Публикувана: 14 дек. 2009, 18:42 ч.
Последно мнение: 13 ян. 2010, 22:57 ч.

Майчинството - счетоводно - 25

40 549
765
1

Q&A

Обобщени въпроси и отговори от темата *

Какви са условията за социално майчинство?
Какво се случва, ако работодателят уволни бременна жена по време на майчинство?
Как се изчислява обезщетението за майчинство?
* Предложените въпроси и отговори се генерират машинно от автоматизиран езиков модел на база потребителските мнения в темата. Генерираното съдържание може да е непълно, неактуално, подвеждащо или неподходящо. Вашите оценки спомагат за подобряване на модела и неговото усъвършенстване.
- Какви са условията за социално майчинство?
  
  За да получите социално майчинство, трябва да отговаряте на изискванията за доход, което включва доход, по-малък или равен на 350 лв. на член от семейството. Освен това има помощ при бременност и раждане за лица с определен доход и помощ при раждане без доходи. За повече информация се свържете със социалната служба. Социално майчинство в размер на 100 лв. на месец е налично само за първата година от раждането на детето и се предоставя само при условие, че лицето отговаря на критерия за доход.
- Какво се случва, ако работодателят уволни бременна жена по време на майчинство?
  
  Ако работодателят уволни бременна жена по време на майчинство, тя може да има право на обезщетение. Това обезщетение обикновено включва 6 месеца от заплатата й през първата година от майчинството като компенсация за загубата на работа.
- Как се изчислява обезщетението за майчинство?
  
  Обезщетението за майчинство се изчислява въз основа на осигурителните вноски. Ако сте били осигурени върху 600 лв, ще получите около 460 лв месечно обезщетение. Ако сте били осигурени върху 830 лв, можете да очаквате обезщетение в размер на 90% от тази сума, което би било приблизително 747 лв месечно.
- Какви са изискванията за получаване на обезщетение за отглеждане на дете до 2 години?
- Какво се случва, ако работодателят не подаде декларация за удължаване на отпуск по майчинство?

# 645 10 ян. 2010, 21:07 ч.

Пловдив
Мнения: 18 386

Цитат на: elly83 в нд, 10 яну 2010, 20:57

Ако я пусна на ясла май месец, ще имам още 2 месеца почти до изтичането на майчинството ми, мога ли тогава да си взема платения отпуск или трябва да изчакам да ми изтече майчинството? Благодаря предварително.

може тогава да си го вземеш платения отпуск
прекъсваш майчинството,пускаш си платена отпуска и ще взимаш 50 процента от майчинство+отпуската до 2 г на детето

# 646 10 ян. 2010, 21:08 ч.

Мнения: 17

Благодаря

# 647 10 ян. 2010, 21:44 ч.

Мнения: 4 583

Цитат на: Стики в сб, 09 яну 2010, 23:50

Цитат на: Stryper в сб, 09 яну 2010, 02:33

Цитат на: mamma hipa в сб, 09 яну 2010, 00:20

моля за помощ- студент съм в нбу- полага ли ми се еднократна помощ при раждане

Имаше тема за еднократна помощ за студентите. Май бяха 2000 лв - потърси я и попитай там.

Tака зададен въпросът е за "еднократна парична помощ при раждане на дете", нали?
Затова по-напред писах, че тази помощ е за всички майки.

Виж, ако момичето пита за "еднократна парична помощ за отглеждане на дете до навършване на една година от майка студентка, учаща в редовна форма на обучение" отговорът вече е друг. Wink

Според написаното в тази тема, студентките редовно обучение имат право на еднократна помощ при раждане от 2880 лв - не ме интересува и може да не съм точна с думите, но мисля, че това е еднократната помощ за студентки.

http://www.bg-mamma.com/index.php?topic=371130.570

# 648 10 ян. 2010, 22:08 ч.

not found
Мнения: 581

Цитат на: Elfita в нд, 10 яну 2010, 08:14

Цитат на: Golden*Carnival в нд, 10 яну 2010, 00:02

Ако не съм се осигурявала здравно , за какъв период от време трябва да платя назад ?

човек губи здравно осигурителните си права,ако в трите години назад има повече от три месеца без здравни осигуровки
ако изобщо не си осигурявана,трябва да платиш назад най-малко 33 месеца

Мерси

# 649 11 ян. 2010, 09:13 ч.

Мнения: 170

Моля някоя мама,която е счетоводител да ми помогне в следния казус:В момента съм в майчинство,което изтича на 28.о1.Бременна съм в 3-ти месец,което ще рече,че трябва да се върна на работа за няколко месеца и после пак да изляза в майчинство.Въпросът ми е ако от февруари месец ме осигуряват на 2000 лв например (май толкова беше прага),термина ми е 7.08.2010,то тогава колко майчинство ще взимам?Сега,логично,взимам 240 лв.И 90 % от брутната или нетната заплата се взима,т.е.първо ще ми махнат удръжките или от тази сума,на която ме осигуряват?Не разбирам нищо от счетоводство,затова моля за вашето съдействие.И освен това,тъй като смятам да използвам натрупалия ми се отпуск за тези 2 г. майчинство,това ще повлияе ли отрицателно при изчисляването на новото майчинство?И вярно ли е,че ползването на болничен отново е в мой ущърб?

# 650 11 ян. 2010, 12:51 ч.

Мнения: 8

Здравейте ,

Тъй като плануваме скоро да си правиме бебе, искам да попитам за най- добрият съвет относно майчинстово
В момента се самоосигурявам на минимална заплата , но искам да питам какво мислите вие ?

Заслужава ли си да се вложат тези пари сега, за да получаваш после повече. Всъщност колко време се получават и колко по рано от бременността трябва да вдигна осигуровката Simple Smile

Мерси предварително

# 651 11 ян. 2010, 13:02 ч.

В полите на Пирин планина
Мнения: 21 588

Цитат на: mamito81 в пн, 11 яну 2010, 09:13

Ще излезеш в болничен за бременност и раждане през м. 06.2010 година. Това означава, че бъдещото обезщетение ще влизат месеците 05.2010-06.2009 година. До 28.01.2010 базата ще е 240 лева за бруто и нето. След това, ако ползваш натрупан платен отпуск, то за това време ще ти се плати възнаграждение, което зависи от заплатата ти за месец, в който имаш реално потработени поне 10 дни, т.е. ако не се връщаш на работа - някой месец преди да излезеш в майчинство. Ако си осигурена на 2000 лева, то трябва да имаш предвид, че нетното е около 1600 лева, което ще рече, че то ще ти намали обезщетението. Ако сега ползваш болнични те ще се изчислят на база 6 месеца преди тях, т.е. на 240 лева. Това също ще ти намали бъдещото обезщетение.

Цитат на: vassil_ld в пн, 11 яну 2010, 12:51

Мерси предварително

Това всичко е много общо Thinking

Какво значи, че се "самоосигуряваш на минималната" - уточни. Можеш да сметнеш колко ще дадеш и колко ще получиш - на първа страница на темата има разяснения и калкулатор за рабоните заплати. Обезщетение получаваш 410 дни, според осиг. си доходи, а след това - 240 лева до навършване на 2 години от детето.

Последна редакция: пн, 11 яну 2010, 18:59 от AnMary

# 652 11 ян. 2010, 14:01 ч.

Мнения: 3

здравейте, тези 180 дни болничен, на които имаме право, за една календарна година ли са или за една бременност?

# 653 11 ян. 2010, 15:05 ч.

Пловдив
Мнения: 18 386

Цитат на: paris 82 в пн, 11 яну 2010, 14:01

здравейте, тези 180 дни болничен, на които имаме право, за една календарна година ли са или за една бременност?

за календарна година

# 654 11 ян. 2010, 15:49 ч.

Мнения: 256

Имам един въпрос, но в кодекса на труда не намерих отговор, затова се надявам вие да помагате. Вярно ли е, че до 2-рата година на детето, не могат да откажат ползване на годишната отпуска от работата ми? Писмена молба още не съм пуснала, но шефката твърди, че няма да я разпише така или иначе, тъй като явно съм незаменима и няма кой да ме замести Mr. Green

. Има ли законово основание, да си взема полагащата ми се отпуска?

# 655 11 ян. 2010, 15:49 ч.

Мнения: 121

Elfita
'""може тогава да си го вземеш платения отпуск
прекъсваш майчинството,пускаш си платена отпуска и ще взимаш 50 процента от майчинство+отпуската до 2 г на детето''

Мисля,че според новия закон това вече е невъзможно.Прекъснеш ли си майчинството,вече не взимаш 50 пр.от него, а само заплата си.Ако греша,нека ме поправи някой запознат с въпроса.

# 656 11 ян. 2010, 15:53 ч.

Пловдив
Мнения: 18 386

♥ Инчока ♥ ,работодателят може да ти откаже до юни 2010 отпуската за 2009.По стара отпуска не може да ти откаже.Няма връзка с това,че си в майчинство

ilein7 ,какъв е този нов закон-цитирай/дай линк.
Ако майката работи/отпуск/болничен,ще взима 50 процента от майчинство до 2 г на детето

# 657 11 ян. 2010, 16:02 ч.

Мнения: 121

http://www.bg-mamma.com/index.php?topic=363322.0

''410-дни
По време на този отпуск майката не може да работи. Или ако работи получава само заплатата си, без обезщетения. Този отпуск може да се прехвърли единствено на таткото!''

# 658 11 ян. 2010, 16:04 ч.

Пловдив
Мнения: 18 386

ilein7 ,410 те дни са обезщетение,а не майчинство.Това че ако работиш по време на обезщетението,не може да взимаш 50 проценат от него не е нещо ново.След като изтекат 410 те дни и майката работи взима 50 процента от майчинството

# 659 11 ян. 2010, 16:13 ч.

Мнения: 121

Може и така да е,не споря.Затова казах ако има запознати да ме поправят.И нека това да е така,няма лошо нали! Grinning

Препоръчани теми

Ограничителна заповед за луд роднина

Правителството ще увеличи срока за изчисление на майчинството на 1,5 г

761
Бъдещи майки

За сметките, любовта и удобството

Ръчка срещу автоматик

342
Автомобили

Причина:

Причина: