изчисляване на майчинство

  • 89 168
  • 794
  •   1
Отговори
# 600
  • София
  • Мнения: 1 193
И аз много благодаря за отговоора!

# 601
  • Пловдив
  • Мнения: 62
Elfita, мога ли да ти задам един въпрос, понеже се вижда, че си доста компетентна по тези въпроси, а на мен ми е пълна каша. Все още не съм бременна, но планувам и тези въпроси ме вълнуват, понеже искам да съм подготвена. В момента работя на 4 часов работен ден и имам само 6 месеца трудово осигурителен стаж до момента. Работата е там, че всеки месец взимам различна заплата и ме осигуряват на цялата сума, но в общ линии не падам под 900лв преди данъците. Може ли да се каже какво майчинство ще взимам и дали не е по-добре допълнително да се самоосигурявам? Благодаря ти предварително и се надявам да съм била достатъчно ясна.

# 602
  • Пловдив
  • Мнения: 18 386
Elfita, мога ли да ти задам един въпрос, понеже се вижда, че си доста компетентна по тези въпроси, а на мен ми е пълна каша. Все още не съм бременна, но планувам и тези въпроси ме вълнуват, понеже искам да съм подготвена. В момента работя на 4 часов работен ден и имам само 6 месеца трудово осигурителен стаж до момента. Работата е там, че всеки месец взимам различна заплата и ме осигуряват на цялата сума, но в общ линии не падам под 900лв преди данъците. Може ли да се каже какво майчинство ще взимам и дали не е по-добре допълнително да се самоосигурявам? Благодаря ти предварително и се надявам да съм била достатъчно ясна.

трябва да натрупаш 12 м осиг стаж или да имаш 2 години работа на 4 часа
при 900 лв осигуровка /ако имаш 12 пълни месеца на 900 лв преди 45 дневния ти/ обезщетението ще е 700 лв

# 603
  • Пловдив
  • Мнения: 62
Мерси за бързия отговор, а кои месеци ще се вземат впредвид при положение,че 12=6 месеца?

# 604
  • Пловдив
  • Мнения: 18 386
Мерси за бързия отговор, а кои месеци ще се вземат впредвид при положение,че 12=6 месеца?

базата е една и съща за всички майки-12 те цели календарни месеца преди 45 дневния ти

# 605
  • София
  • Мнения: 119
Елфита, имам такъв въпрос. В момента работя на два трудови договора един на 4 часа и един фиктивен на 8 часа. Ако прекратя и двата преди 45 дневния болничен какви усложнения ще имам? Ясно е, че след изтичане на първата година майчинство трябва да започна работа защото няма да мога да взимам тези 240 лв. Какво се прави в този случай? Къде се носят болничните? Сигурно ще кажеш, че е добре единя от двата договора да останат за да ми тече майчинството и втората година?

# 606
  • Пловдив
  • Мнения: 18 386
. Ако прекратя и двата преди 45 дневния болничен какви усложнения ще имам?

няма да взимаш майчинство и ще останеш евентуално на социално такова,ако отговаряш на изискванията

остави единия договор към момента на издаване на 45 дневния.едва след това може и той да се прекрати.но не разбирам смисъла на това упражнение?за да спестиш 20 те лева на месец ли е?
и да,за да взимаш втората година ти трябва пак договор

# 607
  • София
  • Мнения: 119
Добре! Явно е тъпо! Не, не е за 20 лв здравни осигуровки, те от 4 часовия договор ще ми ги плащат. Може би ще прекратя само фиктивния, ама ще видим. Мерси за отговора!

# 608
  • Мнения: 2
Elfita,мага ли да ти задам един въпрос.Бременна съм и термина ми е на 11.01.2011г.От 01.10.2009г.работя на постоянен трудов догогор на 490лв.,но от 01.03.2010г. ни направиха на 4 часа на 245лв.Но от 14.06-14.09 съм в неплатена, а ако от 15.09.2010г. когато се върна на работа съм на отново на 8 часа на 490лв. заплата. Какво майчинство ще получавам? Предварително благодаря за отговора!

# 609
  • Пловдив
  • Мнения: 18 386
Elfita,мага ли да ти задам един въпрос.Бременна съм и термина ми е на 11.01.2011г.От 01.10.2009г.работя на постоянен трудов догогор на 490лв.,но от 01.03.2010г. ни направиха на 4 часа на 245лв.Но от 14.06-14.09 съм в неплатена, а ако от 15.09.2010г. когато се върна на работа съм на отново на 8 часа на 490лв. заплата. Какво майчинство ще получавам? Предварително благодаря за отговора!

базата ти е ноември09-октомври 10,защото 45 дневния ти започва през ноември10
обезщетението ще ти е 280 лв

почти не ти е останало време да си осигуряваш-октомври е последния месец,който ще ти се зачита

# 610
  • София
  • Мнения: 119
Елфита, вече ми наближва времето за 45 дневния болничен. Сега трябва да взема два болнични за двата работодтеля, нали така? Другите документи този образец 1 и т.н., не знам дали има други се внасят от работодателя или от мен?Какво друго трябва да направя или от мен друго не се изисква освен да си занеса болничните на работодателите?

# 611
  • Пловдив
  • Мнения: 18 386
Елфита, вече ми наближва времето за 45 дневния болничен. Сега трябва да взема два болнични за двата работодтеля, нали така? -да Другите документи този образец 1 и т.н., не знам дали има други се внасят от работодателя или от мен?Какво друго трябва да направя или от мен друго не се изисква освен да си занеса болничните на работодателите?

ДОКУМЕНТИ
Първи болничен лист: Издава се от следящия лекар 45 дена преди очаквания термин на майката. Към него се прилага Декларация за банкова сметка (изтегли от тук: http://www.noi.bg/content/laws/07/Pril.7.doc ) от бременната и удостоверение за банкова сметка, което се издава от банката. Всичко това се носи в счетоводството.

Втори болничен лист: Издава се от болничното заведение, където е родено детето.

Трети болничен лист: Издава се от педиатъра на детето, в краен случай от личния лекар на майката. Това е т.нар. изравнителен болничен, който компенсира майките родили преди термин, които реално не са използвали всички дни по първия болничен. Към него се прикрепя “Декларация за обстоятелствата за изплащане на парично обезщетение при бременност и раждане” -Приложение 1-изтегли от тук http://www.account-bg.info/e107/e107_plugins/links_page/links.php?cat.6+копие от акта за раждане

Преди да изтече третият болничен се попълват следните документи


- Молба за отпуск в свободен текст до работодателя;
- Декларация 2 по образец – изтегли тук: http://www.noi.bg/content/laws/07/Pril.2.doc

- копие на акта за раждане на детето;

Ето примерен текст на молбата, която се подава до работодателя:

До Управителя
На .................................................





МОЛБА

От ........................................................., ЕГН ............................................. на длъжност ................................................... в ............................................................


На основание чл.163, ал.1 от Кодекса на труда, чл.45,ал.1,т.2 от Наредбата за работното време, почивките и отпуските и приложените молба-декларация за изплащане на парично обезщетение при бременност и раждане на основание чл. 50 и 51 от КСО за остатъка от 135 до 410 календарни дни и акт за раждане на ...................................................................


Моля

Да ми бъде разрешено да ползвам отпуск за бременност и раждане за разликата от 135 до 410 дни за детето : ..............................................................., считано от .............................


Гр. Пловдив
Дата: ......................

Служител: ............................
/ .............................../


Малко преди да  изтекат 410 те календарни  дни броят се от началото на 45 дневния болничен


1. МОЛБА - ДЕКЛАРАЦИЯ за изплащане на парично обезщетение за отглеждане на малко дете на основание чл. 53 от КСО - (Приложения 3 изтегли от тук http://www.bgstuff.net/content/view/1296/523/

2. Копие от акта за раждане на детето

3. Заявление, че желаете да получавате обезщетение за отглеждане на малко дете

4.Молба за отпуск до работодателят-свободен текст

5. Декларация по чл. 46 ал. 1 от НРВПО –не е задължителна,само ако ти я поискат

Ето един примерен текст за заявлението:


З А Я В Л Е Н И Е



От ................................., ЕГН: ................. , на длъжност .....................

На основание чл.164, ал.1. КТ и чл.46, ал.1, НРВПО,

Заявявам, че ще ползвам отпуск за отглеждане дете до 2г., считано от ............... до .............. г.


Прилагам:
1. Декларация по чл.46, ал.1 НРВПО за обстоятелствата, свързани с правото ми да ползвам отпуска
2. Акт за раждане на детето. – за справка


                                                                            С уважение:

                                                                                                   ..........................


Дата: ................
гр. Пловдив


Ето и молбата за отпуск до работодателя


                                                                         До Изпълнителния Директор
                                                                          на фирма ………………

М О Л Б А-ЗАЯВЛЕНИЕ
                                                         
От  …………………………………………………………………………………………..
/трите имена на служителя/
на длъжност  ……………………………………., отдел …………………….., дирекция ………………..   /длъжност и място на работа/

Уважаеми Господин ………………,

Моля да ми бъде разрешено да ползвам :
отпуск според чл. 164, ал. 1 от КТ за отглеждане на дете до 2 г. възраст
за детето ми ...
                      /трите имена на детето/
родено на ......................................, в размер на ......................................... календарни
дни за периода от ............................ г. до ............................... г. включително.
   
Декларирам, че детето ми не е настанено в детско заведение и не съм прехвърлила правото си на отпуск за отглеждане на дете на друг правоимащ член на семейството ми.   

Надявам се молбата ми да бъде удовлетворена.

   С уважение:
гр.  ..................                          /................................./






Ето я и декларацията:

ДЕКЛАРАЦИЯ
по чл. 46, ал. 2 от Наредбата за работното време, почивките и отпуските

Долуподписаната ……………………………………………………………… с ЕГН ………………..……… с постоянен адрес : ……………………………… л.карта № ……………………… , издадена на …….……….... от ……………….
на длъжност ………………………………….



ДЕКЛАРИРАМ

1. Детето ми, ……………….,родено на …….………... г., с ЕГН ……….……………. не е настанено в детско заведение.
2. Не съм дала съгласието си платения отпуск за отглеждане на дете по чл.164, ал.1 от Кодекса на труда да се ползва от бащата /осиновителя/ или от някой от моите или неговите родители,работещи по трудово правоотношение, съгласно чл.164, ал.3 от Кодекса на труда.
3. Детето ми не се отглежда от безработно лице по програмата в „Подкрепа на майчинството”.

Известна ми е предвидената по чл.313 от Наказателния кодекс отговорност за деклариране на неверни данни.


дата: ………………….                                                                     ДЕКЛАРАТОР: ............

град:Пловдив

# 612
  • Мнения: 1
здравейте,преди малко се регисрирах защото четох мн добрите отговори на "efitta"относно майчиството и искам и аз да задам няколко въпроса относно обезщетенията.моят термин ще бъде април 2011. от януари 2010 до края на юли се осигурявам на 365лв.от август до март ще се осигурявам на 1000лв.интересуваме колко ще ми бъде майчинството/което е90 от възнаграждението/втората година каква сума ще бъде и тези 135дни болнични каква сума ще са. също и 45 дни преди раждането каква сума ще са.последния месец /март 2011/трябва ли да сам на 1000лв .извинявам се предварително за многото въпроси но ми е мн спешно за да реша какво да правя и има ли смисъл от по високи осигуровки.БЛАГОДАРЯ

# 613
  • Пловдив
  • Мнения: 18 386
здравейте,преди малко се регисрирах защото четох мн добрите отговори на "efitta"относно майчиството и искам и аз да задам няколко въпроса относно обезщетенията.моят термин ще бъде април 2011. от януари 2010 до края на юли се осигурявам на 365лв.от август до март ще се осигурявам на 1000лв.интересуваме колко ще ми бъде майчинството/което е90 от възнаграждението/втората година каква сума ще бъде и тези 135дни болнични каква сума ще са. също и 45 дни преди раждането каква сума ще са.последния месец /март 2011/трябва ли да сам на 1000лв .извинявам се предварително за многото въпроси но ми е мн спешно за да реша какво да правя и има ли смисъл от по високи осигуровки.БЛАГОДАРЯ

кога  точно ти е термина или кажи кога ти започва 45 дневния

обезщетението се изчислява еднократно при започването на 45 дневния болничен и се изплаща докрая на 410 те дни.Получава се различна сума всеки месецц заради работните дни.Т.е при трите болнични листа няма да ти се изчислява наново всеки път

# 614
  • София
  • Мнения: 119
Здравей Елфита! 45 дневния ми болничен започва от 1 октомври, ако прекратя фиктивния си трудов договор до тогава ще имам ли проблем с обезщетението?А, ако не го прекратя какво става? Плащам здравни осигуровки само и това е ?Повече няма да плащам сумата за социалните осигуровки, а само за здравните, така ли? А, по другия ми договор няма ли да ми ги плащат здравните осигуровки?Много благодаря, извинявам се за повторенията, ама не знам какво да направя сега!

Общи условия

Активация на акаунт