Публикувана: 15 окт. 2009, 20:52 ч.
Последно мнение: 13 ноем. 2009, 15:54 ч.

Майчинството - счетоводно - 23

38 862
738
1

Отговори

Q&A

Обобщени въпроси и отговори от темата *

Какво представлява Наредбата за медицинска експертиза на работоспособността?
Какви са правата на жената, която е получавала майчинство за първото си дете и сега планира второ? Тя е объркана относно 12-месечния стаж, необходим за получаване на майчинство.
Как се определя продължителността на болничния при бременност и раждане?
* Предложените въпроси и отговори се генерират машинно от автоматизиран езиков модел на база потребителските мнения в темата. Генерираното съдържание може да е непълно, неактуално, подвеждащо или неподходящо. Вашите оценки спомагат за подобряване на модела и неговото усъвършенстване.
- Какво представлява Наредбата за медицинска експертиза на работоспособността?
  
  Наредбата за медицинска експертиза на работоспособността установява процедурите и условията за оценка на работоспособността на лица, които са застраховани задължително по осигурителните схеми. Той определя начина за провеждане на медицинската експертиза, която е основа за определяне на степента на работоспособност и размера на обезщетението.
- Какви са правата на жената, която е получавала майчинство за първото си дете и сега планира второ? Тя е объркана относно 12-месечния стаж, необходим за получаване на майчинство.
  
  Жената, която вече е получавала обезщетения за майчинство за първото си дете, трябва да има предвид, че изискванията за стаж от 12 месеца се отнасят до момента на раждането на второто й дете. Тя може да се консултира с Националния осигурителен институт (НОИ) или да провери справката за изплатени обезщетения, за да уточни статуса си и да разбере какви са изискванията за получаване на майчинство за второто й дете.
- Как се определя продължителността на болничния при бременност и раждане?
  
  Продължителността на болничния при бременност и раждане се определя, като се вземат предвид 45 дни преди термина, 42 дни след раждането и допълнителни дни в случай на преждевременно раждане или други обстоятелства. Тези периоди се сумират, за да се получи общ болничен период от 135 дни.
- Какво представлява приложение 12 за промяна на обстоятелствата?
- Какво представлява приложение 4 от член 54?

# 510 5 ноем. 2009, 14:36 ч.

Мнения: 287

Благодаря за инфото Hug

# 511 5 ноем. 2009, 14:58 ч.

София-България, Израел - където си поискам
Мнения: 2 863

Цитат на: vany666 в чт, 05 ное 2009, 14:20

А защо работодателя не може да ми внася по-високите осигуровки докато съм в болнични ? Не те ли осигуряват на, колкото и преди да си излязъл в болнични или автоматично минава на минимална РЗ? В смисъл , че той вече ми внася по-високи осигуровки от няколко месеца. Няма ли да е така и в месеците през, които не съм на работа? newsm78

А и още нещо. Нали държавата поема болничните? Т.е. изплащат 80% от заплатата , на която си осигуряван, та ще взимам ли парички по време на болничните или все едно съм безработна?
bouquet

Ооохх наистина сърдечни благодарности на всички за съветите Hug

Златни сте момичета Party

защото дакато си болничен работодателят нищо не ти дължи.Болничният си го получаваш от НОИ той само внася здравни осигуровки.Няма как той през това време да ти внася върху по-голяма заплата.
Видях,че докато пиша са ти отговорили, затова няма де се повтарям Wink

# 512 5 ноем. 2009, 15:11 ч.

Мнения: 287

От тази година ли (2009) гледат 12 месеца преди 45 дневния срок за излизане в майчинство, и на базата на осигуровките внасяни тогава ти изплащат обещетение?
Значи по това, което разбрах и прочетох, да съм осигурявана на по-висока заплада реално няма смисъл в моя случай. Thinking

Преди година мислех , че изчисляват майчинството гледайки дохода последните 6 месеца а не 12?

# 513 5 ноем. 2009, 15:55 ч.

Пловдив
Мнения: 18 386

vany666 ,от тази година се гледа 12 м назад.Има смисъл да се вдигнеш осигуровките,но няма да може да си в болничен за общо заболяване

# 514 5 ноем. 2009, 15:59 ч.

Мнения: 8

Здравейте,
писала съм и преди за моя проблем с работодателя си /в момента съм по майчинство/............но въпроса ми е всъщност - слава богу намерих си нова работа, в момента съм в отпуск по майчинство /240 лв/, може ли нараво с молба по взаимно съгласие /чл325 от Кт/ да напусна стария си работодател /предполагам даже ще се зарадва той/ и веднага като ме назначат на новата фирма , тогава вече да подавам прилож.№ 12 за промяна на обстоятелствата, всъщност какви точно документи трябва да подам във връзка с изплащане на 50% от майчинството при новия работодател?

# 515 5 ноем. 2009, 16:06 ч.

Майничка
Мнения: 13 789

Цитат на: milan_1977 в чт, 05 ное 2009, 15:59

Може по взаимно съгласие, но гледайте в заповедта за освобождаване да фигурират за изплащане неползваните отпуски. А приложение 12 го подайте към стария работодател, да го подаде като ходи да подава данни за прекратен договор. Тъпо е, ама НОИ не го приемат от новия. При новия ще си подадете само заявление за обезщетение по чл.54.

Цитат на: Venivet в чт, 05 ное 2009, 11:37

Привет! Моят проблем е следния - работя като ЕТ и се самоосигурявам /аз съм управител на фирмата/, имам и един работник на трудов договор от юли. Трябва да изляза в болни4ен на 23 декември. Как може фирмата да продължи да работи докато аз съм в май4инство?

Докато сте в 410-те дни - няма проблем, след това трябва да назначите прокурист.

Последна редакция: чт, 05 ное 2009, 16:22 от AnMary

# 516 5 ноем. 2009, 17:53 ч.

Мнения: 17

Много благодаря за отговора! След 410 дневния мисля да се върна на работа. Ако не се лъжа след този период маи4инството няма да покрие дори осигуроката на прокуриста.

# 517 5 ноем. 2009, 18:00 ч.

Мнения: 287

Elfita защо немога да сам в болнични за общо заболяване?Ако лекар ми даде болничен няма ли да ми го признаят?
Аз искам да изляза в болничен възможно най-рано, защото работя с много хора и се страхувам за здравето си и това на бъдещият бебо , а и този свински грип Embarassed

Ако 12 месеца назад са ти различни осигуровките ги смятат месец за месец или някак осредняват? bouquet

# 518 5 ноем. 2009, 18:10 ч.

Пловдив
Мнения: 18 386

Цитат на: vany666 в чт, 05 ное 2009, 18:00

Ако 12 месеца назад са ти различни осигуровките ги смятат месец за месец или някак осредняват? bouquet

нали ти писах,че ако си в болничен не може да се осигуряваш на по-високо и затова пиша,че има смисъл от по-високо осигуряване,но не може да си в болничен поради тази причина.няма пречка да си в болничен до края иначе.Усещам,че в главата ти е пълна каша-прочети пак и осмисли какво сме ти отговорили

12 те месеца назад се осредняват

# 519 5 ноем. 2009, 18:18 ч.

Мнения: 798

Здравейте!
Детето ми скоро навършва 1 година. Какви документи и къде трябва да подам, за да ползвам отпуск за отглеждане на дете от 1 до 2 г. Понеже се самоосигурявам няма работодател, който да свърши тази работа Laughing

Преди или след навършването на годинката трябва да ги подам?

# 520 5 ноем. 2009, 18:39 ч.

Мнения: 287

уууууууффф разбрах всичко което ми казвате само че никак не ми се иска да е така #Cussing out

значи каквото и да правя ще вземам малко майчинство, защото не съм се съобразила по-рано да поискам по-високи осигуровки.
ooooh!

Благодаря на всички bouquet

а ако имаш високи осигуровки само 10 месеца преди 45 дневния перид за излизане в майчинство, а не 12 , какво ще ти плаща държавата?

Вече ставам банална, извинете ме Embarassed

Последна редакция: чт, 05 ное 2009, 19:53 от AnMary

# 521 5 ноем. 2009, 18:58 ч.

Пловдив
Мнения: 18 386

vany666 ,в базата от 12 месеца ще ти се смята 10 месеца високите ти осигуровки и 2 месеца на мин раб заплата.Как да ти кажа колко точно ще ти плащат newsm78

има едно много екстремно решение-напускаш тази си работа и започваш фиктивно в някоя фирма.Стоиш си вкъщи,а те водят на работа и се осигуряваш на висока сума

# 522 5 ноем. 2009, 19:19 ч.

Мнения: 287

Благодаря Elfita, аз и на тази работа мога да си остана вкъщи и да си внасям високи осигуровки, но дали ще има смисъл след като трябва да родя август 2010г. немога да направя 12 месеца високи осигуровки.
Затова задавах толкова много въпроси , за да намеря вратичка в цялата ситуация, но май такава няма newsm78

# 523 6 ноем. 2009, 00:01 ч.

София
Мнения: 1 262

Здравейте, един по-специфичен въпрос.

Самоосигуряващ се адвокат, който от януари 2008 г. внася и осигуровки за бременност и раждане.
От януари 2009 г. и към момента е в 415-дневния отпуск, който изтича през февруари 2010 г.
Ако от януари 2010 спре да внася осигуровките за бременност и раждане, как това би се отразило на обезщението, което получава? Т.е. ще се спрат ли плащанията от НОИ веднъж за остатъка от 415-те дни, и после до 2-рата година на детето?

Благодаря предварително Hug