Публикувана: 13 ян. 2009, 21:01 ч.
Последно мнение: 8 фев. 2009, 10:55 ч.

Майчинството - счетоводно - 15

75 572
1 034
1

Отговори

Q&A

Обобщени въпроси и отговори от темата *

Как се изчисляват болничните?
Какво включва майчинството?
Какво се случва, ако работодателят не поднови трудовия договор на майка, която прехвърля майчинството си?
* Предложените въпроси и отговори се генерират машинно от автоматизиран езиков модел на база потребителските мнения в темата. Генерираното съдържание може да е непълно, неактуално, подвеждащо или неподходящо. Вашите оценки спомагат за подобряване на модела и неговото усъвършенстване.
- Как се изчисляват болничните?
  
  Болничните се изчисляват въз основа на среднодневното брутно трудово възнаграждение преди настъпване на неработоспособността. За обикновен болничен се вземат 80% от среднодневното брутно трудово възнаграждение, а за болничен за бременност и раждане - 90%. Среднодневното нетно възнаграждение за периода се сравнява с дневното обезщетение, което ще бъде изплатено. По-малкото от двете се изплаща. Примери за изчисления и подробности относно начина на изчисляване са предоставени в публикацията.
- Какво включва майчинството?
  
  Майчинството включва 410 дни отпуск по бременност и раждане, като 45 дни могат да бъдат взети преди термина. След този период започва отпускът за гледане на дете, който продължава до навършване на две години на детето. Обезщетенията за този период са фиксирани и не се облагат с данъци или осигуровки. Подробности за обезщетенията и използването им могат да бъдат намерени в публикацията.
- Какво се случва, ако работодателят не поднови трудовия договор на майка, която прехвърля майчинството си?
  
  Ако работодателят не поднови трудовия договор на майка, която прехвърля майчинството си, тя може да е изложена на риск от загуба на работата си. В случай на прекратяване на договора майката може да се върне на работа, но този въпрос може да бъде сложен и изисква правен съвет. Подробности за правата и рисковете в този контекст са предоставени в публикацията.
- Има ли краен срок за коригиране на заплатите на служителите, които се връщат от работа?
- Какво урежда законът за индексиране на заплатите в България?

# 570 28 ян. 2009, 15:32 ч.

Мнения: 373

Да благодаря Ви.Ще пиша ,но трябваше да се ориентирам какво да им пиша.Вече ми е по-ясно с ваша помощ Wink

# 571 28 ян. 2009, 15:41 ч.

В полите на Пирин планина
Мнения: 21 593

Цитат на: mustaine в ср, 28 яну 2009, 15:32

Да благодаря Ви.Ще пиша ,но трябваше да се ориентирам какво да им пиша.Вече ми е по-ясно с ваша помощ Wink

Надявам се да се намери добро решение за теб. Пиши като имаш резултат Hug

# 572 28 ян. 2009, 15:55 ч.

Мнения: 94

Цитат на: Lady Incandescent

За месеците в неплатен отпуск в базата се залага МРЗ, а за периодите в болничен не самото обезшетение, а доходът, от който то е изчислено / т.е. на практика това ти е осиг. доход за този период /.

Тъй като през месеците в неплатен отпуск съм била осигурявана на МРЗ, да разбирам, че това няма да се отрази негативно при изчисленията на болничните и майчинството? Т.е. базата е такава, каквато би била ако се водех на работа?
И още нещо. През тези 12 мес. съм работила известно време и на граждански договор и съответно са ми плащани осигуровки. Доходите по гражданския договор, ще се взимат ли пред вид при изчисляването на майчинството? По тях плащането не е за определен период, а за отработени часове, като има съответна сума за час работа. Ако се взимат пред вид тези доходи, как мога да изчисля с каква сума ще ми се увеличи (дано е така) обезщетението за майчинство? Благодаря.

# 573 28 ян. 2009, 16:31 ч.

В полите на Пирин планина
Мнения: 21 593

Цитат на: Rinna в ср, 28 яну 2009, 15:55

Цитат на: Lady Incandescent

За жалост гражданските договори не влизат в базата за обезщетението, защото при тях няма вноска за фонд Общо заболяване и майчинство.
Иначе по време на неплатен се внася само здравна вноска и на практика нямаш осиг. доход, но до 30 календарни дни в годината се зачита за осиг. стаж.

# 574 28 ян. 2009, 16:38 ч.

Мнения: 94

Добре, значи 1 месец ок, но аз съм била неплатен отпуск месец и половина. Какво става с този другия половин месец? И след като по време на неплатения отпуск се е внасяла само здравната вноска, как така за база ще вземат МРЗ, при положение че не е внасяно ОЗМ? Съжалявам за многото въпроси, но нещо не ми се изяснява картината. Имам само усещането, че съм доста прекарана от работодателя си Confused

# 575 28 ян. 2009, 16:42 ч.

Мнения: 559

Здравейте!
Изчетох всичката информация от първа страница, обаче съм достатъчно задръстена да не я разбера. Embarassed

Представям си колко пъти вече сте отговаряли на въпроси като моя. Извинявам се! Не мога да изчисля колко трябва да ми превеждат от НОИ, а ми се струва че са малко Rolling Eyes

Родих на 30 април 2008г. от 10/2007 съм осигурявана на 600лв. Месеците преди това на 250лв. Ще съм ви много благодарна ако ми изчислите (дори приблизително) колко трябва да ми е дневното обезщетение. Praynig

# 576 28 ян. 2009, 16:58 ч.

Пловдив
Мнения: 18 386

Цитат на: mu6muro4e в ср, 28 яну 2009, 16:42

Не е важно кога си родила,а кога ти е почнал 45 дневния болничен?

# 577 28 ян. 2009, 17:02 ч.

В полите на Пирин планина
Мнения: 21 593

Цитат на: Rinna в ср, 28 яну 2009, 16:38

Така се изчисляват обезщетенията - за периоди без осигуряване за база се взема МРЗ Peace

А този половин месец няма да ти се зачита за осигурителен стаж, от което губиш. Интересно ми е как са те "водили" в неплатен, без да си подала молба за това или съответно да са ти връчили заповед newsm78

# 578 28 ян. 2009, 17:18 ч.

Мнения: 94

Lady Incandescent, уви така стоят нещата във фирмата, в която работя. Никакви молби не съм попълвала, никъде не съм се подписвала. Дори скоро научих, че съм била в неплатен отпуск. Такъв е работодателя. От време на време решава да си спести някой лев и пуска служителите си в отпуск. Конкретната причина да пусне и мен в такъв, е че през този период съм работила на прословутия граждански договор и фирмата ми е платила осигуровки, та безсмислено за него било да се внасят 2 пъти на едно и също лице за даден период

Има и още безумици, но това е друга тема.
Интересувам се от тези неща, защото от ноември започнах да се осигурявам на по-висока заплата(естествено горницата в осигуровките са изцяло за моя сметка), но след тези "подробности", които научих започвам да се чудя има ли някакъв смисъл?
Благодаря ти за отделеното време bouquet

# 579 28 ян. 2009, 17:19 ч.

Мнения: 2 505

Искам най-официално да благодаря на Стики, Дейзи Г, Lady Incandescent и на всички останали, които се включиха по въпросите ми за майчинството!Утре най-накрая НОИ ще ми преведат парите от първия болничен, данните са обработени в сайта, и искам да ви кажа че сумата както я бяхме сметнали е почти същата(разбира се, в полза на мен)!Благодаря още веднъж!!! bouquet

# 580 28 ян. 2009, 17:41 ч.

Мнения: 559

Цитат на: Elfita в ср, 28 яну 2009, 16:58

Цитат на: mu6muro4e в ср, 28 яну 2009, 16:42

Не е важно кога си родила,а кога ти е почнал 45 дневния болничен?

19/03/2008

# 581 28 ян. 2009, 18:22 ч.

Пловдив
Мнения: 18 386

Цитат на: mu6muro4e в ср, 28 яну 2009, 17:41

19/03/2008

аз изчислявам 18.68 лв на ден.Каква сума са изчислили от НОИ?

# 582 28 ян. 2009, 18:27 ч.

Мнения: 559

Цитат на: Elfita в ср, 28 яну 2009, 18:22

Цитат на: mu6muro4e в ср, 28 яну 2009, 17:41

19/03/2008

аз изчислявам 18.68 лв на ден.Каква сума са изчислили от НОИ?

Егати, много малко Sad

Дават по 20,27 лв.
И на месец се връзват по около 400
А аз си мислех, че ще получавам към 500 doh

# 583 28 ян. 2009, 18:38 ч.

Пловдив
Мнения: 18 386

Цитат на: mu6muro4e в ср, 28 яну 2009, 18:27

Цитат на: Elfita в ср, 28 яну 2009, 18:22

Цитат на: mu6muro4e в ср, 28 яну 2009, 17:41

19/03/2008

аз изчислявам 18.68 лв на ден.Каква сума са изчислили от НОИ?

Егати, много малко Sad

Дават по 20,27 лв.
И на месец се връзват по около 400
А аз си мислех, че ще получавам към 500 doh

Еее даже много са се отпуснали при теб Crazy

Заблуждаваш се,че ще получаваш по 500 лв,защото сигурно си мислиш,че е 90 процента от брутното,а то не е.

Освен това в базата ти влиза и един месец на 250 лв,което допълнително намалява обезщетението

# 584 28 ян. 2009, 18:40 ч.

Мнения: 176

Цитат на: nilata в ср, 28 яну 2009, 13:17

Искам да питам и аз-в отпуск съм за отглеждане на дете до 2 год.,който ми изтича на 17,07,2009, а септември очаквам да родя второ дете.Искам да знам има ли смисъл да се връщам на работа сега т.като са им увеличили заплатите на 370лв.за да взимам по голямо обезщетение при второто дете.И правилно ли съм разбрала,че щом съм в такъв отпуск за изчисление се взима МРЗ за страната-например работя сега 7месеца+5месеца се взима МЗ.

Стики по мои изчисления на 16.08.09 трябва да излизам в болничен.

Препоръчани теми

Новите думи в българския език

ЛОНДОН - 7

КРУИЗИ /тема 3/

За бързи КУЛИНАРНИ въпроси и отговори

Причина:

Причина: