Публикувана: 15 окт. 2009, 20:52 ч.
Последно мнение: 13 ноем. 2009, 15:54 ч.

Майчинството - счетоводно - 23

38 847
738
1

Q&A

Обобщени въпроси и отговори от темата *

Какво представлява Наредбата за медицинска експертиза на работоспособността?
Какви са правата на жената, която е получавала майчинство за първото си дете и сега планира второ? Тя е объркана относно 12-месечния стаж, необходим за получаване на майчинство.
Как се определя продължителността на болничния при бременност и раждане?
* Предложените въпроси и отговори се генерират машинно от автоматизиран езиков модел на база потребителските мнения в темата. Генерираното съдържание може да е непълно, неактуално, подвеждащо или неподходящо. Вашите оценки спомагат за подобряване на модела и неговото усъвършенстване.
- Какво представлява Наредбата за медицинска експертиза на работоспособността?
  
  Наредбата за медицинска експертиза на работоспособността установява процедурите и условията за оценка на работоспособността на лица, които са застраховани задължително по осигурителните схеми. Той определя начина за провеждане на медицинската експертиза, която е основа за определяне на степента на работоспособност и размера на обезщетението.
- Какви са правата на жената, която е получавала майчинство за първото си дете и сега планира второ? Тя е объркана относно 12-месечния стаж, необходим за получаване на майчинство.
  
  Жената, която вече е получавала обезщетения за майчинство за първото си дете, трябва да има предвид, че изискванията за стаж от 12 месеца се отнасят до момента на раждането на второто й дете. Тя може да се консултира с Националния осигурителен институт (НОИ) или да провери справката за изплатени обезщетения, за да уточни статуса си и да разбере какви са изискванията за получаване на майчинство за второто й дете.
- Как се определя продължителността на болничния при бременност и раждане?
  
  Продължителността на болничния при бременност и раждане се определя, като се вземат предвид 45 дни преди термина, 42 дни след раждането и допълнителни дни в случай на преждевременно раждане или други обстоятелства. Тези периоди се сумират, за да се получи общ болничен период от 135 дни.
- Какво представлява приложение 12 за промяна на обстоятелствата?
- Какво представлява приложение 4 от член 54?

# 585 10 ноем. 2009, 09:08 ч.

София-Младост
Мнения: 24 059

Цитат на: deskataP в пн, 09 ное 2009, 20:17

Здравейте пак,писах малко по рано но явно малко ме по прескочихте или няма кой да ми отговори на въпроса стр/37/.... Confused

Но аз съм си упорита и пак ще питам Grinning

Предстои ми да изляза в майчинство в края на декември,но аз си го изместих от първи януари за да може и м.декември да ми влезе като месец с по висок ОД..Въпросът ми е следния: Ако взема болничен преди този за 45 дни преди термин ще се промени ли базата за изчисляване на майчинството т.е осигурителния доход за месеца в който съм с болничен?

Благодаря Ви предварително...

Няма да се прромени нищо.

# 586 10 ноем. 2009, 09:23 ч.

Мнения: 172

Здравейте,искам да ви попитам, има ли право работодателят да ми откаже една година неплатен отпуск по майчинство.Платеното ми изтича на 20.12.2009,колко по-рано трябва да подам молбата за тази отпуска?Благодаря предварително.

# 587 10 ноем. 2009, 09:25 ч.

София-Младост
Мнения: 24 059

Цитат на: Минало в вт, 10 ное 2009, 09:23

Неплатеният за дете до 8г. възраст е 6месеца и не може да ти бъде отказан, ако подадеш молба 10дни преди ползване, не знам какво разбираш под "неплатен отпуск по майчинство"...

# 588 10 ноем. 2009, 10:12 ч.

Стара Загора
Мнения: 30

Здравейте на всички,
изпаднах в положение, в което ако не се бях забъркала сама щеше да е комично. Преди 2 седмици пуснах предизвестие за напускане на работа и през това време разбрах, че съм бременна. Предизвестието не може да бъде оттеглено, тъй като съм държавен служител.
Моля Ви, дайте идеи как мога да постъпя оттук нататък, защото най-вероятно на няма да ме вземе никой бременна на нова работа.
Ето и линк към стара такава тема:
http://www.bg-mamma.com/index.php?action=post;topic=346406.15;num_replies=23
Благодарско предварително!

# 589 10 ноем. 2009, 10:20 ч.

София
Мнения: 247

Цитат на: Ала-Бала в вт, 10 ное 2009, 09:08

Цитат на: deskataP в пн, 09 ное 2009, 20:17

Но аз съм си упорита и пак ще питам Grinning

Няма да се прромени нищо.

Аз разбрах,че болничния не оказва влияние само ако си осигуряван на една и съща заплата предходната година. Ако последния/те месеци се осигуряваш на по-висок праг и вземеш болничен как се изчислява осигурителния доход? Thinking

# 590 10 ноем. 2009, 10:20 ч.

Мнения: 9 806

Ако побързаш преди да ти проличи, може и да си намериш работа.
Може и да помолиш познат да те води фиктивно на работа в неговата фирма, а ти ще си внасяш осигуровките.
Ако не надвишаваш доход от 350 лв. на член от семейството за предходните 12 месеца, считани от дата на раждането може и да получаваш социално майчинство една година и детски надбавки.

Ти като си подаде предизвестието, не беше ли решила къде ще работиш след това? В смисъм в този момент на криза да напуснеш без сигурно място, на което да почнеш работа е доста.... Whistling

# 591 10 ноем. 2009, 10:25 ч.

Стара Загора
Мнения: 30

Не, просто един ден не издържах и си пуснах предизвестието, но това е друга тема за методите и начините на работа в държавната администрация Rolling Eyes

, преди работех в частна фирма и съжалявам, че не останах там.
Говорила съм с една позната, но ще мога да се осигурявам към края на януари, а не знам един месец на борсата на минимална заплата как ще повлияе. Освен това не съм сигурна дали мога сега да си пусна болничен поне за месец-два.

# 592 10 ноем. 2009, 10:30 ч.

Мнения: 9 806

Болничен от къде ще си пуснеш?
От новата работа ли? Т.е. от фирмата на приятелката ти?
По принцип можеш цялата бременност да изкараш в болнични. Имаш право като всеки друг гражданин на 6 месеца болнични годишно. Ако ги съчетаеш като време, може да ги засечеш с 45-дневния болничен преди раждане.

# 593 10 ноем. 2009, 10:34 ч.

Стара Загора
Мнения: 30

Предизвестието още не е изтекло, и доколкото разбрах сега може да се пусне болничен до 75 дена и да се изплати, като получих спорни мнения относно това дали прекъсва предизвестието или предизвестието продължава да тече.
Надявам се тази тема да е полезна и на друг в моето положение.

# 594 10 ноем. 2009, 10:35 ч.

София
Мнения: 1 605

Каквото станало, станало - не се притеснявай толкова. Нищо не ти пречи, да си потърсиш нова работа, но дори и да не успееш да намериш, поне имаш вариант да се осигуряваш при приятелката си. За майчинството се взима доходът от предходните 12 месеца, тъй че 1 месец на борсата няма да се отрази много. Да, болничен може да си пуснеш след като те назначи. Преди време имаше и нещо такова - болничен до 75 дни след прекратяване на ТД минава през предишния работодател, но спомените ми са от преди 5-7 години, сега не знам дали още е така.

# 595 10 ноем. 2009, 10:55 ч.

Мнения: 158

Извинявай, но аз не разбрах защо не можеш да си оттеглиш предизвестието? Какво като си държавен служител?

В Закона за държавният служител имаш два члена, по които може да прекратиш взаимоотношенията си с работодателя:

Чл. 105. (1) Държавният служител може едностранно да прекрати служебното правоотношение, като подаде писмено заявление до органа по назначаване.

(2) Служебното правоотношение се прекратява с изтичането на едномесечен срок, който започва да тече от деня на подаване на заявлението.

(3) Органът по назначаването може да прекрати служебното правоотношение преди изтичането на срока по ал. 2, като заплати обезщетение на служителя в размер на брутната му заплата за остатъка от времето.

и

Чл. 103. (1) Служебното правоотношение се прекратява на следните общи основания:

1. по взаимно съгласие на страните, изразено писмено; страната, към която е отправено предложението, е длъжна да вземе отношение по него и да уведоми другата страна в десетдневен срок от получаването му; ако тя не направи това, се счита, че предложението не е прието;

Би трябвало юрист да каже, но според мен никъде не пише, че не можеш да си оттеглиш предизвестието. Другият вариант е ако се разбираш с прекият ти началник, да поговориш с него, да му обясниш и на основание чл. 103, той да не приеме предизвестието.

Съмнявам се, че ти бях полезна, но все пак са някакви варианти върху които да помислиш

Успех!

# 596 10 ноем. 2009, 11:14 ч.

София-Младост
Мнения: 24 059

Цитат на: Miss_Butterfly в вт, 10 ное 2009, 10:20

Цитат на: Ала-Бала в вт, 10 ное 2009, 09:08

Цитат на: deskataP в пн, 09 ное 2009, 20:17

Но аз съм си упорита и пак ще питам Grinning

Няма да се прромени нищо.

За времето в болничен за база се взима доходът, от който е изчислено обезщетението, а не самото обезщетение.

# 597 10 ноем. 2009, 11:15 ч.

Стара Загора
Мнения: 30

Здравей Pile76,
проблемът е там, че съм попълнила заявление за напускане и след изтичане на едномесечен срок напускам. А по чл.103 е молба за прекратяване, която може да се уважи или не. Постъпих глупаво като си пуснах заявление, а не молбата, защото в началото искаха да остана още на работа. Ако някой ми беше казал, че ще се забъркам в такава каша щях да се смея невярващо.

# 598 10 ноем. 2009, 12:04 ч.

София
Мнения: 247

Цитат на: Ала-Бала в в … 0 ное 2009, 11:14

За времето в болничен за база се взима доходът, от който е изчислено обезщетението, а не самото обезщетение.

При мен ситуацията е следната : Термина ми е на 21.02,значи 45 дена се падат на 7.01.За месеците Юни,Юли,Август,септември,Октомври съм осигурявана на 1000 лв,ноември и декември на 2000 лв, а преди юни месец на 140 лв.Имам ли сметка да изляза в болничен декември месец ( взимат се 6 месеца назад,нали ) и как ще ми влезе той в изчисляването на майчинството? Всъщност ако съм в болничен ще платя само здравни осигуровки за месеца,нали? Последно- има ли разлика в изчисляването на обикновен болничен и този за 45 дена преди термин?
Сметнах,че за декември ще ми се вземе база 933 лв,правилно ли разбирам?

Последна редакция: вт, 10 ное 2009, 12:12 от Miss_Butterfly

# 599 10 ноем. 2009, 12:32 ч.

София-Младост
Мнения: 24 059

Цитат на: Miss_Butterfly в вт, 10 ное 2009, 12:04

Цитат на: Ала-Бала в вт, 10 ное 2009, 11:14

За времето в болничен за база се взима доходът, от който е изчислено обезщетението, а не самото обезщетение.

Не пречи м.12 да си в болничен, базата ти е от юни до ноември, ти там си на 1000лв.
Разликата в двата болнични е 10%, страница две назад има линк към екселски калкулатор за болнични. Въведи си цифрите и ще видиш обезщетението колко ще ти е .

Препоръчани теми

COVID-19 (COrona VIrus Disease-2019) Тема - 2

фентъзи и фантастика - тема 16

💪"Игри на волята: България" - сезон 3, тема 7 (10.10.-17.10.2021)

GoT 33 ПОСЛЕДЕН СЕЗОН... Отдавна сме тук..

Причина:

Причина: