максимален брой дни за болничен при бременност

Точно .
Бях в болничен от втория месец и така до края. Всеки месец ходиш на ЛКК за удължаване.
За това как се променя размера на болничния, питай в Майчинството счетоводно, но трябва да посочиш конкретни цифри може би. Така наизуст кой да ти отговори?

За цялата година се полагат 180 дни (каза ми го док., когато започнах да си продължавам болничните!) За месеците, когато си била болнични взимаш 80% от заплатата в другия случай са 90%!

А кой е другият случай?

Да можеш да излезеш в болничен.Дава се от наблюдаващото ти АГ.Пише го,минаваш комисия и така...всеки месец го продължаваш до 45 дни 

Мисля,че са 160 дни годишно.45-те дни преди термина не се включват и да, променя се размера на майчинството.

Дами, 180 са . Това 160 откъде го чухте? Да не е нещо ново и от скоро? Едва ли.

100% са 180 дни,наистина от къде го чухте че са 160?

180 дни общо без 45 дни преди термин
30 дни календарни 1 болничен

И когато излезеш в болнични взимаш 80% от заплатата така ли? А ако си ходиш на работа и си изчакаш тези 45 дни до термина ти се взимат после 90%
Защото и на мене вече ми се иска да си почивам не че работя кои знае каква работа ама съм и в седми  месец вече  наработих се

Точно така! Именно това е другият случай polin_a 

Не съм съгласна!!!

Отпускът поради бренност и раждане за всяко дете в размер на 135 календарни дни се определя в 3 болнични листа, както следва:

- 45 календарни дни преди раждането. Болничният листе се издава от лекаря, който наблюдава бременната. В този лист задължително се вписва терминът на раждането.
- 42 календарни дни непосредствено след раждането. Болничният лист се издава от лекаря, водел раждането. Ако то е станало без медицинско наблюдение, се издава от личния лекар.
- 48 календарни дни-продължение на предходния болничен лист. Издава се от лекаря, при когото е регистрирано детето, или от личния лекар на родилката.

По времв на отпуска по бременност и раждане не се издава болничен лист по други причини.
При патологична бременност болничен лист се издава по общия ред-както за общо заболяване.
Когато раждането не стане в рамките на 45-те дни отпуск по бременност, болничният лист с епродължава с нов до деня на раждането, но за не повече от 93 дни.
Когато раждането е станало преди изтичането на 45-дневния отпуск по бременност, а също и при преждевременно раждане, когато не е съществувала възможност да започне ползването на 45-дневния отпуск по беременност, осигурената има право на остатъка или на неизползвания отпуск поради бременност. В тези случаи отпускът се включва в третия болничен лист, като с евписва размерът на неизползвания отпуск поради бременност.
За да се изпозва остатъкът от 315 дни (след изтичане на отпуска от 135 дни), майката трябва да подаде до предприятието писмено заявления, към което да приложи акт за раждането на детето и декларация по образец. Предприятието е длъжно да разреши отпуска от деням посочен в заявлението."

Не знам от къде е това 160,но преди малко погледнах какво ми е писала моята лекарка и пише-180 дни+45(преди термина).Аз съм в болнични от 2-ри месец,а ако дните бяха общо 180 док няма как да ми даде от ''нея си''.

Деянова, тук става въпрос за полагащи се дни за болничен през годината. Те не са задължително за бременност. Просто тук сме много майки и затова само бебета са ни в главата. 180 дни се полагат на всеки, независимо какъв е повода - болест или бременност. 45-те дни преди раждане са си вече нещо друго. Те са отделно, както и последващите болнични след раждането. А 90% от заплатата се вземат точно през 45-те дни, независимо дали преди това си работила или не. 80% са преди това, ако ползваш болничен.

Независимо дали ще ходиш или не на работа, пак ще вземаша 90% от заплатата си през 45-те дни. И това не е друг случай. Това си е така по закон.

ок разбрах и благодаря! В такъв случай ми възниква друг въпрос - ок по време на болничните за раждане и бременност се получават 90% от заплатата /т.е. 135 дни/. Какъв % от заплатата обаче са после майчинските /след изтичане на тия 135 болнични/ - 90% от брутната заплата или 70% от нея, като се вземе предвид осигурителния доход 20% от болничния за общо заболяване и 10% отгоре?