Публикувана: 13 ян. 2009, 21:01 ч.
Последно мнение: 8 фев. 2009, 10:55 ч.

Майчинството - счетоводно - 15

77 622
1 034
1

Отговори

Q&A

Обобщени въпроси и отговори от темата *

Как се изчисляват болничните?
Какво включва майчинството?
Какво се случва, ако работодателят не поднови трудовия договор на майка, която прехвърля майчинството си?
* Предложените въпроси и отговори се генерират машинно от автоматизиран езиков модел на база потребителските мнения в темата. Генерираното съдържание може да е непълно, неактуално, подвеждащо или неподходящо. Вашите оценки спомагат за подобряване на модела и неговото усъвършенстване.
- Как се изчисляват болничните?
  
  Болничните се изчисляват въз основа на среднодневното брутно трудово възнаграждение преди настъпване на неработоспособността. За обикновен болничен се вземат 80% от среднодневното брутно трудово възнаграждение, а за болничен за бременност и раждане - 90%. Среднодневното нетно възнаграждение за периода се сравнява с дневното обезщетение, което ще бъде изплатено. По-малкото от двете се изплаща. Примери за изчисления и подробности относно начина на изчисляване са предоставени в публикацията.
- Какво включва майчинството?
  
  Майчинството включва 410 дни отпуск по бременност и раждане, като 45 дни могат да бъдат взети преди термина. След този период започва отпускът за гледане на дете, който продължава до навършване на две години на детето. Обезщетенията за този период са фиксирани и не се облагат с данъци или осигуровки. Подробности за обезщетенията и използването им могат да бъдат намерени в публикацията.
- Какво се случва, ако работодателят не поднови трудовия договор на майка, която прехвърля майчинството си?
  
  Ако работодателят не поднови трудовия договор на майка, която прехвърля майчинството си, тя може да е изложена на риск от загуба на работата си. В случай на прекратяване на договора майката може да се върне на работа, но този въпрос може да бъде сложен и изисква правен съвет. Подробности за правата и рисковете в този контекст са предоставени в публикацията.
- Има ли краен срок за коригиране на заплатите на служителите, които се връщат от работа?
- Какво урежда законът за индексиране на заплатите в България?

# 225 20 ян. 2009, 09:11 ч.

Стара Загора
Мнения: 40

Защо според НОИ осиг. доход за 2007г ми е 0.00лв?

# 226 20 ян. 2009, 09:14 ч.

София-Младост
Мнения: 24 187

Цитат на: danny_sto в вт, 20 яну 2009, 09:11

Защо според НОИ осиг. доход за 2007г ми е 0.00лв?

Това ти е периодът, през който си в отпуск за отглеждане на дете.

# 227 20 ян. 2009, 09:15 ч.

София-Младост
Мнения: 24 187

Цитат на: Стики в пн, 19 яну 2009, 23:38

Цитат на: Магика в пн, 19 яну 2009, 23:03

Elfita,значи подавам наново за остатъка от 135 до 410дни,а не за разликата от 315 до 410 дни,така ли?

Все още няма формуляр за 315 до 410 дни.

То май няма отделна декларация, а се подава тази...или бъркам?

# 228 20 ян. 2009, 09:42 ч.

Мнения: 78

Здравейте, пак съм аз Simple Smile

Ако започна сега работа на изпитателен срок за 3 месеца, (имам още 5 месеца да излиза в болничен по майчинство) и в последствие ме освободят след изтичане на срока, ще се взема ли под внимание този период като осигурителен стаж за времето, което се взема под внимание при изчисление на майчинството след това? А мога ли да се осигурявам и на втори трудов договор, когато първият договор е с изпитателен срок?

# 229 20 ян. 2009, 09:57 ч.

Все още в къщи, но скоро може и в лудницата
Мнения: 8 230

Цитат на: rossi333 в вт, 20 яну 2009, 09:42

Здравейте, пак съм аз Simple Smile

Ще ви вземат всеки доход за който има вноски във фонд Общо заболяване и майчинство през периода на базата, независимо на какво основание от Кодекса е сключен договора. Можете да сключите допълнителни трудово договори само ако нямата изрична забрана за това от основния работодател и сумите ще се вземат предвид

# 230 20 ян. 2009, 09:58 ч.

Пловдив
Мнения: 18 386

Цитат на: Ала-Бала в вт, 20 яну 2009, 09:15

Цитат на: Стики в пн, 19 яну 2009, 23:38

Цитат на: Магика в пн, 19 яну 2009, 23:03

Elfita,значи подавам наново за остатъка от 135 до 410дни,а не за разликата от 315 до 410 дни,така ли?

Все още няма формуляр за 315 до 410 дни.

То май няма отделна декларация, а се подава тази...или бъркам?

Няма отделна.Подава се тази,като Магика ще подаде за периода от 315 ден до 410 ден

# 231 20 ян. 2009, 10:16 ч.

Мнения: 78

ДейзиГ, Благодаря! bouquet

# 232 20 ян. 2009, 10:50 ч.

Мнения: 37

Здравейте,не знам дали за тук е въпросът ми,но моля ако някой знае да ми отговори на следното: един приятел е бил в болничен от 300 дни през изминалата 2008г ,от 09,12,08 е на работа сега към края на месеца или началото на следващия се налага да постъпи в болница за 1 седмица и след излизането от там ще му бъде издаден болничен за период от 1 месец.Забравих да спомена че миналата година е освидетелстван за инвалид ( 80% инвалидност).Та конкретния въпрос е има ли право да си използва болничния от един месец и дали ще му бъде заплатен? Благодаря на всички за отговорите предварително Hug

# 233 20 ян. 2009, 11:03 ч.

Мнения: 742

здравейте,
имам следният проблем...от 01.02.2009 год се налага да премина на 4 часов работен ден (предлагат ми този вариант-за да не бъда напълно съкратена...), което първоначално ми се стори по-малкото зло...но сега вече не съм сигурна че е така, понеже заплатата ми става на половина. осигуровките ми също Cry

Проблемът е, че ние със съпругът ми плануваме да си имаме второ дете и така създалата се ситуация май ще ми провали евентуалното майчинство (обещетения болнични и т.н)

кажете майчета, които сте в нещата -какво би било най доброто решение -да напусна, да си остана, да мина на борса...да се самоосигурявам или какво?
надявам се да съм задала въпроса си коректно

п.п пропуснах да пиша че съпругът ми е от един месец в неплатен отпуск....
благодаря ви предваритено bouquet

# 234 20 ян. 2009, 11:12 ч.

София-Младост
Мнения: 24 187

Цитат на: todorovibg в вт, 20 яну 2009, 11:03

Аз само ще добавя, че тези 4 часа ти се признават за 1 ден трудов стаж, но за половин осигурителен, който в случая е по-важен. Не прекъсвай договорът, докато не намериш нещо друго е моят съвет.

# 235 20 ян. 2009, 11:13 ч.

София-Младост
Мнения: 24 187

Цитат на: maia_26 в вт, 20 яну 2009, 10:50

Не виждам пречка, стига да има необходимия осигурителн стаж за обезщетение, да е осигурен към момента на издаване на б.лист...

# 236 20 ян. 2009, 12:01 ч.

Стара Загора
Мнения: 40

Как тогава се изчислява болничен на жена в майчинство, когато нейният осиг. доход е 0.00 за последните 6 месеца?
Нима и болничните й ще са 0.00?

# 237 20 ян. 2009, 12:21 ч.

Мнения: 1 108

Здравейте,
отново се налага да се допитам до вашето компетентно мнение Praynig

В следната ситуация съм: Бременна съм в 14 г.с. Термина ми е на 20 Юли 2009 г.Осигурявана съм 6 месеца на 305 лв и два на 1000 лв.От февруари се налага да изляза в болничен до края на бременността!
Въпросите ми са следните:

1.Какъв размер болничен ще получавам до въпросните 45 дни болничен преди раждане ?
2.Майчинските ми какъв размер ще бъдат до навършване на 1 годинка на детето ми ?

Благодаря ви предварително! bouquet

# 238 20 ян. 2009, 12:52 ч.

Мнения: 742

балгодаря ти АЛА-БАЛА,
но какво имаш предвид под прекъсване на договора...по добре да съм на 4часа от колкото на борса ли?

# 239 20 ян. 2009, 13:48 ч.

София-Младост
Мнения: 24 187

Цитат на: todorovibg в вт, 20 яну 2009, 12:52

Нямам представа за каква сума си на този договор все пак. Докато си на борсата си осигурена само здравно, ако не бъркам и времето се признава за стаж само при пенсиониране...това пак малко по спомен го казвам. На този договор колкото и да не е ти се внасят осигуровки. Вярна че два месеча отработени ти се зачитат за 1 месец осигурителен стаж.
Нека и другите да кажат, но според мен е по-добре да си на ТД.

Препоръчани теми

За секциото с любов ♡

6 250
Бъдещи майки

Майчинството счетоводно - 103

287
Бъдещи майки

Бременност и цигари

Генетичен неинвазивен пренатален тест след 10 седмица- кой избрахте?

1 991
Бъдещи майки

Причина:

Причина: