Използваме "бисквитки" (cookies), за да персонализираме съдържанието и да анализираме трафика си. Повече подробности можете да прочететеТУК

социално майчинство

  • 37 023
  • 49
  •   1
Отговори
# 15
  • Мнения: 2
zdraveite na vsi4ki imam vapros.Bremnna sam i iskam da znam vazmojno li e da se usigurq nazad za da moga da vzema maichinstvo a ne  socialno blagodarq vi

# 16
  • Пловдив
  • Мнения: 18 378
zdraveite na vsi4ki imam vapros.Bremnna sam i iskam da znam vazmojno li e da se usigurq nazad za da moga da vzema maichinstvo a ne  socialno blagodarq vi

назад,не

започвай работа,за да натрупаш 12м стаж .от този момент ще започнат да ти изплащат обезщетение

# 17
  • Мнения: 9
Искам да ми дадете съвет за моята ситуация. Бременна съм в 5 месец в момента и имам един месец трудов стаж от миналото лято и един месец от това лято. Миналата година бях редовна студентка и смятам да запиша и този семестър за да взема помощта за майки-студентки след като родя (около Коледа). Въпросът ми е имам ли право на социалното майчинство след като съм редовна студентка и трябва ли да се водя на работа някъде при получаване на болничния 45 дена преди термина за да получавам това майчинство или не е задължително да се водя на трудов договор. И също така имам ли право на детски докато получавам това майчинство. Каква точно е процедурата и какви документи ми трябват (трябва ли ми извлечение за доходи от бившите ми работодатели напр.). Извинявам се за многото въпроси но си нямам никаква идея как стоят нещата и ще съм благодарна ако някой ми обясни нашироко. Мерси предварително. Simple Smile

# 18
  • Пловдив
  • Мнения: 18 378
Искам да ми дадете съвет за моята ситуация. Бременна съм в 5 месец в момента и имам един месец трудов стаж от миналото лято и един месец от това лято. Миналата година бях редовна студентка и смятам да запиша и този семестър за да взема помощта за майки-студентки след като родя (около Коледа). Въпросът ми е имам ли право на социалното майчинство след като съм редовна студентка и трябва ли да се водя на работа някъде при получаване на болничния 45 дена преди термина за да получавам това майчинство или не е задължително да се водя на трудов договор. И също така имам ли право на детски докато получавам това майчинство. Каква точно е процедурата и какви документи ми трябват (трябва ли ми извлечение за доходи от бившите ми работодатели напр.). Извинявам се за многото въпроси но си нямам никаква идея как стоят нещата и ще съм благодарна ако някой ми обясни нашироко. Мерси предварително. Simple Smile


Социалното майчинство е за безработни с доход под 350 лв бруто.Дохода на член от семейството под 350 лв бруто ли е?
Успоредно с помощта за студенти може да се взима социално или майчинство за работещи.Детски също
За социалното майчинство,помощта за бременност и детските се изисква доказване на доход 12 м назад.Ако в тези 12 м си работила някъде,ще ти трябва бележка за доход от работодателя ти,да

# 19
  • Мнения: 9
Не трябва да се водя на трудов договор за социалното майчинство нали?

# 20
  • Пловдив
  • Мнения: 18 378
Не трябва да се водя на трудов договор за социалното майчинство нали?

не,може да си и на трудов договор.ще взимаш социалното докато направиш стажа,за да взимаш майчинство за работещи

# 21
  • Мнения: 1
zdraveite az sam studentka 2 godina sega se prehvarlih zado4na forma na obu4enie bremenna sam v 6-q mesec i iskam da popitam kato studentka zado4na forma imam li pravo na minimalnoto mai4instvo ili mi se polaga samo socialnoto?blagodarq vi predvaritelno

# 22
  • Мнения: 820
върни се редовно, че да получиш голямата сума за майки-студентки.

Иначе имаш право на майчинство, ако имаш трудов стаж 1 година през живота си и ако си на трудов договор, без значение дали си студентка или не.

# 23
  • Мнения: 10
Здравейте Simple Smile При подаването на документи за социално майчинство има и едно удостоверение от работодателя http://webcache.googleusercontent.com/search?q=cache:-BlFIn2-Ig0 … ct=clnk&gl=bg. Можете ли да ми кажете какви дати трябва да се попълнят по чл. 48а и чл. 52а КСО, ако термина ми е на 25.06.2013г, 12 месеца стаж придобивам на 14.08.2013г.

# 24
  • Пловдив
  • Мнения: 18 378
Можете ли да ми кажете какви дати трябва да се попълнят по чл. 48а и чл. 52а КСО, ако термина ми е на 25.06.2013г, 12 месеца стаж придобивам на 14.08.2013г.

Най-добре да ти ги попълнят от счетоводството.Иначе и на двете места се попълва кога правиш 12 м осигурителен стаж през живота си т.е 14 август

# 25
  • Мнения: 10
Ами те от счетоводството ще ги попълнят, но понеже до сега не са се занимавали с такива документи и трябваше аз да се ровя из нета да търся информация и удостоверения (преди това и за еднократната помощ при бременност). А според счетоводителката по чл. 52а КСО, трябва да се впише дата 25.06.2014г, т.е когато детето стане на 1 годинка, ако се роди на 25ти.

# 26
  • Пловдив
  • Мнения: 18 378
КСО

Право на обезщетение за отглеждане на малко дете

Чл. 52а. (Изм. - ДВ, бр. 69 от 2004 г., в сила от 01.07.2004 г., изм. - ДВ, бр. 109 от 2008 г., в сила от 01.01.2009 г.) Осигурените лица за общо заболяване и майчинство имат право на парично обезщетение за отглеждане на малко дете, ако имат 12 месеца осигурителен стаж като осигурени за този риск.


Това гласи член 52 а от КСО.Искат кога правиш 12 м стаж.Счети пак да си прочете члена.Другото е да питаш в социалните.Аз лично такава декларация също не съм попълвала

# 27
  • Мнения: 10
Благодаря за отговора Simple Smile

# 28
  • София !
  • Мнения: 1 240
Взето от http://lex.bg/laws/ldoc/-13038592

Чл. 9. (1) Право на месечна помощ имат лица или семейства, чийто доход за предходния месец е по-нисък от определен диференциран минимален доход.

(2) Основа за определяне на диференцирания минимален доход е гарантираният минимален доход, чийто месечен размер се определя с акт на Министерския съвет.

(3) (Изм. - ДВ, бр. 31 от 2005 г., в сила от 01.06.2005 г.) Диференцираният минимален доход се определя, както следва:

1. за лица над 75 години, живеещи сами - 165 на сто от гарантирания минимален доход (ГМД);

2. за лица над 65 години, живеещи сами - 140 на сто от ГМД;

3. за лица над 65 години - 100 на сто от ГМД;

4. за лице, съжителстващо с друго лице (лица) или семейство, и за всеки от съвместно живеещите съпрузи - 66 на сто от ГМД;

5. за лице до 65 години, живеещо само - 73 на сто от ГМД;

6. за лице с трайно намалена работоспособност 50 и над 50 на сто - 100 на сто от ГМД;

7. за лице с трайно намалена работоспособност 70 и над 70 на сто - 125 на сто от ГМД;

8. (изм. - ДВ, бр. 101 от 2007 г.) за дете:

а) до 16-годишна възраст, а ако учи - до придобиване на средно образование, включително до завършване на ХIII клас на професионална гимназия, но не повече от 20-годишна възраст - 91 на сто от ГМД;

б) от 7 до 16-годишна възраст, а ако учи - до придобиване на средно образование, включително до завършване на ХIII клас на професионална гимназия, но не повече от 20-годишна възраст, и е допуснало 5 или повече неизвинени отсъствия за съответния месец - 30 на сто от ГМД;

в) от 7 до 16-годишна възраст, което не учи - 20 на сто от ГМД;

9. за дете-сирак; за дете, настанено в семейство на близки и роднини или в приемно семейство по чл. 26 от Закона за закрила на детето; за дете с трайно увреждане - 100 на сто от ГМД;

10. за родител, отглеждащ сам дете/деца:

а) до 3-годишна възраст - 120 на сто от ГМД;


б) до 16-годишна възраст, а ако учи - до придобиване на средно или професионално образование, но не повече от 20 години - 100 на сто от ГМД;

11. за бременни жени 45 дни преди раждане и за родител, отглеждащ дете до 3-годишна възраст - 100 на сто от ГМД.

(4) (Изм. - ДВ, бр. 31 от 2005 г., в сила от 01.06.2005 г.) При наличие на повече от едно основание по ал. 3 се прилага по-високият размер.

(5) Размерът на месечната помощ се определя като разлика между диференцирания минимален доход или сумата от диференцираните минимални доходи и доходите на лицата или семействата от предходния месец.

(6) (Нова - ДВ, бр. 101 от 2007 г.) Доходите се декларират за месеца, през който са получени независимо за кой период се отнасят.

(7) (Нова - ДВ, бр. 101 от 2007 г.) За установяване на обстоятелствата по ал. 3, т. 8, букви "а" и "б" дирекциите "Социално подпомагане" ползват информацията, получена на основание чл. 17, ал. 3, т. 4 и ал. 4 от Правилника за прилагане на Закона за семейни помощи за деца, приет с Постановление № 139 на Министерския съвет от 2002 г. (обн., ДВ, бр. 67 от 2002 г.; изм. и доп., бр. 93 от 2004 г.; попр., бр. 97 от 2004 г.; изм. и доп., бр. 115 от 2004 г. и бр. 71 от 2006 г.).

(Sunglasses (Нова - ДВ, бр. 26 от 2009 г.) При определяне на диференцирания минимален доход за деца с предоставен статут на бежанец или хуманитарен статут се прилага разпоредбата на ал. 3, т. 8, както следва:

1. за периода на включване в Националната програма за интеграция на чужденците в Република България - буква "а";

2. след приключване на участието в Националната програма за интеграция на чужденците в Република България и за деца, които не са били включени в нея - букви "а", "б" и "в" съобразно учебната заетост.

Интересно  Thinking Thinking

nelkonti ,отиди в социалните и питай

blagodarq ti az bqx  xodila i pitax za otoplenie ama ni6to  nemojelo da se vzeme.dali e ve4e kasno kato detetomi e na 1god i 2 meseca,

Е,как да не може ? Какво ти казаха ?

# 29
  • Варна
  • Мнения: 19
Здравейте, имам следния въпрос: Ако си на социално майчинство 100лв и започнеш работа преди първата годинка на детето , майчинството спира ли или то си е до годинка на детето независимо от това дали работиш или не?

Общи условия

Активация на акаунт