Майчинството - счетоводно - 10

  • 108 414
  • 1 472
  •   1
Отговори
# 1 080
  • Все още в къщи, но скоро може и в лудницата
  • Мнения: 8 230
Моля за малко помощ, елементарен ми е въпросът, но аз не успях да си намеря отговор - след навършване на 2 г. искам да си пусна неплатен отпуск до навършване на 3 год.
Каква точно е процедурата -
1. Молба за отпуск по чл. 165 - за какъв срок, направо за 1 год. ли?
2. От коя дата - от датата на навършването или от следващия ден - в моя случай 27/07.
3. Разбрах, че се зачита за трудов стаж, а има ли някакви осигуровки, например здравни и в какъв размер?


Отпеска за гледане на дете е до 2 години, можете да се пуснете молба за неплатен отпуск за гледане ан дете до 8 години само в размер на 6 месеца за всеки от родителите от датата на рождения ден на детето.
Дължат се здравни осигуровки за сметка на работника в размер на 6% върху 120 лв.

# 1 081
  • Мнения: 4 730
 newsm78 newsm78 newsm78
Аз чета тук

   Чл. 165.  (1) След използуването на отпуска по ал. 1 на предходния член работничката или служителката при поискване има право да ползува и неплатен отпуск до навършване на 3 години на детето, ако то не е настанено в детско заведение.  Със съгласието на майката този отпуск се ползува и от лицата по чл. 164, ал. 3.
   (2) Времето, през което се ползува отпускът по предходната алинея, се признава за трудов стаж.

Да ни би да не дават вече неплатен отпуск до навършване на 3 г., не искам ПЛАТЕН искам неплатен, да ми се води за трудов стаж.

# 1 082
  • Все още в къщи, но скоро може и в лудницата
  • Мнения: 8 230
newsm78 newsm78 newsm78
Аз чета тук

   Чл. 165.  (1) След използуването на отпуска по ал. 1 на предходния член работничката или служителката при поискване има право да ползува и неплатен отпуск до навършване на 3 години на детето, ако то не е настанено в детско заведение.  Със съгласието на майката този отпуск се ползува и от лицата по чл. 164, ал. 3.
   (2) Времето, през което се ползува отпускът по предходната алинея, се признава за трудов стаж.

Да ни би да не дават вече неплатен отпуск до навършване на 3 г., не искам ПЛАТЕН искам неплатен, да ми се води за трудов стаж.


Това което четете е доста старо.
                Чл. 165. (Изм. - ДВ, бр. 100 от 1992 г., бр. 52 от 2004 г.) (1) След използуването на отпуска по ал. 1 на предходния член работничката или служителката с четири и повече деца при поискване има право на неплатен отпуск до навършване на 2 год. възраст на детет, ако то не е настанено в детско заведение.  Със съгласието на майката този отпуск се ползува и от лицата по чл. 164, ал. 3.
   (2) Времето, през което се ползува отпускът по предходната алинея, се признава за трудов стаж

                Чл. 167а. (Нов - ДВ бр. 52 от 2004 г.) (1) След изтичането на отпуските по чл. 164, ал. 1 и чл. 165, ал. 1 всеки от родителите /осиновителите/, ако работят по трудово правоотношение и детето не е настанено в заведение на пълна държавна издръжка, при поискване има право да ползва неплатен отпуск в размер на 6 месеца за отглеждане на дете до навършване на 8-годишна възраст

# 1 083
  • Мнения: 4 730
Съвсем се обърках, намерих това

http://www.mlsp.government.bg/bg/faq/faq.asp?qid=43247 - последното изречение

и това

http://www.biberonbg.com/specialisti/neplaten_otpusk.htm - заинтересова ме частта за родител, който не се намира в брак с другия родител,
ТОВА МИ ГО ПОТВЪРДИХА ТОКУ ЩО ОТ ИНСПЕКЦИЯТА ПО ТРУДА НА ТЕЛ. 9817971.

пс - ако може да се добави тази информация на 1-ва страница, смятам, че ще е полезно, сигурно има и други с моя казус.

Дейзи-Г само за датата не разбрах, от коя дата  да си пускам молбата за неплатен - от датата на навършване на 2 г. или от следващия ден.

Последна редакция: пт, 04 юли 2008, 14:31 от evhen

# 1 084
  • София-Младост
  • Мнения: 24 063
Моля за малко помощ, елементарен ми е въпросът, но аз не успях да си намеря отговор - след навършване на 2 г. искам да си пусна неплатен отпуск до навършване на 3 год.
Каква точно е процедурата -
1. Молба за отпуск по чл. 165 - за какъв срок, направо за 1 год. ли?
2. От коя дата - от датата на навършването или от следващия ден - в моя случай 27/07.
3. Разбрах, че се зачита за трудов стаж, а има ли някакви осигуровки, например здравни и в какъв размер?


Отпеска за гледане на дете е до 2 години, можете да се пуснете молба за неплатен отпуск за гледане ан дете до 8 години само в размер на 6 месеца за всеки от родителите от датата на рождения ден на детето.
Дължат се здравни осигуровки за сметка на работника в размер на 6% върху 120 лв.
Една поправка...здравното при този отпуск е за сметка на работодателя. Въпреки, че неплатения е по желание на работника.

# 1 085
  • София-Младост
  • Мнения: 24 063
Съвсем се обърках, намерих това

http://www.mlsp.government.bg/bg/faq/faq.asp?qid=43247 - последното изречение

и това

http://www.biberonbg.com/specialisti/neplaten_otpusk.htm - заинтересова ме частта за родител, който не се намира в брак с другия родител,
ТОВА МИ ГО ПОТВЪРДИХА ТОКУ ЩО ОТ ИНСПЕКЦИЯТА ПО ТРУДА НА ТЕЛ. 9817971.

пс - ако може да се добави тази информация на 1-ва страница, смятам, че ще е полезно, сигурно има и други с моя казус.

Дейзи-Г само за датата не разбрах, от коя дата  да си пускам молбата за неплатен - от датата на навършване на 2 г. или от следващшя ден.
От датата, на която ще празнувате рожден ден.  Simple Smile

# 1 086
  • Все още в къщи, но скоро може и в лудницата
  • Мнения: 8 230
Съвсем се обърках, намерих това

http://www.mlsp.government.bg/bg/faq/faq.asp?qid=43247 - последното изречение



Никъде в Кодекса на труда няма неплатен отпуск до навършване на 3 години на детето. Това са стари отпуски.

http://www.biberonbg.com/specialisti/neplaten_otpusk.htm - заинтересова ме частта за родител, който не се намира в брак с другия родител,
ТОВА МИ ГО ПОТВЪРДИХА ТОКУ ЩО ОТ ИНСПЕКЦИЯТА ПО ТРУДА НА ТЕЛ. 9817971.


Неплатен отпуск за отглеждане на дете до 8-годишна възраст

Чл. 167а.  (1) След използването на отпуските по чл. 164, ал. 1 и чл. 165, ал. 1 всеки от родителите (осиновителите), ако работят по трудово правоотношение и детето не е настанено в заведение на пълна държавна издръжка, при поискване има право да ползва неплатен отпуск в размер на 6 месеца за отглеждане на дете до навършване на 8-годишна възраст.

(2) В случаите по чл. 167, ал. 2 настойникът има право на отпуск по ал. 1 в размер на 12 месеца. С негово съгласие отпуск  в размер на 12 месеца или остатъкът от неиползвания отпуск до този размер може да се ползва от един от родителите на майката или на бащата на детето.

(3) Когато след навършване на 2-годишна възраст на детето починат и двамата родители и те не са ползвали отпуск по ал.1, настойникът има право на такъв отпуск в размер на 12 месеца, а когато родителите са ползвали част от отпуска – на остатъка от неизползвания отпуск до този размер. Със съгласието на настойника този отпуск може да се ползва от един от родителите на майката или бащата на детето.

(4) Родител (осиновител), който сам се грижи за отглеждане на детето, има право на отпуск по ал. 1 в размер на 12 месеца в случаите, когато:

не се намира в брак с другия родител и не живее в едно домакинство с него;
другият родител е лишен от родителски права с влязло в сила решение на съда;
другият родител е починал.
(5) В случаите по ал. 4, т. 1 и 2 другият родител няма право на отпуск по ал. 1..



Ала-Бала благодаря че си видяла грешката ми   bouquet

# 1 087
  • Мнения: 4 730
Благодаря Ви ДейзиГ   bouquet и Ала-бала   bouquet,

Ето още  инфо от една друга дискусия в Одит.инфо, за същия като моя случай, само че е в момента МОД е 240 лв., някой да не се обърка за размера на ЗОВ.

http://www.odit.info/?s=6&i=28289&f=3
 

# 1 088
  • Мнения: 714
Духи-пухи , ДейзиГ , благодаря ви за отговорите  bouquet

# 1 089
  • Все още в къщи, но скоро може и в лудницата
  • Мнения: 8 230
Благодаря Ви ДейзиГ   bouquet и Ала-бала   bouquet,

Ето още  инфо от една друга дискусия в Одит.инфо, за същия като моя случай, само че е в момента МОД е 240 лв., някой да не се обърка за размера на ЗОВ.

http://www.odit.info/?s=6&i=28289&f=3
 

Темата е от 2006 г. В момента МОД за самоосигуряващите се е 240 лв., здравните вноски за неплатен отпуск се дължат върху половината от него.

# 1 090
  • София-Младост
  • Мнения: 24 063
Благодаря Ви ДейзиГ   bouquet и Ала-бала   bouquet,

Ето още  инфо от една друга дискусия в Одит.инфо, за същия като моя случай, само че е в момента МОД е 240 лв., някой да не се обърка за размера на ЗОВ.

http://www.odit.info/?s=6&i=28289&f=3
 
Съгласна съм с написаното, още повече че един от отговорите е мой.  yes

# 1 091
  • Мнения: 25
Кога мога да очаквам да ми се изплати третия болничен, който е за период от 26/05/2008 до 19/07/2008?

Не трябваше ли сумата за м. Май вече да съм я изхарчила? Wink (Това в кръга на шегата)

Между другото, от три дни се опитвам да се свържа с някой на телефоните дадени в нач. на темата, за да разбера какво става с обезщетението, но без успех.

# 1 092
  • Мнения: 690
Момичета, опитвам се да намеря инфо относно 15 дневния платен отпуск за таткото, който Министерския съвет прие миналата седмица. Знаете ли от кога влиза в сила? (като че ли четох, че ще бъде от 1/1/09, но не съм на 100%сигурна). Мерси  предварително.

# 1 093
  • Все още в къщи, но скоро може и в лудницата
  • Мнения: 8 230
Момичета, опитвам се да намеря инфо относно 15 дневния платен отпуск за таткото, който Министерския съвет прие миналата седмица. Знаете ли от кога влиза в сила? (като че ли четох, че ще бъде от 1/1/09, но не съм на 100%сигурна). Мерси  предварително.

Имам спомен, че по проект трябва да влезе от другата година. Има доста време да направят промени в кодекса

# 1 094
  • Мнения: 5
Здравейте!
Родих прес Февруари и получавам майчинство от социалните,тъй като когато забременях нямах стаж...понеже съм студентка не ми се налага6е да работя някъде на трудов договор..така през Февруари 2009 ми свършват помощите,но знам че има начин  да си продължа о6те една година само 4е този път чрез НОИ...тоест искам да знам как стои ситуацията със внасяна на социални осигуровки чрез някаква фирма...дали трябва да се водя на работа в тази фирма или не?искам да знам също дали ако си внасям сама соц.ос. ще ми спрат помощите?надявам се някой да успее да ми отговори...Благодаря

Общи условия

Активация на акаунт