Въпрос за осигуровки и майчинство

  • 104 766
  • 782
  •   1
Отговори
# 60
  • Пловдив
  • Мнения: 18 386
Значи ако преди 45 дневния болничен единия договор бъде прекратен, не се взима нищо от него, нищо, че през няколко от 12-те месеца са внасяни осигуровки и по него така ли newsm78

не,ще се вземат предвид и двата дохода-нищо че е прекратен втория договор.просто цялата изчислена сума /въз основа на двата договора ще се изплаща от булстата на основния работодател/иначе защо ще давам този съвет

на БГ ли пиша или обяснявам смотано-не знам

# 61
  • Мнения: 2 469
Значи ако преди 45 дневния болничен единия договор бъде прекратен, не се взима нищо от него, нищо, че през няколко от 12-те месеца са внасяни осигуровки и по него така ли newsm78

не,ще се вземат предвид и двата дохода-нищо че е прекратен втория договор.просто цялата изчислена сума /въз основа на двата договора ще се изплаща от булстата на основния работодател/иначе защо ще давам този съвет

на БГ ли пиша или обяснявам смотано-не знам
  аз съм уточнила, че питанката ми е за 2 длъжности на едно и също работно място-може би затова е станало объркване Peace

# 62
  • Пловдив
  • Мнения: 18 386
D_e_s_i_t_o ,за две длъжности на едно и също работно място принципа е същия.Взимат се всички доходи за 12 те месеца,за които са внасяни вноски за фонд болест и майчинство

# 63
  • Мнения: 253
Здравейте на всички
Искам да попитам какви документи точно трябва да се подадат за да се внесат осигуровки със задна дата ( става въпрос за майчинство )от май 2009 до декември..Аз съм  на трудов договор ,досега съм осигурявана на 340 лв.Фирмата е АД
Предварително благодаря

# 64
  • Пловдив
  • Мнения: 18 386
Кирова ,социални осигуровки със задна дата не може.Може да си внесеш здравните

# 65
iskam da popitam.imam neizplaten bolnichen ot 16 mai 09 i predi tova dali noi 6te mi gi izplati sega.sas zadna data???????az bqh gi pusnala togava obache mi gi varnaha za6toto nqmah 6 meseca staj.sega imam dali 6e gi izplatqt????bolnichnite mi sa po maichinstvo.molq vi kajete mi.

# 66
  • Пловдив
  • Мнения: 18 386
plamenasisi ,щом си нямала стаж,няма да ти го изплатят.За болничните по майчинство се изисква 12 м стаж,а не 6.Явно е бил обикновен болничен

# 67
# 68
  • Пловдив
  • Мнения: 18 386
не,не е възможно щом към момента на издаване на болничин яза бощо заболяване си нямала стажа

при болничните поради бременнот и после за обезщетението е малко по-различно-след като се натрупа стажа от НОИ започват да изплащат,но не със задна дата ,а от момента на придобиване на стажа

# 69
rodih na 16 mai do toq moment imah 5meseca tr.staj i poluchavam maichinstvo ot ob6tinata.na 15 dekemvri 09 napravih 1 god staj vav firmata 4udq se dali sega imam pravo da si go prehvarlq prez noi

# 70
  • Пловдив
  • Мнения: 18 386
да,имаш право и ще започнат да ти плащат обезщетение от 15 декември нататък.Не със задна дата

за целта трябва към момента на издаване на 45 дневния да си работила и всички болнични и декларации да са представени в НОИ от работодателят.Ако всичко е наред,накрая на януари трябва да получиш обезщетение за дните от 15 декември да 31 декември.

# 71
mnogo ti blagodarq za konkretnite otgovori Wink Laughing Hug

# 72
Здравейте , ще се радвам ако някой ми отговори на въпроса за осигуровките.Бременна съм във 2-ят месец и поисках от своя работодател да ме осигурява на по- висока заплата, но ми обясниха че това е невъзможно в тази фирма.Въпросът ми е - може ли да се осигурявам на втора работа по граждански договор за да получавам по- високо майчинство.

# 73
  • Пловдив
  • Мнения: 18 386
Здравейте , ще се радвам ако някой ми отговори на въпроса за осигуровките.Бременна съм във 2-ят месец и поисках от своя работодател да ме осигурява на по- висока заплата, но ми обясниха че това е невъзможно в тази фирма.Въпросът ми е - може ли да се осигурявам на втора работа по граждански договор за да получавам по- високо майчинство.

гражданския не ти върши работа за майчинство

сключи втори четиричасов трудов договор и така ще си вдигнеш обезщетението

# 74
Здравейте, много ще се радвам ако някой има отговор на моя въпрос , а той е следния: детето ми навършва 2 години и следователно ми изтича майчинството. Аз не мога да се врърна на работа, защото няма кой да ми гледа детето, работното място от което получавах майчинство е в Пловдив сега живеем във Варна и на детска градина не приемат детето защото следователно не сме от града. Разбрах, че работодателя може да ми плаща болнични след изтичане на майчинството. Въпросът ми е длъжен ли е да го прави ако му представя такива и ако да в какъв срок.

Общи условия

Активация на акаунт