Майчинството - счетоводно - 10

  • 108 714
  • 1 472
  •   1
Отговори
# 540
  • София
  • Мнения: 212
Дейзи  златна си. Благодаря за пореден път   bouquet smile3525

# 541
  • Бургас/Пз
  • Мнения: 9 828
И още един въпрос: Самоосигурявам се на високия процент от 01.01.2008, това означава че 6месеца стават на 01.07.008г. а аз излизам в болничен на 10.07. - това значи че няма да има проблем да си получавам болничния нали така? Какво обаче ще се случи с осигуряването по трудовия договор2

Както писах по-горе - да, болничните са по два. За работодател е ясно - името на фирмата. Само за длъжност не съм сигурна точно какво се пише.
Няма проблем да получавш болнични като самоосигуряваща се и преди м.юли. Така че ако ползваш обикновен болничен, също го взимай в два екземпляра.
Последният ти въпрос не го разбрах. Wink

да нещо е станало с поста и не е излязъл целия.
Имам предвид че по трудовия договор 6 месеца осигуряване ще станат 10 дни след като ми бъде издаден болничния. Най-вероятно от тогава ще почна да болнчните нали така? Просто искам да знам дали няма проблем че болничния е издаден по рано?
А къде трябва да си подам документите за болнични като самоосигуряващо се лице и какви са те ? Директно от НОИ ли ще си получавам болничните и след това обещетението, а не както при работотдателя чрез него, защото другия болничен нали на него ще трябва да го дам? Ох много объркано стана, дано да си ме разбрала!!!

# 542
  • Все още в къщи, но скоро може и в лудницата
  • Мнения: 8 230
И още един въпрос: Самоосигурявам се на високия процент от 01.01.2008, това означава че 6месеца стават на 01.07.008г. а аз излизам в болничен на 10.07. - това значи че няма да има проблем да си получавам болничния нали така? Какво обаче ще се случи с осигуряването по трудовия договор2

Както писах по-горе - да, болничните са по два. За работодател е ясно - името на фирмата. Само за длъжност не съм сигурна точно какво се пише.
Няма проблем да получавш болнични като самоосигуряваща се и преди м.юли. Така че ако ползваш обикновен болничен, също го взимай в два екземпляра.
Последният ти въпрос не го разбрах. Wink

да нещо е станало с поста и не е излязъл целия.
Имам предвид че по трудовия договор 6 месеца осигуряване ще станат 10 дни след като ми бъде издаден болничния. Най-вероятно от тогава ще почна да болнчните нали така? Просто искам да знам дали няма проблем че болничния е издаден по рано?
А къде трябва да си подам документите за болнични като самоосигуряващо се лице и какви са те ? Директно от НОИ ли ще си получавам болничните и след това обещетението, а не както при работотдателя чрез него, защото другия болничен нали на него ще трябва да го дам? Ох много объркано стана, дано да си ме разбрала!!!


Ще получавате обезщетение след като съберете стаж 6 месеца. На гърба на болничния лист се пише дали имате необходимия стаж или ако го нямате кога го събирате.
Документите си ги подавате в НОИ заедно с вкички документи които се подават към работодателя

# 543
  • Мнения: 140
Стики благодаря ти за отговора.Мога ли все пак по мое желание да не се ява 10 дена на работа за актуализиране на заплатата и да ми го изплатят отпуска на база старата заплата .
Може. Ще ти се изплати най-малко мин.раб.заплата за несеца. т.е.220лв.(дори преди излизането в майчинство да си взимала 100лв.)  Grinning

Благодаря, Стики. Само не разбрах защо да си пускам по-рано платения отпуск- нали вземам обезщетение по това време- 220 лв? А ако си пусна платения отпуск, а след това и болничен, ще се отрази ли върху болничния или пак ще е 220 лв?

# 544
  • Все още в къщи, но скоро може и в лудницата
  • Мнения: 8 230
Стики благодаря ти за отговора.Мога ли все пак по мое желание да не се ява 10 дена на работа за актуализиране на заплатата и да ми го изплатят отпуска на база старата заплата .
Може. Ще ти се изплати най-малко мин.раб.заплата за несеца. т.е.220лв.(дори преди излизането в майчинство да си взимала 100лв.)  Grinning

Благодаря, Стики. Само не разбрах защо да си пускам по-рано платения отпуск- нали вземам обезщетение по това време- 220 лв? А ако си пусна платения отпуск, а след това и болничен, ще се отрази ли върху болничния или пак ще е 220 лв?

Минимума който ще взимате като обезщетение за периода на отпуска за бременност и раждане е 220 лв. - МРЗ
Ако не се върнете на работа ще ви се вземе предната база  и този път. Ако излезнете в платен годишен отпуск и заплатата ви е повече от 245.00 ще си дигнете обезщетението.

# 545
  • София
  • Мнения: 212
Още един въпрос , малко ме е Embarassed
Понеже аз трябва да ходя да си дам уведомлението в НАП за новия договор, къде се ходи там ,етаж и ще ми искат ли пълномощно , каква е точно процедурата там?  Embarassed

# 546
  • Все още в къщи, но скоро може и в лудницата
  • Мнения: 8 230
Още един въпрос , малко ме е Embarassed
Понеже аз трябва да ходя да си дам уведомлението в НАП за новия договор, къде се ходи там ,етаж и ще ми искат ли пълномощно , каква е точно процедурата там?  Embarassed

Можете да си го направите на дискета и се носи само Придружително писмо в два екземпляра и пълномощно /фирмено/.
Ако е на хартия носите самото Уведомление, пак Придружително писмо в два екземпляра и пълномощно /фирмено/.
Уведомленията във всеки офис се приемат в различни стаи и гишета, като в повечето случай те са на първия етаж.

# 547
  • Мнения: 36
И аз имам един въпрос. Много се извинявам ако има разяснения в тази връзка, но не ги намерих. Съдружник съм в една фирма само с капитал нямам други функции не ме осигуряват. освен някакъв минимум който е от тази година регламентиран в закона/не съм и сигурна / . Неплащам данъци и ми се струва, че по този начин не ми се води никакъв стаж. Изтървала съм началото на годината когато можело да си пусна осигуровки на висок процент и тогава щело да ми се води и стаж. В такъв случай ще имам ли право на някакви обещетения за бременност и майчинство? Единствения начин било да ме преначат на друга длъжност, но тогава неможело да бъда и съдружник, а в моя случай е неприложимо. Освен това съм и редовна студентка. Питам от сега защото правим осилени опити за бебе и ако стане поне да имам малко време да си подготвя нещата. Ако някои е имал подобен проблем или се занимава със счетоводство и му се иска да ми го разясни, че на фирмената счетоводителка и беше ного слажно.

# 548
  • Мнения: 140
Стики благодаря ти за отговора.Мога ли все пак по мое желание да не се ява 10 дена на работа за актуализиране на заплатата и да ми го изплатят отпуска на база старата заплата .
Може. Ще ти се изплати най-малко мин.раб.заплата за несеца. т.е.220лв.(дори преди излизането в майчинство да си взимала 100лв.)  Grinning

Благодаря Дейзи, но аз защо си мисля че бяхте писали, че се взема предишното Обезщетение, само ако двете майчинства се застъпват. А при мен ще има 2-3 месеца между тях и за това се чудех как е най-удачно да постъпя, за да не вземам 220 лв. Обезщетение за второто дете.

Благодаря, Стики. Само не разбрах защо да си пускам по-рано платения отпуск- нали вземам обезщетение по това време- 220 лв? А ако си пусна платения отпуск, а след това и болничен, ще се отрази ли върху болничния или пак ще е 220 лв?

Минимума който ще взимате като обезщетение за периода на отпуска за бременност и раждане е 220 лв. - МРЗ
Ако не се върнете на работа ще ви се вземе предната база  и този път. Ако излезнете в платен годишен отпуск и заплатата ви е повече от 245.00 ще си дигнете обезщетението.

# 549
  • Все още в къщи, но скоро може и в лудницата
  • Мнения: 8 230
Стики благодаря ти за отговора.Мога ли все пак по мое желание да не се ява 10 дена на работа за актуализиране на заплатата и да ми го изплатят отпуска на база старата заплата .
Може. Ще ти се изплати най-малко мин.раб.заплата за несеца. т.е.220лв.(дори преди излизането в майчинство да си взимала 100лв.)  Grinning

Благодаря Дейзи, но аз защо си мисля че бяхте писали, че се взема предишното Обезщетение, само ако двете майчинства се застъпват. А при мен ще има 2-3 месеца между тях и за това се чудех как е най-удачно да постъпя, за да не вземам 220 лв. Обезщетение за второто дете.

Благодаря, Стики. Само не разбрах защо да си пускам по-рано платения отпуск- нали вземам обезщетение по това време- 220 лв? А ако си пусна платения отпуск, а след това и болничен, ще се отрази ли върху болничния или пак ще е 220 лв?

Минимума който ще взимате като обезщетение за периода на отпуска за бременност и раждане е 220 лв. - МРЗ
Ако не се върнете на работа ще ви се вземе предната база  и този път. Ако излезнете в платен годишен отпуск и заплатата ви е повече от 245.00 ще си дигнете обезщетението.

Възможно е ако се осигурявате в този период на максимума. Няма да получавате 90% от 2000 лв., но все пак ще си дигнете обезщетението.

# 550
  • Пловдив
  • Мнения: 197
    Здравейте! Спешно ме вълнува въпрос от трудовото право за бременни.
    От 17 септември съм на временен трудов договор като учител до завръщане на титуляра.Той щял да се върне на 30 юни.А аз съм бременна,като терминът ми е на 2 октомври и към средата на август трябваше да изляза в задължителните 45 дневни болнични.Няма да ми достигнат около месец и половина. Имам 9 месеца с всички необходими осигуровки в това заведение.Какъв е шансът да получа двугодишното майчинство,което се полага по трудов договор с процентите от заплатата през първите 9 месеца и как да процедирам,за да не го изгубя заради този месец и половина—имам право на болнични ако трябва и.т.н.
    Моля ви за съдействие и предварително ви благодаря! Praynig
Здравей! Твоят договор се прекратява веднага с идването на титуляра - т.е. 30.06.
За да получаваш две години майчинство, трябва да си осигурена. (виж първото мнение на темата)
Благодаря!Значи ли това,че понеже след напускането ще имам право на обезщетение и осигуровки от Бюрото по труда,които ще обхванат този месец и половина до 45-те дни преди термина,ще мога 2 години да ползвам майчинството от 220 лв?
И единствената разлика с майчинството по договор ще е, че няма да вземам първите 9 мес. 90% от заплатата?

# 551
  • Все още в къщи, но скоро може и в лудницата
  • Мнения: 8 230
    Здравейте! Спешно ме вълнува въпрос от трудовото право за бременни.
    От 17 септември съм на временен трудов договор като учител до завръщане на титуляра.Той щял да се върне на 30 юни.А аз съм бременна,като терминът ми е на 2 октомври и към средата на август трябваше да изляза в задължителните 45 дневни болнични.Няма да ми достигнат около месец и половина. Имам 9 месеца с всички необходими осигуровки в това заведение.Какъв е шансът да получа двугодишното майчинство,което се полага по трудов договор с процентите от заплатата през първите 9 месеца и как да процедирам,за да не го изгубя заради този месец и половина—имам право на болнични ако трябва и.т.н.
    Моля ви за съдействие и предварително ви благодаря! Praynig
Здравей! Твоят договор се прекратява веднага с идването на титуляра - т.е. 30.06.
За да получаваш две години майчинство, трябва да си осигурена. (виж първото мнение на темата)
Благодаря!Значи ли това,че понеже след напускането ще имам право на обезщетение и осигуровки от Бюрото по труда,които ще обхванат този месец и половина до 45-те дни преди термина,ще мога 2 години да ползвам майчинството от 220 лв?
И единствената разлика с майчинството по договор ще е, че няма да вземам първите 9 мес. 90% от заплатата?


Не, докато сте в Бюрото по труда ви осигуряват само здравно и ви се води стаж само за пенсия

# 552
  • Пловдив
  • Мнения: 197
    Здравейте! Спешно ме вълнува въпрос от трудовото право за бременни.
    От 17 септември съм на временен трудов договор като учител до завръщане на титуляра.Той щял да се върне на 30 юни.А аз съм бременна,като терминът ми е на 2 октомври и към средата на август трябваше да изляза в задължителните 45 дневни болнични.Няма да ми достигнат около месец и половина. Имам 9 месеца с всички необходими осигуровки в това заведение.Какъв е шансът да получа двугодишното майчинство,което се полага по трудов договор с процентите от заплатата през първите 9 месеца и как да процедирам,за да не го изгубя заради този месец и половина—имам право на болнични ако трябва и.т.н.
    Моля ви за съдействие и предварително ви благодаря! Praynig
Здравей! Твоят договор се прекратява веднага с идването на титуляра - т.е. 30.06.
За да получаваш две години майчинство, трябва да си осигурена. (виж първото мнение на темата)
Благодаря!Значи ли това,че понеже след напускането ще имам право на обезщетение и осигуровки от Бюрото по труда,които ще обхванат този месец и половина до 45-те дни преди термина,ще мога 2 години да ползвам майчинството от 220 лв?
И единствената разлика с майчинството по договор ще е, че няма да вземам първите 9 мес. 90% от заплатата?


Не, докато сте в Бюрото по труда ви осигуряват само здравно и ви се води стаж само за пенсия
А ако си платя на НОИ за този месец и половина осигуровки -майчинство?И как ще определят сумата,която трябва да платя?А откога почват да начисляват тези пари-още от 45-те дни преди термина или чак след раждането?Много благодаря за незабавната информация!

# 553
  • Все още в къщи, но скоро може и в лудницата
  • Мнения: 8 230
    Здравейте! Спешно ме вълнува въпрос от трудовото право за бременни.
    От 17 септември съм на временен трудов договор като учител до завръщане на титуляра.Той щял да се върне на 30 юни.А аз съм бременна,като терминът ми е на 2 октомври и към средата на август трябваше да изляза в задължителните 45 дневни болнични.Няма да ми достигнат около месец и половина. Имам 9 месеца с всички необходими осигуровки в това заведение.Какъв е шансът да получа двугодишното майчинство,което се полага по трудов договор с процентите от заплатата през първите 9 месеца и как да процедирам,за да не го изгубя заради този месец и половина—имам право на болнични ако трябва и.т.н.
    Моля ви за съдействие и предварително ви благодаря! Praynig
Здравей! Твоят договор се прекратява веднага с идването на титуляра - т.е. 30.06.
За да получаваш две години майчинство, трябва да си осигурена. (виж първото мнение на темата)
Благодаря!Значи ли това,че понеже след напускането ще имам право на обезщетение и осигуровки от Бюрото по труда,които ще обхванат този месец и половина до 45-те дни преди термина,ще мога 2 години да ползвам майчинството от 220 лв?
И единствената разлика с майчинството по договор ще е, че няма да вземам първите 9 мес. 90% от заплатата?


Не, докато сте в Бюрото по труда ви осигуряват само здравно и ви се води стаж само за пенсия
А ако си платя на НОИ за този месец и половина осигуровки -майчинство?И как ще определят сумата,която трябва да платя?А откога почват да начисляват тези пари-още от 45-те дни преди термина или чак след раждането?Много благодаря за незабавната информация!

Ако не сте на трудо договор няма как да си внесете сама осигуровките. Платежните се внасят по сметки на НАП, не на НОИ
Обезщетенията ще ви ги плащат за работни дни през съответния календарен месец. Например ако болничния започва от 18.06.2008 г. ще ви платят за дните от 18 до 30.06. - общо за 9 дни обезщетение. То се плаща до 15 дни след предаване на всички документи в НОИ

# 554
  • Мнения: 2 146
ДейзиГ, ами тя Викторичайлд, не може ли да си извади един булстат или както там се изписва и да се самоосигури за тези месец-два?

Стики, благодаря за мнението, аз така или иначе реших, че ще правя гимнастики, които не са ми по силите в момента и ще си мизерствам в/у МРЗ майчинство.

Общи условия

Активация на акаунт