Q&A
Обобщени въпроси и отговори от темата *
Как се изчисляват болничните?
Какво включва майчинството?
Как се изчисляват болничните, когато има прекъсвания в трудовия стаж?
* Предложените въпроси и отговори се генерират машинно от автоматизиран езиков модел на база потребителските мнения в темата. Генерираното съдържание може да е непълно, неактуално, подвеждащо или неподходящо. Вашите оценки спомагат за подобряване на модела и неговото усъвършенстване.
-
Как се изчисляват болничните?
Болничните се изчисляват чрез определяне на среднодневното обезщетение, което е 80% от среднодневното брутно трудово възнаграждение за обикновен болничен и 90% за болничен за бременност и раждане. Това обезщетение се сравнява със среднодневното нетно трудово възнаграждение, като по-малкото от двете се изплаща от НОИ. Обезщетенията (болничните) се изчисляват въз основа на отработени дни за конкретния месец. Например, ако сте били в болничен през юни, ще получите обезщетение за отработени дни през този месец. Следващият месец ще получите обезщетение за оставащите работни дни от юли, но това става след внасяне на вноските.
-
Какво включва майчинството?
-
Как се изчисляват болничните, когато има прекъсвания в трудовия стаж?
-
Какви са изискванията за получаване на обезщетения по време на майчинство?
-
Как се изчисляват обезщетенията за майчинство, болнични и бременност/раждане?
, и по принцип имам 6 месечен непрекъснат осигурителен стаж, но това май не означава че след като родя ще имам право на каквото й да е обезщетение?(след като в момента се водя безработна) Така ли е или греша? И мислите ли че е вариант да убедя бившия си шеф (или някоя друга фирма) да ме води на работа при него, като ползвам неплатен отпуск в размер на 6 месеца, колкото да да ми се признае трудов и осигурителен стаж? 
Имам още един въпрос.НАкратко ще опиша ситуацията, за да не ровите.На снаха ми й предстои раждане август в Англия.Има необходимия осиг.стаж 6 мес.В България е осигурявана от януари до май включително, след което е прекъснат трудовия договор.Познати отказват да я назначат сега за няколко дни, страхуват се от евентуални проверки и т.н, имат пълното право.Въпроса ми е, ако представи документ от местоработата си в Англия, че юни и до средата на юли е работила, периода ще бъде ли признат за трудов стаж от НОИ и ще има ли право на обезщетение за майчинство?