Дано, защото както е написано го разбрах, че го махат. Успокоих се 
- Публикувана: 12 юни 2009, 22:42 ч.
- Последно мнение: 17 март 2010, 16:27 ч.
Въпроси и отговори за майчинството и новите промени - 11 част
Здравейте, искам да попитам, ако примерно на 19 април 2010 се натрупват 12 месеца стаж и тогава ще започна да взимам майчинство то тогава до април Социалните ли ще изплащат помощи или НОИ ще изплащат болничните, които имам?
Този 45 дневният болничен от Социалните или от НОИ се изплаща? Дано сте ме разбрали какво питам...
Този 45 дневният болничен от Социалните или от НОИ се изплаща? Дано сте ме разбрали какво питам...
Ив* ,всички болнични се плащат от НОИ,ако имаш необходимия стаж.Ако го нямаш,ще започнеш да получаваш като го натрупаш.Тези болнични,които ти вървят докато натрупаш стажа реабно ти изгарят.За тях няма да получиш нищо от НОИ.
Докато започнеш да получаваш обезщетение от НОИ,имаш право на социално майчинство ако отговаряш на изискванията за доход на член от семейството-равен или по-малък на 350 лв бруто.
Докато започнеш да получаваш обезщетение от НОИ,имаш право на социално майчинство ако отговаряш на изискванията за доход на член от семейството-равен или по-малък на 350 лв бруто.
Здравейте! Искам да попитам на 28.12 ми изтича майчинството 2 години . Знам че мога да ползвам една година неплатена. Въпроса ми е ако през тази една година забременея каква ще ми бъде базата за определяне на майчинството? Тази на която съм била преди да родя първото си дете или минимална заплата. Благодаря ви!
Ив* ,всички болнични се плащат от НОИ,ако имаш необходимия стаж.Ако го нямаш,ще започнеш да получаваш като го натрупаш.Тези болнични,които ти вървят докато натрупаш стажа реабно ти изгарят.За тях няма да получиш нищо от НОИ.
Докато започнеш да получаваш обезщетение от НОИ,имаш право на социално майчинство ако отговаряш на изискванията за доход на член от семейството-равен или по-малък на 350 лв бруто.
Докато започнеш да получаваш обезщетение от НОИ,имаш право на социално майчинство ако отговаряш на изискванията за доход на член от семейството-равен или по-малък на 350 лв бруто.
Имам 3 болнични, единия ми го отказаха [7 дневния] заради 6 месеца стаж, а другите ми ги изплатиха. Този, които сега взех 45 дневния преди термина изплаща ли се ? И, ако да от кого? Във фирмата в която работя ли трябва да го занеса или в Социалните? Защото днес ми казаха, че трябвало в Социалните, а от фирмата ми казаха, че им трябва на тях зада оправдаят това, че не съм на работа.
И след този 45 дена болничен до колкото разбрах ще имам още 2 те ще ми се изплащат ли или не?
Служителка в Социалните ми каза, че нямало да ги изплащат от НОИ, а те щели да ми изплащат по 100 лв... някакви такива глупости, но не била сигурна. Та сега не знам какво да правя...
Ив* ,до 19 април 2010 няма да получаваш никакви пари от НОИ.Всички болничини няма да ти се платят от никого,защоот нямаш стаж.Всички болнични ги носиш на работодателят.Нали на него пише фирмата ти,а не соц службата?
Както писах преди до 19 април може да получаваш социално майчинство /тези прословути 100 лв/,ако отговаряш на изискванията за доход.Ако отговаряш подай документи в соц службата.
Както писах преди до 19 април може да получаваш социално майчинство /тези прословути 100 лв/,ако отговаряш на изискванията за доход.Ако отговаряш подай документи в соц службата.
Здравейте! Искам да попитам на 28.12 ми изтича майчинството 2 години . Знам че мога да ползвам една година неплатена. Въпроса ми е ако през тази една година забременея каква ще ми бъде базата за определяне на майчинството? Тази на която съм била преди да родя първото си дете или минимална заплата. Благодаря ви!
има 12 м неплатена,ако нямате брак или сте разведени.иначе е 6 м
базата ще ти е мин раб заплата
Здравейте!
Моя приятелка, която в момента е бременна в 6 м., се осигурява на 400 лв. и има необходимия осигурителен стаж от 12 месеца. Досега не е ползвала болнични, които да й намалят осигурителната ставка. Счетоводителката на фирмата, в която е назначена, й е казала, че макар да отговаря на всички условия да получава 90% от заплатата си през първата година, има вероятност от НОИ да не й изплащат тези 90%, а около 200 лв., което е дори под минималната работна заплата.
Възможно ли е това?!?!
Моя приятелка, която в момента е бременна в 6 м., се осигурява на 400 лв. и има необходимия осигурителен стаж от 12 месеца. Досега не е ползвала болнични, които да й намалят осигурителната ставка. Счетоводителката на фирмата, в която е назначена, й е казала, че макар да отговаря на всички условия да получава 90% от заплатата си през първата година, има вероятност от НОИ да не й изплащат тези 90%, а около 200 лв., което е дори под минималната работна заплата.
Възможно ли е това?!?!
Здравейте!
Моя приятелка, която в момента е бременна в 6 м., се осигурява на 400 лв. и има необходимия осигурителен стаж от 12 месеца. Досега не е ползвала болнични, които да й намалят осигурителната ставка. Счетоводителката на фирмата, в която е назначена, й е казала, че макар да отговаря на всички условия да получава 90% от заплатата си през първата година, има вероятност от НОИ да не й изплащат тези 90%, а около 200 лв., което е дори под минималната работна заплата.
Възможно ли е това?!?!
Моя приятелка, която в момента е бременна в 6 м., се осигурява на 400 лв. и има необходимия осигурителен стаж от 12 месеца. Досега не е ползвала болнични, които да й намалят осигурителната ставка. Счетоводителката на фирмата, в която е назначена, й е казала, че макар да отговаря на всички условия да получава 90% от заплатата си през първата година, има вероятност от НОИ да не й изплащат тези 90%, а около 200 лв., което е дори под минималната работна заплата.
Възможно ли е това?!?!
Linofrina,ащо 12 те месеза назад е била осигурявана на 400 лв,обезщетението ще й е 310 лв месечно.Ако 6 е била на МРЗ /или не е работила/,а другите 6 м на 400 лв-240 лв месечно ще получава
То не можа да бъде по-малко от мин раб заплата,но практиката показва показва,че за жена примерно осигурена на 280 лв,НОИ превежда по-малко от МРЗ.Въпреки,че в закона е упоменато,че в такива случай се превежда МРЗ
То не можа да бъде по-малко от мин раб заплата,но практиката показва показва,че за жена примерно осигурена на 280 лв,НОИ превежда по-малко от МРЗ.Въпреки,че в закона е упоменато,че в такива случай се превежда МРЗ
То не можа да бъде по-малко от мин раб заплата,но практиката показва показва,че за жена примерно осигурена на 280 лв,НОИ превежда по-малко то МРЗ.Въпреки,че в закона е упоменато,че в такива случай се превежда МРЗ
Май има нещо такова при нея... тя е започнала да се осигурява в друга фирма щом е разбрала, че е бременна. Настоящият й работодател не я осигурява, а работи при него от няколко години.
Счетоводителката на фирмата, в която е фиктивно назначена, й е казала за жена, която е била в същата ситуация и после получавала майчинство 160 лв.
Elfita,
Ив* ,до 19 април 2010 няма да получаваш никакви пари от НОИ.Всички болничини няма да ти се платят от никого,защоот нямаш стаж.Всички болнични ги носиш на работодателят.Нали на него пише фирмата ти,а не соц службата?
Както писах преди до 19 април може да получаваш социално майчинство /тези прословути 100 лв/,ако отговаряш на изискванията за доход.Ако отговаряш подай документи в соц службата.
Както писах преди до 19 април може да получаваш социално майчинство /тези прословути 100 лв/,ако отговаряш на изискванията за доход.Ако отговаряш подай документи в соц службата.
Да, разбрах вече. Значи ми изгарят 3 болнични включително и този 45 дневния.
Благодаря за информацията.
Здравейте,
Имам следния въпрос.
Предстои ми връщане на работа, но директно при нов работодател. Какви документи е необходимо да бъдат подадени, за да получавам полагаемите ми се 120 лв до навършване на 2 г. на детето. Старият ми работодател ме накара да попълня Декларация за промяна на обстоятелствата, в която искам да ми се прекрати излащането на обезщетението поради прекратяване на Договора. Това значи ли, че трябва да попълня още една такава декларация за новия работодател, в която да искам да се възстанови това плащане?
Детето ще ходи на ясла (частна), в случай че това има значение.
Имам следния въпрос.
Предстои ми връщане на работа, но директно при нов работодател. Какви документи е необходимо да бъдат подадени, за да получавам полагаемите ми се 120 лв до навършване на 2 г. на детето. Старият ми работодател ме накара да попълня Декларация за промяна на обстоятелствата, в която искам да ми се прекрати излащането на обезщетението поради прекратяване на Договора. Това значи ли, че трябва да попълня още една такава декларация за новия работодател, в която да искам да се възстанови това плащане?
Детето ще ходи на ясла (частна), в случай че това има значение.