Публикувана: 17 дек. 2008, 14:46 ч.
Последно мнение: 13 ян. 2009, 21:03 ч.

Майчинството - счетоводно - 14

51 340
893
1

Q&A

Обобщени въпроси и отговори от темата *

Как се изчисляват болничните?
Каква е крайната дата за подаване на болнични листове и какви са последиците при забавяне?
Къде мога да намеря нормативните актове, които регулират отказа на плащане по болничен лист?
* Предложените въпроси и отговори се генерират машинно от автоматизиран езиков модел на база потребителските мнения в темата. Генерираното съдържание може да е непълно, неактуално, подвеждащо или неподходящо. Вашите оценки спомагат за подобряване на модела и неговото усъвършенстване.
- Как се изчисляват болничните?
  
  Болничните се изчисляват чрез сравняване на 80% или 90% от среднодневното брутно трудово възнаграждение за шест месеца преди настъпването на неработоспособността със среднодневното нетно трудово възнаграждение за същия период. По-малката сума се изплаща като обезщетение при болест.
- Каква е крайната дата за подаване на болнични листове и какви са последиците при забавяне?
  
  Крайният срок за подаване на болнични листове към работодателя е 2 дни, а към НОИ те трябва да бъдат изпратени в рамките на месеца. Ако има забавяне, НОИ може да откаже изплащането на обезщетението по болничния лист.
- Къде мога да намеря нормативните актове, които регулират отказа на плащане по болничен лист?
  
  Нормативните актове, уреждащи отказа на плащане по болничен лист, могат да бъдат проверени в НОИ. Те имат вътрешни правила за изчисляване. За допълнителна сигурност се препоръчва да се свържете с тях чрез телефон или имейл и да зададете въпроса си.
- Как се изчислява обезщетението за майчинство, ако съм осигуряван върху 2000 лв и среднодневното ми нетно възнаграждение винаги е било над 2000 лв?
- Какви са възможностите за продължаване на получаването на майчинство, след като компанията, в която съм работил, прекратява дейността си?

# 765 10 ян. 2009, 09:36 ч.

София
Мнения: 166

Здравейте. Имам едно въпросче - надявам се да сте попадали на подобна ситуация и да дадете едно рамо.

На 31 декември 2008 ми изтече дебитната карта на която получавам детските и обезщетенията от НОИ. Още тогава подадох док за нова ( от същата банка, но е различна сметка ). При подаване на док за детски приложих удостоверението от банката за смеката. Оказа се, че забравих НОИ. На тях предполлагам отделно трябва да изпратя копие. Въпросът ми е как да го приложа - с писмо ли, някаква декларация ли е...чрез работодателя ли става или на място трябва да ходя?

Благодаря ви предварително за отговора. Hug

# 766 10 ян. 2009, 09:41 ч.

Мнения: 5

здравейте! бихте ли ми помогнали със съвет?
осигурявам се на 480 лв. но осигуровките си ги плащам аз, защото аз съм работодателя. дали ще ми еикономически по - изгодно да си пусна болнични до рая на бременноста в рамките на 180 дни ? би трябвало да си спестя осигуровките и съответно да вземам болнични Simple Smile

( така ще си спестя малко парички за малкото бебче ) и с колко ще ми паднат болничните за другите 410 дни ?

# 767 10 ян. 2009, 09:59 ч.

Пловдив
Мнения: 18 386

Цитат на: katiousha в сб, 10 яну 2009, 09:36

Изтегли от тук http://www.account-bg.info/e107/e107_plugins/links_page/links.php?cat.6 Приложение 7.Попълваш го+удостоверение от банката за банковаат ти сметка и работодателя го носи в НОИ.

# 768 10 ян. 2009, 10:03 ч.

Пловдив
Мнения: 18 386

Цитат на: biliana76 в сб, 10 яну 2009, 09:41

( така ще си спестя малко парички за малкото бебче ) и с колко ще ми паднат болничните за другите 410 дни ?

Обезщетението за бременност и раждане / 410 те дни/ няма да падне,защото за месеците ,в които си била в болничен ще се вземе заплатата,от която е изчислен,а не самият болничен.
Когато си в болничен плащаш само здравна осигуровка -12,48 лв.

# 769 10 ян. 2009, 10:13 ч.

Мнения: 5

много благодаря за отговора Simple Smile

# 770 10 ян. 2009, 10:15 ч.

Мнения: 2 783

Искам да попитам, някой знае ли в какъв размер е еднократната помощ при раждане на второ дете? Защото майка ми била чела някъде за 600 лева, а аз мислех че са 200 като за първо.

# 771 10 ян. 2009, 10:20 ч.

Пловдив
Мнения: 18 386

Цитат на: Жълтият Ламтурник в сб, 10 яну 2009, 10:15

Майка ти е права-600 лв е.

# 772 10 ян. 2009, 10:23 ч.

Пловдив
Мнения: 18 386

Цитат на: bon_toni в сб, 10 яну 2009, 09:01

Elfita да има възможност да ме назначи в офиса,но явно не иска.Защото има офис в който работят специалисти като мен.Не смятам,че преназначаването е в мой плюс,при положение,че работното място си остава бензиностанция и работата е свързана с вдигане на тежести.А това не е работа за бременна жена.А и по принцип бензиностанцията не е най здравославното място.Първото ми дете се роди с аномалия която не се знае от какво се получава ,а аз работех там първите 3 месеца.Затова сега въобще не ми се рискува.Мисля ,че всички мислят като мен първо за здравето на детето си ,а едва тогава за парите който ще получават.Затова избирам болнични .Просто исках да знам от по запознатите от мен имам ли законови права да изисквам нещо па добро за мен и детето ми.

Разбирам те добре-всяка майка иска най-доброто за детето си.

Ето какво гласи КТ.

Защита на бременните жени и на кърмачките

Чл. 307. (Изм. - ДВ, бр. 52 от 2004 г., в сила от 01.08.2004 г.) (1) Работодателят не може да възлага, както и да задължава бременни жени и кърмачки да извършват работа, която излага на опасност или застрашава сигурността и здравето им.
(2) Бременната жена или кърмачката може да откаже изпълнението на работа, която е определена като вредна за здравето на майката или детето или за която след оценка на риска е определено, че представлява съществен риск за здравето на майката или на нейното дете.

(3) Списъкът на работите и условията на труд по ал. 1 се определя с наредба на министъра на труда и социалната политика и министъра на здравеопазването.

Трудоустрояване на бременни жени или кърмачки

Чл. 309. (1) (Изм. - ДВ, бр. 100 от 1992 г., изм. - ДВ, бр. 52 от 2004 г., в сила от 01.08.2004 г.) Когато бременна жена или кърмачка изпълнява неподходяща за състоянието й работа, по предписание на здравните органи работодателят предприема необходимите мерки за временно приспособяване на условията на труд на работното място и/или работното време с оглед премахване на риска за безопасността и здравето на бременната или кърмачката. Ако приспособяването на условията на труд на работното място и/или на работното време е технически и/или обективно неосъществимо или не е оправдано да се изисква поради основателни причини, работодателят предприема необходимите мерки за преместване на работничката или служителката на друга подходяща работа.
(2) (Изм. - ДВ, бр. 100 от 1992 г., доп. - ДВ, бр. 52 от 2004 г., в сила от 01.08.2004 г.) Предписанието на здравните органи е задължително за изпълнение от бременната или кърмачката и от работодателя. До изпълнението на предписанието за преместване тя се освобождава от задължението да изпълнява неподходящата за състоянието й работа, а работодателят й изплаща обезщетение в размер на получаваното брутно трудово възнаграждение за месеца, предхождащ деня на издаването на предписанието.

(3) (Изм. - ДВ, бр. 100 от 1992 г., изм. - ДВ, бр. 52 от 2004 г., в сила от 01.08.2004 г.) В случаите по ал. 1 работничката или служителката получава трудово възнаграждение за изпълняваната работа. Когато то е по-ниско от трудовото възнаграждение за предишната работа, има право на парично обезщетение за разликата в трудовите възнаграждения съгласно отделен закон.

(4) (Изм. - ДВ, бр. 100 от 1992 г.) Работодателят съвместно със здравните органи определя ежегодно длъжности и работни места, подходящи за заемане от бременни жени и кърмачки.

# 773 10 ян. 2009, 10:31 ч.

Мнения: 2 783

Цитат на: Elfita в сб, 10 яну 2009, 10:20

Цитат на: Жълтият Ламтурник в сб, 10 яну 2009, 10:15

Майка ти е права-600 лв е.

Мерсаж, Елфита! Laughing

# 774 10 ян. 2009, 10:57 ч.

Все още в къщи, но скоро може и в лудницата
Мнения: 8 230

Цитат на: Белла в пт, 09 яну 2009, 22:56

Благодаря ви за отговора! bouquet

И още един въпрос:понеже първия ми болничен е за общо заболяване, за 29 дни.Той е за дните от 08.12-06.01.Някъде към 13 декември съм го предала в счетоводството(дата на издаване е 11 декември, да не се учудите, че не съм спазила законовия срок)...мисълта ми е кога ще ми преведат обезщетението от НОИ? newsm78

По ПИК проверявам всеки ден, но няма никаква информация? Rolling Eyes

Възможно ли е работодателя да е внесъл болничните листове, а просто по сайта да не са обработени все още....и още нещо....дали ще има някаква връзка, това че заплата януари месец не получаваме(правят годишно приключване), в смисъл,да си взема парите от болничния февруари, а не януари... newsm78

Уффф, сори че така ви занимавам с глупости, ама от 2 години(какъв предан служител съм само Mr. Green

) не съм излизала в болнични и незнам как стоят нещата...

Напълно възможно още да не са го занесли в НОИ. Болничните се носят в деня на плащане на осигуровките за съответния месец или на следващия ден. Ще ти го платят на два пъти първо за декември и после един ден от януари след изтичането на януари.
Можеш да провериш дали са подадени към днешна дата на адрес - https://benefits.nssi.bg/detailedegn

# 775 10 ян. 2009, 11:38 ч.

Мнения: 39

Момичета, помагайте с инфо моля. Въпросът ми е за болничен при преносване.
Опитах се намеря постове за моя въпрос, но тъй като не можах - ще питам. Кой и в какъв момент издава болничния в случай на преносване? Ако е следящия ме лекар, тя как да знае до кога да го издаде, нали не се знае кога ще родя? Може ли да го издаде със стара дата, например на 15ти да издаде за период 10-14ти?
Кой друг би могъл, защото в болницата, в която ще раждам, ми казаха, че не е тяхна работа.
Много ви благодаря за отговорите предварително.

# 776 10 ян. 2009, 11:47 ч.

Мнения: 49

Здравейте, ще съм ви благодарна ако може да ми помогнете със съвет. След два месеца изтича платеният ми отпуск за гледане на дете до 2г. Реших да ползвам неплатен, като мислим с таткото да поработим и за второ детенце. Въпросът ми е ако забременея докато съм в неплатен отпуск, ще получавам ли майчинство при раждане и ако да, как се определя сумата. Нужно ли е за да получавам майчинство да имам трудов стаж преди излизането в болничен.

# 777 10 ян. 2009, 11:50 ч.

Мнения: 28

Цитат на: miralan в сб, 10 яну 2009, 11:38

При преносване болничния се издава от следящия гинеколог.

# 778 10 ян. 2009, 12:01 ч.

Мнения: 2

И аз съм в същото положение.
Когато родиш в съответната болница ще ти издадат болничен за 42 дни след раждането. С този болничен, амбулаторната карта и акта за раждане болничния се взима от следящия бременността. Водят го вторичен болничен според мен и затова може да се издаде с задна дата.

# 779 10 ян. 2009, 12:47 ч.

софия
Мнения: 56

Здравейте,аз съм от майките,който ги хваща завареното положение с новите промени за 12м. обезщетение от 90%.Синът ми ще навърши годинка на 15.02.Досега 90% ми бяха в рамките на 250-260лв.Въпросът ми е имали смисъл да подавам декларация за остатъка до 12м.Тъй като се опасявам,че с преизчислението за 12м назад ще падна под тези пари. newsm78

Препоръчани теми

Бременност, бременни - бързи въпроси и отговори - тема 96

219
Бъдещи майки

Генетичен неинвазивен пренатален тест след 10 седмица- кой избрахте?

2 026
Бъдещи майки

Майчинството счетоводно - 103

355
Бъдещи майки

Седалищно разположение на плода в 33 г.с.

Причина:

Причина: