Публикувана: 4 ноем. 2008, 12:35 ч.
Последно мнение: 2 ноем. 2010, 22:04 ч.

Неплатен и платен отпуск след майчинство?

122 653
910
1

Q&A

Обобщени въпроси и отговори от темата *

Има ли задължително изискване да се върна на работа за 10 дни след изтичане на майчинството, за да актуализирам заплатата си и да подам молба за платен годишен отпуск за две години?
Как се изчислява годишният отпуск?
Как мога да продължа да се грижа за детето си до 2-годишна възраст и да получавам майчинство?
* Предложените въпроси и отговори се генерират машинно от автоматизиран езиков модел на база потребителските мнения в темата. Генерираното съдържание може да е непълно, неактуално, подвеждащо или неподходящо. Вашите оценки спомагат за подобряване на модела и неговото усъвършенстване.
- Има ли задължително изискване да се върна на работа за 10 дни след изтичане на майчинството, за да актуализирам заплатата си и да подам молба за платен годишен отпуск за две години?
  
  Не, няма задължително изискване да се връщате на работа за 10 дни след изтичане на майчинството, за да актуализирате заплатата си и да подадете молба за платен годишен отпуск за две години. Въпросът относно актуализирането на заплатата е регулиран в Кодекса на труда, където се посочва, че по време на платен годишен отпуск работодателят изплаща възнаграждение на служителя въз основа на полученото среднодневно брутно трудово възнаграждение за последния календарен месец преди използването на отпуска, през който служителят е работил най-малко 10 работни дни. Отпуската се изчислява въз основа на последния календарен месец, в който сте работили най-малко 10 работни дни.
- Как се изчислява годишният отпуск?
  
  Годишният отпуск се изчислява въз основа на последния календарен месец, през който служителят е работил поне 10 работни дни. За времето на платения годишен отпуск работодателят изплаща на служителя възнаграждение, изчислено от полученото среднодневно брутно трудово възнаграждение за последния календарен месец, предхождащ използването на отпуска, през който служителят е работил поне 10 работни дни.
- Как мога да продължа да се грижа за детето си до 2-годишна възраст и да получавам майчинство?
  
  Ако трудовият ви договор бъде прекратен, трябва или отново да бъдете назначени на работа, или да намерите работодател, който ще ви назначи поне един ден, а след това можете да излезете в отпуск по майчинство. По отношение на майчинството имате право да го използвате до навършване на 3-годишна възраст на детето и вашият работодател не може да ви уволни без разрешение от Инспекцията по труда.
- Кой плаща осигуровките по време на неплатен отпуск?
- Как се изплаща неизползваният платен отпуск и как се изчислява при прекратяване на трудов договор?

# 735 15 юни 2010, 16:19 ч.

Пловдив
Мнения: 18 386

по време на майчинството и неплатения ряботодателят плаща само здравна осигуровка,която за 2010 г е 20,16 лв,но по закон е грижа на работодателят и не трябва от теб да искат парите
служебна бележка за неизползвана платена отпуска не ти върши работа-изобщо такава глупост чувам за първи път

# 736 15 юни 2010, 17:46 ч.

Мнения: 52

Благодаря ти, Elfita ! bouquet

# 737 16 юни 2010, 16:41 ч.

Мнения: 6

Цитат на: мармашотка в вт, 30 мар 2010, 13:23

момичета, вчера отидох да подавам молбата за неплатен отпуск след навършване на 2год.на детето.
Изчетох всичко и останах с впечатлението, че имам право само на 6мес/другите 6 бащата не може да ми ги прехвърли/.За мое учудване ми разрешиха 1год???
В молбата писах само ....."моля да ми бъде разрешено да ползвам неплатен отпуск за гледане на дете до 3год.възраст, считано от....рожд.дата на детето."

Сега обаче "умувам" дали това изобщо е законно?Молбата ми е разписана от директора, би трябвало да нямам проблеми?Да поясня, че работя на държавна работа и сме поне 3000, а може и повече човека персонал?

iskam da popitam kak se pi6e molba za plateneta otpuska za6toto moita 6evka mi kazala 4e neznae za takava otpuska ako niakoi moje da mi napihe kak se pihe hte mu bada mnogo blagodarna

# 738 18 юни 2010, 09:57 ч.

Мнения: 445

Молбата за неплатен отпуск за отглеждане на дете до 8 годишна възраст, колко време предварително трябва да се подаде? Може ли да се подаде примерно седмица преди да е изтекло майчинството и майката да не се връща на работа между двата вида отпуск? А има ли право работодателят в този случай да го откаже и да я съкрати - дефакто на старата длъжност не може да я върне - там няма работа вече, държат празен щат заради нея? Може ли след изтичането на тези 6 месеца да се ползва неплатен за другото дете, пак без да се връща на работа?
Мерси предварително.

# 739 18 юни 2010, 14:01 ч.

В полите на Пирин планина
Мнения: 23 074

Цитат на: sisi1974 в пт, 18 юни 2010, 09:57

Подава се молба поне 10 дни преди излизане в неплатен отпуск, като това може да стане и по време на ползването на отпуск за гледане на дете. Може да няма "дупка" межд тях. Работодателят не може да откаже ползването на отпуск за гледане на дете до 8 год. възраст. Може да се ползват 6 месеца за всяко дете до 8 години поотделно. Ако се спази срокът на молбата а отпуск няма как да бъде отказано. КТ те "пази" до навършване на 3 години на детето от съкращение, в смисъл, че се иска разрешение от ИТ. Но, ако се спази процедуратамогат да връчат предизвестие по всяко време и да те съкратят.

# 740 18 юни 2010, 15:23 ч.

Мнения: 445

Благодаря много за отговора. Приятелката ми работи в училище, дано не я съкратят, да може да си използа неплатеният отпуск, че малкото дете много боледува и няма как да го пратят на ясла.

# 741 18 юни 2010, 19:33 ч.

Мнения: 21

Здравейте,моля ви за съвет как да постъпя и да ми поясните какви права имам.Този месец на 26 юни ми изтича майчинството.Счетоводителката на фирмата ми се обади и ми съобщи,че ще ме съкращават.Каза ми да отида на 24 или 25 юни да подпиша заповед за съкращение по взаимно съгласие.
Първият ми въпрос е:пред борсата по труда времето през което съм била в майчинство т.е. 2 год. включват ли се към стажа?
Трябва ли да изчакам да ми изплати отпуската (40 дни) преди да подпиша заповедта за напущане?
Може ли да ме съкрати по някой друг член,по който да получавам съот. повече пари за повече от 4 месеца от борсата?
Искам да отбележа,че аз по принцип не искам да напускам.Но при положение,че не съм желана нямам намерение да се натискам.Но икам да получа някакво приемливо обезщетение.
Изобщо възможно ли е да ме съкрати при положение че съм майка на дете под три години?
И ако искам да си пусна 40 дни платен отпуск мога ли да го пусна веднага след като ми свърши майчинството?Нужно ли е да подам по-рано молба за отпуската?

# 742 22 юни 2010, 15:22 ч.

В полите на Пирин планина
Мнения: 23 074

sisi_pisi
.............Счетоводителката на фирмата ми се обади и ми съобщи,че ще ме съкращават.Каза ми да отида на 24 или 25 юни да подпиша заповед за съкращение по взаимно съгласие. - Съкращението не става "по взаимно съгласие", а по инициалтива на работодателя, по някой от случаите на чл. 328 от КТ. За това работодателят дължи предизвестие поне 30 дни на работника и обезщетение за един месец в размер на една БТВ на работника.
Първият ми въпрос е:пред борсата по труда времето през което съм била в майчинство т.е. 2 год. включват ли се към стажа? - Времето се зачита за осигурителен стаж.
Трябва ли да изчакам да ми изплати отпуската (40 дни) преди да подпиша заповедта за напущане? - Ако ползваш този отпуск, то тези дни ще ти се зачетат за стаж, като съответно ще получиш възнаграждение. Ако решиш може да подадеш молба да ти бъде изплатено обезщетение за неизползван отпуск, но тогава няма да се зачете за стаж. Възнаграждението се определя на база месец, в който имаш реално отработени поне 10 дни.
Може ли да ме съкрати по някой друг член,по който да получавам съот. повече пари за повече от 4 месеца от борсата?
Както писах по-горе - по чл. 328 от КТ.Искам да отбележа,че аз по принцип не искам да напускам.Но при положение,че не съм желана нямам намерение да се натискам.Но икам да получа някакво приемливо обезщетение.
Изобщо възможно ли е да ме съкрати при положение че съм майка на дете под три години? - Може, само с рарешение от Инспекция по труда, но това е ако те съкрати. Затова не подписвай по взаимно съгласие. Друг вариант е да те освободи срещу обезщетение, на което ти се съгласиш и което е поне 4 БТВ.
И ако искам да си пусна 40 дни платен отпуск мога ли да го пусна веднага след като ми свърши майчинството?Нужно ли е да подам по-рано молба за отпуската?

Може да ползваш натрупания отпуск веднага след този за гледане на дете, но това става с молба, която е добре да подадеш по-рано, но се разрешава от работодателя. По принцип за периоди от 2009 и назад не може да ти откаже да го ползваш.

# 743 22 юни 2010, 22:06 ч.

Мнения: 21

Lady Brinne
Здравей мила както ти казах майчинството ми свършва на 26 юни(събота),днес пуснах молба за отпуск до работодателя си и той не ми разреши да ползвам полагащия ми се платен отпуск.Страшно се заяде с мен каза че в момента имал нужда от мен,защото едната работничка си секнала кръста,а другата е в отпуск.Ние сме общо 3.Но при неговите условия т.е на възнаграждение от 180лв. и на половин работен ден.Предложи да подпиша съот. този анекс към договора.Аз не подписах нищо и му казах че ще си помисля.На 28юни иска да се явя на работа и да ми напрви инструктаж.Каза ми че магазина бил за цялостно почистване и през тези 4 часа нямам право дори да седна на стола.Ясно ми е че иска да ме гърчи яко само и само да не ми изплати или даде платения отпуск.Въпроса ми към теб е ако откажа да го подпиша този анекс какво може да ми направи?
Утре съм решила да отида до инспекцията по труда да подам жалба.
И според теб ако реша да подам молба за напущане,може ли в периода на предизвестие да съм в болнични?

# 744 23 юни 2010, 09:43 ч.

В полите на Пирин планина
Мнения: 23 074

Цитат на: sisi_pisi_8 в вт, 22 юни 2010, 22:06

Както ти казах стари отпуски не могат да бъдат отказани - подай заявление, че от 28.06.2010 ще ползваш полагаем отпуск за 2008 година, например и излизаш в отпуск - не трябва разрешение на работодателя. Нека ти дадат входящ номер на заявлението, а ако не водят входяща документация - дата, подпис и печат от работодателя, че го е получил. Ако не си съгласна с промени в трудовия договор, то имаш право да не подпишеш споразумението. Пак ти казвам - може да те съкрати само с разрешение на ИТ. Освен това след 30.06.2010 имаш право да заявиш еднолично и отпускът за 2009 година - единствено този за 2010 г. може да ти бъде отказан по технологични причини. Не мосля, че е удачно да подаваш молба за напускане по твое желание. Иначе може да си в болничен, докато тече предизвестието.

# 745 23 юни 2010, 11:14 ч.

Мнения: 107

Цитат на: Elfita в вт, 15 юни 2010, 16:19

Върху обезщетението по чл.224 от КТ(за неползван отпуск) се дължат осигуровки и пропорционалната част на служителя се одържа, както при заплата. Това са искали да й кажат.Няма да получи бруто заплата като обезщетение. Нали затова се начисляват тези провизии в края на годината - за отпуск и за осигуровки? Ако напуснат и се изплатят като обезщетение.

# 746 29 юни 2010, 17:19 ч.

Мнения: 1 304

моля ли да ми кажате,предстои ми да изляза 6 -месечен неплатен отпуск след като ми изтече майчинството от 2 години,и ме интересува трябва ли да си плащам някакви осигуровки през този неплатен отпуск?
благодаря!

# 747 29 юни 2010, 21:05 ч.

Пловдив
Мнения: 18 386

Цитат на: DELI22 в вт, 29 юни 2010, 17:19

здравната осиг по време на неплатения е грижа на работодателят ти,освен ако не си назначена фиктивно

# 748 29 юни 2010, 22:20 ч.

Здравейте,майчинството ми изтече на 29 май,подадох молба за платен отпуск и ми казаха че за тази година не ми се полагат 20 дни и ми ги изчислиха само до месец май получиха се 8 дни за 2010.Вапроса ми е дали наистина се изчислява така или ми се полага пълен отпуск.

# 749 29 юни 2010, 22:26 ч.

Пловдив
Мнения: 18 386

Цитат на: luisa2008 в вт, 29 юни 2010, 22:20

така се изчислява,да
при желание от тяхна страна могат да ти дадат пълните дни за 2010 г,но ако напуснеш примерно юли месец какво ще правят

Препоръчани теми

Ергенът 🌹 сезон 5, тема #3: от вторник до четвъртък от 20:00 по bTV!

Ергенът 🌹 сезон 5, тема #2: от вторник до четвъртък от 20:00 по bTV!

Пазаруване от about you - тема 46

746
На пазар

Ясновидци/врачки - тема 17

Причина:

Причина: