Граждански договор

26 май 2009, 18:15 ч.

Мнения: 1 046

Здравейте, дами, доста порових във форума, но не успях да открия отговор на въпроса, който ме интересува. Имам приятелка, която работи на трудов договор- осигуряват и т.н. Тя желае да започне още 1 работа- на граждански договор- свободна професия. Трябва ли да плаща осигуровки и за гражданския договор? bouquet

# 1 27 май 2009, 11:21 ч.

Да, (за съжаление) трябва да плаща данъци и осигуровки.

При граждански договор се плащат всички осигуровки, с изключение на следните:
- безработица
- майчинство (това може би е важно за Вас, дохода по гр. договор не може да увеличи майчинските, дължими от държавата)
- обезщетение при болест (за третото не съм 100% сигурен дали включва и общо заболяване, или само професионално)

Принципът е, че при граждански договор работещият за себе си поема рискове като болест, майчинство, безработица, и за това не плаща и осигуровки, но и не получава обезщетения при настъпване на тези събития.

Няма и (нормиран) платен отпуск, т.е. получаваш пари ако работиш, ако не работиш не получяаваш пари.

По-важното е, че има една категория "Нормативно признати разходи" (сега май са 25%), които намаляват данъчната основа след като се платени осигуровките.
Т.е. механизмът е следния:

Приятелката Ви получава сума Х (100%)
1. определяне на дължими осигуровки на базата на сума Х (100%)
а. при гр. договор се плащат по-малко осигуровки, но тази разлика е минимална
2. от сумата Х се вадят осигуровките, и се получава сума Y.
3. От сума Y (100%) се вадят нормативно признати разходи (25%)
4. Остатъка от Y(85%) се облага с данъци (10% от 85%)

Ако възложителят по гр. договор не ги плати тези суми, те пак са дължими от приятелката Ви и ще трябва тя сама да ги плати.

В допълнение, тя ще е длъжна да подаде данъчна декларация в края на следващата година, за 2009-а,независимо, че всички данъци са предварително платени.

Поздрави и успех,

Бисер

# 2 31 май 2009, 16:35 ч.

Мнения: 1 232

Може ли по време на майчинство да се работи по граждански договор? Законно ли е?

# 3 31 май 2009, 17:50 ч.

София
Мнения: 1 352

Цитат на: ябълка в нд, 31 май 2009, 16:35

Може ли по време на майчинство да се работи по граждански договор? Законно ли е?

Може, законно е

# 4 31 май 2009, 19:02 ч.

Мнения: 1 046

Благодаря за отговорите bouquet

# 5 1 юни 2009, 19:01 ч.

Мнения: 183

Цитат на: Бисер в ср, 27 май 2009, 11:21

По-важното е, че има една категория "Нормативно признати разходи" (сега май са 25%), които намаляват данъчната основа след като се платени осигуровките.

Внимавай!!!
Първо се намалява дохода с 25% необх. пр. р-ди и после се начисляват осигуровки и накрая данък върху дохода.

# 6 6 юни 2009, 09:47 ч.

Мнения: 127

Един въпрос:
Може ли лице работещо в чужбина т.е.осигорено там,да започне работа на граждански договор тук в България?
Какви осигуровки трябва да му се плащат и ще има ли проблеми в чужбина?

# 7 18 май 2010, 18:25 ч.

Мнения: 132

искам да попитам, яко някои е запознат. аз съм от Казанлък, сега започна кампанията по розобера. на розоберачите се правят граждански договор за изпълнението на задачата- обиране на розовия цвят за срок около 20 дни, до колкото знам заплащането е 300лв за изпълнението на цялата задача.
Искам да попитам плащат ли се някакви осигуровки и кои ги заплаща?
Визложителя или Изпълнителя?
и какви осигуровки?
много ми е важно и спешно

Причина:

Причина: