Публикувана: 28 авг. 2008, 22:38 ч.
Последно мнение: 11 фев. 2014, 09:40 ч.

За прехвърлянето на майчинството?

29 418
56
1

Q&A

Обобщени въпроси и отговори от темата *

Кога и на кого мога да прехвърля майчинството си?
Какви документи са необходими за прехвърляне на майчинството?
Какво да правя, ако бащата не работи и искам да прехвърля майчинството му?
* Предложените въпроси и отговори се генерират машинно от автоматизиран езиков модел на база потребителските мнения в темата. Генерираното съдържание може да е непълно, неактуално, подвеждащо или неподходящо. Вашите оценки спомагат за подобряване на модела и неговото усъвършенстване.
- Кога и на кого мога да прехвърля майчинството си?
  
  Майчинството може да се прехвърли на бащата, бабата или дядото на детето, при условие че родителите не са задължително женени. Важно е прехвърлянето да се извърши към лице, което работи по трудов договор.
- Какви документи са необходими за прехвърляне на майчинството?
  
  За да прехвърлите майчинството, лицето, на което се прехвърля, трябва да подаде писмено заявление до своя работодател. Това трябва да бъде придружено от декларация и справка за оставащия отпуск. Допълнително се изискват документи за удостоверяване на раждането на детето и информация за използваните дни от предишния родител.
- Какво да правя, ако бащата не работи и искам да прехвърля майчинството му?
  
  Ако бащата не е на работа, той може да се включи в програмата „В подкрепа на майчинството“, където детето се отглежда от детегледач, осигурен от програмата. Важно е бащата да се регистрира в програмата преди подаване на документи.
- Мога ли да отменя майчинството, ако лицето, на което съм го прехвърлил, не може да се грижи за детето?
- Какви права имам след изтичане на 315-дневния отпуск за бременност и раждане?

28 авг. 2008, 22:38 ч.

Мнения: 74

Мисля този месец да започна работа и това което ме интересува е на кого мога да прехвърля майчинските си дали мога на свекърва си която е безработна или на моята баба / прабаба на детето/ която е пенсионерка. Какви документи ще са ми необходими? А ако и тези два варианта не стават и аз започна работа на трудов договор каква част от майчинските ще получавам. Благодаря ви предварително newsm10

# 1 29 авг. 2008, 12:59 ч.

София
Мнения: 1 352

Майчинството може да се прехвърли на бащата, бабата или дядото на детето, когато те работят по трудово правоотношение. След като свекърва ти е безработна може да се включите в програмата в "Подкрепа на майчинството", за която можеш да прочетеш тук http://www.bg-mamma.com/index.php?topic=311193.0. Ако се върнеш на работа и горните варианти не стават ще получаваш парично обезщетение в размер 50 на сто от обезщетението при отглеждане на малко дете т.е 110 лв. за 2008 г.

# 2 8 септ. 2008, 09:05 ч.

Мнения: 18

Здравейте
Аз искам да попитам -Ако нямаме брак с мъжа ми ,мога ли да прехвърля майчинството на майка му?Тя си е на трудов договор.

# 3 8 септ. 2008, 15:13 ч.

София
Мнения: 1 352

Цитат на: ivanina.z в пн, 08 сеп 2008, 09:05

Отпускът за отглеждане на дете до 2 години със съгласието на майката се разрешава на бащата или на един от техните родители, когато работят по трудово правоотношение т. е. не е необходимо родителите на детето да имат сключен брак.

# 4 28 септ. 2008, 19:29 ч.

Велико Търново
Мнения: 358

А мога ли да прехвърля майчинството си на бащата, с който нямаме брак, още в началото тъй, като аз съм студентка и нямам трудов стаж и соц. осигуровки за да вземам майчински ?

# 5 29 септ. 2008, 13:33 ч.

София
Мнения: 1 352

Цитат на: marrrinka85 в нд, 28 сеп 2008, 19:29

Майчинството може да се прехвърли след изтичане на 315 дни отпуск за бременност и раждане.

# 6 9 окт. 2008, 23:19 ч.

Мнения: 4 753

И аз да питам - само веднъж ли може да се прехвърли майчинството или може няколко пъти и дори аз да си го взема отново, ако преценя, че другите не се справят с гледането на детето???

# 7 10 окт. 2008, 15:40 ч.

София
Мнения: 1 352

Цитат на: stelt77 в чт, 09 окт 2008, 23:19

Имаш право по всяко време да оттеглиш с писмено заявление до работодателя даденото от теб съгласие по чл. 164, ал. 3 от КТ и да продължиш да ползваш лично отпуска за отглеждане на дете. Предполагам след това може пак да прехвърлиш майчинството на някой друг.

# 8 10 окт. 2008, 19:38 ч.

Мнения: 4 753

Мерси за отговора... Peace

И още едно въпросче, ако може... В случай, че след изтичането на 315 дневния болничен никой не вземе майчинството, а се върна на работа, мога ли да започна да ползвам майчинството след време - т.е. не веднага след болничния, а два-три месеца след това??? Например, връщам се на работа, вземам си отпуската (или бебето го гледа баба му), а след нея ползвам майчинството...

# 9 10 окт. 2008, 21:08 ч.

София
Мнения: 1 352

Цитат на: stelt77 в пт, 10 окт 2008, 19:38

Мерси за отговора... Peace

Може. Това, че прекъсваш отпуска за отглеждане на дете не пречи той да бъде подновен отново до навършване на 2-те години на детето. Само ако детето е детето е настанено в детско заведение /ясла/, отпускът е прехвърлен или детето се отглежда от безработно лице по програмата "В подкрепа на майчинството" се губи правото на този отпуск.

# 10 11 окт. 2008, 21:46 ч.

Мнения: 91

а след колко време да речем бащата може да вземе майчинството примерно .. до 1-2 месеца след раждането? newsm78

# 11 11 окт. 2008, 22:28 ч.

София
Мнения: 1 352

Цитат на: kokitka в сб, 11 окт 2008, 21:46

а след колко време да речем бащата може да вземе майчинството примерно .. до 1-2 месеца след раждането? newsm78

Майчинството може да се прехвърли на бащата /баба, дядо/ след изтичане на 315 -те дни отпуск за бременност и раждане т.е може да се прехвърли само отпускът за отгледане на дете до 2 години

# 12 6 ноем. 2008, 16:05 ч.

Мнения: 1 477

Цитат на: anii_ta в пт, 29 авг 2008, 12:59

Майчинството може да се прехвърли на бащата, бабата или дядото на детето, когато те работят по трудово правоотношение.

Здравейте!Ще използвам темата ,за да задам въпроса си.В този случай(бабата работи)каква е процедурата за прехвърляне на майчинството?Къде и какви документи се подават.Благодаря предварително bouquet

# 13 6 ноем. 2008, 19:30 ч.

София
Мнения: 1 352

Цитат на: PocuTa в чт, 06 ное 2008, 16:05

Цитат на: anii_ta в пт, 29 авг 2008, 12:59

Бабата подава писмено заявление до нейния работодател. Към заявлението се прилагат декларация - приложение № 2 към чл. 46, ал. 3 от наредбата за работното време почивките и отпуските и справка - приложение № 3 към чл. 46, ал. 3 от същата наредба. Декларацията я попълваш ти, като с нея даваш съгласие за прехвърляне на отпуска. Справката се попълва от твоя работодател. Справката е за това колко дни от отпускът си ползвала и колко ти остават. И двете се попълват в 2 екземпляра единия за твоя работодател другия за този на бабата.
Твоя работодател подава в НОИ попълнено от теб Приложение 12 - декларация за промяна на обстоятелствата от Наредбата за изплащане и изчисляване на пар. обезщетения и помощи от ДОО..
Работодателят на бабата подава Приложение 3 от същата наредба - Молба - декларация за изплащане на парично обезщетение за отглеждане на малко дете на основание чл. 53 КСО със съответните документи към нея - Заповед за отпуск, , копие от удостоверението за раждане на детето, Декларация за изплащане на обезщетението - приложение № 7, Приложение 2 - Декларация по чл.46, ал.3 от НРВПО и Приложение 3 - Справка от предприятието, в което работи майката всички заверени от осигурителя на бабата.

Ето тук можеш да видиш процедурата за прехвърляне на майчинство и всички документи, които трябва да се попълнят.
email: aniita76@gmail.com
парола: aniita761215

# 14 6 ноем. 2008, 22:09 ч.

Мнения: 835

А какво става ако бабата /недай си боже/ се разболее за дълго време? Тогава може ли майката да си върне майчинството?
А болничните от бабата важат ли за майката, коята трябва да гледа детето?

Препоръчани теми

прехвърляне на майчинство

Гестационен диабет, инсулинова резистентност.. Моля ви за мнение спешно!!!

Добър дерматолог в Пловдив за косопад

Колко Фетални Морфологии?

Причина:

Причина: