Публикувана: 13 ян. 2009, 21:01 ч.
Последно мнение: 8 фев. 2009, 10:55 ч.

Майчинството - счетоводно - 15

77 549
1 034
1

Q&A

Обобщени въпроси и отговори от темата *

Как се изчисляват болничните?
Какво включва майчинството?
Какво се случва, ако работодателят не поднови трудовия договор на майка, която прехвърля майчинството си?
* Предложените въпроси и отговори се генерират машинно от автоматизиран езиков модел на база потребителските мнения в темата. Генерираното съдържание може да е непълно, неактуално, подвеждащо или неподходящо. Вашите оценки спомагат за подобряване на модела и неговото усъвършенстване.
- Как се изчисляват болничните?
  
  Болничните се изчисляват въз основа на среднодневното брутно трудово възнаграждение преди настъпване на неработоспособността. За обикновен болничен се вземат 80% от среднодневното брутно трудово възнаграждение, а за болничен за бременност и раждане - 90%. Среднодневното нетно възнаграждение за периода се сравнява с дневното обезщетение, което ще бъде изплатено. По-малкото от двете се изплаща. Примери за изчисления и подробности относно начина на изчисляване са предоставени в публикацията.
- Какво включва майчинството?
  
  Майчинството включва 410 дни отпуск по бременност и раждане, като 45 дни могат да бъдат взети преди термина. След този период започва отпускът за гледане на дете, който продължава до навършване на две години на детето. Обезщетенията за този период са фиксирани и не се облагат с данъци или осигуровки. Подробности за обезщетенията и използването им могат да бъдат намерени в публикацията.
- Какво се случва, ако работодателят не поднови трудовия договор на майка, която прехвърля майчинството си?
  
  Ако работодателят не поднови трудовия договор на майка, която прехвърля майчинството си, тя може да е изложена на риск от загуба на работата си. В случай на прекратяване на договора майката може да се върне на работа, но този въпрос може да бъде сложен и изисква правен съвет. Подробности за правата и рисковете в този контекст са предоставени в публикацията.
- Има ли краен срок за коригиране на заплатите на служителите, които се връщат от работа?
- Какво урежда законът за индексиране на заплатите в България?

# 930 5 фев. 2009, 17:23 ч.

В полите на Пирин планина
Мнения: 22 763

Цитат на: AnnaGaudi в чт, 05 фев 2009, 16:14

Здравейте!
Имам следният въпрос - днес проверих в НОИ социалния си статус и се оказа, че фирмата, в която работя ме осигуряват само и едниствено за пенсия, но не и за Пенсия, болест и майч., тр. злоп. и безработица. Без да съм специалист, си мисля, че ме ощетяват, но бих искала да чуя компетентното мнение на специалистите тук и да попитам, ако съм права, какво мога да направя, за да се осигурявам, както при предишният си работодател.
Благодаря ви!

А какъв договор имаш с тази фирма?

# 931 5 фев. 2009, 17:24 ч.

Мнения: 380

Имам трудов договор и това е единствения работодател, при когото работя.

# 932 5 фев. 2009, 17:26 ч.

В полите на Пирин планина
Мнения: 22 763

Цитат на: gundie в чт, 05 фев 2009, 16:49

Моят въпрос е: Аз от януари (целия съм в болничен - първата половина нормален,втората по майчинство) счетоводителката ни внася парите на 20 число. Казаха ми обаче от НОИ и то един приятел,че няма данни за мен за болнични листове. Вярно ли е,че първо трябва да постъпят осигуровките (здравните ) за месец януари (а те ще постъпят чак на 20 тоя месец) и тогава да ми изплащат чак кавото и да е????????????
На вас кога ви плащат болничните- на следващия или по-следващия месец след вноските????

Ако разбрах правилно на 20.02. внасят осигуровките за м. 01.2009. Това означава, че болничните листове се подават в 2-дневен срок от тази дата. В срок от 15 раб. дни от предаването на болничните листове се изплащат от НОИ. Това означава да чакаш плащане някъде през март.

# 933 5 фев. 2009, 17:27 ч.

В полите на Пирин планина
Мнения: 22 763

Цитат на: AnnaGaudi в чт, 05 фев 2009, 17:24

Имам трудов договор и това е единствения работодател, при когото работя.

Значи има някаква грешка. Не е възможно да те "ощетява", защото осиг. вноски по трудов договор са регламентирани и работодателят не може да избира какви да внася и какви не. Помоли за справка в счетоводството.

# 934 5 фев. 2009, 17:56 ч.

Мнения: 380

Ами сумите, които фигурират в НОИ са по-ниски от тези, които получавам, така че има някакъв проблем и той явно е в спестяване на пари от страна на работодателя.

# 935 5 фев. 2009, 18:02 ч.

София
Мнения: 3 867

Има ли нов образец за разликата от 315 до 410дни?

# 936 5 фев. 2009, 18:18 ч.

Мнения: 4

Здравейте,мили мами!
Четох,четох и накрая се обърках.Искам да попитам няколко неща,който може и да сте обсъждали и ако е така се извинявам предварително. Първото което искам да разбера мога ли ако съм назначена при двама работодатели да изляза в болничен преди определените 45 дена преди термина,ако при единият от тях нямам 6 месеца трудов стаж?Другото което не ми е ясно е: как ми се смята трудовият стаж ако работя на две места едножременно?Например при единия имам 10месеца на 8 часов работен ден,а при другия 6 на 4 часов работен ден?

# 937 5 фев. 2009, 18:19 ч.

Мнения: 65

Цитат на: Lady Incandescent в чт, 05 фев 2009, 16:07

Цитат на: bubka_86 в чт, 05 фев 2009, 16:05

Цитат на: ДейзиГ в чт, 05 фев 2009, 12:37

Цитат на: bubka_86 в чт, 05 фев 2009, 12:26

Здравейте. От 15.02.09 излизам в болнични по майчинство( 45 дни преди раждането) и въпроса ми е следния- ще си получа ли тези пари за болничните след като се водя на работа от 15.09.08( тоест нямам 6 месец назад трудов стаж а само 5) ?

От тази година изискването, за да получите обезщетение е вече да имате събран 12 месеца осигурителен стаж.

Нее, аз знам за тези 12 месеца за отпуск по майчинство. Но друго исках да кажа- зашото те нали за болнични се искат 6 месеца назад, а за майчинството искат 12 месеца назад? То не е ли различно? Тоест тези болнични се получавт до раждането и после започв да се изплащат обещетения до 2 годишна възраст на детето. Едните пари не са ли различни от другите?

Ами точно за тези болнични - или т. нар. отпуск за бременност и раждане - се изисква поне 12 месеца осиг. стаж. Без него няма как да получаваш обезщетение. Имаш право на помощи по Закона за семейните помощи за деца.

Е да, ама аз като се обадих в НОИ да питам дали мога да излезна болнични( обаче такива обикновени) ми казаха, че не мога защото нямам 6 месеца назад трудов стаж, а това за 12 -те месеца си било отделно. Затова сега питам за тези болнични( не обикновените, ами тези за майчинството) дали ще ми се изплащат или пак ще ми кажат, че не може.

# 938 5 фев. 2009, 18:49 ч.

Мнения: 61

здравейте мами искам да попитам дали има определен период за подаване на документа за удължаване на майчинството от 9 месеца до 1 година и ако има до кога е. Благодаря предварително.

# 939 5 фев. 2009, 18:54 ч.

Мнения: 61

Ако мога да попитам и нещо друго на 13.02.2009г. навършваме 9 мес. коя молба трябва да подам тази за удължаването или тази която излизам вече по майчинство до 2 год.?Ако може да ми помогнете ще ви бъда много благодарна.МОЛЯ ВИ ПОМОГНЕТЕ!!!!!!!

# 940 5 фев. 2009, 19:22 ч.

Мнения: 3 835

Цитат на: zori_tv в чт, 05 фев 2009, 13:41

моля ако някой знае нещо още да допълва, че аз все още съм объркана!но това разбрах!докото не направя 12м.стаж няма от никъде пари ? newsm78

при това условие и при социалните не може май Confused

само еднократната помощ при раждането и децките-така поне разбрах Shocked

Еднократната помощ при раждане не е обвързана с изискване на доход - дава се на всички, докато за детските се изисква.

Право на семейни помощи имат семействата и бременните жени със средномесечен доход на член от семейството за предходните 12 месеца, по-нисък или равен на 350лв.

Това се отнася за следните семейни помощи:

еднократна парична помощ при бременност - дават се на неосигурените майки, както и на осигурени, но които нямат необходимия стаж от 12 месеца - за 45 дни преди раждането;
месечни помощи за отглеждане на дете до навършване на една година - дава се на неосигурените майки, както и на осигурените докато натрупат изискуемия стаж от 12 месеца
месечни помощи за дете до завършване на средно образование - детските

# 941 5 фев. 2009, 19:26 ч.

Мнения: 3 835

Цитат на: zori_tv в чт, 05 фев 2009, 13:41

и аз съм така!днес излезнах в болничен 45 дни преди раждане!и до колкото разбрах от счетоводителката няма да получавам нищо докато не стане 1г.стаж-така че продължавам и се надявам август като направя изисканите 12 месеца да започнат да ми дават някакви пари на базата на тези 12 месеца newsm78

дано съм разбрала правилно-ако има нещо някой да ме поправи Praynig

освен сега този болничен, приложение 7 друго трябва ли да се носи при счетоводителката и бележката от банката де???

Обезщетението за бременност и раждане ще ти се изчисли на база февруари 2008 - януари 2009г.
За месеците, когато не си работила, в базите (бруто и нето) ще фигурира минималната работна заплата, която 2008г. беше 220лв.
На кой август си започнала работа?

# 942 5 фев. 2009, 19:26 ч.

Мнения: 696

Цитат на: Стики в чт, 05 фев 2009, 19:22

Цитат на: zori_tv в чт, 05 фев 2009, 13:41

при това условие и при социалните не може май Confused

само еднократната помощ при раждането и децките-така поне разбрах Shocked

еднократна парична помощ при бременност - дават се на неосигурените майки, както и на осигурени, но които нямат необходимия стаж от 12 месеца - за 45 дни преди раждането;
месечни помощи за отглеждане на дете до навършване на една година - дава се на неосигурените майки, както и на осигурените докато натрупат изискуемия стаж от 12 месеца
месечни помощи за дете до завършване на средно образование - детските

благодаря много по ясно ми стана,само не разбрах тази еднократната помощ и за тези като мен който нямат 12м.стаж аз ли трябва да ходя в социалното да се занимавам или счетоводителката директно като ми занесе болничния и приложение 7 ще ги получа?

започнала съм работа на 27 август 2008

# 943 5 фев. 2009, 19:27 ч.

Мнения: 3 835

Цитат на: geri1305 в чт, 05 фев 2009, 18:54

АМи която желаеш - или да ползваш 410 дни, или да преминеш на отглеждане на дете.
Засега се подава Приложение 2 за периода от 315 до 410 дни.

# 944 5 фев. 2009, 19:33 ч.

Мнения: 3 835

Цитат на: zori_tv в чт, 05 фев 2009, 19:26

благодаря много по ясно ми стана,само не разбрах тази еднократната помощ и за тези като мен който нямат 12м.стаж аз ли трябва да ходя в социалното да се занимавам или счетоводителката директно като ми занесе болничния и приложение 7 ще ги получа?

запомнала съм работа на 27 август 2008

Помощите от Социалните са си твоя грижа. От счетоводството ще си вземеш Удостоверение за дохода, но ако трябва и февруари да се включи, ще ти я издадат март най-верочтно.
Документите за НОИ (болничния и декларациите) се носят от счетоводството.

Значи август ще имаш 220/21*18=188.57лв. в базите. Плюс доходите от заплащането, което си получила за трите работни дни август 2008г.

Препоръчани теми

Нормално ли е настинка по време на бременност да се кара ужасно тежко и дълго?

Бременност, бременни - бързи въпроси и отговори - тема 95

730
Бъдещи майки

Лекциите за бременни- дати и градове. Най-полезните съвети, които ще запомним

Майчинството счетоводно - 103

236
Бъдещи майки

Причина:

Причина: