Публикувана: 28 фев. 2009, 18:38 ч.
Последно мнение: 3 апр. 2009, 21:16 ч.

Майчинството - счетоводно - 17

60 972
1 024
1

Отговори

Q&A

Обобщени въпроси и отговори от темата *

Как се изчисляват болничните?
Какво включва майчинството?
Как се прехвърля майчинството?
* Предложените въпроси и отговори се генерират машинно от автоматизиран езиков модел на база потребителските мнения в темата. Генерираното съдържание може да е непълно, неактуално, подвеждащо или неподходящо. Вашите оценки спомагат за подобряване на модела и неговото усъвършенстване.
- Как се изчисляват болничните?
  
  Болничните се изчисляват въз основа на вида на болничния. За обикновени болнични се вземат предвид 80% от среднодневното брутно трудово възнаграждение за шест месеца преди настъпването на неработоспособността, докато за болнични за бременност и раждане се вземат предвид 90% от среднодневното брутно трудово възнаграждение за дванадесет месеца преди настъпването на неработоспособността. Среднодневното нетно възнаграждение през този период се сравнява с дневната сума, която ще бъде преведена от НОИ. Доходът, използван за изчисляване на обезщетението, е среднодневното брутно възнаграждение, умножено по броя на дните с обезщетение.
- Какво включва майчинството?
  
  Майчинството включва 410 дни отпуск, от които 45 преди термина. От тези 410 дни, 135 са болнични, а останалите се декларират. След изтичане на 410-те дни започва отпускът за гледане на дете до навършване на две години на детето. Обезщетението е фиксирано за съответната година и е еднакво за всички майки. След този период работодателят внася само здравни осигуровки в размер на 12,48 лв. месечно (за 2009 г.).
- Как се прехвърля майчинството?
  
  Майчинството може да бъде прехвърлено на бащата при брак или ако живеят заедно. Освен това може да бъде прехвърлено на друг човек по време на трудов договор. Когато се прехвърля, лицето, което напуска работа, попълва Приложение 12 за прекратяване на договора по време на майчинство. При смяна на работодател се подава декларация обр. 4 съгласно член 54 от КСО за получаване на 50% от майчинството.
- Какви са изискванията за получаване на платен отпуск за отглеждане на дете до 2-годишна възраст?
- Как мога да получа дубликат на болничен лист?

# 390 13 март 2009, 22:20 ч.

Мнения: 33

Цитат на: gargamela в пт, 13 мар 2009, 21:56

Цитат на: ani_d в пт, 13 мар 2009, 18:13

Здравейте, аз се самоосигурявам от 01.01.2008г. Родих на 29 август 2008г. Интересувам се дали ще получавам обещетението само 9месеца или ще мога да хвана 12 месеца. Какви документи и къде трябва да ги подам???

Определено хващате 12 месеца. Документите са молба декларация за ползване на обезщетение от 135 до 410 дни, декларация за промяна на обстоятелствата, копие от акта за раждане на детето. Не съм сигурна как стоеше въпросът със заповед за отпуск на самоосигуряващо се лице, нека по-опитните се намесят.

за самоосигуряващите се лица не се изисква заповед за ползване на отпуска

# 391 13 март 2009, 22:23 ч.

Мнения: 33

Цитат на: Lady Incandescent в пт, 13 мар 2009, 22:15

Цитат на: geribg в пт, 13 мар 2009, 22:03

Момичета, направо съм бясна, дано ми помогнете!Счетоводителката на фирмата на мъжа ми, където работя и се осигурявам на 500 лв, е внесла мойте осигуровки на името на друго момиче във фирмата, а нейните на 380 лв на мое име #Crazy

Каза, че ще поправи грешката си, но май е успяла само за януари месец, а тези от миналата година не. Има ли шанс да се оправят нещата според вас или да я удуша #Cussing out

?
И последен въпрос-преди имаше едни 150 лв, които се изплащаха 45 дни преди раждане.Дали още ги има? Много ви благодаря предварително bouquet

Естествено, че може да се коригира и за миналата година и изобщо за всяко време, в което е допусната грешка.
150 лева Thinking

- вероятно визираш еднократната помощ за бременност, която се отпуска от ДСП, но тя е за неосигурени жени и такива, които нямат необходимия 12 месечен осигурителен стаж. Ако работиш няма как да вземеш такава помощ.

осигуровките за всички работещи лица в дадена фирма се внасят общо не на всеки на името Simple Smile

счетоводителката е подала грешни данни в персонален регистър - могат да се правят корекции до 3 години назад така че няма проблем да пусне декларация образец 1 с код корекция за миналата година

# 392 13 март 2009, 22:28 ч.

Мнения: 163

Lady Incandescent,много ти благодаря за бързия отговор.Дано успее да ги оправи.А за 150 лв май си права.Раждах 2005 г голямата ми дъщеря и бях неосигурена.Не че съм ги взела, де Simple Smile

inna78,да, тя ги внася по ЕГН доколкото съм запозната.Дано всичко е наред!Благодаря ви, момичета bouquet

# 393 13 март 2009, 22:30 ч.

Мнения: 35

Цитат на: gargamela в пт, 13 мар 2009, 21:51

Цитат на: мunicheto в пт, 13 мар 2009, 21:42

Момичета, извинявайте, ако въпросът е задаван bouquet

Една приятелка смята да пусне детето си на ясла и иска да си ползва 6-те месеца неплатена. То ще е на 1 година и 11 месеца, когато го запише. Има ли право на тази отпуска? И има ли други варианти да забави връщането си на работа, като изключим ползването на болничен?

Благодаря, че винаги сте толкова отзивчиви Hug

По-добре първо да ползва натрупания отпуск за времето на майчинството.

Благодаря ви, момичета, за отговорите

# 394 13 март 2009, 22:31 ч.

Мнения: 33

Цитат на: geribg в пт, 13 мар 2009, 22:28

inna78,да, тя ги внася по ЕГН доколкото съм запозната.Дано всичко е наред!Благодаря ви, момичета bouquet

не е възможно да ги внася по ЕГН осигуритлните вноски се правят по БУЛСТАТ на фирмата

# 395 13 март 2009, 22:39 ч.

Мнения: 163

Ами може и така да е. Нямам представа. Обяснила на съпруга ми нещо за ЕГН-тата, явно съвсем се е оплела. До сега каквото и да я попитам за майчинството и осигуровките, тя се чуди какво да ми каже.Каза ми, че не ми достигали дни за да взимам 12 месеца 90% от заплатата си и затова да не си взимам първия болничен 45 дни преди термина. Защо брой дните, а не месеците нямам представа!