Явно шефът ви е решил да ви "глобява" тъй да се каже... С други думи - работите ми без пари или айде през вратата... От тук нататък, каквото и да правиш, ще отечеш с една заплата... Най-вероятно ви плаща с един месец назад...
- Публикувана: 4 юли 2008, 12:22 ч.
- Последно мнение: 9 юли 2008, 13:14 ч.
Могат ли да ме уволнят дисциплинарно?
Не ни плаща назад. В интерес на истината, досега винаги е бил коректен при плащането на заплатите. Изобщо, като изключим този проблем с бара (липсата е едно на ръка, но не ми е ясно защо 2-те с колежката сме виновни), проблеми с плащането не е имало. Но, не мога да се съглася, че първо ме нарича крадла, а не ме уволнява- не, "аз не ви гоня, вие сами ще си тръгнете". То е ясно, че ще си тръгнем, като не ни плати, но как така хем го крадем, хем чака ние сами да напуснем?
А има ли вероятност наистина някой да е откраднал тези пари... В смисъл, не вие с колежката, а при доставката и в документите нещо да е правено... 
Честно да си кажа знам за хора, които така са изнасяли много пари, уж доставено и продадено, но продавачките не са го й виждали... изнесено е преди да е доставено, но не съм наясно как става тоя номер.... 
Честно да си кажа знам за хора, които така са изнасяли много пари, уж доставено и продадено, но продавачките не са го й виждали... изнесено е преди да е доставено, но не съм наясно как става тоя номер....
Има нещо съмнително в този ваш шеф.Нормално е ако го крадете както той твърди да ви изгони,а не да ви казва,че сами ще си тръгнете.Защото логично е човек ако ви краде да го изгоните.И не вярвам да ви изгони дисциплинарно,ако съм аз веднага му пускам една проверка какво е това да те осигурява на 4 часа,а да работите по 12.Ако съм аз ще му стъжня животеца,аман от такива работодатели.
В последната доставка има някаква измама. Минералната вода, която по принцип зареждаме на 0.45 лв., във фактурата е с цена от 0.69 лв. Трябва да се разровим по фактурите да видим дали няма и други такива несъответствия. Ние я продаваме на 0.60 ст., ако са ни цакали и друг път...
А че ще напусна, ще напусна, без това работа за тази заплата в града бол.
А че ще напусна, ще напусна, без това работа за тази заплата в града бол.
Имам няколко въпроса:
1. Защо само вие двете ще отговаряте, като работите 4 човека? Другите защо са извън съмнение?
2. Парите от бара заедно с парите от машините ли ги отчитате? Ако да, замисли се дали чрез бара не се прикриват злоупотреби с машините.
3. Шефът ти собственик ли е или просто управител? Ако е собственик, единствен ли е или има и съдружник? Отчита ли се пред някого, например жена си?
И накрая - защо не сигнализираш в Данъчното и не поискаш данъчна ревизия? Обърни се и към Инспекцията по труда, те също се радват на сигнали. Особено както не са ви изрядни договорите...
1. Защо само вие двете ще отговаряте, като работите 4 човека? Другите защо са извън съмнение?
2. Парите от бара заедно с парите от машините ли ги отчитате? Ако да, замисли се дали чрез бара не се прикриват злоупотреби с машините.
3. Шефът ти собственик ли е или просто управител? Ако е собственик, единствен ли е или има и съдружник? Отчита ли се пред някого, например жена си?
И накрая - защо не сигнализираш в Данъчното и не поискаш данъчна ревизия? Обърни се и към Инспекцията по труда, те също се радват на сигнали. Особено както не са ви изрядни договорите...
В последната доставка има някаква измама. Минералната вода, която по принцип зареждаме на 0.45 лв., във фактурата е с цена от 0.69 лв. Трябва да се разровим по фактурите да видим дали няма и други такива несъответствия. Ние я продаваме на 0.60 ст., ако са ни цакали и друг път...
А че ще напусна, ще напусна, без това работа за тази заплата в града бол.
А че ще напусна, ще напусна, без това работа за тази заплата в града бол.
....бая води ще е трябвало да сте продали за да "липсват" т.е. да сете на - 600 лв
Накаъв период шефа ви прави ревизиите
Как' Сийка е както винаги точна, кратка и ясна.
Освен това мисля, че ако авторката е сигурна в себе си, че не е злоупотребявала, не виждам защо е така сигурна и в колежката си.
И най-вече, никой не може да извърши ревизия без тебе, след като ти отговаряш за тази стока. В случай, че не присъстваш на ревизията, никой не може да ти вмени отговорност.
И само да отговоря на основният ти въпрос:
Предполагам, че тъй като си крупие на игрални автомати, в длъжностната ти характеристика не е записано нищо, свързано с продажби на бара. В такъв случай не могат да ти търсят материална отговорност за него.
От друга страна едно такова нарушение трябва да се докаже. Но тъй като ти не си присъствала на въпросната ревизия, то процедурата не е спазена и няма как да се докаже липсата и вината ти.
С една дума - не може да те уволни дисциплинарно, а ако реши да го направи, спокойно можеш да го осъдиш.
Друг е въпросът, че почти нищо няма да спечелиш, а и никой работодател няма да те вземе на работа, ако види че си съдила предишният си работодател.
Освен това мисля, че ако авторката е сигурна в себе си, че не е злоупотребявала, не виждам защо е така сигурна и в колежката си.
И най-вече, никой не може да извърши ревизия без тебе, след като ти отговаряш за тази стока. В случай, че не присъстваш на ревизията, никой не може да ти вмени отговорност.
И само да отговоря на основният ти въпрос:
Предполагам, че тъй като си крупие на игрални автомати, в длъжностната ти характеристика не е записано нищо, свързано с продажби на бара. В такъв случай не могат да ти търсят материална отговорност за него.
От друга страна едно такова нарушение трябва да се докаже. Но тъй като ти не си присъствала на въпросната ревизия, то процедурата не е спазена и няма как да се докаже липсата и вината ти.
С една дума - не може да те уволни дисциплинарно, а ако реши да го направи, спокойно можеш да го осъдиш.
Друг е въпросът, че почти нищо няма да спечелиш, а и никой работодател няма да те вземе на работа, ако види че си съдила предишният си работодател.
Аз съм счетоводител и повечето неща които си написала ме карат да се чувствам така 
Правилно са ти казали че МОЛ се назначава със заповед или най-малкото е трябвало в писмена форма да те уведомят.
Казваш предлаганите артикули са на стойност около 1 лв. При липса от 1000 лв. или някой е изнесъл бара или ревизия не е правена от доста време.
Казваш че шефа ти е правил ревизия - след като ви държи отговорни той наистина е длъжен да проверява във ваше присъствие. С какво сравнявате наличността в момента? Той отчита липса на стока или оборота не ви се равнява?
На въпроса дали може да те обвини дисциплинарно - по принцип може, но напрактика се съмнявам се да го направи. От разказа ти личи че много неща не са му в ред, най-малкото тия смени от по 4 часа дето са всъщност от по 12 часа. Ако все пак се почувстваш застрашена се консултирай с инспекцията по труда или направо с адвокат.
Както и другите са ти казали, съветвам те да търсиш друга работа, почне ли се с тези номера, спиране няма.
Успех.
Правилно са ти казали че МОЛ се назначава със заповед или най-малкото е трябвало в писмена форма да те уведомят.
Казваш предлаганите артикули са на стойност около 1 лв. При липса от 1000 лв. или някой е изнесъл бара или ревизия не е правена от доста време.
Казваш че шефа ти е правил ревизия - след като ви държи отговорни той наистина е длъжен да проверява във ваше присъствие. С какво сравнявате наличността в момента? Той отчита липса на стока или оборота не ви се равнява?
На въпроса дали може да те обвини дисциплинарно - по принцип може, но напрактика се съмнявам се да го направи. От разказа ти личи че много неща не са му в ред, най-малкото тия смени от по 4 часа дето са всъщност от по 12 часа. Ако все пак се почувстваш застрашена се консултирай с инспекцията по труда или направо с адвокат.
Както и другите са ти казали, съветвам те да търсиш друга работа, почне ли се с тези номера, спиране няма.
Успех.
В последната доставка има някаква измама. Минералната вода, която по принцип зареждаме на 0.45 лв., във фактурата е с цена от 0.69 лв. Трябва да се разровим по фактурите да видим дали няма и други такива несъответствия. Ние я продаваме на 0.60 ст., ако са ни цакали и друг път...
А че ще напусна, ще напусна, без това работа за тази заплата в града бол.
А че ще напусна, ще напусна, без това работа за тази заплата в града бол.
Не можах да разбера шефът ти сам ли е правил ревизията ?Щом толкова години е бил коректен най-вероятно е станала някаква грешка. Говорете и я открийте.
Ако наистина е станала грешка ти си разочарована от обвененията той пък от нелоялността на дългогодишен служител -гадна работа.
Имам няколко въпроса:
1. Защо само вие двете ще отговаряте, като работите 4 човека? Другите защо са извън съмнение?
2. Парите от бара заедно с парите от машините ли ги отчитате? Ако да, замисли се дали чрез бара не се прикриват злоупотреби с машините.
3. Шефът ти собственик ли е или просто управител? Ако е собственик, единствен ли е или има и съдружник? Отчита ли се пред някого, например жена си?
1. Защо само вие двете ще отговаряте, като работите 4 човека? Другите защо са извън съмнение?
2. Парите от бара заедно с парите от машините ли ги отчитате? Ако да, замисли се дали чрез бара не се прикриват злоупотреби с машините.
3. Шефът ти собственик ли е или просто управител? Ако е собственик, единствен ли е или има и съдружник? Отчита ли се пред някого, например жена си?
Идея си нямам защо ние двете отговаряме, последния месец и четиримата събирахме оборота. Парите от машините се отчитат отделно от бара. Шефът е управител, но барът си е лично негов. Зарежда си го с негови пари и си прибира оборота. Не се съмнявам в колежката, защото работим повече от година заедно- досега не е имало такива проблеми, малко е късничко тепърва да се сети да краде (а за тези 2 години, откакто съм там се извървя сумати народ, който откровено си крадеше и си заминаваше до месец-два).
Аз съм счетоводител и повечето неща които си написала ме карат да се чувствам така
Правилно са ти казали че МОЛ се назначава със заповед или най-малкото е трябвало в писмена форма да те уведомят.
Казваш предлаганите артикули са на стойност около 1 лв. При липса от 1000 лв. или някой е изнесъл бара или ревизия не е правена от доста време.
Казваш че шефа ти е правил ревизия - след като ви държи отговорни той наистина е длъжен да проверява във ваше присъствие. С какво сравнявате наличността в момента? Той отчита липса на стока или оборота не ви се равнява?
Успех.
Правилно са ти казали че МОЛ се назначава със заповед или най-малкото е трябвало в писмена форма да те уведомят.
Казваш предлаганите артикули са на стойност около 1 лв. При липса от 1000 лв. или някой е изнесъл бара или ревизия не е правена от доста време.
Казваш че шефа ти е правил ревизия - след като ви държи отговорни той наистина е длъжен да проверява във ваше присъствие. С какво сравнявате наличността в момента? Той отчита липса на стока или оборота не ви се равнява?
Успех.
Оборота не се равнява на продадената стока. Последната заявка, тази с водата по 0.69 лв. е след ревизията на шефа. Колежката го е отнесла и по този параграф- защо не е видяла. Ами как да види, като едновременно вади и прибира каси, търчи да зарежда на машините, брои пари и т.н.
Чак до комисии, данъчни и др. едва ли ще стигна, за мен е важно, да докажа, че не съм крадла, а после културно ще си взема багажчето и ще си търся друга работа (някой търси ли готвач
). Утре съм на работа, ще опитам да се разберем с добро (и да направим една ревизия двамата, заедно) и после ще "докладвам". Благодаря на всички за съпричасността и съветите.