Помощ в търсенето на работа - 6

  • 72 766
  • 722
  •   1
Отговори
# 480 19 авг. 2010, 00:51 ч.
  • Мнения: 4 222
Цитат на: pepa georgieva в пн, 16 авг 2010, 09:05
Цитат на: Лу в нд, 15 авг 2010, 20:43
Цитат на: gerka в сб, 14 авг 2010, 12:08
Знаете ли какви заплати дават по скъпите бутици на Витошка?

Моя близък има верига бутици, заплатите са 500 лева чисто + процент от оборота, на смени  Peace
А работното време какво е? Шест дни се работи един се почива? Два на два? Четири на три дни? По шест часа всеки ден?

Варианти има много, какво е работното време има значение.

Не се стърпях да попитам, защото така казана колко е заплатата е много относително.



Информация от първа ръка, преди 3дни. Става въпрос за много скъп магазин на Витошка.
Брутна заплата 650лв и % от оборота като на финала се връзват от800до 1100лева /по думите на провеждащия интервюто/.
И сега затаете дъх.
Работно време.
9,30-20,30 пет дни в седмицата, като никога нямаш два последователни почивни дни.Магазина работи понеделник - неделя.
Това е. На който му харесва. Laughing


Аз съм икономист, по настоящем банков служител по майчинство. От есента мислех да търся нещо с намален работен ден. Имам две деца, едно от които ученик с извънкласни ангажименти, на които аз го водя. По тази причина ми е невъзможно да се върна в банката с работно време 9-18/и поне час оставане след това/. Не мога да намеря работа от дома , нито пък с намалено работно време.Видях тази за магазина и реших, че т.к. е на Витошка вероятно работят на смени заради дългата работна седмица. И така.Сега само се моля никога да не ми се налага , тоест да не съм принудена от обстоятелствата, че да се съгласявам на подобно работно време.
Доста си говорим с мъжът ми и за сега решихме да си остана в къщи заради децата. Продължавам да гледам с едно око обявите за намалено работно време, но без голям оптимизъм.

# 481 19 авг. 2010, 07:44 ч.
  • Мнения: 6 207
И на кое точно да се затаи дъх?
това е масовото работно време на магазинерите
само големите вериги имат работа на смени и то защото е до 22 или 24/метро са до 24/
при големите вериги масово заплатата за редови служител, пълен работен ден, е 300-400 лв
така че тази заплата с 2 почивни си е направо идеална за продавачка. Не виждам с какво банката от 9 до 19 е с  кой знае какво по-различно време от 9:30-20:30
не казвам че е супер или нормално, но чак да затая дъх.. Както писах малко по-рано в темата, много народ е здраво в облаците и приземяването често е болезнено.

Последна редакция: чт, 19 авг 2010, 07:50 от Каспър

# 482 19 авг. 2010, 07:48 ч.
  • Мнения: 4 120
Нямаше ли някакво изискване, че след 2 смени по 12 часа се полагат поне 2 поредни дни почивка. Аз съм на 12 часов график и почивките ни са планирани по този начин.

Сега погледнах, че смените са 11 часа, грешно съм разбрала.

# 483 19 авг. 2010, 08:27 ч.
  • Мнения: 3
Инфантилна е права! Аз съм направо потресена от това работно време! Моя приятелка наскоро беше на интервю- търси си втора работа,  понеже първата й е само за 4 часа и иска да си уплътнява останалото време. Позицията,  за която кандидатства е за пълен работен ден (8 часа), но понеже е на смени,  моята приятелка може да ги съчетава без проблем и двете длъжности. В крайна сметка,  интервюиращата й е казала,  че не могат да я наемат за 8ч, защото според КТ няма право да работи по толкова часове! Надвишава се санитарният максимум и се предполага,  че работникът няма да има никакво време за почивка.
Аз не съм запозната с КТ,  но да роботиш почти по 12ч на ден е много,  и то да стоиш в магазин! Ако е по-динамично,  времето минава по-бързо,  но 12ч забита на Витошка Sick А на всичкото отгоре,  се оказва,  че е незаконно!

# 484 19 авг. 2010, 08:33 ч.
  • Мнения: 4 120
Не, те хитро са го измислили- 11 часа са, от 9:30 до 20:30. Как очакват този продавач да е работоспособен, не знам.

# 485 19 авг. 2010, 08:37 ч.
  • Мнения: 73
Цитат на: *Магнит* в чт, 19 авг 2010, 08:27
Инфантилна е права! Аз съм направо потресена от това работно време! Моя приятелка наскоро беше на интервю- търси си втора работа,  понеже първата й е само за 4 часа и иска да си уплътнява останалото време. Позицията,  за която кандидатства е за пълен работен ден (8 часа), но понеже е на смени,  моята приятелка може да ги съчетава без проблем и двете длъжности. В крайна сметка,  интервюиращата й е казала,  че не могат да я наемат за 8ч, защото според КТ няма право да работи по толкова часове! Надвишава се санитарният максимум и се предполага,  че работникът няма да има никакво време за почивка.
Аз не съм запозната с КТ,  но да роботиш почти по 12ч на ден е много,  и то да стоиш в магазин! Ако е по-динамично,  времето минава по-бързо,  но 12ч забита на Витошка Sick А на всичкото отгоре,  се оказва,  че е незаконно!

Санитарен максимум може да се гледа за едно работно място. На никой не му влиза в работа колко всъщност работни места съчетавам и по колко часа в денонощие работя.

# 486 19 авг. 2010, 08:43 ч.
  • София
  • Мнения: 45 643
Цитат на: инфантилна в чт, 19 авг 2010, 08:33
Не, те хитро са го измислили- 11 часа са, от 9:30 до 20:30. Как очакват този продавач да е работоспособен, не знам.

Ааа, какви ли не пинизи измислят шефовете на магазини. Ако му дойде ИТ, веднага ще измъкне график със 8 часови смени.
По принцип 12 часовите вървят 2 на 2.
А така - 5 дни по 11 часа за месец се натрупват 242 часа:shock:
И е равно на това да бачкаш 30 дни нон стоп по 8 часа!
А нормалните часове са 176 /22 дни по 8 часа/.

# 487 19 авг. 2010, 08:46 ч.
  • Мнения: 6 207
Което се пада точно по 3,30 на час - колкото в Макдоналдс след приспадане на данъци, но поне седят и нищо не правят, даже може и да научат нещо ако искат - примерно да продават

# 488 19 авг. 2010, 08:47 ч.
  • Мнения: 4 120
И аз знаех за 12 часовите, защото от години работя така. Но ми е интересно това с магазините, специално тези за дрехи, те имат това безумно работно време, явно просто им трябва някой за присъствие. В хранителните магазини с това работно време се работи на поне 2 смени, понякога има и междинни.

# 489 19 авг. 2010, 09:10 ч.
  • Мнения: 4 222
Каспър,обикновено сме свикнали да чуваме за 40часова работна седмица и 160часа месечно , и по тази причина работно време с 50% повече ме кара да затая дъх! За теб явно не е нищо ново, добре си информирана как е по  другите места. вероятно и в клуба ти процедираш по този начин. Не аз ,а такива работодатели трябва да слезат на земята след някоя хубава проверчица. Само за сведение ще ти кажа, че преди време работех в една американска компания. Като станеше 17ч и шефката викаше-"Бързо, бързо, тръгвайте, до17ч е работното време, че ако дойдат от Инспекцията по труда!" Просто при някои законите са, за да се спазват!


инфантилна  , работното време, което дадох не е за магазин за дрехи!

# 490 19 авг. 2010, 09:40 ч.
  • всеки тежи на мястото си, та и аз ...
  • Мнения: 728
Сега прочетох за искането към Люба за контакт с предишни работодатели. Не знам за каква длъжност кандидатстваш, но ми прилича на част от тест за проверка на реакция в кризисна ситуация. Да не би да те вкарват в този филм, за да видят дали и как ще излезеш от ситуацията? В този случай, дори и да не намериш телефони за контакт, важно е как ще обясниш защо не можеш да ги намериш. (да опишеш кратко и без дълги обяснения, че си звъняла на телефоните и си установила, че не са актуални; че си проверила в Интернет; търсила в търговския регистър и остава само да отидеш на място например ...) Така ще разберат, че си положила усилия, имаш последователност в действията и търсиш решение.
Друг е въпросът защо искат препоръка от предишен работодател. Това е най-ненадеждият източник на информация за България. Аз не бих се доверила на такава препоръка. Не знаеш бившият работодател какво мисли: ако е бил доволен от служителя си и се ядосва, че той е напуснал - може да измърмори кой знае какво; ако не е бил доволен, но пък не иска да му пречи да си намери работа - може да го прехвали, за да се отърве  Laughing.

# 491 19 авг. 2010, 10:47 ч.
  • Мнения: X
Мерси,момичета за мненията и за идеите......намери телефоните и даже се свързах с единия си работодател/с който не се разделихме много културно,но вината не беше моя-просто не понесоха факта,че се оказах бременна втори път в кратък период от време.....но пък се надявам с времето да са оценили,че съм им била добра служителка/........Така,че сега остава и да ме харесат /т.е. да ме допуснат до следващ етап за тази позиция/или  пък това да ми даде едно рамо за други предложения/защото става въпрос за сериозна агенция за подбор и се надявам да  имат и други сериозни оферти/.Стискайте палци!

# 492 19 авг. 2010, 10:56 ч.
  • Belgium
  • Мнения: 7 731
Добре на вас никога ли не са ви искали препоръки от бивши работодатели, било писмени, било по телефона?

Даже проверката чрез познати е още по популярна. В даден бранш хората се знаят и ако познават предния ти шеф например, веднага ще му звъннат. Аз самата също съм звъняла така. Преди два дни ми звъняха и  на мен да ме попитат за една моя бивша колежка и аз я препоръчах, след което я извикаха на интервю. Това си е нормална практика.

Относно смените - питах моя приятел, при него смените са 10.00 - 17.00 и втора смяна 17.00-22.00, като понякога са и по две продавачки заедно. Повечето му магазнини с в моловете, а там са задължени още по договора за наем да съгласуват работното си време с работното време на мола, което обикновено е поне до 22.00 часа.

# 493 19 авг. 2010, 11:00 ч.
  • София
  • Мнения: 45 643
Цитат на: *Люба* в чт, 19 авг 2010, 10:47
Мерси,момичета за мненията и за идеите......намери телефоните и даже се свързах с единия си работодател/с който не се разделихме много културно,но вината не беше моя-просто не понесоха факта,че се оказах бременна втори път в кратък период от време.....но пък се надявам с времето да са оценили,че съм им била добра служителка/........Така,че сега остава и да ме харесат /т.е. да ме допуснат до следващ етап за тази позиция/или  пък това да ми даде едно рамо за други предложения/защото става въпрос за сериозна агенция за подбор и се надявам да  имат и други сериозни оферти/.Стискайте палци!

Агенция ли е? Ъъъъъ.
Аз повече никога няма да стъпя в агенция, ако ще...

# 494 19 авг. 2010, 11:03 ч.
  • Мнения: 1 280
Цитат на: *Магнит* в чт, 19 авг 2010, 08:27
... В крайна сметка,  интервюиращата й е казала,  че не могат да я наемат за 8ч, защото според КТ няма право да работи по толкова часове! Надвишава се санитарният максимум и се предполага,  че работникът няма да има никакво време за почивка.
...


  Според КТ при сключен трудов договор за 8 часа работен ден, имаме право на втори трудов договор за не повече от 4 часа.
  Аз съм работила с РВ 9-19ч, но с 2 часа обедна почивка уточнено в договора  Peace

  Юни месец кандидатствах за позиция в Районна прокуратура, в изискваните документи при кандидатстването беше желателно да има препоръка от преден работодател, аз не представих и на събеседванията няколко пъти ме попитаха проблем ще е да се свържат с досегашния ми работодател, поискаха телефони за контакт и на бивши колеги.

Препоръчани теми

Започнете да пишете...

0 резултати за

Добави филтри

Групи

Теми

Автори

Период

-

      Facebook login функцията е временно ограничена.

      Функцията за вход чрез Facebook login временно е ограничена.

      Можете да влезете във форума, като използвате потребителското име/имейл и паролата за BG-Mamma профил, които сте получили след регистрацията.

      Ако не пазите писмото и не помните паролата си, можете да използвате функцията "Забравена парола".

      Ако имате нужда от допълнително съдействие, пишете ни.

      Молим да ни извините за неудобството!

      Забравена парола? Вход

      Общи условия

      Приемайки общите условия за ползване на сайта, потребителят се съгласява да се запознае с правилата и политиката за ползване на форума и да ги спазва, както и при ползването на сайта да съблюдава българското законодателство, интернет етиката, правилата на морала и добрите нрави.


      НЕГ.БГ АД не гарантира за достоверността и пълнотата на съдържанието и не гарантира, че предоставените услуги ще удовлетворят изискванията на потребителя, нито че ще бъдат непрекъснати, навременни и сигурни. С приемането на общите условия потребителят се съгласява, че използването на предоставените услуги и информация е изцяло на негов риск и отговорност.


      НЕГ.БГ АД няма задължение да извършва наблюдение на информация, публикувана от потребителите, както и на информацията, съхранявана, пренасяна или направена достъпна чрез сайта, нито да търси факти и обстоятелства, указващи извършването на неправомерна дейност от страна на потребител.


      НЕГ.БГ декларира, че потребителските данни няма да бъдат предоставяни на трети лица, освен при поискване от съответните компетентни държавни органи или длъжностни лица, които са оправомощени да изискват такава информация съгласно действащото законодателство.


      НЕГ.БГ АД си запазва правото да изпраща анкети за проучване и подобряване на удовлетвореността от предлаганите стоки и услуги, маркетингови проучвания с цел разработка и предлагане на нови стоки и услуги в сайта, както и непоискани търговски съобщения до регистрираните потребители с цел информиране за нови услуги и стоки, предлагани от дружеството.


      Затвори

      Активация на акаунт

      Здравейте,
      Искаме да направим BG-Mamma вашето още по-любимо място за споделяне. Помогнете ни, като отговорите на въпросите в тази анкета:

      Към анкетата

      Включете се в проучването на наш партньор относно вашия опит и предпочитания, свързани с лоялни програми, предлагани от различни търговци.
      Попълнете анкетата сега - отнема само 2 минути.
      Благодарим ви предварително!

      Към анкетата

      Включи се в анкетата на Pampers!
      В края ѝ ще откриеш как да участваш в дискусията за споделяне на родителски опит и да печелиш награди.

      Към анкетата