08г.До Октомври 2007 бях в майчинство и напуснах работа.Ноември и Декември 2007г не съм работила.Сега,живот и здраве трябва да излезна в 45 дневен отпуск преди раждане на 19.06.
Въпросът ми е-на базата на кои месеци ще ми се иизчисляват болничните и съответно майчинството?
Благодаря ви предварително 

Имам въпрос
На 5 юни ми изтичат 315 дни .Получих добра оферта и искам да започна нова работа.Как трябва да процедирам?
-Кога да подам молба за напускане
-От кога да се скл.новия договор
-На кого мога да прехвърля майчинството/имам в предвид майка -безработна и свеки-пенсионерка/,какви са възможните варианти?

Благодаря предварително

Поздрави за полезната тема. Момичета, ако може и на мен да помогнете с малко инфо. Родих преди един месец и в момента ми тече болничният от болницата, в която родих. Но преди няколко дни работодателят ми ме уведоми, че ще закрива фирмата. Та въпросът ми е, ако започна да се самоосигурявам ще получавам ли майчинство до навършване на 2-год. възраст на детето, а болничните до 9-ия месец мога ли да ги нося аз в НОИ. Въобще има ли някакъв вариант за получаване на майчинството до 2г. или ще ми изплащат само обезщетение от социалните до навършване на 1годинка.
Приложение1 от къде мога да го взема или изтегля, за да го попълня и дам на счетоводителката, за да го представи в НОИ.
Благодаря ви предварително за отговорите   

Уф мами сега написсах една сложна таблица която ми трябваще за прословутото майчинство!

"Сумата на болничните трябва да е горе долу колкото нетната заплата."
 
 Това важи повече за самоосигуряващите се!
СО-социални осигуровки
Чисто- колко ще вземем от държавата като си преспаднем разходите за самоосигуряване

 Заплата     Разходи за    Разходи за   ОБЩО    Чиста сума    Вноски     майч     майч   Чисто
 основна       работо      служителя   РАЗХОДИ     за получ.   СО за 6 м   1 м          12 м   
                      дателя

638,57           130,27        138,57        268,84      500             1613,04   500      6000        4386,96
1000,00          204,00       217,00       421             783           2526            783       9396       6870       
1277,13        260,53       277,13       537,66     1000           3225,96         1000    12000      8774,04
1915,71        390,80       415,17       805,97     1500           4835,82         1500    18000   13164,18
2371,11          408,00       471,11       879,11     1900           5274,66         1900    22800   17525,34
3037,78          408,00       537,78       945,78     2500           5674,68         2500    30000   24325,32



Ако съм ви заинтерисувала вижте и това
 http://www.odit.info/?s=6&i=106278&f=3

Ако таблицата не е излязла ще ви пратя по мейл

уф кофти стана таблицата 
 грешки може да има след запетайката т.е в стотинките

А майчинството не се ли изчислява на база средноосигурителния доход, а не на база основната заплата 
В тази връзка - като има максимален осигурителен праг, има ли максимално майчинство?
Или бъркам 

Мисля, че последните две суми за майчинство не са реални, т.е., след като максималният осигурителен праг от 2008 е 2000лв., независимо от основната заплата, майчинството за месец през 315-те дни не би могло да надвишава 90% от 2000лв. или грубо 1800лв. за месец. 

много правилно,а и "майчинство" не се получава 12 месеца,а 315 дни,от там на сетне всеки знае......

Здравейте, мили мами   
Признавам, че за съжаление за първи път надничам в тази тема, и виждам, че е много полезна и ценна, но не успях да я разгледам подробно поради липса на време, прекалено е обширна, а и погледът ми от късния час вече се завърза на фльонга  , а не намерих отговор на един въпрос, който ме вълнува от известно време, та реших да попитам и се надявам някой да може да ми помогне  .
Аз съм по старата система, по която майчинството се изплаща от НОИ на работодателя и аз си го вземам от него. До сега проблеми не съм имала... Дъщеря ми се роди на 11.06.2006 год. и след по-малко от месец майчинството ми изтича - на 11.06.2008 год. Знам, а и тук прочетох, че за двете години майчинство ми се полага платен годишен отпуск от 20 работни дни за всяка година. Казах на шефката си, че първо искам да си ползвам отпуска, за да може дъщеря ми да се адаптира на яслата, и след изтичането му ще се върна на работа. О.К. До тук добре... Но когато говорих с колежката ми, която роди съвсем малко преди мен (майчинството и изтече на 09.03.2008 год., така че положението ми е същото като нейното ), разбрах, че за първите 20 работни дни платен годишен отпуск след изтичането на майчинството и тя е получила 120 лева, а за вторите 20 дни отпуск - 100 лева, като шефката ни не и е обяснила защо парите са толкова малко, само и е казала, че по ведомост са толкова, и тъй като колежката ми напускаше, не и се е разправяло изобщо и си замълчала... Та ме вълнува въпросът - това ли са реално парите, които трябва да получа за месеца, когато си ползвам платения годишен отпуск, който ми се полага по КТ като на майка, току-що приключила с 2-годишното си майчинство  (искам да се извиня предварително, може аз да съм в грешка и само да си мисля, че парите са малко и има нещо нередно)... Благодаря...

Отпускът се изчислява на база заплатата на последния месец с отработени поне 10 дни. Има и изключения, когато междувременно заплатата е индексирана, но те касаят главно бюджетните служители.
Редно би било надницата за 40-те дни да е еднаква, но е възможно на колежката ти да й уравняват някакви суми (щом напуска) - изплатени аванси за периода на болничния, обезщетение за неспазено предизвестие, вътрешни заеми и т.н.

здравейте.няколко пъти ми помагате  .много сте полезни
имам следния въпрос:предстои ми в работата да занеса 2рата молба декларация/приложение номер 2/ към която трябвало да приложа и копие от акта за раждане.казаха ми,обаче,че освен тези две неща трябва да занеса и молба свободен текст до ген.директор.какво точно трябва да пише в тази молба?на основание кой член и т.н?какво точно трябва да искам да ми бъде разрешено?извинявайте за объркания въпрос,но наистина никой не ми обясни от службата какво точно да пише
благодаря ви предварително

Днес съм на консултация и ще питам !
И ще докладвам
Последните суми ги взех от заплатата на мъжо че бяха сметнати там!

А наистина 315 дни е е майчинството, сори за грешката!

  Не мога да повярвам, че в БГ е толкова дълъг периода на майчинство.  Тук при мен (в ЮАР) е 15 дена преди раждане и 50 дена след.  Това е.  Ауууууу не е честно.