Публикувана: 26 май 2009, 16:51 ч.
Последно мнение: 12 май 2014, 15:58 ч.

След записване на ясла, прекъсва ли майчинството?

70 457
311
1

1
...
15
16
17
...
21
Всички

Q&A

Обобщени въпроси и отговори от темата *

След записването на детето в ясла, ще спре ли майчинството и трябва ли да се върна на работа?
Какво се случва с майчинството, когато детето започне да посещава детска градина?
Какво представлява периодът на адаптация на детето и какви са правата на майката по време на него?
* Предложените въпроси и отговори се генерират машинно от автоматизиран езиков модел на база потребителските мнения в темата. Генерираното съдържание може да е непълно, неактуално, подвеждащо или неподходящо. Вашите оценки спомагат за подобряване на модела и неговото усъвършенстване.
- След записването на детето в ясла, ще спре ли майчинството и трябва ли да се върна на работа?
  
  Според закона, майчинството не спира автоматично след записването на детето в ясла. Майката има право на майчинство до 2-годишна възраст на детето, независимо дали то посещава детска градина или не. Важно е да уведомите НОИ за промяна в обстоятелствата, което може да доведе до прекратяване на майчинството и изплащане на обезщетение, ако майката реши да се върне на работа.
- Какво се случва с майчинството, когато детето започне да посещава детска градина?
  
  Когато детето започне да посещава детска градина, майката може да продължи своето майчинство или да се върне на работа. Ако избере да се върне на работа, тя може да използва половината от майчинството си. Важно е майката да уведоми НОИ за промяната в обстоятелствата, което може да доведе до изплащане на обезщетениe, но не и до прекратяване на майчинството. Когато детето започне да посещава детска градина, майчинството се прекратява. Необходимо е да подадете декларация към НОИ за прекъсване на майчинството. Независимо дали детето посещава за 2 часа или цял ден, детето се счита за посещаващо детската градина и майката по закон не може да остане в отпуск по майчинство.
- Какво представлява периодът на адаптация на детето и какви са правата на майката по време на него?
  
  Периодът на адаптация при детето е времето, необходимо за приспособяване към новата среда в яслата. Майката има право да ползва платен отпуск за този период, който може да използва за грижа за детето. Важно е да се уведоми НОИ за промяната в обстоятелствата, което може да доведе до изплащане на обезщетение, но не и до прекратяване на майчинството.
- Какво се случва с майчинството, когато детето посещава частно детско заведение?
- Какво представлява обезщетението за майчинство и как се определя?

# 225 17 май 2010, 22:41 ч.

на североизток
Мнения: 461

Такааа, прочетох почти всичко по темата и разбрах следното: когато детето тръгне на ясла преди да навърши 2 години, майката трябва да уведоми НОИ и работодателя си и да започне да получава половината майчинство-при положение, че все още не е започнала работа.
Това, което не разбрах е, сега като трябва да връщам пари, ще връщам половината, която съм надвзела или цялото майчинство?

Лихвата, която се дължи колко точно процента е и кой я определя?

И другото, което все още ме гложди е това за детското заведение на пълна държ. издръжка.Тъй като яслите не са такива, а по времето когато се е случило това с мен(преди 3години) в закона пишеше така.И тогава втората година не беше отпуск за гледане на дете..., а си беше майчинство. С две думи стана ми ясно, ако сега съм в това положение какво трябва да направя и как стоят нещата законово, но не ми е ясно за минало време не трябва ли да се съблюдава закона, който е важал тогава???

# 226 17 май 2010, 22:57 ч.

Мнения: 427

Посъветвай се с адвокат.

# 227 18 май 2010, 08:37 ч.

Мнения: 24 467

Втората година си е чист отпуск, макар и с целево предназначение.
Половин обезщетение ще получаваш до навършване 2 г. на детето ако ходиш на работа.
Преди три години законът си беше като сега, т.е. не можеше да си седиш вкъщи, да получаваш обезщетение, детето ти да е до 2 г. и да ходи по ясли.
Давностният срок е 5 години.

# 228 26 май 2010, 14:14 ч.

София
Мнения: 346

Здравейте..имам нужда от малко помощ и ще съм благодарна на всички, които пишат Hug

Малкият го приеха април на първо класиране за ясла с прием септември. Той е роден на 22 юли тази година прави 2 годинки. Сега- имам уговорка с шефа ми да ме пусне неплатени тези 40 дена отпуска- дълго е за обяснение защо така стана, след което ще напусна тази фирма. Въпросът ми е искат ли служебна бележка отново септември когато детето тръгва на ясла? Аз мислех с отпуските ми се връзва да съм вкъщи до 2 септември, но директорката каза че ще ги приема към 10-то число или 20-то. Това май означава че аз ако напусна преди тези дати прецаквам на малкия яслата и единствения вариант е да си пусна до края на септември неплатена?! После ако напусна и да кажем че се получат празни дни докато почна новата работа ще повлияе ли на яслата?? Изобщо не ми е ясно как седят нещата, моля ви ХЕЛП Praynig

# 229 26 май 2010, 14:20 ч.

София
Мнения: 6 002

lycia, няма никакво значение от тук нататък дали работиш или не. Peace

Щом по време на записването си отговаряла на условията - това е всичко. През септември никой няма да те пита дали работиш, нито ти търсят някакви допълнителни бележки, нищо. Просто си водиш детето на ясла и това е.
Промяна в обстоятелствата може да настъпи за всеки, никой не е застрахован от загуба на работа.
Не се притеснявай. Hug

# 230 26 май 2010, 14:23 ч.

София
Мнения: 346

Да, именно. Аз затова хипер много се притесних, защото невероятно страшния късмет извадихме- първият изтеглен беше малкия в гранична група и сега да не прецакам нещо...щото ще се гръмна Simple Smile

Благодаря ти сърдечно Peace

# 231 26 май 2010, 14:26 ч.

София
Мнения: 6 002

Нищо не прецакваш, не се притеснявай. Hug

По приницип обаче, освен тези платен 40 дни отпуск за двете години майчинство /които при теб разбрах че няма да бъдат платени/, имаш право на още 6 месеца неплатен отпуск за отглеждане на дете /може да се ползва до 8-годишна възраст на детето и може да не е наведнъж/.
През време на този отпуск работодателя ти плаща само здравни осигуровки /или може ти да му даваш парите/, но поне се водиш на работа, тече ти стаж и ако се наложи да ти се издават служебни бележки за този период се смятат като период на МРЗ.

# 232 26 май 2010, 14:30 ч.

София
Мнения: 346

Да. знам за тези 6 месеца...а дали да не питам някоя майка от същото ОДЗ дали не искат служебна бележка и да се застраховам?

# 233 26 май 2010, 14:35 ч.

София
Мнения: 6 002

Няма да искат, мъжа ми също остана без работа в началото на учебната година. Точно тогава трябваше да попълваме декларации къде работим, служебни телефони, домашни, мобилни, адрес, евентуално контакт с близък който да прибере детето ако нещо се случи и т.н. - тази декларация е с цел ако се наложи спешно да ни издирват заради детето /всичко може да се случи/.
Та там си написах, че мъжа ми е безработен и никой не ни е правил никакви проблеми, нито е коментирано по въпроса. На следващия месец си намери работа и така.

# 234 26 май 2010, 14:41 ч.

София
Мнения: 6 002

Няма за какво! Hug

Успех в яслата и много здраво детенце ти пожелавам!

# 235 28 май 2010, 10:45 ч.

Мнения: 2 447

iv4i_79 , има вариант,ако в декларацията, която си подписала е пишело "на пълна държавна издръжка" и да не дължиш пари. Wink

Ако все пак дължиш,то това е сумата за цялато майчинство,за времето, за което детето е било на ясла/градина,а ти не си била на работа.Лихвата така и не разбрах колко е.

# 236 28 май 2010, 14:16 ч.

Мнения: 835

Момичета а какво се случва когато детето го вземат на ясла след 2 години?
То така или иначе майчинство не се получава? съответно и няма какво да се връща?

# 237 7 юли 2010, 11:43 ч.

Мнения: 87

За родителите интересуващи се по темата от Плевен и областта, искам да оставя едно съобщение, че утре в Заседателната зала на Областната управа от 10 часа, ще се проведе среща с управителката на НОИ Христина Митрева по въпроса за глобите и прекъсването на майчинството при връщане на децата на ясла. Който се чувства ощетен от системата или се интересува от проблема моля да заповяда.

# 238 8 юли 2010, 02:14 ч.

Мнения: 66

Бих искала и аз да попитам, защото не ми стана много ясно. Не живеем в София, и може да се каже няма проблем с местата в яслата (или поне нямаше преди 2-3 години), и при нас практиката е такава - отначало от яслата се взема само храна, за да свикне детето, обикновено около 2 седмици или 1 месец, и след това детето започва реално да посещава яслата. Но докато се взема храна, естествено се плаща такса и детето се води записано. Случаят при нас е такъв, че започнахме да вземаме храна за каката, когато беше на почти 1 година и 11 месеца (края на октомври, тя е родена в началото на декември), и смятах да я пусна на ясла, когато навърши 2 години. В началото на декември обаче в групата им се появи скарлатина, обявиха карантина, и аз реших да я пусна след Нова година. Така и стана, тръгна реално на ясла през януари, когато аз вече така или иначе вече не вземах майчинство за нея. Въпросът ми е следният: трябва ли да връщам някакви пари за този месец и половина, през който сме вземали храна и детето се е водело записано, или не, като се взема предвид реалното му тръгване на ясла. През този месец и половина тя си е била вкъщи, и аз си я гледах, не съм се връщала на работа, защото бях вече и много бременна Grinning