Договори се с него да те освободи на осн. чл. 71 и ще получаваш обезщетение 60% от осиг. доход. 
- Публикувана: 10 юли 2008, 12:56 ч.
- Последно мнение: 26 ян. 2011, 21:59 ч.
Право на обезщетение от борсата?
Майчинството ми свърши на 13.09.2010 г. от 14.09 съм в отпуск и с предизвестие за съкращение. Предстои ми регистрация в бюрото по труда. Въпросът ми е там трябва ли да представя справка - декларация за размера на осигурителния доход и тя от НОИ ли се взима? Трябва ли да ми бъде издадена и подобна от службата, предвид факта, че съм била в едномесечен отпуск преди съкращението, т.е. получила съм една заплата от работата си. Благодаря.
От каде мога да го взема ПИК
попълваш тази молба http://www.nssi.bg/content/spravki/Pr-11.doc и с личната си карта,лично отиваш в НОИ
ivalinai, здравей!
Искам да ти благодаря за времето, което ми отдели и за дружеското отношение към непознат човек!
Вече получих първото обезщетение!
Благодаря ти за съвети и информация, която ми даде.
Желая ти успехи и късмет!
Искам да ти благодаря за времето, което ми отдели и за дружеското отношение към непознат човек!
Вече получих първото обезщетение!
Благодаря ти за съвети и информация, която ми даде.
Желая ти успехи и късмет!
Жива и здрава! Майчинството ми свърши на 13.09.2010 г. от 14.09 съм в отпуск и с предизвестие за съкращение. Предстои ми регистрация в бюрото по труда. Въпросът ми е там трябва ли да представя справка - декларация за размера на осигурителния доход и тя от НОИ ли се взима? Трябва ли да ми бъде издадена и подобна от службата, предвид факта, че съм била в едномесечен отпуск преди съкращението, т.е. получила съм една заплата от работата си. Благодаря.
не се изисква справка
само заповедта за освобождаване и трудовата книжка
Въпроса не е дали ще те хванат или не, въпроса е, че все пак трябва да бъдете коректни и при започване на работа да се обадите. При всички положения ще се види, че си започнала работа, така че техният проблем и никакъв, а ти ако те освободят след 15 дни няма да можеш да идеш отново там...
Мога ли да попитам освен трудовата книжка и молбата за напускане дали трябва да представя други документи в бюрото по труда,защото има един образец Б4 или нещо подобно/става въпрос за дохода/,но не съм много сигурна,за който бях чела,че и той трябва да се представи?Молбата ми за напускане е два дни след изтичане на майчинството ми от 30.09.2010г.,а за отпуската която ми се полага след това са писали,че са ми я изплатили/което не е така,но няма значение/ и не знам дали трябва да попълвам такъв образец?!Ако някой е наясно може ли да ми обясни!Благодаря!
Мисля,че въпросът ми е същия като на Raffaella Sanzio,но не съм много сигурна!Ако е така извинявам се за повторението!
Мисля,че въпросът ми е същия като на Raffaella Sanzio,но не съм много сигурна!Ако е така извинявам се за повторението!
Мога ли да попитам освен трудовата книжка и молбата за напускане дали трябва да представя други документи в бюрото по труда,защото има един образец Б4 или нещо подобно/става въпрос за дохода/,но не съм много сигурна,за който бях чела,че и той трябва да се представи?Молбата ми за напускане е два дни след изтичане на майчинството ми от 30.09.2010г.,а за отпуската която ми се полага след това са писали,че са ми я изплатили/което не е така,но няма значение/ и не знам дали трябва да попълвам такъв образец?!Ако някой е наясно може ли да ми обясни!Благодаря!
Мисля,че въпросът ми е същия като на Raffaella Sanzio,но не съм много сигурна!Ако е така извинявам се за повторението!
Мисля,че въпросът ми е същия като на Raffaella Sanzio,но не съм много сигурна!Ако е така извинявам се за повторението!
Регистрацията на търсещите работа лица се извършва лично в дирекция "Бюро по труда" въз основа на
1. Документ за самоличност;
2. Заявление-декларация по установен образец, утвърден от изпълнителния директор на Агенцията по заетостта;
3. Документи за придобито образование и/или квалификация;
4. Документи, удостоверяващи общ и/или служебен стаж, и/или осигурителен стаж;
5. Документ, издаден от общината, за регистрация по настоящ адрес;
6. Решение на Териториалната експертна лекарска комисия /Националната експертна лекарска комисия/ за лицата с трайно намалена работоспособност;
7. Други документи - в случаите, когато са необходими, и/или писмена декларация за удостоверяване на други обстоятелства
От тук http://www.az.government.bg/internal.asp?CatID=35/01&WA=Qand … .asp&QCatID=1