Как се сменя работодател по време на майчинство?

  • 1 402
  • 5
  •   1
Отговори
  • Мнения: 81
Здравейте мами,

Желая да си сменя работата, но съм все още в майчинство. Искам да напусна стария работодател, да прехвъря майчинстото на свеки, която е  на трудов договор и да започна работа при новия. Някой минавал ли е през тази процедура? newsm78

# 1
  • Мнения: 537
Първо прехвърли майчинството на свеки - тя трябва да си подаде декларация при нейният работодател и имаше една декларация от Наредбата за работното време и отпуските, с която ти си съгласна да си преотстъпиш майчинството на свекърва си.
Връщаш се на работа, в случая подаваш си молба за напускане от единият работодател и отиваш при другия без да има прекъсване. Peace

# 2
  • Мнения: 23
Обади се в НОИ за майчинството, а може и за другата част от въпроса да ти отговорят! Peace

# 3
  • Мнения: 81
Първо прехвърли майчинството на свеки - тя трябва да си подаде декларация при нейният работодател и имаше една декларация от Наредбата за работното време и отпуските, с която ти си съгласна да си преотстъпиш майчинството на свекърва си.
Връщаш се на работа, в случая подаваш си молба за напускане от единият работодател и отиваш при другия без да има прекъсване. Peace

Мерси за отговорчето ivalinai! Обаче аз си мисля, че ако прехвърля предварително майчинството, това не значи ли че трябва да стоя един месец при стария работодател, за да ми изтече едномесечното предизвестие? Ами ако новия не е съглаен? Sad((((

# 4
  • Мнения: 3 621
Първо прехвърли майчинството на свеки - тя трябва да си подаде декларация при нейният работодател и имаше една декларация от Наредбата за работното време и отпуските, с която ти си съгласна да си преотстъпиш майчинството на свекърва си.
Връщаш се на работа, в случая подаваш си молба за напускане от единият работодател и отиваш при другия без да има прекъсване. Peace

Мерси за отговорчето ivalinai! Обаче аз си мисля, че ако прехвърля предварително майчинството, това не значи ли че трябва да стоя един месец при стария работодател, за да ми изтече едномесечното предизвестие? Ами ако новия не е съглаен? Sad((((
Наистина първо трябва да прехвърлиш майчинството на свекърва ти и тогава да си подадеш молбата за напускане.
Единия ти вариант е да напуснеш без предизвестие, но тогава дължиш една заплата обезщетение на работодателя си.
Другия вариант е ако имаш натрупана платена отпуска може да си пуснеш молбата за отпуск, заедно с молбата за напускане. Докато ти свърши отпуската, ще ти изтече и предизвестието. През това време ще може да работиш на новото място.
Трябва обаче да провериш дали в сегашния ти трудов договор няма забрана да сключваш втори такъв.

# 5
  • Мнения: 81
Първо прехвърли майчинството на свеки - тя трябва да си подаде декларация при нейният работодател и имаше една декларация от Наредбата за работното време и отпуските, с която ти си съгласна да си преотстъпиш майчинството на свекърва си.
Връщаш се на работа, в случая подаваш си молба за напускане от единият работодател и отиваш при другия без да има прекъсване. Peace

Мерси за отговорчето ivalinai! Обаче аз си мисля, че ако прехвърля предварително майчинството, това не значи ли че трябва да стоя един месец при стария работодател, за да ми изтече едномесечното предизвестие? Ами ако новия не е съглаен? Sad((((
Наистина първо трябва да прехвърлиш майчинството на свекърва ти и тогава да си подадеш молбата за напускане.
Единия ти вариант е да напуснеш без предизвестие, но тогава дължиш една заплата обезщетение на работодателя си.
Другия вариант е ако имаш натрупана платена отпуска може да си пуснеш молбата за отпуск, заедно с молбата за напускане. Докато ти свърши отпуската, ще ти изтече и предизвестието. През това време ще може да работиш на новото място.
Трябва обаче да провериш дали в сегашния ти трудов договор няма забрана да сключваш втори такъв.


Мерси за инфото! Ще действам явно с месечно пердизвестие.   bouquet

Общи условия

Активация на акаунт