Аз като работодател, вчера се срещнах с представител на инспекцията по труда. Той ми каза, задължително да изисквам медицинско свидетелство на лицето, защото ако случайно наема лице, което се окаже с някаква психична болест, според закона няма да мога да го уволня и както се изрази той "ще си го влача" цял живот. Така че не се учудвам, че са ти искали такова. И при нас ще стане практика.
Виж сега
Принципно е прав и не само за психични болести, но
1. Медицинско може да си извади всеки за 10.00 лв без да е стъпвал при лекар
2. Медицинското е валидно за срок от 6 месеца и не винаги отразеното в него е 100% вярно
Поради тези 2 най-важни причини, в нашата фирма, с цел избягване на споменатото
от инспектора сме изготвили декларация, която попълва всеки нов служител, а именно,
че с подписа си декларира, че не страда от нито едно от изброените по-надолу заболявания !
С такава декларация вече, работодателя има право да уволни или съкрати служител,
който умишлено е скрил някое от изброените заболявания !
, при това става дума за голяма известна фирма. 
