Публикувана: 24 юли 2008, 22:24 ч.
Последно мнение: 29 септ. 2008, 15:51 ч.

Майчинството - счетоводно - 11

75 867
1 054
1

Q&A

Обобщени въпроси и отговори от темата *

Какви са промените в Наредбата за изчисляване и изплащане на парични обезщетения и помощи от ДОО?
Как се изчисляват болничните?
Как се изплаща обезщетението за гледане на дете след изтичане на болничните за 135 дни?
* Предложените въпроси и отговори се генерират машинно от автоматизиран езиков модел на база потребителските мнения в темата. Генерираното съдържание може да е непълно, неактуално, подвеждащо или неподходящо. Вашите оценки спомагат за подобряване на модела и неговото усъвършенстване.
- Какви са промените в Наредбата за изчисляване и изплащане на парични обезщетения и помощи от ДОО?
  
  Промените включват нови срокове за представяне на болнични листове и молби-декларации, както и изменения в образците на документите за изплащане на обезщетения. Самоосигуряващите се лица трябва да представят болничните листове и молби-декларации в НОИ не по-късно от 11 дни след внасянето на дължимите авансови осигурителни вноски за съответния месец.
- Как се изчисляват болничните?
  
  Дневното обезщетение за болнични се изчислява чрез сравняване на 80% от среднодневната брутна заплата шест месеца преди настъпването на неработоспособността със среднодневната нетна заплата за същия период. По-малката сума се изплаща като обезщетение.
- Как се изплаща обезщетението за гледане на дете след изтичане на болничните за 135 дни?
  
  Обезщетението за гледане на дете след изтичане на болничните за 135 дни се изплаща в началото на месеца, следващ предходния месец. Осигурителните вноски се правят и декларациите се подават по-късно, като може да има забавяне от един до два месеца през първия период, но след това всичко се превежда в началото на следващия месец.
- Какво трябва да направя след изтичане на 315-дневния болничен период?
- Какво се случва, когато използвате болничен през шестте месеца на основния период?

# 210 6 авг. 2008, 19:35 ч.

Мнения: 1 172

Цитат на: Stryper в ср, 06 авг 2008, 19:17

Според кодекса на труда нямат право да искат от теб да работиш през нощта. А на смени сигурно означава и работа през нощта?

Не,няма нощни смени, но на мен въпроса ми е друг,пропуснах да го формулирам по-горе:
имат ли право да ми закриват длъжността/позицията,докато съм по майчинство и имат ли право след това да ме преместват на длъжност,която не е аналогична на тази,изпълнявана от мен към момента на излизане по майчинство.

# 211 6 авг. 2008, 19:58 ч.

Мнения: 3 835

Длъжност се сменя само със съгласието на работника.
Би трябвало на твоето място да са назначили заместник, когото да освободят когато ти се върнеш.
А ако се окаже, че уж са закрили мястото, а после са назначили на него друг работник, може да ги съдиш за незаконно уволнение.

Всъщност какво искат да ти кажат - да не се връщаш на работа ли?

# 212 6 авг. 2008, 20:01 ч.

Мнения: 3 835

Цитат на: ARCO IRIS в ср, 06 авг 2008, 14:14

Имам право на майчинство до март 2009, но ми предлагат срочна работа на трудов договор за 3 месеца, става дума за друга фирма, а не тази в която се водя в момента. Заплащането ще е около 800 лв, може и повече, но не знам какво да правя. Ако започна на новата работа ще спрат майчинството нацяло, или май се получаваха 50% от него?

Ако работиш при друг работодател, ще си получаваш майчинството в пълен размер. Не е необходимо да подаваш никакви документи за това.

# 213 6 авг. 2008, 20:16 ч.

Мнения: 3 835

Цитат на: bravy в ср, 06 авг 2008, 12:12

Stiki,прощавай за доуточняващия въпрос и благодаря за отговора на питането ми Hug

,но не разбрах,кое налага прекратяването на отпуск за гледане на дете до 2 г........

P.S. Току що разговарях с работодателите си.От кадри ми казаха,че започването на яслата от детето не прекратява ползването на моя отпуск за гледане на дете,тъй като заведението не е на пълна държавна издръжка,..........

Декларацията, която си попълнила, когато е започнал отпуска ти за гледане на дете, е документът който търсиш. В него декларираш именно , че детето не е настанено в детско заведение. По-горе писах какво е. Цитирах ти и КСО.

Щом от службата така са ти казали, това си е техен проблем. Само гледай да не се наложи да връщаш обезщетения. Едва ли "колежката" ще ги върне вместо теб.

# 214 6 авг. 2008, 20:40 ч.

Мнения: 1 172

Цитат на: Стики в ср, 06 авг 2008, 19:58

Реално са го закрили мястото,аз ходих няколко пъти до офиса и видях,само бюрото стои,стаята е празна,имаше документи до тавана,няма къде да са ги скрили,пък и ако беше фиктивно,все някой колега щя да ми каже.
Не знам дали не искат да се връщам на работа - по-скоро не,изпитват недостиг на персонал,понеже 10 сме по майчинство и двойно повече са напуснали. Дали мога да претендирам да преместят човека,който е заел новата позиция,предвидена за мен, и да ме сложат мен там?

# 215 6 авг. 2008, 21:39 ч.

Мнения: 66

Stryper, Благодаря много още утре ще се свържа или ще отида на място. bouquet

# 216 6 авг. 2008, 23:17 ч.

Мнения: 583

Здравейте, спешно се нуждая от отговор. На кой и колко пари се дължат за 8 дни неплатен отпуск. На съпруга ми му се наложи да вземе 8 дни неплатен отпуск и са му казали, че трябва да плаща осигуровки за въпросното време. Лично на мен ми се върти в главата , че има право на 1 месец неплатен отпуск без да внася осигуровки, но дали греша? Съжалявам ако въпроса ми не е за тук, но наистина е важно, защото утре трябва да внесе парите и искам да знам къде ще отидат.

# 217 6 авг. 2008, 23:54 ч.

Мнения: 3 835

Дължи се само здравна осигуровка от него, която е 7.20лв. месечно. За кой месец се отнася?

# 218 6 авг. 2008, 23:56 ч.

Мнения: 3 835

Цитат на: Amelly в ср, 06 авг 2008, 20:40

Ако го бяха закрили, би трябвало да те уволнят с този мотив. Thinking

А и щом не им достигат хора, значи ще е добре за тях да се върнеш, нали така. Дръж си на своето! Wink

# 219 7 авг. 2008, 00:09 ч.

Мнения: 3 835

Цитат на: snejna в ср, 06 авг 2008, 12:43

Понеже съм студентка имах честта лектор по социално осигурване да ни бъде самия управител на НОИ Й. Христисков. Но на лекциите не казаха как точно да изчиляваме блоничните, аз не бях бременна още и така. Та самият той каза, че на колкото и договора да работел служителя, ако се осигурявал на пълната сума си получавал 80-90% от възнаграждението. Това така ли е?

Явно сега е времето да си спомниш какво е трябвало да знаеш по Осигуряване. Има една дебела книжка - КСО. После може и Наредбата за обезщетенията да видиш.
Ако ще ходиш в НОИ, по-добре си научи първо урока! Crossing Arms

# 220 7 авг. 2008, 07:38 ч.

Мнения: 382

Здравейте! Имам следните въпроси. Излязох в 45 дневния отпуск по бременност и раждане от 24 май / болничния ми беше от 24 май до 7 юли/. Родих на 26 юни - 12 дни преди термин. Представих нов 42 дневен болничен /от 26 юни до 6 август/ - на работодателя си на 3 юли. На 1 юли от НОИ ми изплатиха болничен за целия месец юни. На 1 август, обаче ми изплатиха една малка сума, по мои сметки за 5 дни. Предполагам, че това е остатъкът от 45-дневния болничен
/1 юли- 7 юли/.Та ви питам следното:
1. При положение, че двата ми болнични се застъпват за 12 дни, не трябва ли от момента на подаване на новия болничен , старият да се прекратява, а да се изплаща новият?
2. По какъв начин ще се компенсират тези застъпващи се 12 дни, нали болничните трябва да са 135 дни?
3. След изтичане на тези 135 дни с болнични каква декларация и къде се подава за останалите дни до 315?
Благодаря предварително.

# 221 7 авг. 2008, 08:10 ч.

Майничка
Мнения: 14 313

Цитат на: мариса в чт, 07 авг 2008, 07:38

...Та ви питам следното:...

Третият болничен (от личния лекар на детето) ще изравни дните до 135. Старите болнични не се прекратяват, нищо че се застъпват. Няма начин от НОИ да се минат да ти платят два пъти едни и същи дни. Laughing

Заедно с третия болничен в счетоводството на фирмата се подава и молба-декларация за ползване на остатъка до 315 дни.

# 222 7 авг. 2008, 08:23 ч.

Мнения: 10

Искам да попитам някой скоро ползвал ли е интернет страницата на НОИ за справка чрез ЕГН и ПИК за болничните по майчинство,защото аз опитвам от вчера да вляза и да си направя справка за болничните и не ми се отваря въобще страницата за справки?Да уточня че вчера преди обяд си взех удостоверението за ПИК-ако това има значение.

# 223 7 авг. 2008, 08:34 ч.

Майничка
Мнения: 14 313

Цитат на: буболече в чт, 07 авг 2008, 08:23

Виждам си само справката за изплатените болнични, тази част, която е за статута на внесените болнични, не ми е активна от доста време.

# 224 7 авг. 2008, 08:51 ч.

Мнения: 583

Цитат на: Стики в ср, 06 авг 2008, 23:54

Дължи се само здравна осигуровка от него, която е 7.20лв. месечно. За кой месец се отнася?

От месец юли 4 дни и от август 6. От него искат да внесе 56 лева във фирмата, нямам нищо против, но тази сума за 9 дни/ грешката е моя не са 8/ ми се струва нереална.

Препоръчани теми

Самостоятелна стая или двойна?

Подготовка за малкия човек - тема 32

Бременност, бременни - бързи въпроси и отговори - тема 96

224
Бъдещи майки

Бременни на 40+

147
Бъдещи майки

Причина:

Причина: