Публикувана: 13 ян. 2009, 21:01 ч.
Последно мнение: 8 фев. 2009, 10:55 ч.

Майчинството - счетоводно - 15

77 619
1 034
1

Отговори

Q&A

Обобщени въпроси и отговори от темата *

Как се изчисляват болничните?
Какво включва майчинството?
Какво се случва, ако работодателят не поднови трудовия договор на майка, която прехвърля майчинството си?
* Предложените въпроси и отговори се генерират машинно от автоматизиран езиков модел на база потребителските мнения в темата. Генерираното съдържание може да е непълно, неактуално, подвеждащо или неподходящо. Вашите оценки спомагат за подобряване на модела и неговото усъвършенстване.
- Как се изчисляват болничните?
  
  Болничните се изчисляват въз основа на среднодневното брутно трудово възнаграждение преди настъпване на неработоспособността. За обикновен болничен се вземат 80% от среднодневното брутно трудово възнаграждение, а за болничен за бременност и раждане - 90%. Среднодневното нетно възнаграждение за периода се сравнява с дневното обезщетение, което ще бъде изплатено. По-малкото от двете се изплаща. Примери за изчисления и подробности относно начина на изчисляване са предоставени в публикацията.
- Какво включва майчинството?
  
  Майчинството включва 410 дни отпуск по бременност и раждане, като 45 дни могат да бъдат взети преди термина. След този период започва отпускът за гледане на дете, който продължава до навършване на две години на детето. Обезщетенията за този период са фиксирани и не се облагат с данъци или осигуровки. Подробности за обезщетенията и използването им могат да бъдат намерени в публикацията.
- Какво се случва, ако работодателят не поднови трудовия договор на майка, която прехвърля майчинството си?
  
  Ако работодателят не поднови трудовия договор на майка, която прехвърля майчинството си, тя може да е изложена на риск от загуба на работата си. В случай на прекратяване на договора майката може да се върне на работа, но този въпрос може да бъде сложен и изисква правен съвет. Подробности за правата и рисковете в този контекст са предоставени в публикацията.
- Има ли краен срок за коригиране на заплатите на служителите, които се връщат от работа?
- Какво урежда законът за индексиране на заплатите в България?

# 285 21 ян. 2009, 15:45 ч.

Мнения: 2 566

Цитат на: ДейзиГ в ср, 21 яну 2009, 15:35

Цитат на: Белла в ср, 21 яну 2009, 14:09

Здравейте

Ако НОИ не ми преведат пари до края на тази седмица, има ли смисъл да се надявам да го направят следващата, или да си чакам парите февруари? Tired

Преводи от НОИ се извършват всеки работен вторник и четвъртък, с изключение на последната седмица на годината

Е, значи имам още една седмица да чакам.Мерси bouquet

# 286 21 ян. 2009, 17:15 ч.

Мнения: 798

Здравейте, въпросът който ме интересува може и да е коментиран някъде, но не можах да го открия.
Днес си всех от НОИ Персоналния идентификационен код и си проверих какви преводи съм получавала до сега. Струва ми се, че обезщетението ми е изчислено грешно (естествено в мой ущърб) и не знам към кого да се обърна. Имате ли идея каква е процедурата?

# 287 21 ян. 2009, 17:31 ч.

В полите на Пирин планина
Мнения: 22 837

Цитат на: лю в ср, 21 яну 2009, 17:15

С ПИК кода можеш да си провериш какви са били осиг. доходи преди месеца на излизане в болничен и на база на тях да изчислиш дневното обезщетение. Ако има грешка се подава жалба в ТП на НОИ.

# 288 21 ян. 2009, 18:15 ч.

Мнения: 798

Благодаря ти, Lady Incandescent!
Нещо не мога да се справя с тази проверка, но при всички положения знам какви са ми били доходите (не се съмнявам и в работодателя, че е всичко е точно) и явно ще подавам жалба. Дали има стандартна бланка?

# 289 21 ян. 2009, 18:28 ч.

Мнения: 67

Здравейте,знам че хиляди пъти е отговаряно на моя въпрос но искам само да ми кажете дали правилно смятам.Та значи в момента съм по майчинство,което ще прекъсна от 1.януари понеже съм бременна с второ,и искам да се осигурявам на по-висока заплата.Аз смятам по ваши указания,но ако може някой да ми каже така ли е?
Значи: 5м*220+7м*1000(брз)=8100/242(работните дни за 1г назад)=33.47лв*90%= 30.12(СДБВ)
5м*220+7м*783(нрз)=6581/242(работните дни за 1г назад)=27.19лв.*90%=24.47(СДНВ)
30.12>24.47=> ще ми вземат за база на изчисление на майчинството 24.47лв.
Правилно ли смятам?

# 290 21 ян. 2009, 18:41 ч.

Варна
Мнения: 38

Здравейте, ще съм ви много благодарна, ако ми разтълкувате следния казус: моя позната излезе в 45-дневен болничен на 31.12.2008. Днес от счетоводството са и казали, че болничният и влизал в сила от 01.01, защото 31.12. е неработен ден и ще го придвижат към НОИ до 10.02, т.е. да чака превод най-рано в края на февруари. Правилно ли е да го внесат чак през февруари и на каква база ще и изчислят обезщетението - 6 месеца (защото болничният е с дата 31.12) или 12 месеца (защото "влиза в сила от 01.01")?

# 291 21 ян. 2009, 19:01 ч.

В полите на Пирин планина
Мнения: 22 837

Цитат на: лю в ср, 21 яну 2009, 18:15

Не става въпрос за съмнение в работодателя - може да има неволна грешка.
Жалбата е свободен текст, пишат се трите имена, ЕГН, кога е представен болничният лист / ако имаш данни и за номера му - пише го в личната ти амбулаторна карта. / Ако искаш публикувай данните за доходите си и да ти помогнем в изчисленията.

# 292 21 ян. 2009, 19:03 ч.

В полите на Пирин планина
Мнения: 22 837

Цитат на: ДЕСКАТА в ср, 21 яну 2009, 18:28

Ансолютно вярно Peace

# 293 21 ян. 2009, 19:07 ч.

В полите на Пирин планина
Мнения: 22 837

Цитат на: Gery Moore в ср, 21 яну 2009, 18:41

Щом началната дата на болничният лист е 31.12.2008 жената е в заварено положение и ще получава обезщетение на база предходните 6 месеца - м. 06.2008 - м. 11.2008.
Кога е представен болн. лист в счетоводството - най-вероятно през м. 01.2009 - следователно няма как да е включен във ведомостта за м. 12.2008 - може би това са имали предвид колегите.
А кога са изплатени заплатите за м. 12.2008?

# 294 21 ян. 2009, 20:26 ч.

Мнения: 137

Здравейте, първо искам да благодаря , че ви има! Че сте толкова отзивчиви!

Последните 8 месеца ме осигуряват на 1500лв и се чудя , ако ми се наложи да изляза в болнични за 1-2 седмици, колко ще ми платят болничния? Как се смята ? Някакъв процент от заплатата ли е или?

Предварително ви благодаря bouquet

# 295 21 ян. 2009, 22:07 ч.

В полите на Пирин планина
Мнения: 22 837

Цитат на: Jerita в ср, 21 яну 2009, 20:26

На първа страница на темата е обяснено подробно с примери Peace

# 296 21 ян. 2009, 22:27 ч.

Мнения: 169

Здравейте ! Благодаря предварително , на тези които ще ми отговорят Hug

Значи , нещата при мен са следните , имам само 2 години стаж , като последните осигуровки , които е внасял работодателя ми са от август 2007 год. Утре ме назначават на работа едни приятели , и въпроса ми е има ли възможност да се осигурявам на максималния доход 2000, и да се надявам на по високо майчинство , термина ми е на 26 август , а в болничен трябва да изляза някъде към средата на юли . Всъщност се пада да се осигурявам само 5 месеца , доколкото разбрах трябва да са 6 .Пълна каша ми е Crazy

Докато съм в болничен , продължавам ли да се осигурявам ?
Извинете ме за може би глупавите въпроси ...... Confused

Последна редакция: ср, 21 яну 2009, 22:43 от notes

# 297 21 ян. 2009, 22:36 ч.

Пловдив
Мнения: 18 386

Цитат на: notes в ср, 21 яну 2009, 22:27

Здравейте ! Благодаря предварително , на тези които ще ми отговорят Hug

Значи , нещата при мен са следните , имам само 2 години стаж , като последните осигуровки , които е внасял работодателя ми са от август 2007 год. Утре ме назначават на работа едни приятели , и въпроса ми е има ли възможност да се осигурявам на максималния доход 2000, и да се надявам на по високо майчинство , термина ми е на 26 август , а в болничен трябва да изляза някъде към средата на юни . Всъщност се пада да се осигурявам само 5 месеца , доколкото разбрах трябва да са 6 .Пълна каша ми е Crazy

Докато съм в болничен , продължавам ли да се осигурявам ?
Извинете ме за може би глупавите въпроси ...... Confused

За да получаваш обезщетение и после майчинство,трябва да имаш 12 месеца стаж-независимо кога.Също в момента на издаване на 45 дневния да си назначена на работа.
Добре е да се осигуряваш на 2000 лв последните 5 месеца.Ще взимаш по-високо обезщетние.За останалите 7 месеца ще се смята мин раб заплата.Базата за изчисление на обезщетението ти е 12 месеца назад от месеца,предхождащ излизането в 45 дневен.При теб е юни 08-май 09