Публикувана: 13 ян. 2009, 21:01 ч.
Последно мнение: 8 фев. 2009, 10:55 ч.

Майчинството - счетоводно - 15

77 619
1 034
1

Q&A

Обобщени въпроси и отговори от темата *

Как се изчисляват болничните?
Какво включва майчинството?
Какво се случва, ако работодателят не поднови трудовия договор на майка, която прехвърля майчинството си?
* Предложените въпроси и отговори се генерират машинно от автоматизиран езиков модел на база потребителските мнения в темата. Генерираното съдържание може да е непълно, неактуално, подвеждащо или неподходящо. Вашите оценки спомагат за подобряване на модела и неговото усъвършенстване.
- Как се изчисляват болничните?
  
  Болничните се изчисляват въз основа на среднодневното брутно трудово възнаграждение преди настъпване на неработоспособността. За обикновен болничен се вземат 80% от среднодневното брутно трудово възнаграждение, а за болничен за бременност и раждане - 90%. Среднодневното нетно възнаграждение за периода се сравнява с дневното обезщетение, което ще бъде изплатено. По-малкото от двете се изплаща. Примери за изчисления и подробности относно начина на изчисляване са предоставени в публикацията.
- Какво включва майчинството?
  
  Майчинството включва 410 дни отпуск по бременност и раждане, като 45 дни могат да бъдат взети преди термина. След този период започва отпускът за гледане на дете, който продължава до навършване на две години на детето. Обезщетенията за този период са фиксирани и не се облагат с данъци или осигуровки. Подробности за обезщетенията и използването им могат да бъдат намерени в публикацията.
- Какво се случва, ако работодателят не поднови трудовия договор на майка, която прехвърля майчинството си?
  
  Ако работодателят не поднови трудовия договор на майка, която прехвърля майчинството си, тя може да е изложена на риск от загуба на работата си. В случай на прекратяване на договора майката може да се върне на работа, но този въпрос може да бъде сложен и изисква правен съвет. Подробности за правата и рисковете в този контекст са предоставени в публикацията.
- Има ли краен срок за коригиране на заплатите на служителите, които се връщат от работа?
- Какво урежда законът за индексиране на заплатите в България?

# 495 26 ян. 2009, 19:39 ч.

Мнения: 154

мерси много за бързия отговор
а аз как да попълня декларацията- да включа ли получената сума в доходите за ноември и декември..

# 496 26 ян. 2009, 20:00 ч.

Разград
Мнения: 2 102

И аз имам един въпрос: днес си получих бележката за доход от раотодателя, за да кандидатсвам за детски надбавки. През м. 12.2008 г. ми бяха изплатили една премия, та днес видях брутната й сума. Естествено се различава доста от това, което аз получих. Та, въпроса ми е трябва ли да ми се възстанови данъка, който ми е удържан и кой трябва да го направи.
Предварително ви благодаря!

# 497 26 ян. 2009, 21:19 ч.

Мнения: 3 835

Няма как да получиш брутната си заплата. Wink

Получаваш нетната - т.е. брутната след като си внесеш осигуровките и данъка.

Данък тази година не се връща от семейното подоходно облагане - то отпадна.

# 498 26 ян. 2009, 21:29 ч.

Мнения: 104

Цитат на: desitka^ в пн, 26 яну 2009, 19:39

ако от социалните са ти дали разпечатка какви суми точно са ти преведени трябва да ги прибавиш към дохода на мъжа ти и да запишеш общата сума за 11 - 12м.
януари 2008 като подавах точно 11 - 12м имах болничен,но си ги прибавиха по служебен път,а сега като подавах направо ми дадоха разпечатка какви суми са ми превеждали,за да ги добавя към общия доход.

# 499 26 ян. 2009, 22:17 ч.

Мнения: 60

някой може ли да ми помогне???
аз съм студентка редовно обучение-последна година и също така съм бременна в 4 месец.някой може ли да ми каже нещо повече за майчинството което ще получавам и от къде ще ми го дават?знам само че депутатите приеха да ни дават по 240лв.всеки месец но по какъв на4ин и какви документи ми трябват това незнам. newsm78

# 500 26 ян. 2009, 22:41 ч.

София
Мнения: 58

Lady Incandescent, Стики,
върнах се страници назад, попрочетох, затова моля да ме извините ако вече сте отговаряли , но:
терминът ми е на 11/06/2009, и от 27/04/2009 излизам в болничен 45-те дена . Въпросът ми е колко дни платен отпуск ми се полагат за тази /2009 г/? Дали както нормално 20 дни или са пропорционално на броя месеци в които все още работя - от 01 до 04 са 4 месеца и се получава около 7 дена?

# 501 26 ян. 2009, 23:11 ч.

Разград
Мнения: 2 102

Аз пропуснах да обясня, че в момента съм по майчинство. Детето ми е родено на 07.12.2007 г. И, поне преди, имаше някакъв необлагаем минимум, за който не се дължат данъци. Сега има ли такъв минимум?

# 502 26 ян. 2009, 23:23 ч.

Мнения: 3 835

Цитат на: autumnsphere в пн, 26 яну 2009, 09:40

Момичета, искам да ви поднеса най-искрените си благодарности, утре ще си получа парите от НОИ (живот и здраве) и парите са точно толкова, колкото очаквахме! Без вашата помощ нямаше да го нагласим.

Всичко най-хубаво и на теб!
Леко и безболезнено раждане! ylinfant

# 503 26 ян. 2009, 23:30 ч.

Мнения: 3 835

Цитат на: tania2007 в пн, 26 яну 2009, 23:11

Дали са ти премия без да си работила - какви работодатели, браво, трябва да ги похвалиш! Hug

Минимум няма - от миналата година всички трудови доходи са облагаеми с данък 10%.

# 504 26 ян. 2009, 23:31 ч.

Разград
Мнения: 2 102

Цитат на: Стики в пн, 26 яну 2009, 23:30

Цитат на: tania2007 в пн, 26 яну 2009, 23:11

Дали са ти премия без да си работила - какви работодатели, браво, трябва да ги похвалиш! Hug

Минимум няма - от миналата година всички трудови доходи са облагаеми с данък 10%.

Много ти благодаря! bouquet

# 505 26 ян. 2009, 23:34 ч.

всъщност в Габрово, а в сърцето си в Берлин
Мнения: 2 975

Здравейте! В момента съм в неплатен отпуск до 31.05.2009, тъй като съм на специализация. Могат ли да ме освободят от работа докато съм в отпуск?

# 506 26 ян. 2009, 23:36 ч.

Мнения: 3 835

Цитат на: mustaine в пн, 26 яну 2009, 16:50

Благодаря Ви за отговора.Поуспокоихте ме като цяло.Ще се допитам до НОИ.Фирмата отказа да ми плаща и аз така разсъждавах, че не съм ангажирана в случая и би следвало да съм обещетена, но те отказаха докато не минат делата.
Благодаря Ви още веднъж bouquet

Грешката е направена, когато са те прехвърляли.
Според мен по-добре да говориш с адвокат дали може по някакъв начин да съдиш предприятието за немарливост.

От НОИ няма какво да направят за теб - този трудов договор е недействителен и съответно не ти се полагат обезщетения.

Съжалявам, че си потърпевшата в случая и плащаш за чужди грешки!