Публикувана: 13 ян. 2010, 22:54 ч.
Последно мнение: 8 фев. 2010, 22:03 ч.

Майчинството счетоводно - 26

39 388
741
1

Отговори

Q&A

Обобщени въпроси и отговори от темата *

Как се получава право на майчинство в България?
Как се изчислява размерът на майчинството в България?
Кога е правилното време за подаване на молба за изплащане на парично обезщетени при прекратяване на майчинството?
* Предложените въпроси и отговори се генерират машинно от автоматизиран езиков модел на база потребителските мнения в темата. Генерираното съдържание може да е непълно, неактуално, подвеждащо или неподходящо. Вашите оценки спомагат за подобряване на модела и неговото усъвършенстване.
- Как се получава право на майчинство в България?
  
  За да има право на майчинство, жената трябва да работи по трудов договор, да е самоосигуряваща се, собственик или съдружник във фирма или упражнява свободна професия или земеделска дейност. Тя трябва да има 12 месеца осигурителен стаж през целия си живот и трябва да подаде декларация до 31 януари.
- Как се изчислява размерът на майчинството в България?
  
  Размерът на майчинството се изчислява въз основа на осигурителния доход. Например, ако една жена се самоосигурява за 600 лв, обезщетението й ще бъде приблизително 410 лв. Разликата в осигуровките, която жената трябва да покрие сама, е около 90 лв.
- Кога е правилното време за подаване на молба за изплащане на парично обезщетени при прекратяване на майчинството?
  
  Молбата за изплащане на парично обезщетени при прекратяване на майчинството трябва да се подаде от 17 февруари.
- Как се изчислява отпуската при завършване на майчинството в България?
- Как се изчислява времената работоспособност (болничният) след 2 години майчинство в България?

# 330 24 ян. 2010, 21:54 ч.

Мнения: 1 394

Цитат на: Стики в нд, 24 яну 2010, 21:14

Цитат на: dodyniki в нд, 24 яну 2010, 17:08

Искам да попитам нещо.До назначаването ми на работа след майчинство ми остават броени дни.Налага се обаче да замествам човек в работата си,две седмици преди назначаването ми.Ако има някаква проверка,могат ли да ми направят проблем,че не съм назначена в този период от въпросната фирма,след като съм в майчинство и ми вървят през това време осигуровки?Става въпрос за две седмици до назначаването и за заместване от порядъка на час-два на ден.Благодаря ви за отговора.

назначаване на ново място или връщане на предната работа?

ако не си назначена, глобите са от 15 хил. лв. (+10 хил. лв. ако имаш и пряк началник)

Назначаване на ново място
Но,ако само замествам за малко примерно? newsm78

Защото става въпрос за броени дни.Майчинството ми свършва на 8.02,следователно немога да бъда назначена преди тази дата,а трябва да замествам-няма кой... Rolling Eyes

...А като съм в майчинство нали ми вървят осигуровки?Мисълта ми беше,дали биха се заяли за нещо,ако ме хванат да работя даже и за час при тези обстоятелства без да съм назначена във фирмата?Не би ли било добре да ме пуснат например на пробен период-нещо ,като на граждански договор? newsm78

# 331 24 ян. 2010, 22:02 ч.

Мнения: 329

Цитат на: Стики в нд, 24 яну 2010, 21:12

Цитат на: wondergirl в сб, 23 яну 2010, 23:54

Здравейте, бих искала да ви попитам следното:
Детето ми навърши 1 година през декември и аз планирам да се върна на работа от деня на навършването му на 1 година /т.е. преди да започна да взимам 240 лева/. Управител на фирма съм и преди да забременея се осигурявах на максимума. На тази база взимах и майчинство. Сега искам връщайки се на работа отново да се осигурявам на максимума. Понеже планираме второ бебе въпросът ми е ако забременея след 3 месеца например кое ще ми се вземе за база и колко майчинство ще получавам.
Благодаря ви предварително.

Хм, а защо не се възползуваш от Застъпването на майчинствата (виж първото мнение)? За какво да внасяш още осигуровки при тази възможност?
Освен това тази година много стриктно трябва да се внасят осигуровките до 10-то число ако си самоосигуряваща.

Тази възможност звучи прекрасно само те моля за още едно пояснение, защото не съм сигурна, че разбирам добре текста от първа страница. Това означава ли, че ако изляза в болничен 45 дни преди раждане преди първото ми дете да е навършило 2 години т.е. да е приключил отпуска за гледане на дете, ще взимам за второто дете същата сума майчинство както за първото. Ще ти бъда много благодарна ако ми отговориш.

Последна редакция: нд, 24 яну 2010, 22:08 от wondergirl

# 332 24 ян. 2010, 22:09 ч.

София-Младост
Мнения: 24 190

КСО чл.49 (2) (Нова - ДВ, бр. 68 от 2006 г.) При придобиване право на парично обезщетение при бременност и раждане през периода на изплащане на парично обезщетение за бременност и раждане или за отглеждане на дете обезщетението е в размера, определен по ал. 1 за предходното дете, ако това е по-благоприятно за лицето.

# 333 24 ян. 2010, 22:30 ч.

Мнения: 3 835

Цитат на: wondergirl в нд, 24 яну 2010, 22:02

Цитат на: Стики в нд, 24 яну 2010, 21:12

Цитат на: wondergirl в сб, 23 яну 2010, 23:54

Да, точно това значи! Simple Smile

Условието е да ти се изплаща обезщетение за гледане на дете (240лв) - т. е. ако напр. си започнала дейност и взимаш 50% обезщетение няма да може да се възползваш.

# 334 24 ян. 2010, 22:58 ч.

Мнения: 18

Привет!
Моят въпрос е за майчинството след 410 ден.След 410 ден си пуснах насъбраната платена отпуска / около 3 месеца/, след като тя изтече имам ли право пак да си ползвам пълното майчинство и какви документи се подават?
Благодаря ви!

# 335 25 ян. 2010, 09:00 ч.

В полите на Пирин планина
Мнения: 22 900

Цитат на: many в нд, 24 яну 2010, 22:58

Имаш право на отпуск за гледане на дете, докато то навърши 2 години. Подава се Приложение 3+копие от акта за раждане на детето.
http://www.noi.bg/content/laws/07/Pril.3.doc

# 336 25 ян. 2010, 09:23 ч.

Мнения: 100

Предварително моля модераторите ако темата не е за тук да я преместят,понеже не бях сигурна къде да я сложа Hug

Сина ми е на 2г и 5 месеца и аз се върнах на работа през септември 2009
От октомври не ми плащаха осигуровките и заплата с обяснението че не могат,но аз си мисля че просто ме принуждаваха да напусна.Така се и оказа,накараха ме да си пусна молба за напускане,ако искам да си взема заплатите от октомври до декември и ...аз го направих Cry

Въпросите са ми следните:
* мога ли при положение, че от октомври съм уж безработна да си подам молба в бюрото по труда,при положение че съм уж напуснала,не съкратена или уволнена
* мога ли да получавам някакво обещетение в този случай от бюрото по труда/ и 100лв да с ще са ни от полза Tired

/
* в момента живея в София Дружба 1- къде е бюрото по труда на тоз район- имало е в Дружба но сега не е там Sad

Предварително благодаря за помощта Hug

# 337 25 ян. 2010, 09:25 ч.

Мнения: 403

Дори да си напуснала доброволно имаш право да се регистирраш в бюрото по труда, но ще получаваш минималното обещетение и то само 4 месеца.

# 338 25 ян. 2010, 09:30 ч.

Мнения: 100

В смисъл-колко?

# 339 25 ян. 2010, 09:32 ч.

Пловдив
Мнения: 3 711

Цитат на: BEHETA в пн, 25 яну 2010, 09:30

В смисъл-колко?

Всеки работен ден по 6 лв.Приблизително 120 лв на месец

# 340 25 ян. 2010, 09:37 ч.

Мнения: 403

Цитат на: Aнели в пн, 25 яну 2010, 09:32

Цитат на: BEHETA в пн, 25 яну 2010, 09:30

В смисъл-колко?

Всеки работен ден по 6 лв.Приблизително 120 лв на месец

Не съм сигурна, но мисля че е по-малко newsm78

# 341 25 ян. 2010, 09:49 ч.

Мнения: 13

Срока за подаване на документите в БТ е 3 месеца, ако са те освободили примерно от 1 октомври , то на 1 януари ти изтича срока , а това какви пари и колко време ще взимаш зависи от това по каква точка от КТ са те освободили. Най- добре направи консултация в БТ . Успех !

# 342 25 ян. 2010, 09:54 ч.

Мнения: 100

Значи докато се лутах да си търся работа съм изпуснала срока Cry

# 343 25 ян. 2010, 09:59 ч.

Варна
Мнения: 113

Здравейте, искам предварително да се извиня, ако въпроса е обсъждан но търсачката не ми даде никакъв резултат.
В момента съм в отпуск по майчинство, дъщеря ми е на 10м. Възнамерявам да открия ЕООД и чуденката ми е дали ще ми бъде спряно майчинството. Има ли някаква връзка въобще Rolling Eyes

Благодаря предварително bouquet