Питането ти е за тази тема - Майчинството - счетоводно
Питай там, момичетата са отзивчиви и обясняват.
Питай там, момичетата са отзивчиви и обясняват.
- Публикувана: 29 май 2008, 11:55 ч.
- Последно мнение: 30 май 2008, 02:10 ч.
бременна в болнични
регистрирана съм, просто в този форум в темите, свърнази с пари не бива да се конкретизира, понеже после коментарите няма да ми харесат - едни ще ми се присмиват на ниските доходи, а други ще ме питат дали съм пуснала темата само за да си публикувам фиша във форума... както и да е.
В темата за счетоводството имаше линк към калкулатор на майчинство - мисля, че е бруто.Не можах да го намеря в темата, изплъзва ми се, за това ти го пращам от моя блог. Там не се включват болничните, обаче. Но все пак виж.
http://bglog.net/bebelog/19557
Ай дано да е от бруто, че ще умрем гладни с бебето, ако е от нето
http://bglog.net/bebelog/19557
Ай дано да е от бруто, че ще умрем гладни с бебето, ако е от нето
Момичета, призовавам ви да не пишете неща, които не разбирате, защото само подвеждате други хора, а това не е коректно. Ако не сме сигурни в нещо, по-добре да не пишем 
Ето как се смята обезщетението:
http://lex.bg/laws/ldoc.php?IDNA=1597824512 - четете чл.49 във връзка с чл.41.
Ето как се смята обезщетението:
http://lex.bg/laws/ldoc.php?IDNA=1597824512 - четете чл.49 във връзка с чл.41.
Ами то всъщност ние каквото и да си пишем тук, все ще е с думите на закона, ако искаме да сме прави, така че... 
Както и да е, пуснах линка, за да не продължи още три страници спорът нетно ли, брутно ли...Законът е ясен - основата е "среднодневното брутно трудово възнаграждение или среднодневния осигурителен доход, върху които са внесени или дължими осигурителни вноски, а за самоосигуряващите се лица - внесени осигурителни вноски за съответния риск за периода от шест календарни месеца, предхождащи месеца на настъпване на неработоспособността. Дневното парично обезщетение за временна неработоспособност поради общо заболяване не може да надвишава среднодневното нетно възнаграждение за периода, от който е изчислено обезщетението."
В твоя случай основата ще е осигурителния доход, защото брутното ти трудово възнаграждение е над максимума от 2000 лв.
Както и да е, пуснах линка, за да не продължи още три страници спорът нетно ли, брутно ли...Законът е ясен - основата е "среднодневното брутно трудово възнаграждение или среднодневния осигурителен доход, върху които са внесени или дължими осигурителни вноски, а за самоосигуряващите се лица - внесени осигурителни вноски за съответния риск за периода от шест календарни месеца, предхождащи месеца на настъпване на неработоспособността. Дневното парично обезщетение за временна неработоспособност поради общо заболяване не може да надвишава среднодневното нетно възнаграждение за периода, от който е изчислено обезщетението." В твоя случай основата ще е осигурителния доход, защото брутното ти трудово възнаграждение е над максимума от 2000 лв.
Работодател, който осигурява на реалния доход обикновенно спазва законите. Защо не провериш не ти ли се полага отпуска за ходене на очни и вземане на изпити? Мисля трябва да си задочно обаче и работодателя да е съгласен, че учиш.
Не правете сметки ами действайте
. Че аз си ги правя от години тез сметки и все не му идваше времето. Като взе, че дойде пък се оказа, че не става така хооп и готово 
.
Не правете сметки ами действайте
. Че аз си ги правя от години тез сметки и все не му идваше времето. Като взе, че дойде пък се оказа, че не става така хооп и готово .